Organizarea și desfășurarea de team building la Moscova în aer liber: programe, scenarii, jocuri, competiții!

Astăzi, în Serebryany Bor există un număr mare de oportunități de organizare și desfășurare a team building: diverse terenuri și poieni, zone echipate și neechipate, sport complex multifuncțional, centru sportiv de plajă. Mulți ani de experiență și cerințele pieței au făcut posibilă formarea unei baze tehnice mari (aparatură de iluminat și sonorizare, structuri scenice, diverse echipamente specializate cu ajutorul cărora se creează ambianța necesară). Și cel mai important - angajații. Personalul nostru, precum și personalul partenerilor pe termen lung, sunt baza pentru organizarea și desfășurarea multor jocuri de team building. Toate programele de team building din natură au fost dezvoltate de-a lungul anilor, scenariile se adaptează cu ușurință oricărei companii sau organizații, jocurile sunt permanent modernizate, iar competițiile sunt în permanență actualizate cu inovații și idei originale.

Mai jos este dat Informații generale conform condițiilor și costului serviciilor de organizare și desfășurare team building:

Programe de team building

JOCURI ACTIVE ÎN ECHIPĂ

"occidental"

Numar de participanti: de la 20 de persoane*

Durata programului: 2,5-3 ore

Scurtă descriere: acest program construit pe tehnologia cursurilor de frânghii joase. Participanții îndeplinesc sarcini de coeziune de grup. Programul are o poveste și un decor în stil occidental.

Particularitati: Acest program poate fi efectuat de participanți de orice vârstă, sex, caracteristici fizice, fără pregătire prealabilă. Program dinamic, activ, pozitiv

Preţ: 1100-1600 rub./per 1 participant (în funcție de numărul total de participanți)

"Constructie mare"

Numar de participanti: de la 20 de persoane*

Durata programului: 2,5-3 ore

Scurtă descriere: echipele îndeplinesc diverse sarcini care vizează coeziunea și interacțiunea echipei. Scopul tuturor echipelor este de a câștiga numărul maxim de puncte, care pot fi apoi folosite pentru a cumpăra materiale pentru construirea unei case. Toate echipele lucrează pentru un singur obiectiv comun - construirea unei case

Particularitati: Acest program poate fi efectuat de participanți de orice vârstă, sex, caracteristici fizice, fără pregătire prealabilă. Program dinamic, activ, pozitiv. Participanții sunt concentrați inițial pe cooperare și pe atingerea unui obiectiv comun

Preţ: 1200-2000 rub./per 1 participant (în funcție de numărul total de participanți)

JOCURI DE ECHIPĂ CU ELEMENTE DE ÎNTREBĂRI

„Fortul Boyard”

Numar de participanti: de la 20 de persoane*

Durata programului: 2,5-3 ore

Scurtă descriere: Programul a fost creat pe baza celebrului joc. Programul combină sarcini active pentru lucrul în echipă, sarcini logice cu elemente de căutare, precum și sarcini personale pentru reprezentanții echipei. Personaje suplimentare de joc - Game Masters - participă. Diferite împrejurimi și sarcini neobișnuite sunt utilizate pe scară largă

Particularitati: o combinație de misiuni, echipă activă, sarcini personale și logice. Concept interesant și interesant

Preţ: 1600-2600 rub./per 1 participant (în funcție de numărul total de participanți)

JOCURI DE ECHIPĂ ÎN STIL DISTRACT

„Cursele în echipă”

Numar de participanti: de la 20 de persoane*

Durata programului: 2,5-3 ore

Scurtă descriere: program activ, vesel, distractiv. Exercițiile se fac cu viteză. Sarcina echipelor este de a finaliza numărul maxim de sarcini într-un timp minim. Combinație de sarcini de echipă și de ștafetă

Particularitati: programul are un buget redus. Program dinamic, distractiv, pozitiv. Combinații de sarcini de ștafetă și de echipă

Preţ: 800-1300 rub./per 1 participant (în funcție de numărul total de participanți)

TEAM BUILDING CU ANALIZA EXPERIENȚEI DOBÂNĂTATE

„Cheia succesului”

Numar de participanti: de la 20 de persoane*

Durata programului: 2,5-3 ore

Scurtă descriere: Programul combină o atitudine dinamică și aspectul psihologic al muncii. În timpul programului, se lucrează cu valorile Companiei Client și cu valorile munca în echipă. După fiecare exercițiu există o discuție detaliată

O varietate de oameni lucrează în aceeași companie. Unii sunt sociabili și deschiși, alții sunt absolut introvertiți. Dacă munca în organizația dvs. nu merge bine, aruncați o privire mai atentă asupra echipei: poate pur și simplu nu poate deveni o echipă. Practica dovedită vine în ajutorul managerului. Știm că nimic nu aduce o echipă împreună ca team building-ul testat în timp în natură. Citiți ce jocuri și sarcini vă vor transforma angajații într-o echipă adevărată.

