Buna ziua! În acest articol vom vorbi despre schimbarea directorului într-un SRL și vom oferi instrucțiuni pas cu pas despre această procedură.

Astăzi vei învăța:

1. Motive pentru schimbarea directorului SRL;
2. Cum să completați corect un formular de cerere P14001;
3. Procedura de depunere a documentelor la Serviciul Fiscal;
4. Procedura de sesizare a bancilor.

Motive pentru schimbarea directorului într-un SRL

Fondatorii întreprinderii au dreptul de a-și determina propria strategie de dezvoltare. Unul dintre Puncte importante Pentru atingerea obiectivelor stabilite este alegerea șefului întreprinderii. Participanții la întreprindere pot demite directorul și numi unul nou.

Motivele pentru schimbarea conducerii includ:

• Prezența dorinței directorului însuși;
• sfârșit;
• Faptul abuzului de putere oficială a fost stabilit;
• Au fost dezvăluite încălcări ale legii. De exemplu, falsificare de documente, furt etc.;
• Lipsa de creștere a profiturilor SRL;
• Disponibilitatea unui candidat mai atractiv, cu experiență și potențial considerabile.

Schimbarea directorului trebuie efectuată în conformitate cu procedura stabilită.

Schimbarea directorului dacă sunt mai mulți fondatori

Un SRL poate include până la 50 de fondatori. Decizia de schimbare a directorului întreprinderii trebuie să fie însoțită de executarea unui protocol.

Un astfel de document este întocmit în cadrul unei adunări generale. Ar trebui să conțină mai multe informații despre participanți, candidatura și asigurați-vă că indicați detaliile pașaportului. Executarea corectă a protocolului va facilita munca biroului notarial la procesarea documentației.

Pe lângă procesul-verbal, la adunarea generală a SRL se emit ordine de schimbare a directorului. Un ordin privind demiterea directorului anterior și un Ordin privind numirea unui nou candidat într-o funcție de conducere.

• Descărcați Protocolul extraordinar intalnire generala Participanții SRL cu privire la încetarea anticipată a puterilor director general

Schimbarea directorului unui SRL cu un singur fondator

Dacă LLC include un singur fondator, atunci acest fapt simplifică foarte mult procedura de schimbare a directorului. Actualul manager ia singur decizia și întocmește el însuși documentația necesară.

Ordinul precizează toate detaliile pașaportului directorului care părăsește compania, data încetării atribuțiilor sale și data angajării noului director. De asemenea, este important să indicați în document data pregătirii. De la această dată va începe perioada de trei zile pentru depunerea documentației la Serviciul Fiscal Federal.

• Descărcați Decizia unicului participant al SRL cu privire la încetarea anticipată a atribuțiilor directorului general și alegerea unui nou director

Instrucțiuni pas cu pas pentru schimbarea directorului unui SRL în 2019

O funcție de conducere nu numai că îi conferă directorului anumite puteri, ci implică și că are calitati de lider, capacitatea de a pune interesele companiei deasupra propriilor interese.

Informațiile despre director trebuie introduse în Registrul Unificat. Prin urmare, problema personalului se schimbă la nivel Echipa de management necesită o analiză detaliată.

Atunci când schimbați directorul unui SRL, trebuie să evitați situațiile în care directorul anterior nu a fost încă concediat, iar actualul acționează deja ca director. De asemenea, vechiul director nu trebuie demis fără a numi unul nou. O întreprindere nu trebuie lăsată fără o persoană responsabilă.

Pasul 1.În primul rând, este convocată o adunare generală a fondatorilor, la care se ia în considerare problema schimbării șefului organizației. Consiliul este obligat să ia măsuri pentru încetarea atribuțiilor anteriorului director și încetarea raporturilor de muncă cu acesta, precum și să aleagă un nou candidat care să ocupe postul vacant.

Pasul 2.Începeți procesul de concediere și angajare. Este însoțită de pregătirea pachetului corespunzător de documente. Cu siguranță ar trebui să verificați disponibilitatea împuternicirilor pentru noul director și să suspendați împuternicirile celui precedent.

Pasul 3. Furnizați un pachet de documente la biroul notarial.

Include:

• OGRN;
• Decizia de schimbare a directorului SRL.

Ar trebui să verificați la notar dacă are nevoie de un extras din Registrul unificat și să vă asigurați că acesta este disponibil în prealabil. Unele birouri notariale fac cereri către Autoritatea de Înregistrare.

