Irina Davydova

Timp de citire: 7 minute

A A

Atunci când angajează angajați, angajatorul poate folosi absolut diverse forme interviurile, ele depind de realitățile din ziua de azi, și de sarcinile pe care compania care recrutează angajați și le stabilește, ba chiar de ingeniozitatea și progresivitatea celui care organizează angajarea personalului. Unul dintre forme moderne Interviul a devenit un interviu Skype.

Caracteristicile unui interviu Skype: avantajele și dezavantajele unui interviu Skype atunci când aplici pentru un loc de muncă

Interviurile Skype, ca versiune modernă a interviurilor de angajare, au început să fie folosite destul de recent, dar ele popularitatea este în creștere , s-ar putea spune, în fiecare lună.


În prezent 10-15% companiile rusești folosiți interviurile Skype. De exemplu, în SUA această formă progresivă de interviu este deja folosită 72% dintre companii .

Majoritatea specialiștilor implicați în selecția personalului sunt convinși că în curând Interviurile pe Skype vor deveni parte din munca tuturor companiilor și va deveni o formă standard de interviu de angajare. De aceea noi, în calitate de solicitanți de locuri de muncă, ar trebui să acordăm atenție acestui format de interviu acum și să ne pregătim bine pentru el în viitor.

Ce sunt avantajele și dezavantajele interviurilor prin Skype pentru solicitant și angajator?

Principalele avantaje ale interviurilor Skype atunci când aplici pentru un loc de muncă:

• Economii semnificative de timp: chiar dacă locul tău potențial de muncă este într-un alt oraș, poți participa la interviu fără să pleci de nicăieri sau chiar să părăsești casa.
• În timpul unui interviu pe Skype ale tale vor fi și ele mântuite bani gheata – nu trebuie să cheltuiți bani pentru călătorii și să vă luați liber de la locul de muncă actual pe cheltuiala dvs. pentru a călători la un interviu.
• Al treilea avantaj al unui interviu Skype este strâns legat de primele două: între tine și angajator există pur și simplu nu există limite teritoriale. Puteți aplica pentru un post într-o companie situată în alt oraș, sau chiar în altă țară.
• Pentru interviul Skype usor de accesatși pregătiți-vă pentru asta fără dificultate.
• Când te pregătești pentru un interviu online Tu decizi singur pe ce teritoriu te vei afla– acest lucru vă va oferi confort și încredere în sine.
• Dacă, în timpul unei conversații cu un angajator, îți dai seama brusc că acest job nu este pentru tine, Interviurile pe Skype sunt mult mai ușor de finalizat(dar desigur folosind regulile eticheta de afaceri).
• Este puțin probabil ca în timpul unui interviu online angajatorul să poată aplica tactici.

Dezavantajele unui interviu online cu un potențial angajator:

• Calitatea și însuși faptul de a efectua direct un interviu online depind de starea dispozitivelor tehnice tu și angajatorul tău. De exemplu, dacă una dintre părți are probleme cu internetul, interviul pur și simplu nu poate avea loc.
• Interviu Skype pentru un loc de muncă nu vă va permite să evaluați pe deplin locul de muncă, situația din companie , starea de spirit a echipei și a șefului, adevărata stare a lucrurilor din birou - ce ai putut vedea în timpul unui interviu față în față la companie.
• Mediul de acasă din jurul tău nu vă permite să creați pe deplin o dispoziție de lucru pentru interviu , și multe lucruri - cum ar fi sosirea bruscă a oaspeților sau soneria - pot pur și simplu interfera cu interviul.
• Pentru multe persoane comunicarea cu străinii la distanță este o provocare serioasă prin webcam.

Citește și: .


Ca orice alt interviu, un interviu online necesită: se pregateste temeinic , ținând cont de anumite reguli:

