Fiecare femeie, aflată în concediu de maternitate, primește plăți corespunzătoare. Cu toate acestea, în cazul antreprenorilor care plătesc IP maternitate, sunt interesați mulți reprezentanți ai întreprinderilor mici.

Antreprenoriatul în Federația Rusă este foarte comun. Pentru a sprijini întreprinderile mici, se creează noi condiții care pot face afacerile ușor de înțeles și convenabil. În zilele noastre nu este necesar să ai cunoștințe speciale în domeniul contabilității pentru a fi antreprenor de succesși raportați în mod corespunzător la biroul fiscal.

cu cel mai mult solutie simpla pentru cei care plănuiesc să înceapă propria afacere, se va face înregistrarea ca antreprenor individual. În Rusia, pentru IP creat condiții bune. De exemplu, este permisă o alegere între mai multe sisteme de impozitare. Fiecare antreprenor individual are posibilitatea de a utiliza cel mai simplu sau mai avantajos sistem pentru un anumit caz.

Având în vedere toate beneficiile pe care le oferă înregistrarea ca antreprenor individual, nu este surprinzător că acesta este cel mai popular tip de formă juridică din Federația Rusă. Adesea, femeile își încep și propriile afaceri. Pentru ei, regulile de a face afaceri nu sunt diferite de cele prevăzute pentru reprezentanții sexului puternic.

În zilele noastre, este considerat destul de normal ca o femeie să aibă propria afacere. Există o mulțime de antreprenori individuali printre reprezentanții jumătății frumoase a umanității, așa că nu surprinde pe nimeni atunci când o femeie trage o povară aparent insuportabilă. Statisticile arată că, în unele situații, doamnele sunt mult mai bune la rezolvarea anumitor probleme.

Cu toate acestea, chiar și o femeie de afaceri se gândește în primul rând la familia ei. Printre antreprenorii individuali, sunt mulți care merg în concediu de maternitate pentru a îngriji un copil. Într-o astfel de situație, IP-ul are o mulțime de întrebări. În primul rând, aceasta se referă la plățile de maternitate, deoarece nu este imediat clar dacă indemnizația de maternitate se datorează antreprenorilor individuali.

La ce se poate aștepta un comerciant unic?

Femeile care sunt înregistrate ca antreprenori individuali își fac adesea griji cu privire la plățile de stat la care au dreptul. Acest lucru este valabil mai ales pentru prestațiile de maternitate și modul de obținere a PI de maternitate.

Răspunsul la această întrebare este extrem de simplu. Dacă un antreprenor plătește contribuții la Fondul de Asigurări Sociale, el poate conta pe asistență din partea statului în anumite cazuri. Aceasta include acele situații în care o femeie intră în concediu de maternitate pentru a avea grijă de un copil până când acesta împlinește 1,5 ani.

Nu există nicio regulă în legislația rusă care să oblige oamenii de afaceri individuali să plătească pentru ei înșiși contribuții la Fondul de asigurări sociale. Totul se întâmplă exclusiv pe bază de voluntariat, dar asigurarea oferă multe avantaje, așa că experții recomandă să nu o refuzi. Există o mulțime de opțiuni pentru rambursarea IP. În cazul în care antreprenorul a plătit contribuții la Fondul de asigurări sociale, el are, de asemenea, dreptul la plăți pentru invaliditate temporară și compensații pentru sarcină și naștere, precum și indemnizații de maternitate. Din acest motiv, este recomandat în special pentru o femeie de afaceri să plătească prime de asigurare.

Înapoi la index

Cum se calculează valoarea contribuțiilor?

Termeni concediu de maternitate pentru antreprenorii individuali nu sunt diferite de cele oferite femeilor care nu sunt angajate în propria lor afacere. O femeie care este înregistrată ca antreprenor individual are dreptul de a solicita alocații de maternitate și pentru copii, ca orice altă tânără mamă. Plățile sunt garantate dacă există plăți pentru primele de asigurare către FSS. Astăzi, pentru antreprenorii individuali, asigurarea este de 2,9%. Pe baza acestui procent, antreprenorul poate calcula independent cât trebuie să plătească pentru anul.

