Compus

Toxoidul AC constă dintr-un toxoid tetanic purificat adsorbit pe un gel de hidroxid de aluminiu. Medicamentul conține 20 de unități de legare (EC) de toxoid tetanic la 1 ml. Conservant - mertiolat la o concentrație de 0,01%.

Descriere

Medicamentul este o suspensie de culoare alb-gălbui, care se separă după depunerea într-un lichid supernatant limpede și într-un sediment liber care se rupe atunci când este agitat.

Indicatii de utilizare

Contraindicații clinice la vaccinările de rutină cu toxoid AC:

1. Boli acute infecțioase și neinfecțioase - vaccinarea se efectuează nu mai devreme de o lună de la recuperare.

2. Exacerbarea bolilor cronice - vaccinarea se efectuează în stare de remisie clinică și de laborator.

3. Boli de lungă durată și grave (hepatită virală, tuberculoză, meningită, miocardită, boli difuze ale țesutului conjunctiv etc.) - vaccinarea se efectuează individual la 6-12 luni de la recuperare.

4. Forme severe de reacții alergice la administrarea de ADS, ADS-M, AD-M, AS-anatoxine (șoc, edem Quincke, eritem exudativ polimorf etc.).

5. Reacții grave post-vaccinare sub formă de șoc anafilactic, encefalită, agranulocitoză - vaccinarea se efectuează nu mai devreme de 6 luni de la recuperare (remisie).

6. Boli ereditare și progresive neurologice și articulare, hidrocefalie sub și decompensată, accidente cerebrovasculare acute, convulsii mai mult de o dată la 6 luni, epilepsie și sindrom epileptic cu crize nu mai mult de un atac în 6 luni.

Nota. Copiii cu paralizie cerebrală neprogresivă și alte tulburări neurologice stabile pot fi vaccinați cu toxoid ADS-M după vârsta de un an; copiii cu antecedente de sindrom convulsiv pot fi vaccinați cu toxoid ADS-M la 6 luni de la atac pe fondul terapiei anticonvulsivante.

7. Tulburări ale imunității: cancer, imunosupresie ca urmare a terapiei cu citostatice și utilizarea corticosteroizilor mai mult de 14 zile. Astfel de copii pot fi vaccinați la 1 lună de la întreruperea acestor metode de tratament.

8. Anemia: contraindicatii pentru vaccinare sunt pacientii cu un nivel al hemoglobinei sub 80 g/l.

Vaccinarea cu toxoid AC se efectuează nu mai devreme de 2 luni după vaccinarea împotriva altor infecții.

În fiecare caz individual al unei boli care nu se află pe lista de contraindicații, întrebarea

contraindicațiile pentru vaccinare sunt decise de comisie.

Pentru identificarea contraindicațiilor, medicul (asistent federal al FAP) în ziua vaccinării efectuează un sondaj și examinare a persoanelor care sunt vaccinate, cu termometrie obligatorie. Persoanele scutite temporar de vaccinări trebuie să fie supravegheate și înregistrate și vaccinate prompt după ridicarea contraindicațiilor.

Contraindicatii

1. Un istoric de hipersensibilitate la medicamentul corespunzător.

2. Sarcina:

• în prima jumătate este contraindicată administrarea de AS-anatoxină și PSS;
• în a doua jumătate este contraindicată administrarea de PSS.

Instructiuni de utilizare si doze

1. Imunizare activa

Medicamentul este injectat subcutanat în regiunea subscapulară. Un curs complet de imunizare cu toxoid AC pentru adulți constă în două vaccinări a câte 0,5 ml fiecare cu un interval de 30-40 de zile și revaccinarea după 6-12 luni cu aceeași doză. Cu un program prescurtat, cursul complet de imunizare include o singură vaccinare cu toxoid AC în doză dublă (1,0 ml), revaccinarea după 1-2 ani cu o doză de 0,5 ml și apoi la fiecare 10 ani.

Imunizarea unor populații (vârstnici, populație neorganizată), ținând cont de condițiile specifice din anumite zone, conform deciziei Ministerului Sănătății al Ucrainei, poate fi efectuată conform unei scheme abreviate, prevăzând o singură vaccinare cu AC. toxoid în doză dublă (1,0 ml) și revaccinarea după 1-2 ani cu o doză de 0,5 ml și apoi la fiecare 10 ani.

Nota;

1. Imunizarea activă a copiilor împotriva tetanosului începând cu vârsta de 3 luni se efectuează în mod obișnuit cu vaccin anti-pertussis difteric-tetanos adsorbit (vaccin DPT) sau toxoid difteric-tetanic adsorbit (anatoxina ADS, ADS-M-toxoid) în conformitate cu ghidurile. pentru „consumul de droguri.

2. Revaccinările adulților complet imunizați anterior cu medicamente asociate care conțin toxoid tetanic se efectuează la fiecare 10 ani cu toxoizi AC sau ADS-M în doză de 0,5 ml.

3. Persoanele care nu au fost vaccinate anterior împotriva tetanosului (între 26 și 56 de ani) care au primit o singură doză de anatoxină ADS-M pentru prevenirea difteriei, pentru a forma imunitate deplină față de tetanos, 30-40 de zile după administrarea de toxoid ADS-M, se administrează AC-antoxina în doză de 0,5 ml. Revaccinarea se efectuează după 6-12 luni o dată cu aceeași doză de toxoid AC.

2.Profilaxia de urgență a tetanosului

Prevenirea de urgență a tetanosului include tratamentul chirurgical primar al plăgii și imunoprofilaxia specifică simultană.

Profilaxia specifică de urgență a tetanosului este indicată pentru:

Leziuni care implică încălcarea integrității pielii și a membranelor mucoase;

Degerături și arsuri (termice, chimice, radiații) de gradul II, III și IV;

avorturi în afara spitalului;

Nașterea afară institutii medicale;

Gangrenă sau necroză tisulară în orice stadiu; abcese;

Mușcături de animale;

Leziuni penetrante ale tractului gastrointestinal.