• Interviurile prin Skype trebuie aranjate în prealabil ca să ai timp să te pregătești pentru asta. Dacă ți se oferă să vorbești despre un post vacant imediat și fără pregătire, este mai bine să refuzi acest interviu; în orice caz, nu va fi în favoarea ta.
• După ce s-a convenit asupra unei ore de interviu cu angajatorul organizează fundamentele tehnice Următorul tău interviu. Dacă nu ați folosit Skype înainte, descărcați programul pe computer și înregistrați-vă în el, selectați o fotografie pentru avatarul dvs. Este de remarcat faptul că autentificarea dvs. ar trebui să fie scurtă, serioasă și adecvată într-o manieră de afaceri - nume precum pupsik, hare, wild_fuftik nu vor funcționa.
• Adăugați în prealabil o persoană de contact a angajatorului pe lista dvs.
• Cu puțin timp înainte de interviul online, vă recomandăm verificați din nou calitatea conexiunii sunând pe unul dintre prietenii tăi pe Skype.
• Alege-ți cu atenție ținuta de interviu. A purta o conversație de acasă nu înseamnă că poți apărea în fața camerei într-un tricou cu un model frivol sau un jumper vechi. Calmul tău, chiar și în timpul unui interviu pe Skype, bazat pe stilul tău de afaceri de îmbrăcăminte și coafură, va fi evaluat pozitiv de către angajator, ceea ce va fi un avantaj pentru tine atunci când aplici pentru un loc de muncă. Citește și: .
• Când te îmbraci pentru un interviu online, nu uita că tu s-ar putea să te regăsești în situație amuzantă , dacă camera cade brusc sau trebuie să stați brusc în spate documentele necesare, și ești într-o bluză și jachetă stricte, combinate cu pantaloni scurți sau „pantaloni de sport” de casă.
• Pregătiți cu atenție camera pentru un interviu Skype. Lumina nu ar trebui să fie prea puternică din cauza spatelui tău, altfel interlocutorul va vedea doar silueta ta întunecată pe ecran. Asigurați-vă că lampa de pe masă sau lumina de la fereastră vă luminează bine fața.
• Pe fundal nu ar trebui să existe copii intermitent sau animale de companie, lucruri aruncate nepăsător pe canapea, o masă cu vase murdare etc. Va fi mai bine dacă stai pe fundalul unuia dintre pereți (de preferință fără covor), astfel încât lucrurile inutile să nu apară în imaginea de pe monitorul angajatorului.
• Ar trebui să-i anunțați pe toți cei dragi despre ora interviului dvs. online., invitându-i să facă o plimbare afară în această perioadă sau să stea în altă cameră, închizând ușile ermetic.
• Vă rugăm să închideți soneria în timpul interviului., telefoane mobile și fixe, opriți radioul și televizorul.
• Tot ce ai putea avea nevoie pentru un interviu ar trebui să fie în apropiere.. Puneți toate documentele, certificatele, diplomele, CV-urile tipărite și referințele lângă computer. Pregătiți un pix și un bloc de note pentru a lua notițe în timpul interviului.
• Dacă ești foarte nervos înainte de interviu notează întrebările pe care vrei să le adresezi angajatorului pentru a nu-i uita. Așezați-vă în fața tuturor informatie necesara scris pe hârtie dacă nu te bazezi pe memorie: date de încheiere institutii de invatamant, specialitatea și numele universităților, datele de specializare etc.
• Dacă în timpul unui interviu pe Skype, apelul este întrerupt brusc, atunci, conform regulilor de etichetă în afaceri, Persoana care a sunat ar trebui să sune înapoi.
• Încercați să repetați discursul în avans. În timpul unui interviu Skype, încercați să vorbiți uniform și corect. Uneori, angajatorii preferă să înregistreze un interviu pe Skype și apoi să îl vizioneze din nou cu alți angajați ai companiei, așa că trebuie să eviți cât mai mult posibil în lapsele tale, ezitările, argoul sau cuvintele colocviale, precum și un stil informal de comunicare.

De regulă, candidații de locuri de muncă interesați de un interviu online sunt apoi invitați la un interviu tradițional. interviu față în față la biroul companiei.

Astfel, un interviu prin Skype permite angajatorului să determine din timp cercul de candidați potriviți, iar solicitantul să privească mai atent compania.

Tehnologiile web moderne deschid oportunități excelente atât pentru cei care caută de lucru, cât și pentru angajatorii înșiși care au nevoie de forță de muncă. Pentru a efectua interviuri în fiecare an, managerii de personal și agențiile folosesc din ce în ce mai multe metode noi, și dacă o dată a fost suficient pentru a produce impresie placutaîn timpul unui interviu personal, apoi astăzi este un post vacant în companie mare poate implica o selecție complexă pe mai multe niveluri.

O astfel de selecție poate include un interviu de nivel I (direct cu managerul de resurse umane), un chestionar, testare psihologică și IQ, un interviu de nivel al doilea (cu șeful departamentului sau direct cu conducerea companiei), precum și alte etape. Selecția complexă pe mai multe niveluri ajută la eliminarea tuturor candidaților insuficient pregătiți, dar necesită mult timp și efort din partea ambelor părți, astfel încât din ce în ce mai mult, pentru comoditate, precum și pentru a economisi timp pentru multe posturi non-manageriale, angajatorii efectuează selecția primară prin interviuri online.

Exemple de întrebări și răspunsuri la interviul de angajare:

Spre deosebire de un interviu telefonic, un interviu online folosind tehnologii web are loc cu contact vizual, în care, în condiții bune de comunicare, poți evalua candidatul aproape la fel de atent ca în timpul unei întâlniri față în față. În plus, însăși disponibilitatea angajatorului de a efectua interviuri online înseamnă dorința companiei de a economisi timp și bani în mod semnificativ (și această regulă funcționează pentru ambele părți), precum și de a intervieva candidații care sunt deschiși la astfel de teste, ceea ce înseamnă că sunt destul de moderni și sociabili. În ceea ce privește disponibilitatea candidatului de a fi supus selecției primare online, înseamnă absența rezistenței psihologice la o tehnică atât de modernă și capacitatea de a se adapta cu ușurință la noile tehnologii.

Cea mai cunoscută metodă online de astăzi este un interviu prin Skype, al cărui site se află aici - http://www.skype.com/uk/. Acest program poate fi descărcat complet gratuit, iar pachetul său de instalare ocupă puțin mai mult de 1 megaoctet. După înregistrarea standard, orice utilizator primește un set de funcții gratuite, dintre care una este abilitatea de a se conecta la un alt număr de utilizator cunoscut de tine, cu o cameră web conectată pentru contact vizual. Desigur, programul are și funcții suplimentare plătite, dar nu sunt obligați să efectueze un interviu.