Pasul 4. Este necesar să se ia măsuri pentru introducerea datelor privind schimbarea directorului SRL în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Legislația stabilește un termen limită pentru realizarea acestor acțiuni. În termen de trei zile de la data acceptării unui nou candidat pentru post, biroul fiscal trebuie să primească o cerere în formularul P14001. Cererea trebuie să fie legalizată.

Ar trebui să acordați atenție faptului că trebuie să notificați Serviciul Fiscal Federal exact unde se afla anterior. Dacă nu știți unde se află autoritatea necesară, atunci puteți găsi informațiile de interes pe site-ul oficial al serviciului fiscal.

Pachetul de documente depus la acest organ poate fi completat cu o decizie privind numirea unui nou director și alte documente.

Pasul 5. După verificarea documentației depuse, serviciul fiscal întocmește un document prin care se confirmă înregistrarea activităților SRL în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Acest extras trebuie păstrat la întreprindere.

De asemenea, trebuie să rețineți că legea stabilește o perioadă în care trebuie să aibă loc procedura de schimbare a directorului general într-un SRL Este egală cu 5 zile lucrătoare. Mai mult, această perioadă nu include ziua depunerii documentelor la organismul abilitat și ziua în care acestea au fost primite.

Pasul 6 Lucrul cu o bancă. Ar trebui să anunțați banca în timp util că au avut loc schimbări de personal în compania dumneavoastră. ÎN in caz contrar nu veți putea face tranzacții financiare. De când s-au oferit și alte informații despre directorul SRL.

Documentația care trebuie depusă la bancă include:

• Un document aprobat de adunarea generală a fondatorilor SRL, care conține informații despre schimbarea directorului;
• O foaie primită de la Serviciul Fiscal Federal cu;
• Ordin privind numirea unui nou director;
• Card cu o mostră de semnătură a managerului desemnat.

De asemenea, nu uitați că multe SRL-uri își operează conturile curente prin internet. În acest scop este folosit cheie electronică, care conține și informații despre managerul anterior. Pentru ca fluxul de lucru să continue ca de obicei, este necesar să generați o nouă cheie din timp.

Procesul de schimbare a personalului în SRL este prezentat mai clar în tabel:

Procedură	Scurta descriere	Notă
Pasul 1	Se convoacă adunarea generală a SRL, se iau în considerare motivele demiterii directorului anterior și se iau în considerare noi candidați	Rezultat – intocmirea procesului-verbal de sedinta si ordine
Pasul 2	Procesul de demitere a directorului anterior și de angajare a unui nou director	Intocmirea documentatiei necesare
Pasul 3	Intocmirea documentatiei necesare pentru organul fiscal	Termenul limită pentru depunerea pachetului de documente este de trei zile
Pasul #4	Furnizarea documentației colectate	Trebuie să contactați Serviciul Fiscal Federal de la locul de înregistrare a SRL
Pasul #5	Efectuarea unei înscrieri corespunzătoare în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice	Primirea unui extras din Registrul unificat despre schimbările în management. Este stocat la întreprindere
Pasul #6	Raportați modificările la instituția bancară la care deschideți un cont curent	Furnizarea bancii cu documentatia necesara

Trimiteți documentele la serviciul fiscal se poate face în două moduri:

1. Apare personal sau printr-un proxy. Dacă o altă persoană acționează în numele tău, atunci aceasta trebuie să aibă împuternicirea corespunzătoare. Acesta trebuie să fie certificat de un notar și să conțină lista necesara acțiunile pe care aveți încredere să le întreprindeți. De exemplu, ridicarea unui extras, punerea semnăturilor etc.
2. Raportați o schimbare în management prin Internet. Există o oportunitate de a face acest lucru pe site-ul web al Serviciului Federal de Taxe. Un notar este autorizat să efectueze o astfel de procedură. Această metodă poate reduce semnificativ timpul.

Ce să țineți cont atunci când completați formularul P14001

O cerere în formularul P14001 este un document format din 51 de coli. Pentru fiecare caz individual de modificări, SRL-ul prezintă propriile secțiuni.

Cererea trebuie completată fie manual, cu majuscule, fie folosind un computer. Ar trebui să aflați informații mai detaliate despre completare pe site-ul oficial al Serviciului Fiscal Federal, mai ales că este actualizat în mod constant.