Pentru prevenirea specifică de urgență a tetanosului, se utilizează următoarele:

Toxoid tetanic adsorbit (AS-a);

Toxoid difteric-tetanic adsorbit (ADS-a) cu conținut redus de antigen (ADS-M-a);

Imunoglobulină umană anti-tetanosă (ATHI), făcută din sângele oamenilor imuni. O doză profilactică de PSCI conține 250 de unități internaționale (UI);

Ser antitetanic (ATS), obținut din sângele cailor hiperimunizați. O doză profilactică de PSS este de 3000 UI.

Schema de alegere a agenților profilactici în timpul profilaxiei specifice de urgență a tetanosului este prezentată în Tabelul nr. 1.

Toxoidul AC este injectat subcutanat în regiunea subscapulară.

PSCH se administrează într-o doză de 250 UI intramuscular în cadranul exterior superior al fesei.

PSS se administrează în doză de 3000 UI subcutanat.

Înainte de administrarea PSS, este necesar un test intradermic cu ser de cal diluat 1:100 pentru a determina sensibilitatea la proteinele din serul de cal (fiola este marcată cu roșu).

Pentru a efectua un test intradermic, utilizați o fiolă individuală și o seringă sterilă cu gradări de 0,1 ml și un ac subțire.

Serul diluat se injectează intradermic în suprafața flexoare a antebrațului într-un volum de 0,1 ml. Reacția se înregistrează după 20 de minute. Testul este considerat negativ dacă diametrul umflăturii sau înroșirii la locul injectării este mai mic de 1,0 cm. Testul este considerat pozitiv dacă umflarea sau roșeața atinge un diametru de 1,0 cm sau mai mult. Dacă testul cutanat este negativ, PSS (dintr-o fiolă marcată cu albastru) se injectează subcutanat într-un volum de 0,1 ml Dacă nu există nicio reacție, după 30 de minute, porțiunea rămasă din doza de ser se injectează cu o seringă sterilă. , fiola cu care trebuie păstrată închisă cu un șervețel steril.

Comentariu. Persoanele cu boli alergice și reacții la diferiți alergeni, precum și celor cărora li s-au administrat anterior medicamente cu ser de cal (PSS, antirabic și gamma globuline heterogene orale și encefalice), li se recomandă administrarea de antihistaminice înainte de administrarea dozei principale de PSS. . Pentru persoanele cu o reacție pozitivă la injectarea intradermică de 0,1 ml de ser de cal diluat de 100 de ori sau cele care au avut o reacție la injectarea subcutanată a 0,1 ml de PSS, administrarea ulterioară a PSS este contraindicată.

Imunizarea activă de rutină și profilaxia specifică de urgență a tetanosului se efectuează în conformitate cu următoarele reguli:

Înainte de utilizare, fiola medicamentului este inspectată cu atenție;

Medicamentul nu poate fi utilizat dacă nu există etichetă pe fiolă, există fisuri în fiole, există incluziuni străine, există sedimente, data de expirare a expirat sau depozitare necorespunzătoare;

Imediat înainte de administrarea AS-anatoxină, fiola se agită până când

amestec omogen;

Inainte de deschidere, fiola se sterge cu vata umezita cu alcool inainte si dupa taiere cu pila. Se poate păstra o fiolă deschisă cu toxoid AS sau PSS, acoperită cu un șervețel steril, timp de 30 de minute;

Numărul de identificare este indicat pe certificatul de pensie. Dacă pierdeți acest document, va trebui să comandați și să primiți un duplicat. Există situații în care este nevoie urgent de un număr SNILS, dar nu există timp pentru a obține un duplicat. Vom lua în considerare ce să facem în astfel de cazuri în acest articol.

Aflați SNILS by TIN

Este posibil să aflați numărul dvs. de asigurare online? Această întrebare este adesea pusă destul de des în motoarele de căutare Internet. Informații cuprinzătoare despre această problemă sunt conținute pe site-ul oficial al Fondului de pensii rus.

Aceste informații se referă, prin urmare, la categoria de informații care sunt confidențiale Nu există nicio modalitate de a afla numărul prin Internet.

SNILS este numărul de cont personal al cetățeanului. Un cetățean trebuie să fie asigurat în sistem fond de pensii. Acest cont acumulează informații legate de experiența în pensie și informații despre transferurile care au fost primite în cont pentru întreaga perioadă de muncă a cetățeanului de la diferiți angajatori.

Numai angajații Fondului de pensii din Rusia, precum și proprietarii direct cetățeni, au acces la aceste informații certificat de pensie la prezentarea pașaportului, aceștia pot primi extrasele corespunzătoare din contul personal. Aceste informații sunt închise terților.

Cum să afli Numărul de asigurare al unui cont personal individual? Aceste informații sunt cuprinse în certificatul dumneavoastră de pensie. Dacă din anumite motive lipsește, recomandările noastre vă vor ajuta.

Aflați SNILS prin pașaport

Cum afli numărul asigurării din pașaportul tău? Pentru a face acest lucru, trebuie să vizitați oficiul regional al fondului de pensii, unde, dacă aveți pașaport, angajații fondului, la cererea dvs., vă vor furniza informațiile de care aveți nevoie despre numărul dvs.

Din moment ce Este imposibil să afli online numărul tău de pașaport, va trebui să vizitezi personal fondul de pensii. Vă reamintim încă o dată că baza de date a numerelor de asigurare nu este accesibilă în mod deschis pe internet.

Aflați SNILS după nume de familie

Este posibil să aflați numărul folosind datele pașapoartelor? În ciuda faptului că aceste informații sunt clasificate, există încă o modalitate de a le afla fără a pleca de acasă. Pentru a face acest lucru, va trebui să utilizați portalul Guvernului electronic și să vă conectați la site-ul web al serviciilor guvernamentale folosind numele de utilizator și parola.

Odată ajuns pe site, selectați fila „Economii de pensie”. Desigur, portalul nu oferă un astfel de serviciu precum „Aflați numărul SNILS”, dar face posibilă utilizarea unui alt serviciu - „Notificare extinsă a stării unui cont personal individual”.