Avantajele și dezavantajele interviurilor online

Majoritatea tinerilor profesioniști stăpânesc în mod activ tehnologiile web și, de regulă, programul Skype le este familiar, deoarece îl folosesc în Viata de zi cu zi pentru discuții cu prietenii, pentru a-i suna pe cei dragi aflați în străinătate și așa mai departe. Cât despre oameni mai mult varsta matura, sunt împărțiți în două categorii - cei care au reușit să stăpânească un computer personal și să folosească cu interes noile tehnologii, precum și cei care, din cauza vârstei, nu doresc să reînvețe și să treacă la noi scheme necunoscute pentru ei. Cu toate acestea, mulți manageri de HR cred că în următorii ani interviurile online, inclusiv interviurile prin Skype, vor înlocui complet interviurile de nivel I, care sunt așa-numitele. selecția primară. Această tendință s-a remarcat de mult în țările occidentale, unde mai mult de 50% dintre angajatori efectuează primul interviu cu un potențial angajat folosind Skype, datorită următoarelor avantaje:

• economisirea timpului – atât angajatorul cât și candidatul pentru un post vacant se pot conecta prin internet mult mai rapid decât programarea și așteptarea unei întâlniri personale;
• economii de costuri - candidatul nu cheltuiește bani pentru călătorii, iar angajatorul poate efectua rapid prima etapă de selecție, grărind astfel angajarea angajatului de care are nevoie compania;
• comoditate - nu este nevoie ca un candidat să meargă într-o altă regiune sau chiar într-un alt district pentru a vorbi despre el însuși la un interviu, la fel cum angajatorul nu trebuie să irosească resurse, să se întâlnească cu candidatul, să aloce timp și spațiu pentru ca acesta să desfășoare o activitate. interviu;
• confort psihologic, în primul rând, pentru candidatul care poate, într-un mediu de acasă calm, care, dacă se realizează online, va exclude cel mai probabil schemele non-standard și.

Pe de altă parte, având în vedere că interviurile prin Skype sunt comunicări prin intermediul unei camere web, există și următoarele dezavantaje ale unui astfel de interviu:

• în primul rând, incapacitatea de a vedea cu propriii ochi un posibil loc de muncă, un birou și o echipă;
• este dificil de înțeles și de prezis intuitiv reacția interlocutorului, deoarece tehnologiile web, ca să spunem ușor, distorsionează contactul emoțional și atmosfera de dialog;
• posibilitatea unor dificultăți tehnice, inclusiv o banală lipsă de internet pe una dintre părți, care poate strica complet atât impresia, cât și întregul interviu;
• incapacitatea de a prezenta în mod adecvat o imagine holistică a candidatului, deoarece atunci când se comunică prin intermediul unei camere web, atenția va fi atrasă în primul rând asupra cuvintelor și gesturilor, în timp ce în viața reală o opinie despre interlocutor nu se formează din accente individuale, ci pe baza lor generală. imagine;
• dificultatea pe care o au unii candidați în a se adapta la o mentalitate de business, datorită faptului că sunt acasă, unde nu toată lumea este capabilă să treacă la o altă formă (de afaceri) de comportament.

Cum să nu pierzi un interviu la distanță

Dacă nu ați întâlnit niciodată acest tip de interviu, atunci, desigur, prima dată va fi cea mai dificilă și mai interesantă, dar dacă vă pregătiți bine și excludeți greșeli tipice aplicanților, atunci chiar și prima experiență poate avea succes. Pentru început, este logic să instalați programul Skype și, de asemenea, să citiți manualul acestuia. De asemenea, ar fi bine să exersați utilizarea acestuia - pentru a vă conecta cu prietenii sau familia cu ajutorul ei, iar dacă acest lucru nu este posibil, atunci vă puteți conecta, de exemplu, cu orice magazin online care are un număr Skype pentru comunicare în contactele sale. Această practică vă va oferi încredere și va reduce anxietatea în legătură cu utilizarea unui nou program și, de asemenea, vă va permite să nu arătați ca un neprofesionist în fața intervievatorului, deoarece nu veți avea întrebări inutile atunci când programați interviul în sine.

Aflați mai multe despre întrebările pe care să le adresați angajatorului dvs.:

Următorul punct este stilul vestimentar. Mulți oameni, în timp ce sunt acasă, proiectează inconștient un mediu informal de acasă pentru interviuri de acest gen, doar pentru că au loc la propriul computer. De fapt, pentru angajator, un astfel de interviu este la fel de formal ca și în contactul față în față, ceea ce înseamnă că atunci când îl vede pe candidat în haine de acasă, acesta se va convinge de nepregătirea lui, precum și de nivelul său de cultură. . În plus, hainele formale vă vor ajuta parțial să intrați în starea de spirit potrivită și, de asemenea, vă vor oferi încredere în aspectul dvs.