La schimbarea directorului unui SRL, se completează 8 pagini din document.

Acestea includ:

• Completați mai întâi Pagina titlu. Trebuie completat fără pete sau erori. Conține toate informațiile despre întreprindere;
• Fișa K. Pagina 1 din această fișă este destinată a fi completată cu date despre fostul director al SRL.
• Fișa K. Pagina 2 – se completează informații despre noul manager. Informații parțiale despre aceasta ar trebui să fie conținute pe prima pagină.
• Fișa R. Această secțiune conține patru pagini ale documentului, care reflectă toate informațiile necesare despre solicitant. Poate fi fostul sau actualul lider.

Deoarece formularul are un număr mare de pagini, nu este nevoie să depuneți la biroul fiscal foile necompletate.

Cererea completată în formularul P14001 este semnată de noul director al SRL. Fostul manager pierde astfel de puteri din momentul demiterii.

În ceea ce privește semnătura solicitantului, acesta trebuie să o pună la pagina 8 din formularul specificat, dar în prezența unui notar.

Completarea altor documente la schimbarea directorului unui SRL

Directorul întreprinderii este responsabil pentru siguranța documentației și a proprietății SRL. La concediere, acesta trebuie să transfere în mod corespunzător obiectele de valoare noului angajat.

Procedura de transfer de responsabilitate trebuie reflectată în actul local al SRL. Cu toate acestea, dacă o parte din proprietăți rămâne sub raportul fostului director, aceasta nu înseamnă că acesta își poate continua să-și îndeplinească sarcinile de serviciu.
Dacă demiterea unui director are loc într-o situație de conflict și nu există cui să transfere obiectele de valoare, atunci acesta ar trebui să le depună în arhivă. În același timp, documentați și faptul transferului.
Dacă întreprinderea nu are o arhivă, atunci procedura se efectuează printr-un birou notarial. În acest caz, veți avea în mâinile dumneavoastră un document certificat de depunere a valorilor la notar.

Este în interesul fostului director să formeze proprietatea unui SRL la momentul demiterii. Acest document indică detaliile directorului demis și al noului director și enumeră toate bunurile încredințate. Documentul are formă liberă și este certificat prin semnăturile a doi directori.

Pe parcursul vieții SRL, pot apărea situații când este necesară schimbarea directorului general. Această procedură nu prezintă mari dificultăți, dar are unele nuanțe. Avantajul este că nu este necesară modificarea actelor constitutive, deoarece acolo nu există informații (date personale) despre director. Dezavantajul este ca fiscul va trebui in orice caz sesizat. Pentru a vă da seama cum să schimbați corect directorul într-un SRL, trebuie să studiați cu atenție procedura.

Schimbarea unui director într-un SRL: instrucțiuni pas cu pas-2017

Cum să schimbați directorul într-un SRL, instrucțiuni detaliate:

1. Schimbarea genei director începe cu căutarea unui nou candidat pentru postul. Aceasta ar putea fi terț sau fondatorul companiei.
2. Se ține o ședință și se întocmește un proces verbal privind numirea, precum și revocarea vechiului director.
3. Efectuați o procedură de personal pentru demiterea vechiului director. O scrisoare de demisie și un contract reziliat sunt depuse în dosarul său personal.
4. Schimbarea directorului SRL este însoțită de depunerea unui anumit pachet de documentație la fisc. Există trei opțiuni pentru trimiterea unui pachet de lucrări:
   • Depunerea independentă a documentelor de către noul director la organ.
   • Depunerea lucrărilor prin reprezentant. Apoi, noul directorîntocmește o împuternicire notarială de reprezentare a intereselor.
   • Trimiterea documentatiei prin posta. Această metodă nu este în întregime convenabilă, deoarece documentele durează mult până ajung la biroul fiscal și se pot pierde.
5. Schimbarea directorului general în 2017 se consideră de fapt finalizată din momentul primirii documentelor după înregistrare. De obicei, acest lucru se întâmplă la cinci zile după ce pachetul de inspecție a fost acceptat.
6. După înregistrarea schimbării directorului, noului angajat se emite un ordin de preluare a mandatului. Noul director preia atribuțiile din momentul înregistrării în oficiu fiscal.

Cum să schimbi directorul într-un SRL instrucțiuni pas cu pas include suplimentar descriere detaliata procedurile de colectare a documentaţiei.