Prin comandarea acestui serviciu vei primi informatii despre starea contului tau personal, care va contine numele de familie si numarul tau, pe care le-ai indicat la inregistrarea pe portal.

Cu toate acestea, această metodă vă va potrivi numai dacă sunteți deja înregistrat pe portalul serviciilor guvernamentale, deoarece pentru a vă înregistra va trebui să indicați numărul de asigurare.

Cum se verifică valabilitatea SNILS

Un astfel de serviciu precum verificarea validității unui număr de asigurare este oferit de un număr destul de mare de resurse de internet. Dar rețineți că nu se știe cui îi trimiteți datele personale! Pentru a fi 100% sigur de fiabilitatea datelor și pentru a nu vă teme că datele dumneavoastră vor fi folosite de atacatori, verificați la Fondul de pensii sau pe site-ul Serviciilor de Stat.

Este de remarcat faptul că Fondul de Pensii îndeamnă cetățenii, din motive de securitate, să nu le folosească și să nu aibă încredere în informațiile neverificate de pe internet și să contacteze doar fondul de pensii.

Un alt mod de a afla SNILS

Să rezumam. Deci, puteți afla numărul dvs. de asigurare în diferite moduri:

• Vezi certificatul de pensie;
• vizitați fondul teritorial de pensii cu pașaportul;
• utilizați portalul serviciilor guvernamentale;
• Contactați departamentul de resurse umane al companiei dvs. unde sunteți angajat oficial. Când aplicați pentru un loc de muncă, trebuie să furnizați o copie a certificatului dvs. de pensie, care conține numărul dvs. SNILS.

De ce ar putea fi necesar să știți numărul dvs. SNILS:

• dacă decideți să vă înregistrați pe site-ul e-guvernare și să utilizați portalul de servicii guvernamentale;
• la primirea diferitelor tipuri servicii socialeși diverse beneficii de stat, numărul de cont personal individual vă permite să identificați cetățeanul în baza de date;
• acest număr este necesar în timpul procedurii când se generează cardul electronic al cetățeanului;
• pentru a vă urmări contul personal al veniturilor din pensie.

Astfel, pentru a obține un număr, vizitarea unei sucursale a fondului de pensii este nu numai necesară, ci și singura cale posibilă obține informații de încredere. Toate celelalte surse nu garantează că veți primi informații corecte În ultimă instanță, puteți recurge la obținerea de informații prin portalul serviciilor guvernamentale.

Designerii de arme sovietici au creat multe modele de arme de calibru mic pentru nevoile armatei. Una dintre aceste mostre a fost pistolul silențios PSS „Vul”. A fost conceput special ca o armă personală pentru ofițerii de informații militare și de securitate de stat ai URSS. Descriere, dispozitiv și specificatii tehnice Pistoale PSS sunt prezentate în articol.

Cunoştinţă

PSS este o armă specială sovietică de mână. Spre deosebire de PB (pistolul silențios) produs în 1967, este mai compact.

PSS este un model care, datorită utilizării cartușelor speciale SP-4, într-un parametru precum cadența de foc, este superior pistolului sovietic silențios cu două țevi S4M produs în 1960 și „Groza” de dimensiuni mici ( MSP) produs în 1965. În PSS, glonțul este împins în afara canalului țevii nu de gaze pulbere, ci de un piston special. În documentația tehnică, arma este listată ca 6P28. PSS (pistolul special cu încărcare automată) este folosit de angajații diferitelor unități de informații rusești.

Despre istoria creației

Motivul principal pentru care ai decis să începi munca de proiectare conform PSS, aceasta este conștientizarea de către specialiștii militari a necesității unor arme eficiente, discrete și ușor de manevrat. Deoarece prezența unui fulger la botul țevii oricărui pistol în momentul tragerii și zgomotul care însoțește împușcătura reprezintă un efect de demascare semnificativ, proiectanții de arme au fost însărcinați să minimizeze pe cât posibil acesta din urmă. În plus, dezvoltatorii au fost obligați să reducă dimensiunile noului pistol. Proiectarea Vul PSS a fost realizată de designerii de arme V. Levchenko, Yu Krylov, V. Petrov și E. Kornilova la Klimovsky TsNIITOCHMASH. Lucrările la crearea pistolului PSS și a muniției pentru acesta au început în 1979. În 1983, proiectarea armei a fost gata. Deoarece pistoalele Makarov și Stechkin aveau calități excelente de luptă, este firesc ca acestea să devină baza pentru PSS. După corectarea deficiențelor minore, cum ar fi letalitatea scăzută și raza de viziune, pistolul PSS (o fotografie a modelului de pușcă este prezentată în articol) a intrat în serviciu cu serviciile speciale sovietice.

Despre îmbunătățire

Până în 1983, designul PSS a fost modernizat și îmbunătățit. Armurii au selectat lungimea optimă a țevii. În plus, a fost testată muniție nouă, cu gaze pulbere tăiate în cartuș. Utilizarea unor astfel de cartușe a făcut posibilă abandonarea ulterior a dispozitivelor pentru fotografiere silențioasă.

Despre avantaje

Potrivit experților, să punctele forte Pistolul special cu încărcare automată (PSS) poate fi clasificat ca:

• Dimensiune mică și ușurință. Greutatea redusă permite trăgătorului să conțină un pistol special PSS într-un toc obișnuit.
• Tăcere. Când folosește această armă, luptătorul nu se demască. În plus, în timpul tragerii, o cantitate mică de flacără este scoasă din bot.
• PSS are un design simplu.
• Judecând după recenzii, PSS-ul este o armă destul de ușor de îngrijit și depozitat.
• Dacă este necesar, pistolul poate fi echipat cu o vizor optic.
• PSS are o putere de foc impresionantă.
• Proiectarea și producția în serie a 6P28 nu necesită investiții financiare mari.

Care este dezavantajul armelor?

În ciuda prezenței unor avantaje incontestabile, 6P28 nu este lipsit de un dezavantaj. Constă în absența unui blocaj, care este necesar în proiectarea pistolului pentru a preveni mișcarea șurubului în timpul tragerii. Cu toate acestea, potrivit experților, acest defect este nesemnificativ.