Desigur, nu este nevoie să te îmbraci într-un costum cu jachetă și cravată în fața propriului computer, dar merită să iei în considerare aspectul de afaceri îngrijit necesar. În plus, mulți care sunt familiarizați cu comunicarea Skype au o înțelegere clară a acesteia și știu că interlocutorul printr-o astfel de conexiune este vizibil doar din talie în sus, ceea ce sugerează posibilitatea de a purta haine formale doar pe jumătatea superioară a corpului, care este vizibil pentru camera . Astfel de gânduri sunt pline de lucruri amuzante, de exemplu, în cazul unei căderi a camerei sau a altor cazuri de forță majoră, este posibil să fie nevoie să te ridici și apoi intervievatorul va vedea tot ce purtați sub talie.

A treia regulă este pregătirea unui loc pentru comunicare. Asigurați-vă în prealabil că, în timpul interviului, copilul sau animalele dvs. de companie nu rulează în fundal, mașina de spălat nu zdrăngănește și camera web nu arată lucruri care sunt ciudate pentru angajator, cum ar fi un afiș de desene animate sau fotografii nemodeste pe dvs. perete. Ne amintim, de asemenea, regulile tradiționale pentru un interviu regulat cu privire la oprirea sunetului telefon mobil(asta include și soneria de acasă și, dacă este posibil, și soneria de la ușă), pregătirea tuturor documentelor necesare lângă computer, inclusiv, cel puțin, un CV, un blocnotes și un pix.

Ultimul punct important pentru un astfel de interviu, aceasta este o perspectivă. Configurați o cameră în avans, verificați internetul, porniți Skype, adăugați numărul angajatorului dvs. la contacte. De asemenea, este o idee bună să vă aruncați o privire prin intermediul camerei web înainte de interviu, deoarece acest lucru va ajuta la identificarea oricăror defecte pe care le-ar putea vedea intervievatorul. În plus, creați lumină bună în cameră și asigurați-vă că fundalul general care va fi vizibil pentru angajator este plăcut și arată decent din unghiul corect.

De regulă, chiar înainte de interviu, candidații încearcă să se gândească la posibile răspunsuri care pot fi prezise cu ușurință pe baza CV-ului compilat. Mai mult, la sfârșitul interviului, se obișnuiește să îi pui întrebări angajatorului însuși - le poți nota într-un caiet pentru a nu pierde nimic. Dialogul în sine trebuie desfășurat cu calm – clar și, dacă este posibil, răspunzând pe scurt la întrebările puse. În ciuda faptului că este aproape imposibil să se desfășoare examene de stres și alte teste care nu sunt cele mai plăcute pentru un potențial candidat prin Skype, intervievatorul poate recurge la întrebări complicate și non-standard, deci este important să intrăm într-o dispoziție de lucru. și tratați un astfel de interviu în același mod ca unul obișnuit.

Dacă candidatul trece cu succes de interviul Skype, se obișnuiește să-l invite la un interviu în birou, unde ambele părți se vor putea întâlni personal, iar candidatul va vedea în sfârșit sediul și echipa. Dacă interviul nu a avut succes, atunci, în principiu, nu contează dacă ți-au plăcut biroul companiei și covoarele acestora, precum și angajații companiei sau nu, dar vei câștiga experiență bună care vă va permite să evitați greșelile în viitor și să vă atingeți obiectivul.

Cum să treci un interviu pe Skype?

Tot mai multe companii trec la home-office, iar tot mai mulți angajați trec la freelancer. Mai mult, munca la distanță nu mai este considerată un fenomen extrem de rar. Adesea, interviurile au loc în mai multe etape, ultima dintre acestea fiind comunicarea prin Skype. Îți vom spune cum să faci o impresie bună interlocutorului tău și să obții jobul visat.

1. Programează o oră exactă pentru a comunica

Unul dintre principalele avantaje ale Skype este că este imposibil să întârzii la o întâlnire. Asigurați-vă că instalați messengerul pe telefon și veți putea comunica cu angajatorul dvs. de oriunde în lume. Dar, cu toate acestea, punctualitatea nu a fost anulată.

2. Acordați asupra modului de procedură în caz de forță majoră

Asigurați-vă că discutați în prealabil timpul necesar pentru interviu, clarificați cine va efectua apelul și nu uitați să faceți schimb de alte contacte în caz de forță majoră. De exemplu, puteți cere un număr de contact sau puteți solicita acces la o altă aplicație.

3. Verificați în prealabil calitatea conexiunii

Trebuie să fii auzit și văzut clar, altfel interviul se va transforma în întrebări și apeluri constante. De asemenea, asigurați-vă că fundalul este neutru. Dacă sunteți acasă, purtați o conversație într-o cameră închisă; dacă într-o cafenea, găsiți un loc liniștit.

4. Introduceți date reale în profilul dvs

Este greu să iei în serios pe cineva cu porecla „Iubitor de pisici” sau, și mai rău, „SexyGirl”. Acest lucru este valabil și pentru fotografia dvs. de profil. Este mai bine dacă este aceeași fotografie cu cea de pe CV-ul tău. Opțiunea perfectă - stilul de afaceri. Acest lucru poate părea un lucru mic pentru unii, dar tocmai astfel de subtilități formează prima impresie.