Pentru a calcula corect cuantumul contribuțiilor de asigurări sociale, este necesar să se adună toate salariile pentru anul curent și apoi să se înmulțească suma primită cu procentul indicat mai sus. Dacă un om de afaceri se află în statutul de întreprinzător individual nu pentru întregul an calendaristic, se ia timpul efectiv lucrat.

Plata primelor de asigurare trebuie efectuată înainte de sfârșitul anului în curs. Acest lucru este foarte important în in caz contrar femeia nu va putea primi indemnizația de maternitate anul viitor.

Înapoi la index

Ce plăți se datorează unei femei de afaceri?

După cum s-a menționat mai sus, o femeie înregistrată ca antreprenor individual poate conta pe plăți de maternitate dacă a efectuat plăți către FSS în timpul activității sale în suma stabilită de legea rusă. Adică, nu toată lumea poate conta pe primirea de prestații lunare înainte ca copilul să împlinească 1,5 ani.

Cu toate acestea, există o serie de plăți de la stat care se aplică absolut tuturor, inclusiv femeilor de afaceri care nu plătesc prime de asigurare. În orice caz, Fondul de Asigurări Sociale va plăti bani dacă o femeie se înregistrează la institutie medicala La o intalnire devreme. Suma de aici este mică, iar dimensiunea sa este de 613,14 ruble. De asemenea, o femeie care este angajată în activități antreprenoriale trebuie să primească plăți forfetare la nașterea unui copil. În 2017, tinerele mame pot conta pe o sumă ceva mai mare decât înainte. Acum alocația de naștere este de aproximativ 16,35 milioane de ruble. Această cifră a crescut cu 838 de ruble comparativ cu anul precedent.

Procesul de solicitare a alocației de îngrijire a copilului pentru un antreprenor individual nu diferă de o procedură similară pentru tinerele mame șomeri și pentru cele care sunt angajate oficial la o întreprindere de stat și privată.

A primi plăți datorate, este necesară furnizarea angajaților FSS cu o serie de documente.

Femeile care nu sunt înregistrate la Fondul de Asigurări Sociale pot primi o altă compensație, în funcție de situație. De exemplu, în Federația Rusă există o serie de plăți acumulate și efectuate de autoritățile regionale. Sumele diferă. Cifrele variază și în funcție de numărul de copii în cauză.

Pentru familii numeroase, nu numai suplimentare compensare bănească, dar si diverse beneficii si conditii speciale de creditare. În plus, soțiile militarilor, inclusiv cei care conduc individual activitate antreprenorială.

Indiferent dacă se fac plăți către FSS sau nu, o tânără mamă poate primi alocații pentru copii până la vârsta de 3 ani. Dar suma de aici este de așa natură încât nu toată lumea vrea să petreacă timp cu documentele. În prezent, valoarea alocației este de 50 de ruble.

Înapoi la index

Documentația pentru cererea de grant

Este imediat de remarcat faptul că femeile de afaceri trebuie să depună un pachet de documente la filiala Fondului de asigurări sociale de la locul înregistrării principale a IP. Aceasta oferă o cerere completată conform unui anumit model și o serie de documente, care includ un certificat de finalizare a procedurii de înregistrare ca om de afaceri individual, o hârtie care confirmă înregistrarea unui antreprenor individual la un birou fiscal, un original și o copie a pașaportului civil. Este recomandabil să aveți la dumneavoastră atât fotocopiile documentelor, cât și originalele acestora, astfel încât angajații serviciilor sociale să le poată verifica. În cazul în care nu este posibilă furnizarea documentelor originale, copiile trebuie să fie certificate de un notar.

Femeia care deține propria afacere, adică este antreprenor individual, este de dorit să facă prime de asigurare către FSS pentru a putea, dacă este necesar, să primească plăți de maternitate și alte beneficii legate de invaliditatea temporară. Cu toate acestea, după cum am menționat mai sus, pentru aceasta, mai întâi trebuie să plătiți un anumit procent către stat. Dar nici aici totul nu este atât de simplu, pentru că pentru a putea efectua plăți, trebuie să treci prin procedura de înregistrare la Fondul de Asigurări Sociale. Astfel, o femeie de afaceri are posibilitatea de a primi asigurare, conform căreia va primi lunar indemnizație de maternitate.