Tehnica de team building

O echipă coerentă are avantaje uriașe față de una dezunită: interacțiune eficientăși o dorință generală de creștere. De obicei, team building-ul se concentrează pe două stări ale echipelor: unele noi, în care angajații nu au găsit încă un limbaj comun între ei și prea mari. Construirea echipei corporative în natură se desfășoară departe de agitația cotidiană, ceea ce le permite angajaților să se relaxeze și să comunice mai mult între ei, oferindu-le o pauză. Esența metodei este de a îndeplini sarcini împreună și de a depăși obstacolele cu o încredere îmbunătățită și înțelegere reciprocă.

Un program de team building bine organizat va transforma o echipă într-o echipă într-o singură zi, în timp ce unitatea de zi cu zi durează ani de zile.

Există organizații care organizează evenimente de team building în fiecare oraș. Îți pot oferi ideile lor, exerciții și un scenariu terminat. Dar dacă decideți să vă ocupați de activități de team building, nu numai că veți economisi bani, ci veți și deveni parte a echipei. Pregătind misiuni adecvate, vă veți cunoaște mai bine angajații.

Cele mai scurte programe se țin în câteva ore puteți aranja unul în parc. Cea mai bună opțiune pentru o unitate mai bună și mai eficientă - zi și noapte în afara orașului. Lucrătorii nu numai că vor efectua diverse exerciții, dar vor sta și în jurul focului și vor purta conversații sincere. Dacă cele mai multe echipa ta este activă și intenționată, poți juca pentru viteză, atunci vei avea nevoie de un premiu. Amintiți-vă că sunteți un lider pentru angajații dvs., iar acest lucru este valabil și pentru team building.

Scenarii de team building

Indiferent de scenariul pe care îl alegeți (chiar dacă decideți să nu veniți cu el deloc), rămâneți la această structură organizatorică:

1. Pregătirea. Organizatorii ajung în avans la locația aleasă, îl pregătesc, aranjează recuzita și echipamentul. Apoi sosesc angajații și sunt împărțiți în echipe. Fiecare echipă ar trebui să aibă 10-20 de oameni.
2. Introducere. Puteți ține un discurs, un discurs de bun venit și apoi să explicați despre ce este vorba despre eveniment. Dacă ați însărcinat echipele dvs. să vină cu nume, motto-uri și cărți de vizită (pe care vi le recomandăm), acum este momentul să le ascultați.
3. Progresul evenimentului. Echipele finalizează sarcini urmând un traseu. Dacă team building este o competiție pentru tine, câștigătorii sunt determinați.
4. Discuţie. La final, acordați câștigătorii, chiar și diplome dacă doriți, și analizați evenimentul împreună cu echipa.

Cele mai populare și simple scenarii - sunt oferite de agențiile organizatoare - sunt cele legate de pirați și comori sau pentru perioada rece. În primul caz, piratul principal (Flint, Hook) și-a ascuns comoara pe insulă și a dat o hartă sau un indiciu pentru ca prima stație să o găsească. Dacă echipa trece testul, li se oferă un fragment din hartă, următorul indiciu. La sfârșit există o comoară care îi așteaptă pe toți, trebuie doar să vii cu conținutul. Toți participanții și organizatorii sunt îmbrăcați corespunzător, ca niște pirați.

Organizarea activităților de team building în natură oferă nenumărate opțiuni de exerciții, a căror alegere este limitată doar de imaginație și mijloace.

Cu „Olimpiadele de iarnă” este și mai simplu: împărțiți echipa în cinci echipe care vor reprezenta o țară (chiar și una fictivă) și încercați să câștige. Din păcate, cuvântul „popular” în raport cu scenariile de aici înseamnă și banal. Pentru generația noastră, astfel de lucruri par pur și simplu neinteresante. Prin urmare, vă sfătuim să luați structura standard de team building și să o interpretați în ceva mai modern și mai neobișnuit - de la supereroi la salvarea Westeros de la White Walkers. Principalul lucru este atmosfera, ar trebui să fie atât în ​​alegerea locației, cât și în aspect.