Despre dispozitiv

Vul PSS este echipat cu un mecanism de declanșare cu dublă acțiune. Atunci când au creat un declanșator pentru un pistol special, armurierii au folosit legendarul PM, care până atunci se declarase deja unul dintre cele mai de încredere. Cu toate acestea, din cauza utilizării de cartușe non-standard în PSS, designul pistolului a trebuit modificat. Armurierii sovietici de la Vul au implementat automate de respingere. Locul arcului de întoarcere a fost o tijă de ghidare specială situată în interiorul șurubului deasupra țevii, care este reprezentată de două părți: pușca și camera.

Efectuându-și mișcarea, glonțul acționează asupra părții rilate, deplasând-o ușor. Camera este prevăzută cu un arc de retur, care se află sub ea. Teava pistolului a fost plasată într-un tub special. Partea sa frontală superioară este acoperită cu o carcasă de șuruburi. Prinderea convenabilă a cilindrului cu degetele este posibilă datorită prezenței unui încuietor, care este realizat sub forma unui manșon rotativ cu teșituri.

Care este caracteristica de design a lui „Vul”?

O caracteristică specială a PSS este prezența unui arc principal cu placă și a unui declanșator semi-ascuns conceput pentru acțiune dublă. După împușcarea tuturor muniției, opritorul șurubului este îndepărtat manual. Astfel, în Vul PSS obturatorul poate fi ținut deschis.

Cum funcționează automatizarea?

În timpul unei împușcături, glonțul, după ce s-a separat de cartuș, își începe mișcarea de-a lungul țevii. Gazele pulbere rezultate afectează carcasa și camera cartuşului, împingându-le înapoi. Încep să se miște cu obturatorul. Camera are un recul de 8 mm. După ce a depășit această distanță, camera își oprește mișcarea. PSS folosește un cadru de pistol ca opritor pentru el. Șurubul continuă să avanseze prin inerție, rezultând extragerea carcasei uzate. Cu ajutorul unui arc de revenire, camera revine la poziția inițială. Pentru șurub este prevăzută o proeminență specială, cu ajutorul căreia este cuplată cu camera.

Designul pistolului Vul este caracterizat de o decelerare lină a șuruburilor. Sunetul produs atunci când piesele din oțel intră în contact unele cu altele este practic inaudibil. Datorită utilizării unui cartuș special SP-4, nu există depresurizare în canalul țevii după o lovitură. Acest lucru se datorează faptului că gazele pulbere nu ies din carcasa cartuşului. La pistoalele convenționale, restabilirea presiunii în interiorul țevii implică formarea unui pop atmosferic.

Despre muniție

Pentru pistolul 6P28, este prevăzută utilizarea unui cartuș special SP-4. Muniția este un cartuș în formă de sticlă cu un glonț ascuns în interior. Cartușul este echipat cu un capac mobil special, care este expus la gaze pulbere.

Acest capac este folosit pentru a împinge glonțul din cartuș. El însuși, după ce a ajuns la marginea superioară, își oprește mișcarea. Cartușul special SP-4 este echipat cu un glonț cilindric de oțel cu o curea de alamă. Greutatea sa nu depășește 9,3 g Partea din spate este echipată cu o mică adâncitură. Potrivit experților, un astfel de design de glonț a avut un impact negativ asupra caracteristicilor sale balistice, dar, în același timp, un astfel de proiectil are un efect de oprire sporit. Judecând după recenzii, de la o distanță de 20 m de proprietățile letale ale SP-4, căștile și armurile de corp de clasa a 2-a nu vor putea proteja. De la 30 m, glonțul străpunge foi de oțel de 0,5 cm grosime Conține 6 cartușe într-un singur rând, a cărui locație este mânerul pistolului.

Despre obiective turistice

PSS „Vul” este proiectat cu capacitatea de a instala vizor colimator pe el. Datorită dispozitivelor de acest tip, pentru a ținti, trăgătorul nu trebuie să acopere un ochi. Țintirea este efectuată de marca de țintire. Dacă se dorește, un luptător poate echipa 6P28 cu optică.

Despre utilizarea în luptă

PSS „Vul” nu este inclus în echipamentul unităților standard de poliție și armată. Acest model de pușcă este folosit exclusiv în recunoașterea armatei și în forțele speciale. Datorită proprietăților sale speciale, PSS este foarte convenabil atunci când efectuează operațiuni de sabotaj și eliberare. Deoarece pistolul Vul nu produce un foc de foc atunci când este tras, este folosit în principal în situațiile în care inamicul nu poate fi neutralizat folosind un cuțit sau o altă armă de foc.

În prezent, 6P28 este în serviciu cu serviciile speciale rusești. În plus, Vul PSS este inclus în echipamentul angajaților Direcției Principale de Informații a Republicii Armenia.

Despre caracteristicile tactice și tehnice

• Lungimea totală a PSS este de 170 mm.
• Înălțime - 140 mm.
• Latime - 25 mm.
• Greutatea pistolului fără muniție nu depășește 70 g.
• Greutatea pistolului încărcat este de 85 g.
• Muniția SP-4 este furnizată pentru Vul PSS.
• Calibru - 7,62 x 41,5 mm.
• Nu pot fi trase mai mult de 8 focuri într-un minut.
• Glonțul tras are o viteză inițială de până la 200 m/s.
• Tragerea eficientă cu această armă este posibilă la o distanță de până la 25 m.
• Raza maximă de zbor a glonțului este de 50 m.
• PSS este echipat cu vizor deschis și colimator.
• Depozit de muniție. „Vul” este echipat cu 6 runde.

Despre PSS-2

Pistolul special cu încărcare automată „Vul”, cu designul său original, care a făcut posibilă reducerea semnificativă a sunetului unei împușcături, chiar și fără utilizarea PBS, a devenit impulsul pentru proiectarea altor tipuri de arme de calibru personal mai îmbunătățite. caracteristici. Unul dintre aceste pistoale a fost PSS-2.