În același timp, trebuie să acordați atenție faptului că o femeie va putea primi compensații numai dacă a făcut plăți pentru anul trecut. Dacă contribuțiile au fost primite de FSS numai în perioada curentă de raportare, beneficiile IP nu sunt permise. Prin urmare, o femeie de afaceri trebuie să aibă grijă în prealabil să-și asigure compensația bănească care i se cuvine până când copilul împlinește 1,5 ani.

Legea rusă nu obligă o femeie întreprinzătoare să plătească asigurare. Totuși, legea asigurărilor sociale obligatorii nu include o femeie de afaceri în lista persoanelor care au dreptul la plăți de maternitate de stat dacă nu există un acord cu FSS.

Pentru a primi compensații bănești, viitoarea mamă, înregistrată ca antreprenor individual, este obligată să plătească la timp contribuții fixe la Fondul de Asigurări Sociale. De regulă, plățile se fac până la 31 decembrie, 1 dată pe an. Dacă această condiție este îndeplinită, o femeie devine îndreptățită la prestații de maternitate de la 1 ianuarie a anului următor.

Pentru a nu pierde oportunitatea de a primi compensații suplimentare, o femeie trebuie să se înregistreze la o instituție medicală timp de până la 12 săptămâni. În acest caz, ea poate conta pe o alocație unică în valoare de 613,14 ruble.

Această problemă este rezolvată în favoarea viitoarei mame: maternitatea pentru antreprenorii individuali poate fi obținută dacă sunt respectate toate regulile asigurărilor sociale voluntare.

Plătiți către FSS - iar beneficiile de sarcină sunt garantate

Cum poate un antreprenor individual să primească prestații de maternitate? Conform lege federala Nr. 255-FZ (Art. 2, partea 3, 4), o femeie trebuie să se înregistreze la FSS și să plătească acolo o taxă fixă. De exemplu, după ce a încheiat un acord cu Fondul de Asigurări Sociale în 2019, o femeie trebuie să plătească contribuții pentru întregul an până la 31 decembrie. Dreptul la asigurare va veni de la 1 ianuarie 2020. Dacă un eveniment asigurat, care este recunoscut drept prima zi de concediu de maternitate, are loc în 2020, antreprenorul individual va primi indemnizații de maternitate (maternitate) și o altă plată, despre care se discută în continuare.

Plata primelor de asigurare facultativa s-a facut la timp si integral, va mai sfatuim sa nu uitati sa va inregistrati la un consult medical: cel tarziu cu o sarcina de 12 saptamani. Pentru aceasta, viitoarea mamă va primi o alocație suplimentară unică, care din februarie 2019 a fost de 649,84 ruble.

Ce se datorează celor care au plătit sau nu contribuții

După ce a efectuat plata integrală conform contractului de asigurare pentru anul următor, PI în concediu de maternitate în 2019 va primi următoarele sume de bani:

• alocație pentru sarcină și naștere (plăți de maternitate) - 51.918,90 ruble. pentru 140 de zile de concediu. În cazul gemenilor sau al nașterii complicate, numărul zilelor de vacanță crește, iar cuantumul indemnizației crește în mod corespunzător.
• alocație forfetară pentru înregistrarea în LCD în primele etape ale sarcinii (până la 12 săptămâni) - 649,84 ruble.

În plus, există beneficii federale și regionale pentru nașterea primului, al doilea și al treilea copil, prestații și alocații pentru familii numeroase, soții de conscriși. Aceste plăți pentru copilul mamei - întreprinzătorii individuali vor primi, indiferent de existența unui acord voluntar de asigurări sociale. asigurare. Toate plățile la nașterea unui copil.

Cum se fac plățile de maternitate întreprinzătorilor individuali dacă concediul de maternitate a început în același an în care a fost încheiat contractul de asigurare? Legea recomandă continuarea plății, iar când vine noul an, depuneți o cerere la Fond pentru atribuirea beneficiilor. Acest lucru trebuie făcut în cel mult 6 luni de la încheierea concediului medical pentru sarcină și naștere.