Acte pentru inlocuirea directorului general al SRL

Înainte de a merge la biroul fiscal, trebuie să vă pregătiți cu atenție: studiați procedura de schimbare a directorului într-un SRL și colectați pachet complet documente. Acest lucru se face în mai multe etape:

1. Mai întâi trebuie să comandați un extras din Registrul de stat unificat al persoanelor juridice. Este produs în termen de cinci zile și este valabil și pentru 5 zile.
2. Se intocmeste o declaratie. Ce formular de completat la schimbarea directorului este aprobat prin ordinul Serviciului Federal de Taxe al Federației Ruse din 25 ianuarie 2012 NMMV-7-6/25@ (modificat la 25 mai 2016). Acesta este formularul P14001. Deoarece semnătura noului director de pe cerere trebuie să fie legalizată, pentru ca directorul general să fie înlocuit în SRL, trebuie mai întâi să vizitați un notar.
3. Procedura de verificare a semnăturii costă aproximativ o mie de ruble. Tarifele sunt stabilite individual la nivel regional.

Pentru a nu merge de două ori la notar, puteți certifica semnătura noului director direct pe cardul de cont. Se solicită un card de cont de la bancă. Întrucât SRL are persoane care au drept de a doua semnătură, acestea pot fi imediat adăugate pe card și certificate de un notar. Notarul trebuie să furnizeze un pachet de documente:

• pașaportul noului manager;
• formularul de cerere P14001;
• extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice;
• proces-verbal al ședinței;
• charta și toate modificările care decurg din aceasta;
• protocol de creare a SRL;
• TIN, OGRN al companiei.

Dacă semnătura de pe cardul de cont este imediat certificată, trebuie să luați și ștampila. În acest caz, semnătura și sigiliul sunt aplicate în prezența unui notar.

Notarul verifică toată documentația furnizată și capsează cererea. Noul director îl semnează, iar notarul îl certifică.

1. Depunerea directă a unui pachet de documente la organul fiscal. Pentru a avea loc o schimbare legală a directorului, sunt necesare următoarele documente la Serviciul Fiscal Federal:
   • O cerere pe care notarul a completat-o ​​și certificată.
   • Procesul-verbal al ședinței.
   • Procura, în cazul în care actele sunt predate de o persoană împuternicită.

După depunerea pachetului de documentație, solicitantul primește o chitanță prin care se confirmă acceptarea documentelor.

După înregistrare, unde să trimită notificări

Cum să schimbi directorul general într-un SRL nu este singurul subiect de interes atunci când înlocuiești un manager. Trebuie să anunț Fondul de Pensii și Casa de Asigurări Sociale că directorul general al SRL a fost schimbat? Nu. Anterior, o astfel de cerință era într-adevăr prezentă în legislație, dar versiunea actuală a articolului 11 din Legea federală din 08.08.2001 nr. 129-FZ nu impune acest lucru. În acest caz, după înregistrarea la biroul fiscal, trebuie să efectuați mai multe acțiuni:

1. Este necesară refacerea documentelor de cont la bancă. Acest lucru trebuie făcut cât mai repede posibil. Noul director sau reprezentantul său poate merge la bancă. Trebuie să luați cu dvs. următoarele documente:
   • Un extras recent din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice - s-a solicitat verificarea semnăturii.
   • Card de cont - acesta a fost și acesta întocmit în același timp cu care a fost certificată semnătura.
   • Ordin de numire. Este semnat de noul lider însuși.
   • Protocol sau numire privind decizia de numire a fondatorilor în funcția de director.
   • Procura, atunci când documentele sunt prezentate de un reprezentant.
2. În plus, schimbarea directorului este însoțită de notificarea obligatorie a acestui fapt către contrapărți, parteneri și clienți.

Să remarcăm că acum unele bănci reduc la minimum pachetul de documente și nu toată lumea poate solicita pachetul complet al documentelor de mai sus, în special, o serie de bănci nu necesită legalizarea cardurilor cu semnături și le certifică pe loc. , principalul lucru este că directorul a cărui semnătură va fi pe card , a venit personal la bancă, iar angajații organizarea creditului o va asigura pe loc. Ce cerințe specifice are banca dvs., trebuie să verificați cu banca însăși.