Realizarea unui program

Colectiv

Acestea sunt jocurile de bază ale oricărui team building din natură. Ei transformă muncitorii înstrăinați într-o echipă coerentă.

1. Naufragiu. Cele mai bune competiții(și cele bugetare) implică așezarea întregii echipe pe o bucată mare de hârtie. Apoi foaia este pliată în jumătate și, de asemenea, trebuie să se potrivească pe ea.
2. Val. Echipa, așezată pe pământ într-o linie, ridică mâinile și mișcă persoana din față înapoi.
3. stâncă. Este un succes uriaș peste tot. Echipa stă într-un rând pe un obiect alungit - o placă pe cutii, o bancă sau un buștean. Participantul final trebuie să meargă până la celălalt capăt fără să atingă solul. Pentru a face acest lucru, va avea nevoie de ajutorul altora.
4. Schiorii. Trebuie să faceți „schiuri” cu frânghii, pe fiecare pereche din care echipa stă într-o linie. Ea înaintează cu ajutorul frânghiilor.
5. Coadă. Organizatorul spune fiecărui participant un anumit număr, fără repetare. La semnal, echipa trebuie să se alinieze în ordine. Acest joc are multe adaptări: doar construit după luna de naștere, înălțime, numărul apartamentului, culoarea părului.
6. Naştere. Va fi dificil de explicat esența fără un exemplu personal, dar acesta este unul dintre cele mai „apropiate” exerciții. Echipa stă într-o linie, fiecare participant se aplecă, își desfășoară picioarele, își pune mâna dreaptă înainte, mâna stângă înapoi. Acesta din urmă începe să se târască înainte fără să-și ridice brațele. Întregul lanț trebuie să treacă între picioarele întregii linii fără a se rupe, terminându-se cu cel din față. Așa se naște o echipă.
7. Curs de frânghie. Singura variantă costisitoare, greu de pregătit și completat, dar interesantă. Aceasta include sute de opțiuni: trepte suspendate, pânză de păianjen, fluture, anvelope, labirint cu fir de pescuit și multe altele.
8. Sport sau orientare nocturnă. De asemenea, este nevoie de mult timp pentru a vă pregăti și a avea grijă deosebită de repere - nu doriți ca unii dintre angajați să nu vină la muncă luni.

Pentru amintirea numelor

Acestea sunt întotdeauna competiții relevante necesare pentru o unitate cu drepturi depline. Acestea pot fi efectuate înainte de împărțirea în echipe. De bulgăre de zăpadă, în care fiecare participant următor trebuie să repete numele celor anteriori, toată lumea era destul de obosită. Vă puteți baza pe imaginația și vocabularul muncitorilor și puteți juca următorul joc: fiecare vine cu un epitet pentru numele său și le spune celorlalți.

De exemplu, Dasha este iute la minte, Maxim este melancolică, Zhenya este drăguță. În acest fel, participanții își vor aminti mai bine numele reciproc. De asemenea, vă recomandăm jocul „Pătură”: participanții sunt împărțiți în două grupuri și stau pe părțile opuse ale cortinei, astfel încât să nu se vadă. O persoană din grup stă aproape de cortină și la un semnal coboară. Cuplul trebuie să-și spună numele unul celuilalt. Cel lent merge cu cel rapid la echipa câștigătoare, următoarea pereche se apropie de cortină. Acest exercițiu nu devine plictisitor pentru o lungă perioadă de timp, așa că urmăriți timpul și asigurați-vă că grupul nu vă solicită.

Exclusiv iarna

Teritoriul în sine - zăpadă și gheață - va ajuta la organizarea unor astfel de competiții. Aceasta include bowling cu ace și bucăți de gheață, curse de ștafetă, curse de sanie, tub sau burtă, mini-hochei și o luptă pe o bârnă de echilibru cu bastoane gonflabile.

De încredere

Dacă sunt necesare jocuri colective pentru unitate, atunci sunt necesare jocuri individuale pentru a crea un sentiment de încredere și un sentiment de sprijin din partea echipei. Includeți cel puțin un astfel de exercițiu în program, de exemplu, „Cadere”. Fiecare participant cade în mâinile celorlalți, trebuie să-l prindă. Finalul ideal al programului este un picnic cu kebab sau cârnați, o chitară sau un sistem muzical și întotdeauna un foc. Astfel de adunări fac să dispară ultimele vestigii ale sentimentelor de singurătate și alienare. Adevărat, este mai bine pentru tine să nu stai cu ei și să pleci, menținându-ți autoritatea.