Ca parte a proiectului de creare a unei noi arme silențioase, a fost planificat să-și îmbunătățească calitățile de luptă de bază prin utilizarea unui cartuș special SP-16 7,62 x 43 mm. Spre deosebire de SP-4, noua muniție are o carcasă alungită, ceea ce face posibilă creșterea încărcăturii cu pulbere. Ca rezultat, aceasta a crescut viteza inițială a glonțului de la 200 la 300 m/s. Potrivit experților, după modificare, cartușul nu și-a pierdut viteza subsonică. Proiectilul pentru această muniție este un glonț de oțel, al cărui cap are un diametru redus. Glonțul este echipat cu o centură de conducere din cupru. În efortul de a crește proprietățile de penetrare, părții capului a primit o formă ascuțită. De la o distanță de 25 m, SP-16 lovește cu succes o țintă purtând echipament de protecție de clasa a II-a. Acest proiectil pătrunde forța de muncă neprotejată de la o distanță de până la 50 m.

Utilizarea muniției mai puternice a dus la modificări în reglarea pistolului special. Baza designului PSS-2 este un cadru metalic. Partea sa din față este echipată cu o țeavă striată, în spatele căruia există un mecanism automat și o carcasă de șurub. Partea inferioară a cadrului a devenit locul pentru mânerul cu magazia și suportul de declanșare. Ca și în versiunea de bază, PSS-2 folosește un șurub de respingere și o cameră mobilă. Șurubul de deasupra țevii este echipat cu un arc de retur și o tijă specială care îl ghidează. Camera este prevazuta si cu un arc. Locația sa era partea de sub țeavă a pistolului. În partea din spate a cadrului metalic există declanșatoare și piese care furnizează muniție. PSS-2, ca și predecesorul său, nu este echipat cu o carcasă de șurub care ar extinde întreaga lungime a armei. În legătură cu aceasta caracteristica de proiectare Pentru ambele modele, prezența unui orificiu special pentru extragerea cartușelor uzate nu este relevantă. Ele zboară prin fereastră, care se formează ca urmare a mișcării carcasei înapoi.

Acest instrument este o implementare clară a principiului „problemele nu pot fi rezolvate la birou”. Cei care fac această muncă ar trebui să participe la optimizarea muncii și mai întâi trebuie să vă consultați cu ei.

„Sesiunea oglindă” are loc în mai multe etape. Deoarece sistemul de producție este pentru toată lumea, tuturor angajaților li se explică mai întâi ce este și ce se va întâmpla în întreprindere. Este important nu numai să transmiteți informații, ci și să auziți ce cred oamenii despre acestea și cum evaluează situația. Pentru a face acest lucru, sunt efectuate interviuri detaliate cu 10% dintre angajații companiei. Scopul principal este de a identifica punctele slabe și problemele care îi preocupă cu adevărat pe participanții la proces în întreprindere. După ce aceasta este efectuată noua serieîntâlniri la care, acum colectiv, angajații își pot vorbi, pot pune întrebări conducerii și își pot prezenta viziunea asupra problemelor. Astfel, „sesiunile în oglindă” sunt un instrument de coordonare a eforturilor atunci când managerii și angajații au posibilitatea de a-și compara evaluările și percepțiile înainte de a începe munca complexă.

La Tomskneftekhim, analiza interviurilor și întâlnirilor a făcut posibilă conturarea și denumirea zonelor problematice. Printre acestea s-au numărat, de exemplu, „probleme de interacțiune cu supraveghetorii imediati” și „motivarea scăzută a lucrătorilor din atelier”. Apoi muncitorilor li s-a prezentat o listă de probleme identificate de experții PSS care au împiedicat întreprinderea să funcționeze la nivelul potențialului său. Viața echipei, succesele și eșecurile sale au fost reflectate ca într-o oglindă și au urmat întrebări și sugestii suplimentare. Fiecare sesiune a fost condusă de unul dintre managerii de top ai Tomskneftekhim, împreună cu un expert PSS. Întâlnirile au durat trei luni și jumătate, de două ori pe zi. Prezentatorii au răspuns imediat la unele dintre întrebări, în timp ce restul au fost preluate pentru o elaborare suplimentară.

Câteva exemple de astfel de discuții.

Angajat. Trebuie să fie minim trei persoane în tură la CPU. În realitate, sunt două, deoarece al treilea este implicat în munca de menaj. Acest lucru este inacceptabil și periculos.

Răspuns. Atunci când ia o decizie, managerul ține cont de riscuri și asigură situația. Este imposibil să faci fără munca de menaj, dar viziunea țintă este aceasta: aparatchik nu ar trebui să fie implicați în astfel de funcții non-core. Dacă vorbim de tuns iarba sau de deszăpezire, din 2011 aceste funcții au fost transferate organizație terță(numărul cazurilor de aparatchik distrași de astfel de activități a scăzut de multe ori).

Angajat. De ce se întâmplă ca bonusurile să fie reduse pentru angajații unei întreprinderi, dar nu pentru conducere?

Răspuns.Și șefului de departament i se reduce bonusul. Cât despre mine cum director general, practic nu înțeleg bonus lunar. Am un bonus semestrial și anual - depinde direct de îndeplinirea contractului de producție și, prin urmare, de munca de producție.

Angajat. Din cauza drumului prost de la intersecția dintre Kuzovlevo și Michurin, este nevoie de o oră pentru a ajunge acasă de la serviciu. Și semnele de acolo sunt instalate irațional. Dacă le instalați diferit, puteți reduce timpul.

Răspuns. Problema instalării semnelor a fost deja inițiată - administrația Tomsk promite că le va instala în viitorul apropiat.

În încheiere, directorul general a mulțumit atât angajaților săi, cât și echipei de implementare a PSS. „Personal, am primit o mulțime de informații utile care s-au deschis caracteristici suplimentare să ne îmbunătățim întreprinderea”, a rezumat el pe scurt rezultatele „sesiunii în oglindă”.

„Sport de management al performanței vizuale”

Managementul vizual al performanței reprezintă un pas către transformarea locului de muncă, prin care puteți obține o serie de avantaje:

• cresterea productivitatii;
• înțelegeți clar ce se întâmplă pe site;
• să creeze condiții de muncă mai sigure;
• îmbunătăți munca în echipă.