Despre valoarea contribuțiilor

Valoarea contribuțiilor care trebuie plătite către FSS pentru un antreprenor individual care planifică concediu de maternitate depinde și de mărimea salariului minim. În 2018, este de 9.489 de ruble, iar valoarea anuală a contribuțiilor este calculată de către angajații Fondului conform formulei: 9.489 x 0,029 x 12 = 3.302,17 ruble. Beneficiul este evident, puteți plăti suma anuală dintr-o dată sau în rate, dar rețineți că întreaga sumă trebuie plătită înainte de sfârșitul anului, în caz contrar contractul de asigurare se reziliază automat.

Ai grijă de taxe

Concediul de maternitate pentru un antreprenor individual înseamnă suspendarea activităților. Există diferențe în legile referitoare la impozite. Prin urmare, ar fi mai bine să vă contactați oficiu fiscal pentru clarificare fiscală. De regulă, în timpul concediului pentru creșterea copilului, activitățile de afaceri pot fi suspendate și nu se plătesc pensie și impozit.

Pentru cei cu normă parțială și șomeri

Mulți oameni întreabă dacă concediul de maternitate plătește IP dacă mama este angajată oficial în același timp contract de muncă. Dacă o femeie este înregistrată ca antreprenor individual și în același timp lucrează oficial, ea are dreptul de a solicita numirea plăților atât către FSS, cât și către angajatorul ei - alocația BIR trebuie calculată și plătită acesteia pentru fiecare dintre locurile.

Alocația lunară pentru îngrijirea copilului pentru întreprinzătorii individuali care nu au încheiat un acord cu FSS se eliberează prin autoritățile locale protectie socialași va fi plătită în suma minimă - din ianuarie 2019 este de 4512 ruble. (și la nașterea celui de-al doilea copil - 6.284,65 ruble).

Reguli

• Bazele sunt stabilite în 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”.
• Pentru mai multe detalii, consultați „Regulile pentru plata primelor de asigurare de către persoanele care au intrat voluntar în relații juridice pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 02.10. .2009 Nr 790.

LA lumea modernă tot mai multe femei părăsesc angajatorii și încep să lucreze pentru ele însele, deschizând antreprenori individuali. Dacă o astfel de femeie IP se dovedește a fi însărcinată, atunci prima întrebare care se ridică este ce fel de plăți pentru sarcină și naștere sunt datorate IP-urilor femeilor însărcinate. Vom vorbi despre asta în acest articol, ne vom da seama pe ce se poate baza o femeie în caz de sarcină, naștere și îngrijire a copilului, fiind antreprenor individual.

1. Plăți pentru sarcină și naștere (alocație de maternitate)

Multe femei care desfășoară activități independente cred că în caz de sarcină și naștere vor primi aceleași prestații ca și alte mame, dar acest lucru este departe de a fi cazul. În conformitate cu Legea nr. 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”, prestațiile de sarcină și naștere se acordă numai anumitor persoane:

• cei care lucrează în baza unui contract de muncă, includ și șefii de organizații care sunt unici fondatori, membri ai organizațiilor, proprietarii proprietății acestora;
• angajati instituţiile municipaleși funcționarii publici guvernamentali;
• duhovnici;
• condamnat la închisoare și implicat în muncă remunerată;
• cei care ocupă posturi de stat, municipale ale Federației Ruse, ocupate în mod permanent;
• cei care iau parte personală de muncă la activitățile cooperativei de producție.

Dar aici nu există antreprenori individuali, iar acest lucru se datorează faptului că, în conformitate cu legea Federația Rusă Antreprenorii nu plătesc contribuții la Fondul de Asigurări Sociale.

Antreprenorii individuali nu sunt asigurați în FSS și nu pot primi indemnizații de maternitate.

Toate acestea, desigur, sunt triste, deoarece indemnizația de maternitate este o sumă semnificativă și nimeni nu vrea să o piardă. Cum poate o femeie să primească această indemnizație dacă este antreprenor individual? Există o singură cale de ieșire.

Există o modalitate de a primi beneficii pentru antreprenorii individuali, pentru aceasta o femeie trebuie să fie înregistrată la Fondul de asigurări sociale, să primească asigurări sociale voluntare și să plătească plăți fixe. Mai mult, există o caracteristică aici, pentru a vă califica pentru acoperirea de asigurare în anul curent (2014), trebuie să vă înregistrați la FSS în 2013 și să plătiți o plată fixă ​​pentru întregul an 2013 înainte de 31 decembrie a acestui an.