După finalizarea programului, veți simți imediat rezultatele. La începutul și la sfârșitul zilei, echipa te va surprinde cu schimbări și te va încânta cu pozitivitate. Principalul lucru este să organizezi meticulos programul. Ca rezultat, angajații tăi vor rămâne aceeași echipă în care au fost în timpul formării echipei.

: de la 2.000 de ruble.

– unul dintre cele mai populare și eficiente modele de recreere corporativă cu elemente de team building. Organizarea team building în natură este o formă populară de recreere pentru multe companii. Pe lângă unitatea cu natura, aerul curat, jocurile în aer liber și grătarul delicios, angajații trec prin multe etape de formare a relațiilor informale în cadrul echipei, mecanisme de creștere a încrederii unii în alții.

Jocurile bazate pe povești sau jocurile sportive sunt structurate astfel încât fiecare participant să se simtă un membru indispensabil al echipei. Dacă planurile tale sunt să-ți vezi echipa ca pe o echipă coerentă, atunci formarea echipei profesionale în natură ceea ce ai nevoie. Este foarte dificil să predați și să învățați când elevul se așteaptă la această pregătire și o îndeplinește cu evaluarea sceptică corespunzătoare. Dar când procesul este integrat în joc, sentimentul de entuziasm și dorința de a câștiga ascunde esența evenimentului de la participanți, lăsând doar amintiri plăcute și un motiv pentru a discuta din nou informal despre cât de grozav a fost să te distrezi. , alegând team building ca activitate de agrement. în aer liber sau team building în pădure.

Nu există niciodată un moment plictisitor la evenimentele de team building organizate de doctorteam! Chiar și cei care de obicei nu participă la astfel de evenimente nu pot rezista și se alătură lucrând împreună. De ce team building în natură atrage multe companii?

• Locație deschisă în mod natural, cu multe sarcini „mari” posibile. Competiții, misiuni;
• Atmosfera zonei de recreere creează mediul și starea de spirit potrivite pentru participanți;
• Construirea echipei corporative în natură combină cel mai bine elementele educaționale, competițiile interactive și recreerea în aer liber.

De regulă, team building în natură desfăşurat vara şi perioadele de iarnă. Compania organizează team building în natură la cheie și, de asemenea, desfășoară team building în străinătate. Specialiștii noștri vor selecta unul dintre cele 756 de site-uri partenere din întreaga lume, vor organiza transferuri, suveniruri rezervate și servicii de catering. Dacă intenționați să organizați team building în natură, atunci cel mai bine este să încredințați acest proces unor profesioniști. În companie DoctorTeam un parc mare de echipamente, atracții, recuzită pentru scenă și joc, precum și un personal larg de lideri de echipe profesioniști care vor crea pentru tine nu numai antrenament eficient, dar și o adevărată vacanță, plină de amintiri vii și emoții.

Suntem gata să vă răspundem la toate întrebările prin e-mail Această adresă e-mail protejat de roboții de spam. Trebuie să aveți JavaScript activat pentru a-l vizualiza. sau prin telefon

Teambuilding - literalmente „team building” - este o recreere corporativă activă care vizează unirea echipei prin diverse jocuri și sarcini. Team building rapid și semnificativ îmbunătățește înțelegerea reciprocă în echipă și eficacitatea acesteia. Ajută la identificarea talentelor ascunse și calitati de conducere angajati. Irina Evdokimenko de la TeamSpirits a vorbit despre principalele tipuri de team building și jocuri de team building gata făcute de la profesioniști.

Unul dintre cele mai eficiente și populare tipuri de team building. Toți participanții sunt implicați în mod egal, nimeni nu stă liniștit în colț. Team building activ necesită multă pregătire, sunt multe opțiuni, caută-o pe cea care ți se potrivește. Costurile nu trebuie să fie mari, există multe competiții cu recuzită minimă, dar totuși este mai bine să aveți grijă de scenariu și recuzită. Se poate desfășura pe site-uri pregătite în prealabil (stadion de sport). Astfel de evenimente sunt o modalitate excelentă de a vă relaxa și de a vă reîncărca bateriile.