În producție, acest instrument se mai numește „Recepție în ture și stand de transfer”- o tablă magnetică de marcare, care este un instrument de vizualizare a principalelor parametri ai unui șantier care afectează productivitatea, calitatea produselor, condițiile de sănătate și siguranță.

Standurile sunt amplasate în sălile de control, sălile centrale de control, sălile mașinilor, birourile, în locurile în care au loc direct recepția și transferul în ture.

Procesul se desfășoară în fața unui stand, unde lucrătorii din ambele schimburi se adună pentru a se familiariza cu informațiile lăsate de cei care au lucrat pentru cei care preiau schimbul.

La ora 6.30 dimineața, la unul dintre șantierele Tobolsk-Neftekhim, șeful de tură Alexey Milostnov, folosind datele de pe panoul de eficiență, desemnează zona de lucru pentru partea care primește. „Acesta este genul de muncă pe care am făcut-o. Pentru fiecare, starea este reflectată: finalizat, nefinalizat.” Standul ajută schimbul de primire să intre imediat în leagănul lucrurilor.

Afișează standul parametri cheie procesele de șantier: starea echipamentelor și comunicațiilor, atingerea KPI-urilor stabilite, se înregistrează opririle echipamentelor, motivele apariției lor și modalitățile de eliminare a acestora, informații de bază privind eficacitatea și eficiența schimbului. Nu ar trebui să existe o mulțime de informații pe stand, ar trebui să fie suficiente pentru a conduce o conversație despre eficiență și a găsi modalități optime de a rezolva problemele și de a îmbunătăți performanța site-ului.

Fiecare grafic și diagramă de pe stand este susținut de explicații de la șeful de tură. Personalul de schimb poate pune toate întrebările despre situația actuală și își poate exprima gândurile. Văzând oportunități de îmbunătățire, orice angajat poate pune sugestii pe tablă. Există o discuție comună și un feedback prompt.

Formatul acceptat al standului, desigur, nu este o dogmă și poate fi schimbat dacă este necesar. Dar placa trebuie să afișeze proprietarul plăcii, numele site-ului, data ultimei actualizări, parametrii cheie ai procesului, datele de siguranță industrială, probleme și mulțumiri.

În rubrica „Colțul de siguranță” al standului sunt postate informații despre incidente, precum și statistici privind zilele fără incidente sau accidentări. Felicitări pentru o zi de naștere sau sărbătoare, anunțuri și mulțumiri apar în câmpul „Informații”.

Vizualizarea nu numai că face procesele ușor vizibile, dar reunește și oamenii implicați într-o discuție comună asupra problemelor apărute și în căutarea soluțiilor.

Sănătatea și securitatea în muncă

Obiectivul principal al direcției „Sănătate și siguranță în muncă” din cadrul PSS este de a realiza funcționarea eficientă și continuă a standardelor corporative de siguranță la toate întreprinderile exploatației.

Standardele au fost elaborate în 2008-2011 de specialiști din programul Safety Culture Development împreună cu compania chimică americană DuPont. Cu toate acestea, în ciuda dinamicii pozitive, situația de securitate la întreprinderile SIBUR este încă departe de a fi ideală. 80% dintre angajații unuia dintre cei chestionați în 2012 mari intreprinderi

SIBUR consideră că problemele de siguranță sunt de o importanță capitală pentru management. Cu toate acestea, unii dintre respondenți au fost nevoiți să urmeze instrucțiuni ale managementului în care încălcările regulilor de siguranță și protecție a muncii erau inevitabile. Aceasta înseamnă că cheia este Instrumentul „Angajamentul managerului față de siguranță”. (există în total 14 elemente în domeniul sănătății și siguranței astăzi). Sănătatea și, uneori, viața oamenilor depind dacă șeful - de la maistru până la directorul general - înțelege semnificația standardelor și dacă respectă regulile. Alexander Artemiev, șeful „ Siguranta industriala

Experții PSS au dezvoltat instruire pentru manageri, care a devenit unul dintre modulele „Standardului de lucru al liderului”. „Putem spune, desigur, că acesta este un lucru vechi bine uitat”, spune Nikolai Plyukhin, șeful atelierului de la Voronezhsintezkauchuk, „dar, din păcate, lucrul vechi nu a fost realizat. Acum, datorită antrenamentelor, totul a venit în minte. De exemplu, s-a oferit instruire pe situații cu microtraumatisme și au explicat de ce este necesar să vorbim despre asta. Am avut trei micro-răniri în atelierul meu în această vară: o arsură pe o conductă de abur, o tăietură la mână și o vânătaie. Ne-au spus oamenii, iar în primul caz am izolat conducta, în al doilea am găsit echipamentul necesar, dar anterior mecanicul de serviciu nu avea o unealtă potrivită pentru îndepărtarea galvanizării. Adică au început să observe ceva ce nu văzuseră până acum: o crăpătură în podea, un colț ieșit în afară, toată lumea o evită de ani de zile. Acum l-am eliminat. O mulțime de lucruri utile. Și oamenii înșiși sunt implicați în munca de securitate, de stabilire a ordinii.”

Un alt instrument important este investigarea incidentelor. Mai mult, sunt analizate atât cazurile grave, cât și cele foarte simple. Se întocmește o fișă de informații chiar și cu privire la marginea tăiată a capacului metalic al palmei și se formează o listă de acțiuni corective:

„1. Pentru a deschide o sticlă de apă cu dop metalic, utilizați o cârpă sau un șervețel de hârtie dublu.

2. Dacă nu există șervețel, deschideți dopul ținând doar partea superioară a dopului.

3. Luați în considerare utilizarea sticlelor de apă cu dopuri de plastic.”

Aceasta, la prima vedere, chiar și atenția excesivă la detalii caracterizează politica companiei în domeniul sănătății și securității: „Siguranța nu permite compromisuri” . Dacă cineva crede că o tăietură pe palma unui capac este un fleac care nu merită menționat, atunci altcineva va decide cu siguranță că nu este necesar să se fixeze centura de siguranță sau să poarte ochelari de protecție. Odată ce considerați ceva „nesemnificativ”, „inutil”, mai devreme sau mai târziu va duce la incidente grave.