Când începeți să vă întrebați cum să înregistrați o schimbare de director într-un SRL, este recomandat să studiați mai întâi cu atenție procedura generală. Dacă urmați instrucțiunile, erorile sunt excluse. În consecință, totul se va face corect și rapid. Dacă luăm în considerare faptul că extrasul Registrului Unificat de Stat al Persoanelor Juridice durează 5 zile pentru pregătire, iar înregistrarea propriu-zisă la fisc durează 5 zile, atunci în total reînregistrarea nu va dura mai mult de două săptămâni.

Să facem imediat o rezervă că unele dintre ele, de exemplu, formularul P14001, vor trebui să fie certificate de un notar, cu excepția depunerea electronică folosind semnătura calificată îmbunătățită a solicitantului. Doar actualul manager poate face acest lucru, deoarece numai el are puterile necesare.

Este mai bine să verificați lista documentelor care vă vor permite să asistați la o semnătură pe o cerere de modificare a registrului persoanelor juridice direct de la un notar. Uneori, cerințele lor sunt ușor diferite unele de altele.

Instrucțiuni pas cu pas pentru schimbarea directorului într-un SRL în 2018

După ce cererea și semnătura de pe ea au fost certificate de către un notar, este timpul să contactați Serviciul Fiscal Federal. Lista documentelor pentru acest organism este mult mai scurtă:

Important aici este un termen limită. Nu trebuie să treacă mai mult de trei zile lucrătoare din momentul în care se ia decizia de schimbare a directorului și până la depunerea documentelor la fisc. Încălcatorul riscă o amendă de 5.000 de ruble, precum și despăgubiri pentru pierderile aduse contractanților ca urmare a introducerii cu întârziere a informațiilor.

Mai există o nuanță importantă. Atribuțiile managerului, adică directorului general, încep și se termină din momentul în care decizia corespunzătoare este luată de adunarea participanților. În consecință, numai persoana care este actualul organ executiv unic la momentul depunerii cererii poate acționa în numele SRL fără a emite o împuternicire.

În cazul în care prezența sa personală la fisc este imposibilă din orice motiv, atunci el poate fi înlocuit de un reprezentant care deține o procură legalizată. Chiar dacă este o genă anterioară. director. Din momentul în care se ia o decizie de încetare a atribuțiilor sale, acesta își pierde dreptul de a acționa fără împuternicire.

În total, există trei modalități principale de a transfera documentele către serviciul fiscal:

• Depuneți documentele personal de către manager sau reprezentantul acestuia (cu împuternicire certificată de notar) în persoană. Acesta este cel mai fiabil mod de a vă asigura că toate documentele ajung la ofițerul Serviciului Federal de Taxe în totalitate și la timp.
• Trimite toate documentele la în format electronic direct prin site-ul web al Serviciului Federal de Taxe. Acest lucru va necesita o semnătură electronică (EDS). Dacă managerul nu are unul, atunci puteți apela la ajutorul unui notar care are dreptul să semneze electronic. Acest serviciu se plătește separat.
• Utilizați serviciile poștale trimițând o scrisoare recomandată cu o listă de atașamente.

În cazul în care documentele se depun direct la fisc, se eliberează chitanță. Este necesar să verificați cu atenție ortografia datelor solicitantului și ale SRL-ului și, de asemenea, să vă asigurați că numărul de pagini din documente se potrivește atât pe hârtie, cât și în fapt.

Ce să faci după o schimbare de director

Legea obligă serviciul fiscal să facă toate înscrierile necesare în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice în cel mult 5 zile lucrătoare. După expirarea acestora, solicitantului i se dă în persoană sau trimis prin poștă următorul document (dacă o astfel de necesitate și modalitate de primire au fost indicate în formularul P14001): o foaie de înregistrare în Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice.

Informați băncile și contrapărțile despre schimbarea directorului SRL

Anunțarea băncii unde a fost deschis contul SRL despre schimbarea directorului general este obligatorie, deoarece va fi necesară schimbarea cardului cu semnătura eșantion a noului director și cheia electronică de acces la cont. Poți avea noua semnătură certificată fie direct la bancă, fie la notar. Pentru aceasta veți avea nevoie de următoarele:

Pe lângă bancă, pentru a evita diversele consecințe adverse, se recomandă notificarea tuturor partenerilor și contrapărților, în special creditorilor, despre schimbarea directorului general al SRL.