2. Formarea echipei sportive

Totul este clar aici. Aceasta este o competiție. Angajații sunt împărțiți în echipe și trebuie să concureze în depășirea obstacolelor. Acestea pot fi „începeri distractive” pentru adulți și jocuri de echipă precum fotbal, volei sau ceva mai serios, de exemplu, Jocurile Olimpice, triatlon. Și hit-ul de team building sportiv este cursele. Pe karturi de curse, pe ATV-uri și, cel mai interesant, pe transporturi improvizate, construite cu propriile mâini.

3. Team building quest

O tendință actuală și populară în rândul programelor de team-building. Căutarea simulează situații în care sunt folosite abilitățile necesare lucrului în echipă: luarea deciziilor în comun, motivarea reciprocă. Aceasta este o adevărată aventură. Participanții vor avea nevoie de logică și intuiție. Adesea, pentru a finaliza o misiune, trebuie să adoptați o abordare non-standard, să vă asumați responsabilitatea pentru tine și pentru echipa ta și să fii curajos. Dar toate acestea se întâmplă cu ușurință și natural în cadrul jocului, într-un mediu care nu este de lucru.

4. Team building în natură

Cel mai bun mod de a te desprinde de locul de muncă și de a te muta într-un mediu complet nou este în natură. Aflându-se în condiții neobișnuite, departe de birou, echipa dezvăluie simpatii ascunse, determină involuntar lideri informaliși străinii. Locul de desfășurare a echipelor naturale este pensiuni, tabere de țară, o peluză în pădure, o insulă lângă un râu. În procesul de îndeplinire a sarcinilor comune și a competițiilor între echipe, echipa devine mai unită și mai prietenoasă.

5. Lână team building

Fiecare participant primește un ghem de lână de o anumită culoare. Sarcina aici este de a transfera mingea oricărui alt participant. În timpul aruncării, trebuie să te ții de fir. După ceva timp, toți participanții vor fi încurcați în fire și fiecare mișcare va fi simțită de întregul grup. Angajații companiei care participă la instruire vor dobândi un sentiment de comunitate și își vor ridica moralul. Antrenamentul va crea un pozitiv atitudine psihologicăși va pune grupul într-o stare de euforie. Team building din lână va îndeplini funcția principală de team building în doar câteva minute(se poate realiza atat vara cat si iarna).

Acest tip de team building atrage angajatori și angajați pentru că nu necesită mult timp și economisește numerar, are loc într-un mediu familiar tuturor participanților. În pereții biroului dvs. de acasă puteți desfășura activități sportive, jocuri distractive în aer liber și jocuri de societate, puteți rezolva șarade și puteți realiza spectacole de teatru. Office Team Building este potrivit pentru echipe mari de peste o sută de oameni. Jocuri de echipăîi va ajuta pe angajați să se cunoască mai bine, să primească emoții pozitive și să se elibereze de energia negativă, practic fără a întrerupe procesul de lucru.

7. Team building la birou

Pentru a consolida legăturile dintre angajați, sunt folosite jocuri de societate și „mafia”. Minifotbal, hochei de masă, domino - se organizează turnee pentru aceste jocuri. Ar fi o idee bună să aranjați o tombolă, astfel încât niciunul dintre angajați să nu vrea să stea pe margine. Pentru a instrui angajații în jocul Mafia, va trebui să invitați un facilitator. Aceasta este persoana care supraveghează întâlnirea și se asigură că regulile și procedurile acesteia sunt respectate, permițând participanților la întâlnire să se concentreze asupra scopului și conținutului întâlnirii. El va crea o atmosferă interesantă, va distribui participanții în taberele în război și va organiza unitatea după joc. Liderul jocului poate fi lider grup de lucru. Lecțiile de joc în sălile de clasă vor fi utile pentru organizarea schimbărilor în munca echipei.

8. Team building intelectual

Toată lumea cunoaște foarte bine televiziunea. jocuri mintale"Ce? Unde? Când?”, „Pig in a poke”, „100 to one”. Activitățile de team building intelectual se desfășoară în acest format. Astfel de competiții de minți permit angajaților să-și dezvăluie calitati personale, demonstrează erudiție, dovedește-te ca lider sau activist de echipă. Evenimentele intelectuale pot avea loc în orice sală pe tot parcursul anului. Recuzită, cutii „negre”, întrebări video creează o atmosferă incitantă și măresc ritmul jocului. Nimeni nu rămâne indiferent.