5. Activați apelurile video

Un interviu pe Skype este absolut același cu un interviu față în față. De aceea nu ar trebui să neglijezi videoclipul. Singura excepție poate fi dacă pierdeți conexiunea din această cauză. În toate celelalte situații, porniți camera.

6. Exprima-te

În spațiul online este mai dificil să-ți faci o idee despre o persoană. Prin urmare, vorbiți clar și cu voce tare, pregătiți dinainte o listă de întrebări pe care ați dori să le adresați angajatorului și păstrați la îndemână link-uri către CV-ul și portofoliul dvs. Nu ezitați să clarificați din nou tot ce ține de munca viitoare.

7. Nu fi verborizat

Încercați să vorbiți strict la obiect. În timp ce în persoană vă puteți îndepărta puțin, este dificil să aveți o discuție lungă pe Skype. Sarcina ta este să-ți descrii experiența de lucru cât mai detaliat posibil.

8. Amintiți-vă codul vestimentar

Încearcă să arăți prezentabil chiar și acasă, pentru că vrei să faci o impresie pozitivă. Și nu ar trebui să porți o jachetă peste hainele de acasă. Este posibil să trebuiască să vă ridicați în timpul unui interviu și angajatorul vă va vedea pantalonii scurți de pijama.

9. Fii pregătit cu 20 de minute înainte de ora programată

Recruitorul poate avea ceva timp liber și vă poate suna puțin mai devreme decât ora indicată. Merită să fiți pe deplin pregătiți: cereți-vă familiei să părăsească camera, scăpați de zgomotul în exces și verificați din nou căștile.

10. Stai departe de vedere

Dacă nu ați fost sunat înapoi sau nu ați primit rezultatele interviului la timp, nu vă fie teamă să fiți primul care ia legătura. Poate că au apărut circumstanțe neprevăzute sau vor să-ți ofere o altă poziție.

11. Lucrează la greșelile tale

S-a întâmplat ceva groaznic: ai fost respins. Contrar credințelor tale, nu este sfârșitul lumii. Dar asigurați-vă că lucrați la greșelile dvs. Aranjează-ți un interviu cu câțiva prieteni - poate faci ceva ce tu însuți nu observi. De exemplu, mulți oameni se urmăresc în mod constant pe un ecran mic.

Ai încredere în tine și vei obține jobul visurilor tale!

interviu Skype ideal pentru screening și screening primar. Vă permite să economisiți timp și energie maximă.

Un astfel de interviu este o opțiune excelentă pentru solicitanții care locuiesc departe din punct de vedere geografic și, poate, chiar caută de lucru în diferite orașe pentru a-și schimba locul de reședință. Puteți efectua interviuri prin Skype cu specialiști de orice profil.

Avantaje și dezavantaje

Avantajele și dezavantajele interviurilor Skype sunt evidente.

Trece cu contact vizual, însă nu toate regiunile au comunicații bune, și, prin urmare, undeva imaginea poate fi neclară și întunecată.

Mai mult, în timpul interviului pot apărea interferențe, care va strica foarte mult impresia de ansamblu a interviului.

Folosind Skype, puteți intervieva persoane în căutarea unui loc de muncă la distanță, care, totuși, se pot dovedi a fi specialiști foarte valoroși.

Prin Skype Preselecția se poate face destul de repedeși economisiți o cantitate imensă de timp. În plus, utilizarea acestui program este mult mai economică decât un telefon obișnuit. Persoanele în căutarea unui loc de muncă vor putea economisi bani pe care i-ar fi cheltuit în călătorii.

Dacă un candidat este gata să discute cu un angajator prin Skype, înseamnă că este suficient de modern și sociabil. Nu are rezistență psihologică la noile metode de selecție și se adaptează cu ușurință la utilizarea tehnologiei.

Dezavantajul vor fi interviurile cu persoanele în vârstă, dintre care unele computerul nu le-a stăpânit încă pe deplin. Cu toate acestea, printre această parte pot fi angajați foarte valoroși.

Printre avantaje se numără și confort psihologic, deoarece solicitantul va fi acasă. Dar, în același timp, trebuie remarcat faptul că contactul emoțional și atmosfera generală de pe Skype vor fi distorsionate și, prin urmare, chiar și unui psiholog subtil îi va fi dificil să „citească” interlocutorul.

În direct, este mai mult impresia generală care joacă un rol, în timp ce pe Skype, rolul principal va fi jucat mai mult de accente individuale. In afara de asta, unii candidați pur și simplu nu pot intra în mentalitatea de afaceri cât sunt acasă.

Folosind Skype, solicitantul nu va putea vedea biroul, al lui la locul de muncă, colegi, iar acesta este un minus clar.

În multe țări occidentale, în jumătate din cazuri, interviurile Skype sunt folosite pentru selecția inițială. În prezent, această tendință se dezvoltă din ce în ce mai mult.

Cum să conduci corect un interviu?

În general, în timpul unui interviu online, intervievatorul ar trebui să se concentreze pe aceleași criterii pe care s-ar concentra în timpul unui interviu real.

Cu toate acestea, Skype își face propriile modificări.