Dacă o femeie s-a înregistrat la FSS în 2013 și intră în concediu de maternitate în același an, nu are dreptul la prestații. Dacă s-a înregistrat la FSS în același 2013 și intră în concediu de maternitate deja în 2014 și, în același timp, a plătit o plată fixă ​​pentru 2013, atunci poate conta pe o indemnizație de maternitate în suma minimă. Indemnizația va fi calculată pe baza salariului minim.

2. Plata forfetară pentru înregistrarea anticipată într-o instituție medicală

O altă plată pe care o femeie întreprinzătoare se poate baza este o alocație unică dacă este înregistrată la o clinică prenatală în primele 12 săptămâni de sarcină. Ea primește și dreptul la această prestație cu condiția să fie înregistrată la Fondul de Asigurări Sociale și să plătească acolo o contribuție fixă.

3. Prestație pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani

De la 1 ianuarie 2007, toată lumea din Rusia a fost plătită fără excepție, adică antreprenorii individuali îl pot primi și ei, dar desigur, vor exista diferențe în procesul de obținere a acestui beneficiu pentru întreprinzătorii individuali asigurați și neasigurați.

Dacă întreprinzătorii individuali sunt persoane asigurate în FSS

După încheierea concediului de maternitate, ca și alte femei care lucrează, mamele IP primesc indemnizație de îngrijire a copilului de la Fondul de asigurări sociale în contul lor curent, pe care o folosesc în activitățile de afaceri. În același timp, femeile antreprenoare trebuie să raporteze la FSS o dată pe an cu privire la primirea de beneficii în formularul 4a-FSS al Federației Ruse. În cazul în care copilul nu este înregistrat la mama, indemnizația va fi în continuare plătită, deoarece nu contează unde este înregistrat copilul pentru a o primi.

Dacă antreprenorii individuali nu sunt asigurați în FSS

În acest caz, antreprenorii individuali, precum și femeile care nu lucrează, primesc prestații pentru îngrijirea unui copil după nașterea acestuia de la autoritatea de protecție socială într-un cont bancar. Ei nu trebuie să raporteze cu privire la primirea prestațiilor, în timp ce copilul trebuie să fie înregistrat la mama.

4. Alocație unică pentru nașterea unui copil

O femeie care a născut un copil poate beneficia de concediu de maternitate. Dacă o fată funcționează ca antreprenor individual, procedura de primire a plăților poate fi complicată. Cert este că antreprenorii individuali nu sunt incluși în prevederea legii care prevede acumularea maternității. Cu toate acestea, femeile din această categorie se pot califica în continuare Bani. Dar procedura de acumulare va avea o serie de caracteristici despre care ar trebui să le cunoașteți în avans.

Legea cu privire la plățile de maternitate pentru antreprenorii individuali

Astăzi nu există o lege specifică care să reglementeze acumularea concediului de maternitate întreprinzătorilor individuali. De regula generala plățile pot fi primite de persoanele pentru care angajatorii transferă contribuții la Fondul de asigurări sociale. Totodată, legislația actuală nu îi obligă pe antreprenori să facă contribuții bănești pentru ei înșiși. O persoană are dreptul de a efectua o acțiune în mod voluntar. Experții sfătuiesc să nu neglijeze această oportunitate și să transfere suma necesară în timp util. Într-o situație diferită, fata riscă să rămână fără concediu de maternitate. Întreaga procedură de acordare a plăților este reglementată de următoarele acte normative:

• decretul guvernamental nr. 790 din 2 octombrie 2009, capitolul 34 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Înainte de a solicita concediul de maternitate, un antreprenor individual trebuie să se familiarizeze cu prevederile actelor juridice de reglementare de mai sus.

Reguli de plată

Pentru ca o fată întreprinzătoare să primească plăți de maternitate și alte alocații pentru copii, trebuie îndeplinite două condiții:

1. Femeia va trebui să treacă prin procedura de înregistrare la FSS. Trebuie să contactați filiala instituției situată la locul de reședință al fetei. Ca fapt ce confirmă începutul interacțiunii cu fondul extrabugetar, va fi încheiat un acord corespunzător.
2. Antreprenorul trebuie să transfere în timp util primele de asigurare. Totodata, marimile si termenele stabilite trebuie respectate cu strictete.