9. Team building creativ

Un antrenament neobișnuit care combină dezvoltarea gândirii creative, unificarea echipei și identificarea angajaților creativi. Creativitatea comună este calea spre a ne cunoaște unii pe alții și pe noi înșine. Atingerea obiectivelor comune și generarea de idei creative îmbunătățește relațiile în echipă și crește motivația pentru activități comune la locul de muncă. Există mai multe opțiuni pentru un eveniment creativ. Este un concert de muzică cu karaoke și îmbrăcăminte, producție teatrală, concurs de dans, susținând o expoziție de lucru artistic în echipă după un master class de pictură.

În timpul sezonului rece, angajații devin plictisiți, somnolenți și letargici. Cum să-i înveselesc? Desigur, prin organizarea unui eveniment activ în aer liber. Patinele, schiurile și săniile sunt echipamentul necesar pentru aceasta. Un aflux de energie și forță, impresii noi și vii armonizează activitățile bine coordonate și productive ale companiei. O opțiune excelentă pentru alinare fizică și emoțională este orientarea. Dând dovadă de ingeniozitate, abilități de conducere și demonstrând abilități fizice, angajații își ridică stima de sine și urcă la următorul nivel în ierarhia echipei.

11. Team building de vară

Legătura de echipă se face cel mai bine în aer liber vara. Există o selecție largă de zone pentru recreere și divertisment. Vremea nu strica starea de spirit a participanților recreere activă. Curse de ștafetă, concursuri de caiac, Ziua Neptun - aceasta este doar o mică listă de evenimente. Nu este necesar să se organizeze competiții sportive. Angajații se pot distra ca grup în același timp. De exemplu, mergeți la schi nautic, jucați fotbal cu spumă. Vor fi uniți de emoții pozitive și de o dispoziție excelentă.

12. Căutare corporativă

Un nou tip de team building. Jocul, organizat de poveste, captivează întreaga echipă. Participanții sunt supuși unor teste speciale în care trebuie să demonstreze aptitudinea fizică, ingeniozitatea, logica și abilitățile de căutare.

Echipele primesc sarcini individual, rezolvă puzzle-uri și ghicitori, îndreptându-se spre obiectivul de pe hartă. Este mai bine să organizați un astfel de eveniment pe un site special pregătit, deși este posibil să folosiți și pereții biroului dvs. de acasă. După căutare, relațiile din echipă devin mai de încredere, iar potențialul ascuns al angajaților este dezvăluit.

Este destul de dificil să legați o căutare de un anumit loc, așa că cel mai adesea se desfășoară pur și simplu pe străzile orașului. Participanții primesc instrucțiuni de la prezentator folosind gadgeturi. Ei răspund instantaneu la comenzi și se îndreaptă spre atingerea scopului lor prețuit.

Structurile parcului, zonele amenajate, adresele magazinelor și instituțiilor sunt folosite ca orientare către zonă. După trecerea testelor, și acestea pot fi promovate doar în echipă, angajații își îmbunătățesc semnificativ productivitatea, deoarece au dezvoltat un spirit de echipă și încredere în deciziile luate. O opțiune ideală pentru o echipă tânără. Angajații au posibilitatea de a dobândi abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă. Cursul joasă are loc la o altitudine de până la 2 metri, cel înalt - până la 15. La o altitudine joasă, participanții se mișcă într-un ritm ridicat, dar numai în echipă. Concomitent cu trecerea obstacolelor, ei învață să accepte soluții instantanee . Pe nivel înalt - membrii echipei trebuie să se sprijine reciproc în rezolvarea problemelor interne crestere personala

. Toate sarcinile dezvoltă încrederea în sine.

15. Formarea echipei costumate

Petrecerile îmbrăcate ca personajele tale preferate din desene animate și filme binecunoscute aduc lejeritate și distracție vieții de birou. Angajații participă la scenete improvizate și îndeplinesc sarcini unice într-o atmosferă relaxată.
Comunicarea între colegi se stabilește ușor și rapid, aceștia iau o pauză de la rutină, uitând de ziua de mâine. La organizarea jocului participă actori profesioniști, make-up artiști și scenariști. O repetiție poate avea loc înainte de eveniment.

Nevoia de exprimare creativă este realizată în practică atunci când creați obiecte cu propriile mâini. Subiectul este ales colectiv. Există o mulțime de opțiuni, de la construirea de repere binecunoscute în dimensiunea umană până la obiecte inventate de echipă. Timpul de joc este limitat. Materiale de lucru: carton, cutii, lipici, foarfece, bandă și altele. Team building din carton se realizează într-o cameră mare sau în aer liber.