Într-un mediu acasă, candidatul se va simți mai relaxat și, prin urmare, merită să acordați atenție cât de încrezător se ține, gândește clar și clar, cum este îmbrăcat, ce este în trecut.

Cum să obțineți?

Cum să faci un interviu pe Skype? Sfaturile sunt următoarele: Pentru a trece cu succes un interviu, este important În primul rând, exersați utilizarea Skype cu prietenii și cunoscuții. Dacă nu folosesc astfel de tehnologii, puteți vorbi cu orice magazin online. Această practică îți va oferi încredere și îți va permite să nu te încurci în timpul interviului.

Stilul vestimentar este un punct fundamental. Mulți oameni cred că într-un mediu de acasă relaxat te poți îmbrăca informal, dar nu este cazul. Hainele ar trebui să fie, dacă nu de afaceri, atunci ceva de genul ăsta, pentru că va juca un rol uriaș în impresia făcută.

In afara de asta, hainele decente vă vor ajuta să intrați rapid într-o dispoziție de afaceri. Unii poartă haine de afaceri doar pe jumătatea superioară a corpului. Cu toate acestea, dacă trebuie să vă ridicați brusc, intervievatorul va vedea și ce porți dedesubt.

De asemenea, situația trebuie rezolvată în prealabil. In apartament Mașina de spălat nu trebuie să zumzeze, din camera alăturată televizorul nu ar trebui să se audă, in jurul tau Copiii și animalele de companie nu ar trebui să alerge, lucrurile neprezentabile precum un afiș de desene animate sau haine împrăștiate nu ar trebui să iasă la vedere.

Ar trebui să închideți telefonul în timpul interviului., la fel ca soneria si interfonul, iar lângă computer trebuie să puneți un blocnotes, un stilou, Documente necesare si reia. Ideal ar fi să anunți în avans pe toți cei apropiați despre interviu.

În general, pentru a trece cu succes un „interviu Skype” trebuie să vă pregătiți ca de obicei.

Trebuie să răspundeți la întrebări clar, clar și informativ.

Este mai bine să notați în prealabil întrebările pentru angajator într-un caiet.

Angajatorul ar trebui adăugat în prealabil la lista dvs. de contacte Skype.

Ora interviului trebuie convenită și, prin urmare ar trebui să fie gata în câteva minute pentru a intra în starea de spirit potrivită. Este o idee bună să repetați discursul în avans.

Dacă apelul se încheie brusc, conform regulilor de etichetă în afaceri persoana care a sunat va trebui să sune înapoi.

Întrebări pentru solicitant și răspunsuri la acestea

Având în vedere formatul high-tech al interviului, este logic să întrebați solicitantul doar despre elementele de bază.

Iată exemple de întrebări și răspunsuri pentru un interviu pe Skype:

1. De ce ți-ai părăsit postul anterior?

Aici este important să se acorde atenţie reacţiei interlocutorului. Dacă răspunde cu încredere, nu își schimbă postura, nu slăbește contactul vizual sau îi atinge fața sau urechile, răspunsul său poate fi de încredere.

2. Care este compania ta ideală, în ce direcție vrei să te dezvolți?

Răspunsul la aceste întrebări va spune multe despre idealurile solicitantului și nevoile acestuia, despre dacă compania le poate satisface.

3. De ce ar trebui să iei această poziție?

Răspunsul la această întrebare va arăta ce poate oferi solicitantul companiei.

4. Enumerați-vă punctele forte și punctele slabe.

Această întrebare va arăta Cum se evaluează candidatul?. Nu va ezita să-și numească punctele forte.

Dacă solicitantul este inteligent, atunci își va transforma slăbiciunile în avantaje, de exemplu, se va pocăi de workaholism.

5. Povestește-ne despre proiectele tale cele mai de succes și cele mai nereușite.

Răspunsul la întrebare va arăta cum se evaluează candidatul ca specialist, cât de autocritic și predispus la creștere și dezvoltare este.

6. După ce criterii îți evaluezi munca?

Aici vei vedea indiferent dacă solicitantul este orientat spre proces sau pe rezultate.

7. Cum să devii rapid parte a echipei?

Aici puteți vedea Cât de comunicativ este candidatul?.

8. Aveți hobby-uri sau interese?

Această întrebare este mai profundă va dezvălui identitatea candidatului.

9. De ce ai fost atras de această poziție?

Întrebarea se va arăta Cât de potrivit este acest job pentru solicitant? cât de interesat este de compania ta.

Concluzie

interviu Skype vă permite să economisiți o cantitate imensă de timpși efectuați rapid selecția inițială. Acesta îi va ajuta pe cei care caută un loc de muncă să găsească de lucru în alt oraș sau regiune. Principalul lucru pentru ei este să poată intra într-o dispoziție de afaceri într-un mediu acasă.

Potrivit site-ului web HH.ru (HeadHunter): aproximativ o treime din companiile rusești realizează interviuri online.

Pentru unele companii, formatul online este doar una dintre etapele de angajare. De exemplu, compania are un sistem de angajare pe mai multe niveluri, a cărui primă etapă este un interviu Skype.