În cazul în care antreprenorul individual efectuează o plată către FSS în acest an, acumularea maternității se va efectua numai în perioada următoare. Pentru a primi o plată, trebuie să aveți una oficială. Trebuie să fie executat în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse. Doar o instituție medicală care are licență are dreptul să acorde concediu medical.

IMPORTANT

2018 aduce cu sine o serie de schimbări. Procedura de calcul a plății nu se va modifica, însă vor exista inovații în legislația socială. Deja în 2017, a fost adoptat un act juridic de reglementare, conform căruia acordarea de prestații sociale este acum reglementată de capitolul 34 din Codul fiscal al Federației Ruse. Aceasta înseamnă că autoritatea de a transfera plățile de maternitate și alte plăți a revenit autorităților fiscale. Pentru a calcula indemnizația, acum vor fi luate în considerare contribuțiile făcute la FSS în termen de 2 ani.

Instrucțiuni pas cu pas pentru eliberarea maternității IP pentru dvs

Dacă o fată IP dorește să primească concediu de maternitate, va trebui să efectueze o serie de acțiuni. Mai întâi trebuie semnat un acord privind asigurările sociale voluntare. Când documentul este la îndemână, iar contribuțiile necesare au fost făcute integral, va trebui să contactați unitatea FSS. Trebuie să aveți un pachet de documente care confirmă dreptul de a primi plata cu dvs.

Trebuie să mergi la același departament. agenție guvernamentală la care s-au făcut transferurile. Decizia asupra cererii primite se ia în termen de 10 zile. Va fi posibil să primiți plata IP cel târziu în data de 26 a lunii următoare. În cazul în care cererea de acordare a fondurilor de maternitate este aprobată, plata poate fi transferată prin următoarele metode:

• printr-o bancă
• pe un cont de card;
• transfer postal.

Alegerea metodei depinde de comoditatea cetățeanului. Fata trebuie să precizeze metoda de enumerare la momentul depunerii documentației.

Documente necesare

Pentru a beneficia de concediu de maternitate, va trebui să pregătiți un pachet de documente. Antreprenorul trebuie să ia măsuri de două ori. Pentru prima dată, documentele vor fi colectate înainte de încheierea unui acord cu FSS. Trebuie să ai cu tine:

• o declarație întocmită în conformitate cu regulile;
• pasaportul;
• certificat TIN;
• certificat OGRNIP.

Un formular de cerere poate fi obținut contactând subdiviziunea fondului extrabugetar. Trebuie făcute copii certificate ale tuturor lucrărilor, cu excepția cererii. O persoană poate să o facă pe cont propriu sau să atribuie necesitatea de a efectua acțiunea reprezentanților FSS. În a doua situație, cetățeanul va trebui să prezinte documente originale, din care se vor face copii.

La cererea pentru concediul de maternitate, fata va trebui să pregătească și un pachet de documente. Acesta trebuie să includă:

• cererea completată;
• pasaportul;
• documente care confirmă dreptul de a primi plata.

Experții recomandă clarificarea listei în avans documentele necesare, care a vizitat anterior filiala organizației și a primit sfaturi.

Plata asigurărilor sociale

Valoarea contribuțiilor pe care antreprenorii individuali trebuie să le plătească către FSS în mod direct depinde de valoarea minimului salariile. Calculul se face după o formulă specială. Deci, în 2017, salariul minim s-a ridicat la 7.500 de ruble. Antreprenorul a trebuit să plătească FSS următoarea sumă

7.500 x 0,029 x 12 \u003d 2.610 ruble.

Notă

Fondurile pot fi transferate la un moment dat sau împărțite în părți mici. Alegerea depinde de comoditatea antreprenorului. Cu toate acestea, este necesar să se respecte următoarea regulă: plățile integrale trebuie transferate înainte de sfârșitul anului curent. În caz contrar, contractul de asigurare va fi reziliat automat.

Cine plătește IP maternitate?