Scopul evenimentului este formarea personalului în abilitățile de lucru în echipă și dorința de a fi cei mai buni. 17. Team building cu construirea de facilitati non-olimpice, este format din 2 părți. Primul este competițiile sportive, deschiderea jocurilor neolimpice cu toate ceremoniile însoțitoare. Competițiile pot fi câștigate nu doar de echipe puternice, ci și de echipe pasionate și cu un bun simț al umorului. Al doilea este construcția obiectelor de artă. Echipele pot construi complexe sportive și apoi arăta tuturor cum pot fi folosite în acțiune. Selecția unui obiect se face prin tragere la sorți.

18. Fort Boyard „7 chei”

Una dintre cele mai populare și cele mai interesante jocuri pe tema complotului etern: bătălia cu garnizoana invincibilă a Fortului inexpugnabil. O sarcină extrem de dificilă, dar recompensa merită efortul - câștigătorii vor avea acces la trezorerie! Dar nu totul este atât de simplu: cufărul este încuiat cu șapte chei. Participanții vor trebui să treacă printr-o mulțime de aventuri, să lucreze în echipă și să obțină cât mai multe chei pot.

Doar câțiva dintre ei vor debloca cufărul cu comoara prețuită.

19. Jocul „Al 5-lea element”

Joc de echipă atmosferic cu elemente de căutare. Participanții formează echipe. În anumite etape ale jocului, echipele, care se deplasează pe diferite rute, se intersectează cu adversarii și devin participanți la competiții originale. Participanții se vor confrunta cu sarcini fizice și intelectuale, precum și cu un test de logică și ingeniozitate. Oricare ar fi echipa ta, fiecare membru va putea aduce o contribuție egală la victorie, indiferent de vârstă, condiție fizică și nivelul de cunoștințe. De la bun început, participanții nu știu ce să facă cu atât de multe elemente de recuzită, dar cunoștințele de fizică, chimie, matematică vă vor ajuta să luați o decizie logică, să utilizați fiecare atribut și, la final, să vă atingeți obiectivul prețuit - să găsiți un al cincilea element atât de misterios

20. În jurul lumii în 80 de minute Aceasta este o căutare în care oaspeții vor trebui să se gândească la realizarea unei hărți și la proiectarea proprie vehicul și ieșiți din cameră cu recuzită incredibilă. Unul dintre secretele succesului este recuzita și costumele atent alese ale personajelor. Alegerea locului de desfășurare a evenimentului este, de asemenea, foarte importantă. Jocul vă va ajuta să identificați lideri printre voi, să-i eliberați pe cei retrași, să vă prezentați și să vă uniți angajații și să creșteți spiritul de echipă. Animatorii jocului vă vor ajuta să vă cufundați într-o călătorie captivantă în jurul lumii, și nu în 80 de zile, ci în 80 de minute! Italia și Turnul Înclinat, Franța și inexpugnabilă Bastille, biatlonul în Alaska și îmbălsămarea în Egipt - trebuie să fii la timp peste tot și să te întorci la timp! Sarcina nu este ușoară, dar călătorii experimentați vor putea naviga pe această cale șerpuitoare, iar instructorii receptivi vă vor ajuta pe parcurs.

21. Jocul „Omerta – Legea Mafiei”

Dezvăluirea secretelor și realizărilor unui clan mafiot este o sarcină demnă pentru agenții de elită al poliției secrete. Povestea polițistă va duce participanții pe urmele celor mai faimoși mafioți din lume. Fiecare criminal trebuie să primească pedeapsa cu moartea și nici un singur agent de poliție nu trebuie să fie capturat. Dar șefii mafiei sunt rivali puternici, iar „Omerta” - „legea tăcerii” - își păstrează cu încredere secretele. Mult succes cu ancheta ta! Împrejurimile anilor 20 vă vor scufunda echipa într-un vârtej de neuitat de evenimente din trecut. „Omerta – legea mafiei” – comanda psihologică joc de rol cu un complot detectiv, simulând lupta membrilor unei minorități organizate, informați unii despre alții, cu o majoritate neorganizată. Acesta este un joc cu reguli foarte simple, dar foarte interesant gameplay-ul. Team building corporativ „Omerta - legea mafiei” dezvăluie participanților talentul de persuasiune, abilitățile de a vorbi în public, calitățile de conducere, logica, intuiția, capacitatea de a manipula și respinge manipularea, simțul minciunilor și, cel mai important, învață cum să lucrezi într-o echipă.