Schimbarea directorului general într-o companie cu răspundere limitată– procedura nu este complicată, dar este minuțioasă și pentru a face totul corect, trebuie să țineți cont de mult nuanțe importante. Oferim instrucțiuni pas cu pas pentru schimbarea directorului general al unui SRL în 2017.

La schimbarea directorului într-un SRL, este foarte important ca companiile să informeze organul fiscal despre modificările care au avut loc. Acest lucru este necesar pentru contrapărțile lor, care, pentru a exercita diligența fiscală, trebuie mai întâi să verifice acreditările persoanei care semnează documentele. În articol voi da instrucțiuni pas cu pas pentru schimbarea directorului general al unui SRL în 2017.

PASUL 1. Colectăm documente privind schimbarea directorului general în SRL

Încep întotdeauna să lucrez la schimbarea unui singur organ executiv prin pregătirea documentelor din care voi avea nevoie de date, și anume:

1. Pașaportul viitorului director al SRL.
2. Certificatul TIN al noilor și vechii directori (dacă este disponibil). Aici vă rog să acordați o atenție deosebită, se întâmplă ca o persoană să nu fi primit certificatul în sine și să trăiască cu deplină încredere că nu i-a fost atribuit TIN-ul, vă recomand să verificați TIN-ul la următorul link https://service.nalog .ru/inn.do.

PASUL 2. Ținem o întâlnire a participanților societății

La acest moment de schimbare a directorului general al SRL în anul 2017, întocmim o decizie a fondatorului unic al SRL sau procesul-verbal al adunării generale a participanților, care trebuie să indice următoarele date:

1. Data și ora întâlnirii.
2. Cine a participat la întâlnire.
3. Pe ordinea de zi sunt cel puțin două probleme: încetarea atribuțiilor directorului anterior și alegerea unui nou director;
4. Rezultatele votului.
5. Datele vechilor și noilor directori ai SRL. Pentru ca organul fiscal să nu aibă întrebări, notez întotdeauna detaliile pașaportului noului director în detaliu în decizie (vezi și Înregistrarea dvs. a unui SRL, instrucțiuni pas cu pas 2018 ).

Descărcați documente utile:

Formular de procură pentru dreptul de a reprezenta interesele organizației în timpul înregistrării de stat a modificărilor documentelor constitutive

Exemplu de procură pentru dreptul de a reprezenta interesele unei organizații în timpul înregistrării de stat a modificărilor documentelor constitutive

Ordin privind asumarea funcției de director general

Contract de munca cu directorul general

PASUL 3. Respectați prevederile Codului Muncii al Federației Ruse

Când schimbați directorul general al unui SRL în 2017, instrucțiunile noastre pas cu pas conțin o întrebare dificilă: este necesar să concluzionați contract de muncă cu directorul? Acest punct controversat. Unii cred că este suficient ca directorul să-și exercite atribuțiile pe baza Cartei, alții consideră că concluzia contract de muncă– o procedură obligatorie, în caz contrar organizația va fi trasă la răspundere administrativ pentru încălcare legislatia muncii. Aderă la a doua poziție, deoarece, în conformitate cu articolul 16 din Codul Muncii al Federației Ruse, relațiile de muncă dintre un angajat și un angajator apar pe baza unui contract de muncă.

PASUL 4. Întocmim cerere de schimbare a directorului general conform formularului P14001

Cea mai convenabilă modalitate este de a completa o cerere într-un program special de pe site-ul web al Serviciului Fiscal Federal.

Trebuie să completați următoarele fișe:

1. Pagina de titlu este informații despre companie.
2. Fișa K pentru fostul director - completați doar 1 pagină (în paragraful 1, introduceți numărul 2 - încetarea atribuțiilor, completați paragraful 2).
3. Adăugăm o altă foaie K - completăm 2 pagini pentru noul director (în paragraful 1, selectați numărul 1 - atribuirea puterilor, completați toate celelalte puncte, nu ignorați paragraful 3.7, în care trebuie să indicați numărul de telefon de contact a noului director).
4. Fișa R – informații despre solicitant. Solicitantul este un nou director executiv unic, deoarece atribuțiile directorului anterior încetează din momentul în care se ia decizia de încetare a atribuțiilor (la paragraful 1, selectați numărul 1 - șeful organului executiv permanent, completați paragrafele 2.4). , apoi la paragraful 5 selectați modalitatea de returnare a documentelor, la aceasta În același alineat, noul director își înscrie de mână numele complet. Atenţie! Puteți introduce numele complet numai în prezența unui notar.