Există companii care recrutează angajați în alte orașe; a face o programare la birou este pur și simplu imposibilă din cauza distanței teritoriale. De exemplu, departamentul de resurse umane și managementul sunt la Moscova, iar un angajat este necesar în Norilsk.

Unii manageri caută un freelancer, deoarece nu este nevoie de o persoană la birou, iar cantitatea de muncă care poate fi realizată de la distanță este prezentă. Dacă nu angajezi o persoană pentru a lucra într-un birou, atunci nu trebuie să-i cumperi un computer, o masă, un scaun sau să-i aloci spațiu. Este profitabil.

Acum aproximativ 4 luni am avut un interviu de angajare prin Skype. Firma mica la Moscova, care a fost angajată în producția de paltoane și pulovere mari tricotate. În personal sunt aproximativ 5 persoane, așa că managerul însăși a realizat interviuri cu solicitanții. Ea a recunoscut că caută în mod special o persoană care nu este din Moscova, deoarece salariul mediu la Moscova este de 2 ori mai mare decât în ​​regiuni, iar calificările specialiștilor sunt aceleași.

Freelancerii sunt intervievați prin Skype atât de companiile mici cu până la 20 de angajați, cât și de cele mari, de exemplu, Tinkoff Bank.

Pentru distracție, puteți consulta chestionarul pe care solicitanții îl completează înainte de interviu pe site-ul Tinkoff Bank.

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă de la distanță, nu veți avea nevoie doar de un CV bine pregătit, ci veți ști și cum să intervievați prin Skype.

Sunt freelancer de 4 ani acum, iar unii dintre prietenii mei, după ce au văzut destule, au trecut și ei de la birou la lucrul de la distanță. Unul dintre ei a lucrat multă vreme ca director de aprovizionare pentru un cunoscut lanț de restaurante. În consecință, CV-ul este foarte puternic și există abilități în construirea unui sistem de lucru, construirea de comunicații, organizarea și construirea de noi procese de afaceri.

Adesea, ea și deja la interviu oferă mai mult decât necesită funcționalitatea specialistului solicitat. Așa că primește condiții speciale de muncă, o poziție mai prestigioasă și salarii mari. Dar în această situație, directorul o sună pe Skype la un moment convenabil pentru el și nu la ora stabilită.

Recent, de exemplu, a avut un acord pentru 14:00 ora noastră (iar la Moscova este 10:00), dar directorul a sunat mai devreme, la noi la 10 dimineața și la ei la 6. Desigur, nu era gata, videoclipul nu a putut fi activat. Dar conversația a mers bine oricum.

Cum să te pregătești pentru un interviu pe Skype cu un angajator?

Pregătirea pentru un interviu online are propriile sale caracteristici. Este important să ne amintim nu numai despre comportament și codul vestimentar, ci și despre problemele tehnice.

1. Tehnică. Verificați în prealabil funcționarea camerei laptopului, a căștilor și a microfonului. Ar fi ridicol și stupid dacă echipamentul ar funcționa defectuos în timpul comunicării;
2. Fundal și iluminare. Alegeți un fundal neutru - un perete sau o fereastră. Fața trebuie să fie bine luminată și să nu arate ca o pată întunecată.

Pentru un freelancer, natura poate fi fundalul, dar trebuie avut grijă ca fața să fie bine luminată. Această fotografie este întunecată și calitatea imaginii este slabă.

1. Nu face contact vizual, uită-te la cameră. Dacă te uiți în cameră, cealaltă persoană va vedea că te uiți direct la el, iar dacă te uiți în ochii lui, va vedea că te uiți ușor în jos. Este nevoie de practică;

Exact așa vei arăta dacă nu te uiți la cameră, ci în ochi. Nu face asta.

1. Fără oameni în culise. Dacă cineva se plimbă în fundal, angajatorul poate avea impresia că nu vă puteți concentra;
2. Tăcere.În timpul unui interviu de angajare online, cereți copiilor, soților, soțiilor și altor membri ai gospodăriei să nu vină la dvs. și să nu facă zgomot. Izolarea animalelor de companie;
3. Costum de afaceri. Nu haine de acasă. Un interviu online este același eveniment oficial ca o întâlnire offline. Nici măcar faptul că poți fi văzut de la talie în sus nu îți dă dreptul să stai în pantaloni de trening și jachetă;
4. Încredere în sine și atitudine pozitivă. Probabilitatea de a obține un loc de muncă va depinde de cât de mult ești plăcut, reține asta.

Am un interviu prin Skype cu șeful unei agenții de marketing.

Fii pregătit să fii înregistrat. Adică, dacă interviezi nu cu un regizor, ci cu un specialist în hh, atunci comportă-te la fel cum te-ai comporta cu un regizor. Fără familiaritate, chiar dacă știi că această persoană nu ia decizii finale. Înregistrarea interviurilor este o economie enormă de timp atunci când angajați oameni, așa că este o practică standard.

Forță majoră în timpul unui interviu de angajare online la care poți face față

1. Pana de curent– alimentare și internet mobil;
2. Oaspeți neinvitați la interfon- opreste-l;
3. Eșecuri Wi-Fi– un modem de la un operator de telefonie mobilă sau trecerea telefonului în modul modem.