Acestea din urmă, desigur, sunt investigate mult mai amănunțit. Lista acțiunilor corective este mai lungă, recomandările sunt înlocuite cu cerințe și sunt stabilite termene stricte. „Ideea”, explică Alexander Artemyev, „este că este necesar să se găsească motivele sistemice care au condus la incident, astfel încât acesta să nu se mai repete în viitor. Pornim de la faptul că siguranța este o prioritate pentru companie.”

Proceduri de operare standard (SOP)

Ca tot într-un sistem de producție, sunt necesare „proceduri standard de operare” pentru ca lucrurile să funcționeze mai bine.

Învățarea cum să operați un anumit echipament poate dura mult timp. Un începător fără experiență trebuie să se transforme într-un profesionist calificat. Dar acest timp poate fi redus dacă îi arătați imediat angajatului cele mai convenabile și eficiente metode de lucru. Ce trebuie făcut pentru asta? Invitați angajați cu experiență care au studiat amănunțit aceste operațiuni pentru a-și demonstra metodele de lucru. Execuția lor necesită 2-3 mișcări în care un începător face 5-6. Să facem o fotografie pas cu pas a operațiunii efectuate de comandant, să notăm imediat cerințele de siguranță însoțitoare și să postăm această instrucțiune vizuală pe un stand în fața locului de muncă. Acum nou angajat

își poate verifica oricând acțiunile față de model.

Această metodă de învățare a operațiunilor de lucru tipice este mult mai confortabilă pentru un începător decât analiza reglementărilor tehnologice de mai multe pagini sau stăpânirea practică a instrucțiunilor tipărite prin încercare și eroare. Este mai bine să vă eliberați potențialul pentru chestiuni care necesită o abordare non-standard și merită să economisiți timp la stăpânirea operațiunilor de rutină. Dacă creați o instrucțiune scurtă (SOP) vizuală, pas cu pas, pentru fiecare operațiune tipică, care rezumă experiența cei mai buni muncitori , noul venit va fi înconjurat de un mediu de învățare prietenos la locul de muncă. Va fi util nu numai pentru începători, ci și pentru toți cei care sunt gata să învețe generalizat cele mai bune practici

a profesiei tale.

Kirill Kolkov, expert în grupul de implementare PSS la Tomskneftekhim, spune: „Acum, pentru a naviga rapid în operațiune, este suficient să ne uităm la SOP și la dispozitivul în sine. Adevărat, la început am auzit declarații: „Ei bine, au închis pozele...” Dar astăzi oamenii spun: „Este nevoie de POS.” Această inovație a devenit deosebit de utilă pentru tinerii specialiști ai Tomskneftekhim. Este nevoie de până la trei ani pentru a pregăti un operator calificat, iar astfel de „ajutoare vizuale” sunt de bun ajutor. Acum, când SOP-urile sunt plasate pe aproape fiecare dispozitiv, tinerii specialiști nu pot „trage de mâneca” mentorului lor de fiecare dată, care este, desigur, ocupat cu munca lui, dar își poate aminti în mod independent succesiunea acțiunilor de lucru.”

Există multe motive pentru care site-urile de producție nu ating niveluri maxime de productivitate.

Lipsa cererii sau a materiilor prime, tranziția la o nouă marcă, oprire - planificată sau de urgență, eșecuri la pornire după timpul de nefuncționare și multe altele. Dar motivele scăderii productivității nu sunt întotdeauna evidente. Pentru a detecta pierderile și a găsi o modalitate de a le elimina, utilizați indicator „Timp de lucru util”

(în versiunea în limba engleză - Uptime). Se calculează simplu: raportul dintre timpul maxim de funcționare al echipamentelor fără timp de nefuncționare, cu productivitate maximă și producție a unui produs de calitate corespunzătoare la timpul total de funcționare. Acesta este completat de tabele de colectare a datelor, în care pentru fiecare loc de producție sunt introduse date despre producția zilnică a produsului și calitatea acestuia, informații despre evenimentele care duc la opriri etc.

Astfel, în prima etapă este necesară elaborarea tabelelor de introducere a datelor, pregătirea stațiilor de lucru automatizate și instruirea angajaților. După crearea unei game suficiente de date, se efectuează analiza factorială, adică un studiu al motivelor care provoacă o scădere a productivității site-ului. Acum puteți înțelege ce cauzează anumite pierderi și, în același timp, puteți calcula efectul economic al măsurilor de eliminare a acestora. Instrumentul VLOOKUP vă permite să faceți munca de identificare a pierderilor sistematică și eficientă. Lanțul „colectare de date - analiză - identificarea oportunităților - luarea deciziilor” acoperă fiecare procesul de productie

. Puteți identifica imediat zonele prioritare prin identificarea punctelor pentru aplicarea instrumentelor de manufactură lean. Un expert vorbește despre implementarea indicatorului VPR la Tobolsk-Neftekhim. Sistemul de producție SIBUR” Ivan Nikulin: „În primele luni, mulți, la diferite niveluri, au avut îndoieli cu privire la toate aceste cifre și mesaje. A trebuit să explic probleme controversate

Cuvintele lui Ivan Nikulin sunt confirmate de rezultatele unui sondaj la Tobolsk-Neftekhim, la care au participat angajații întreprinderii care s-au ocupat deja de acest instrument. Majoritatea respondenților (86%) sunt pregătiți să lucreze pentru reducerea pierderilor, 80% înțeleg metodologia, 74% se consideră responsabili pentru reducerea pierderilor. Cu alte cuvinte, oamenii și-au dat seama rapid de valoarea instrumentului și au devenit interesați de utilizarea activă a acestuia.

Cum poate un manager să organizeze corect munca și să-i clarifice obiectivele subordonaților și cum poate un angajat să se asigure că managerul său face tot ceea ce compania cere de la el? Creat pentru asta„Standardul de performanță al liderului”

. De fapt, este un întreg set de instrumente. Se bazează pe un principiu simplu - schimbările pozitive se realizează prin exemplul personal.