Prestația pentru sarcină și naștere se referă la lista evenimentelor asigurate care sunt de competența Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse. Pentru a primi plata, întreprinzătorul este obligat să facă contribuții în timp util în suma prescrisă. Suma primită într-un anumit timp va fi folosită în viitor pentru asigurarea maternității.

Informații suplimentare

Statul nu alocă fonduri proprii pentru plata acestui tip de prestații. Din acest motiv, va fi posibil să primiți fonduri numai dacă antreprenorul a plătit în timp util contribuții în suma prescrisă în cursul anului. Dacă cererea intervine înainte de termenul limită, cererea de plată a indemnizației de maternitate va fi respinsă. Acest lucru nu este contrar legislației în vigoare.

Plata indemnizatiei de maternitate in 2018

Tipuri de plăți pe care le puteți primi antreprenor individual sunt clar menționate în legislația actuală. O femeie de afaceri care a devenit mamă în 2018 poate aplica pentru:

1. Alocație pentru nașterea unui copil. Reprezinta plată unică. Dimensiunea sa este fixă. Fata va putea primi 13.741 de ruble. 99 cop..
2. Alocație pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate. Finanțarea este oferită lunar. Valoarea plății depinde direct de câți copii sunt deja în familie. Dacă o fată a născut un copil pentru prima dată, ea va primi 2.576 de ruble. 63 de copeici Dacă se naște un al doilea copil, suma va crește la 5.153 de ruble. 24 cop. Fondurile sunt plătite în termen de un an și jumătate din momentul nașterii copilului.
3. Alocația FSS. Fondurile sunt oferite numai antreprenorilor care au încheiat un acord în timp util și au transferat la timp suma necesară. Cuantumul beneficiului depinde direct de salariul minim stabilit în stat.

Primele două plăți sunt acordate tuturor fetelor care au devenit mame.Înregistrarea prestațiilor se efectuează prin asigurările sociale la locul înregistrării. Plățile de la FSS sunt oferite numai persoanelor care au transferat fonduri în timp util. Un antreprenor nu poate plăti contribuții la FSS. Cu toate acestea, în această situație, fata nu se va putea califica pentru această plată.

Sincronizare

Procesarea prestațiilor de maternitate este un proces destul de lent. După ce antreprenorul individual a depus o cerere de primire de fonduri, angajații organului de stat autorizat vor verifica cu atenție dacă antreprenorul are dreptul la concediu de maternitate. Legea prevede implementarea procedurii 10 zile. La expirarea termenului, fata va fi informată despre decizie. Dacă verdictul este pozitiv, fondurile nu sunt creditate imediat. Plata va fi primită abia în luna următoare, după contestație. Capitalul se acumulează nu mai târziu de data de 26. Dacă fata nu solicită bani singură, nu i se va asigura maternitatea.

Sa fii platit

Pentru comoditatea cetățenilor, statul a dezvoltat mai multe modalități de a primi bani. Capitalul poate fi transferat folosind:

• transfer postal;
• plăți bancare;
• creditarea de fonduri într-un cont de card.

Atenţie

Alegerea metodei depinde direct de dorințele fetei care primește maternitate. Este necesar să se decidă IP-ul, prin ce metodă vor fi transferate fondurile, înainte de depunerea cererii. Documentul ar trebui să indice deja metoda adecvată pentru transferul plății.

Cum se calculează suma de maternitate pentru antreprenorii individuali în 2018

Valoarea sumei depinde direct de durata perioadei de asigurare și de valoarea câștigurilor antreprenorului. În anul 2018, la calcularea sumei, se iau în considerare nu doar fondurile pe care întreprinzătorul individual le-a transferat în mod independent, ci și acele contribuții pe care angajatorii le-au făcut pentru el atunci când antreprenorul le-a făcut. activitatea munciiîn baza unui contract de muncă. Caracteristicile de angajare a maternității sunt stabilite în legislația în vigoare.

La calcul se ia în calcul salariul minim stabilit în stat.În plus, reprezentanții organizației percep concediu de maternitate, ținând cont de următorii parametri:

• numărul de zile din luna în care a fost emis decretul pentru întreprinzătorii individuali;
• durata invalidității temporare;
• procentul plăților.

Pentru a verifica corectitudinea calculului beneficiilor, o persoană își poate calcula singur suma.