Evenimentele de forță majoră sunt destul de rare, dar trebuie să fii pregătit pentru orice dacă este nevoie de muncă.

Interviurile de angajare online sunt un format care câștigă popularitate în fiecare an, un număr tot mai mare de angajatori alegându-l.

1. Nu întârzia.

Dacă Skype începe să sune și nu ați luat legătura, acesta este cel mai rău lucru. Cum poți întârzia la un interviu dacă este online și nu trebuie să mergi nicăieri?

1. Respect și subordonare.

Adresați-vă unui angajat sau director numai prin „Tu” și după prenumele și patronimicul său, până când el însuși sugerează să-l numiți pur și simplu după prenume.

1. Încredere.

Dacă ești cu adevărat îngrijorat, încearcă să recunoști. În acest fel, vă veți face mai puține griji, veți câștiga persoana și veți da tonul potrivit pentru conversație.

1. Gesticularea și expresiile faciale.

Nu este nevoie să vă fluturați brațele, să faceți „mâinile pe șolduri” și să deveniți excesiv de emoționați. Imaginează-ți cum va arăta în capturile de ecran și în derularea video de mare viteză.

1. Nu întrerupeți.

Răspundeți la întrebări numai atunci când sunt întrebați. Mai mult decât atât, vorbește doar la obiect. Dacă ai fost întrebat despre viața ta, nu trebuie să începi cu școala, doar spune-ne unde ai lucrat și ce funcții ai ocupat. Răspunsul nu trebuie să fie prea lung sau prea scurt.

1. Despre mine.

Vă puteți pregăti autoprezentarea în avans, chiar și cu diapozitive. Apropo, astfel te poți remarca printre concurenții tăi pentru poziție.

Un zâmbet te pune mereu în largul tău. Zâmbet. Puțin umor este potrivit chiar și la o întâlnire de afaceri.

1. Cercetați compania în prealabil.

Când ești la un interviu, ar trebui să știi ce face compania, ce vinde, cum vinde, din ce an, care sunt concurenții săi, cum lucrează. Toate aceste informații pot fi vizualizate pe internet.

1. Pregătiți în avans răspunsurile la întrebări.

Oamenii de știință americani au efectuat un studiu în domeniul hh, ale cărui rezultate au arătat că în medie 20 de întrebări sunt adresate în timpul unui interviu, 15 dintre ele sunt standard, iar 5 sunt suplimentare. Apropo, citește articolul Munca la distantaîn SUA și vei învăța cum să câștigi bani în mod american fără a pleca de acasă.

1. Cod vestimentar.

Ținută neutră sau de afaceri, machiaj ușor și păr îngrijit.

O serie de întrebări tipice în timpul unui interviu de angajare online

1. Povestește-ne puțin despre tine, numește-ți punctele slabe și punctele forte.
2. Care este experiența ta? De ce ai părăsit postul anterior?
3. De ce lucrezi online?
4. Ce nu ți s-a potrivit? locul anterior job / motivul plecării / de ce ai fost concediat?
5. Cât vrei să câștigi în compania noastră / La ce nivel de motivație te aștepți?
6. De ce ați ales compania noastră?
7. Ce neînțelegeri ați avut cu managementul la locul de muncă anterior?
8. Cum îți imaginezi viața peste 5 ani?

Un interviu de angajare online nu este practic diferit în conținut de un format offline. Formatul online este mai mobil. Compania poate realiza de 2 ori mai multe interviuri pe zi, solicitantul economisește și timpul și îl poate folosi mai eficient.

Cum să conduci corect un interviu pe Skype?

Luați în considerare toate sfaturile standard de interviu și detaliile tehnice, deoarece acest lucru va afecta și impresia despre dvs.

Dacă aveți căști și microfon, acesta este cu siguranță un plus.

Pe lângă toate cele de mai sus, trebuie să pregătiți și să păstrați linkurile la îndemână:

1. CV (document și link către Google Doc).
2. Poza ta.
3. Lista celor mai multe proiecte de succes, de exemplu, link-uri către site-uri web.
4. Scrisori de Ziua Recunoștinței.

Fiți pregătit să vă transmiteți în flux ecranul și să afișați ceva, așa că eliminați imaginile indecente din economizorul de ecran. Chiar și prin aranjarea pictogramelor pe desktop, puteți trage câteva concluzii despre o persoană.

Dacă vrei să treci cu succes un interviu online, trebuie să fii amintit și să ieși în evidență printre alți solicitanți, dar creativitatea excesivă, după cum înțelegeți, nu este potrivită.

Dacă ești un freelancer care lucrează la comenzi sau proiecte și ești angajat pentru doar câteva luni, și nu pentru termen lung, apoi în timpul primei comunicări, când treceți printr-un mini-interviu, trebuie să vă amintiți despre reguli generale care sunt descrise în acest articol.

Doar pentru că treci adesea prin interviuri nu înseamnă că te poți relaxa. Profesioniștii pot purta adesea o „coroană”, să nu răspundă la întrebări, să nu se îmbrace și să mestece gumă. E de ajuns greseala comuna. Așa că nu vă relaxați, chiar dacă sunteți un specialist foarte bun.

Le doresc succes tuturor celor care își caută un loc de muncă.