1. Există 10 practici obligatorii pentru fiecare manager:
2. Vizualizarea.
3. Feedback.
4. Discuții despre eficacitate.
5. Plimbări liniare.
6. Angajamentul față de siguranță.
7. Rezolvarea problemelor.
8. Gestionarea conversațiilor dificile.
9. Mentorat.
10. Prioritizare și delegare.

Conducerea schimbării. De exemplu, vizualizare

permite oricărui angajat să-și facă rapid o idee generală despre ceea ce se întâmplă pe site. „S-a dovedit a fi foarte eficient în ceea ce privește implicarea personalului în rezolvarea problemelor de producție”, spune Yuri Zamuruev, șeful producției de polietilenă la Tomskneftekhim. „Până de curând, nu ne-am gândit dacă angajații știau măcar care sunt sarcinile de producție, cum era îndeplinit planul și așa mai departe. Acum încercăm să postăm informații despre implementarea planului în toate atelierele. La bordul meu, informațiile despre implementarea planului lunar sunt actualizate în fiecare zi, iar pentru planul anual - lunar.” Un alt instrument important este bypass liniar atenție deosebită. Managerul vizitează zilnic locurile de producție, monitorizează situația pe panourile de performanță, asupra stării de spirit a oamenilor și a stării echipamentelor critice. „Și fără un astfel de contact cu producția și feedback din partea oamenilor, pur și simplu nu vei recunoaște situația de pe site sau în atelier”, explică Konstantin Shurakov, unul dintre manageri.„Tomskneftekhim”. - Angajații vă vor prezenta imediat, la fața locului, o imagine reală și vă vor numi problemele „blocate”. Stăpânul, în primul rând, este „însarcinat” cu îndeplinirea planului de lucru și am ocazia să privesc puțin din exterior acele lucruri care necesită o nouă abordare.” În etapa de implementare, un astfel de manager este însoțit de un expert PSS care ajută la identificarea zonelor cu probleme și a oportunităților de îmbunătățire.

Gestionarea unei conversații dificile - abilitatea de a dialoga calm, ajutând la corectarea acelor puncte din poziția și comportamentul angajatului care nu răspund cultura corporativăși standarde aprobate. Nu este nevoie să găsiți greșelile mărunte și nu este nevoie să puneți presiune asupra subalternilor. Scopul este de a corecta discrepanțele menținând în același timp o constantă feedback și influențând însăși atmosfera din echipă, creând astfel de condiții de lucru care să stimuleze o atitudine responsabilă față de siguranță, indicatori de producție, cultura profesionala. Totuși, se întâmplă să aveți nevoie să aveți o conversație de fond și de principii cu un angajat. Experții PSS oferă structura unei astfel de conversații, desfășoară traininguri și jocuri de rol, pregătiți-vă psihologic pentru asta. „Unul dintre exemplele izbitoare este ținerea unei conversații dificile cu un mecanic pe tema încălcării disciplinei. Conversația s-a desfășurat conform metodei standardului de lucru al managerului, care, în practică, s-a dovedit a fi nu o instrucțiune abstractă, ci un ghid foarte practic. Acum o persoană lucrează fără niciun comentariu”, spune Konstantin Shurakov.

Standardul de performanță al liderului ajută la stabilirea de conexiuni directe cu angajații prin parteneriate conștiente, mai degrabă decât prin directive de sus în jos. Numai prin exemplul personal oamenii pot fi învățați să își asume responsabilitatea pentru rezultate bune. Fiind conștient de problemele emergente, puteți organiza discuția lor la timp pentru a găsi o soluție. Cunoscându-ți subalternii printr-o comunicare constantă, poți alege momentul potrivit pentru a îmbunătăți situația printr-o conversație individuală, mai degrabă decât prin măsuri administrative. „Anterior, muncitorii erau înclinați să creadă că managerul se răcește în timp ce ară. Acum, datorită introducerii unui plan de lucru standard, lucrătorii văd exact ce fac managerii lor și când. Transparența ajută la eliminarea neînțelegerilor „- împărtășește Konstantin Shurakov. „Standardul de performanță al liderului”, eliminând neînțelegerile reciproce și reducând distanța dintre manager și angajații săi, face lucrând împreună mai eficient și mai sigur.

Secțiunea este foarte ușor de utilizat. Doar introduceți cuvântul dorit în câmpul oferit și vă vom oferi o listă cu semnificațiile acestuia. Aș dori să observ că site-ul nostru oferă date din diverse surse - dicționare enciclopedice, explicative, de formare a cuvintelor. Aici puteți vedea și exemple de utilizare a cuvântului pe care l-ați introdus.

Înțelesul cuvântului pss

Wikipedia

PSS

PSS- abreviere:

• Partidul Justiției Sociale este un partid politic rus creat în 2002
• Parte rețelele sociale- Partid politic rus creat în 2012
• Certificat de asigurare de pensie, vezi Asigurare de pensie.
• Sisteme de comunicare personală 1.
• Pistolul este un pistol special cu încărcare automată.
• Serviciu de căutare și salvare.
• Set complet de lucrări
• Înclinație marginală spre economisire
• Sistemul de producție Sberbank.
• Ser antitetanos.

PSS (pistol)

PSS (P pistol Cu autoîncărcare Cu special), 6P28- Pistol sovietic cu autoîncărcare, care asigură trageri silențioase și fără flacără la o rază de până la 50 de metri. Se deosebește favorabil de PB prin compactitatea sa și de S4M și SME prin rata de foc, care se datorează utilizării unui cartuș special SP-4. Când este tras, glonțul este împins nu de gaze pulbere, ci de un piston special, care, după ce i-a dat glonțului o viteză inițială, se blochează în carcasa cartușului și blochează gazele pulbere în interiorul acestuia. La tragere, din cauza depresurizării țevii, după ce camera și cutia șuruburilor se rotesc înapoi, o presiune redusă a aerului atmosferic care intră în țeavă în momentul în care pleacă glonțul nu se creează în orificiul țevii din spatele glonțului.