22. Jocul „Găsește și neutralizează”

Fiecare secundă este în joc! Bomba este stinsă și este pe cale să explodeze! Sub constrângeri teribile de timp, participanții vor trebui să ia decizii rapid și corect - orice greșeală sau întârziere va duce la explozia unei bombe. Fiecare cunoaștere este importantă; toată lumea va avea nevoie de viteză, ingeniozitate și simțul muncii în echipă. Brainstormingul, partajarea intensivă a cunoștințelor și capacitatea de a vă exprima gândurile în mod concis și clar vă vor ajuta să preveniți un dezastru și să dezamorsați o bombă. Acest joc rapid de teambuilding se concentrează pe dezamorsarea unei bombe cu ceas. Prin urmare, echipa practic nu are timp să se gândească: toate deciziile trebuie luate rapid. Orice greșeală poate duce la eșecul operațiunii. În această căutare sarcinile sunt selectate în așa fel încât să sublinieze valoarea fiecărei secunde de lucru în echipă, brainstorming cu drepturi depline și responsabilitate pentru fiecare decizie luată.

23. Revoltă de culori

Team building are loc în mai multe etape. În primul rând, echipele trec prin multe teste și câștigă propriile culori Holi. Apoi, din materialul propus, participanții vor trebui să construiască cele mai frumoase orașe de pe această planetă. Și după ce rivalii sunt capabili să contemple miracolul gândirii arhitecturale ale celuilalt - protejează-i cu propriile lor corpuri! Echipele poartă tricouri albe și trebuie să păstreze pe cât posibil vopseaua pe creațiile lor. Cu cât orașele rămân mai curate, cu atât șansele echipei de a câștiga sunt mai mari. Acest „festival al revoltei culorilor” se poate încheia doar cu prietenie, bunătate și pace. Și fotografiile colorate de grup ale companiei vor lăsa o amintire lungă în inimile tuturor participanților.

24. Cursa mare

Team building „Big Race” este un joc de team building bazat pe serialele TV de jocuri faimoase „Big Race”, „Cruel Intentions” și „Takeshi Castle”.

Competiții pe echipe, sarcini dificile, depășirea dificultăților, lupta împotriva fricii - toate acestea și multe altele vor trebui să fie experimentate de participanții la un remake interesant și bine adaptat al programului popular mondial, inventat cândva de Charles de Gaulle însuși! Fiecare participant va putea să se încerce într-o varietate de discipline diferite și complexe, să se exprime ca individ și să contribuie la succesul general. A fi vigilent și a da totul este cheia victoriei tale. Ține-ți norocul de coadă și nu te relaxa nici măcar o secundă! Este garantată o goană de unitate și adrenalină.

25. Urmărind norocul

26. Jocul „Wish Machine” Participanții lucrează în echipe, jocul este condus de un asistent desemnat distrându-se. Locul ales este o pensiune rurală sau un parc. Scopul jocului: colectați mașina distrusă de răufăcători. Scopul jocului este de a găsi toate părțile mecanismului. Membrii echipei se găsesc într-un teritoriu interzis, unde fragmente din mașina dorită se pierd. Caută - aici sarcina principală concurenți. Depășirea obstacolelor va fi principalul test de forță. În timpul jocului, liderii sunt identificați, se formează spiritul de echipă, iar colegii devin mai apropiați emoțional unii de alții.

Chiar și cea mai unită echipă poate întâmpina dificultăți, dezacorduri, neînțelegeri și dezuniri. Team building, în esență, este un model posibile dificultăți. Este bun atât pentru dezvăluirea abilităților tinerilor membri ai echipei, cât și pentru prevenirea „spiritului de luptă” al oamenilor deja uniți de muncă. Creșterea productivității muncii, creând un confort climatul psihologic

, încredere, înțelegere reciprocă și asistență reciprocă, motivare ridicată a angajaților, reducerea fluctuației personalului, atragerea celor mai bine calificați specialiști - acestea sunt principalele obiective ale formării echipei. Combinarea jocurilor și antrenamentelor îi ajută pe tineri să se simtă parte dintr-o echipă și îi ajută pe rezidenți să se relaxeze și să elimine negativitatea acumulată. În plus, este doar distractiv și interesant pentru oameni de toate vârstele.