Impozitarea

Pentru a beneficia de concediu de maternitate, o persoană trebuie să se înregistreze fără greșeală la FSS. Apoi, plățile necesare vor trebui efectuate în potriveste ora. În plus, întreprinzătorul este obligat să întocmească un raport cu privire la fondurile primite. Se completează în formularul 4a-FSS și se depune înainte de 15 ianuarie.

Raportarea trebuie depusă de către toate persoanele plătitoare de contribuții. Dacă un întreprinzător a încheiat în mod voluntar un contract de asigurări sociale, el este obligat să efectueze și această acțiune. Formularul de completat constă în Pagina titlu si doua mese. În primul dintre ele este necesar să se introducă informații despre ordinele de plată, iar în al doilea se consemnează sumele indemnizațiilor care au fost plătite în concediu medical sau acordate în alte situații stabilite de lege.

Dacă o femeie de afaceri intră în concediu de maternitate, activitatea IP este temporar suspendată. Se schimbă și trăsăturile deducerilor în favoarea statului. Dacă întreprinzătorul a plătit impozite:

• conform sistemului de impozitare simplificat, venituri, va trebui să plătiți doar primele de asigurare pentru dvs.;
• conform sistemului de impozitare simplificat, venituri minus cheltuieli, din nou va trebui să plătiți doar prime de asigurare pentru dvs.;
• conform UTII impozitul se calculeaza in functie de indicatori fizici. Prin urmare, deducerile în favoarea statului vor trebui făcute la timp. În acest caz, primele de asigurare pentru ele însele sunt deduse în modul prescris.

Trebuie avut în vedere că regulile de mai sus se aplică numai dacă fata nu are angajați.

Nuanțe

Pe lângă beneficiile de bază, fata poate conta pe plăți suplimentare, care sunt prevăzute de legislația actuală a Federației Ruse. Deci, dacă o femeie de afaceri are un al doilea copil, are dreptul să primească capital de maternitate. Plățile sunt procesate pe o bază generală. Antreprenorului i se va acorda statutul corespunzător, fondurile necesare, care sunt furnizate familii numeroase, precum și soții cadrelor militare care trec și care efectuează serviciul militar de urgență.

În practică, se cunosc situații când o fată aflată în concediu de maternitate dorește să deschidă un IP. Cu toate acestea, multe mame se tem că implementarea unei astfel de acțiuni va fi motivul pentru anularea plăților stabilite pentru copil. Dacă ne întoarcem la legislația actuală, rezultă că nu există astfel de restricții. Ca toți cetățenii, o fată are dreptul de a se înregistra ca antreprenor individual. Pentru a face acest lucru, va trebui să completați în conformitate cu regulile stabilite cerere și contactați biroul fiscal de la locul de înregistrare. În plus, trebuie să aveți un pașaport, TIN și o cerere suplimentară pentru trecerea la un sistem de impozitare simplificat.

În plus, fata va trebui să plătească o taxă de stat, a cărei valoare este de 800 de ruble. La pachetul general de documente trebuie atașat un cec care confirmă faptul depunerii fondurilor. Femeile care se află în concediu de maternitate și doresc să devină antreprenori individuali vor trebui să decidă din timp asupra tipului de activitate. În același timp, nu este suficient să alegi o anumită idee de afaceri pe care o femeie dorește să o implementeze. Viitoarea femeie de afaceri este obligată să aleagă codul OKVED corespunzător. Puteți selecta mai mulți indicatori numerici deodată, corespunzători activităților desfășurate. Toate codurile vor trebui înregistrate în aplicația pentru deschiderea unui IP.

Concediul de maternitate unui antreprenor individual va fi acordat numai dacă persoana a încheiat un contract de asigurări sociale în avans și a dedus plățile în conformitate cu regulile stabilite. Dacă nu a fost întreprinsă o astfel de acțiune, cererea de acordare a fondurilor va fi respinsă. Trebuie avut în vedere faptul că prestațiile de maternitate sunt acordate în detrimentul plăților care au fost efectuate de către întreprinzătorul individual într-o anumită perioadă. Antreprenorul decide independent dacă dorește să efectueze plăți. Cu toate acestea, experții sfătuiesc să nu neglijeze oportunitatea și să plătească suma datorată la timp.