Exemplu de completare a formularului 14001 la schimbarea directorului general al unui SRL în 2017 (fragment)

Descărcați documente utile:

După finalizarea cererii, luăm actele constitutive, decizia/protocolul de numire a directorului, ordinul de preluare a mandatului și mergem la notar pentru a certifica semnătura solicitantului. Extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice cu semnătură electronică Notarul o cere independent.

Nu este necesară plata unei taxe de stat, întrucât schimbarea directorului general este o acțiune care nu are legătură cu efectuarea modificărilor actelor constitutive.

PASUL 5. Trimiteți documentele privind schimbarea directorului către autoritatea de înregistrare

Documentele trebuie să fie transmise în mod specific autorității de înregistrare, de exemplu, la Moscova, trebuie să contactați Inspectoratul Interdistrict al Serviciului Fiscal Federal nr. 46.

Procedura de depunere a documentelor este reglementată de Ordinul nr. 169n al Ministerului de Finanțe al Rusiei din 30 septembrie 2016, al cărui paragraful 22 prevede că este necesară prezentarea doar a unei cereri în formularul P14001, dar și organul fiscal poate solicita o decizie/protocol privind încetarea atribuțiilor unui director și numirea altuia. Prin urmare, recomand atașarea imediată a deciziei, astfel încât organul fiscal să nu aibă motive să întârzie termenul de efectuare a modificărilor în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Documentele trebuie depuse la organul fiscal în termen de trei zile de la data deciziei, în caz contrar organizația se va confrunta cu o pedeapsă administrativă sub forma unei amenzi în valoare de 5.000 de ruble.

Cum se depun documentele

Există mai multe modalități de a trimite documente la autoritatea de înregistrare:

1. Trimitem personal sau printr-un reprezentant prin împuternicire.
2. Îl trimitem electronic prin semnarea documentelor cu semnătură digitală.
3. Dirijam prin scrisoare recomandată cu o descriere a atașamentului.
4. Poți să folosești serviciu cu plată notar pentru depunerea și primirea documentelor la autoritatea de înregistrare.

PASUL 6. Primim documente de la autoritatea de înregistrare

Puteți urmări starea luării în considerare a documentelor trimise dacă utilizați un serviciu special la linkul https://service.nalog.ru/uwsfind.do

După efectuarea modificărilor în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice (5 zile lucrătoare), vi se va oferi o fișă de înregistrare. Solicitantul sau o persoană care acționează pe baza unei procuri notariale are dreptul de a primi documente.

PASUL 7. Anunțăm banca despre schimbarea directorului general al SRL

O schimbare a directorului general al unui SRL este unul dintre motivele pentru a anunța banca despre modificări. Când contactați banca trebuie să aveți cu dvs.:

1. Pașaportul noului director.
2. Fișa de evidență de la Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
3. Protocol/decizie privind schimbarea directorului.
4. Ordin de numire în funcția de director.
5. Un card cu semnături eșantion, care trebuie să fie certificat de un notar sau un angajat al băncii.

Vă rugăm să rețineți că, dacă organizația nu are un contabil șef în personal, atunci ar trebui întocmit un ordin de atribuire a atribuțiilor contabilului șef directorului general.

Generăm o nouă cheie electronică pentru Internet banking.

PASUL 8. Revocați împuternicirile

Sunt posibile situații când, la momentul schimbării organului executiv unic, împuternicirile emise de anteriorul director sunt încă valabile, atunci ar trebui luată o decizie de revocare sau nu a unor astfel de împuterniciri, întrucât nu încetează automat. valabilitatea acestora.

Pentru a urmări cu ușurință împuternicirile emise, organizația trebuie să țină un jurnal al emiterii împuternicirilor, datorită căruia este posibilă identificarea împuternicirilor inacceptabile și revocarea acestora. Recomand insistent notificarea tuturor contrapartidelor cu privire la revocarea unor astfel de imputerniciri, in caz contrar, dupa cum arata practica, societatea poate suferi pierderi pe care nimeni nu le va compensa.

În concluzie, aș vrea să spun că procedura de schimbare a organului executiv unic nu este o procedură zilnică, dar cred că merită atentie speciala. Consecințele nerespectării acestui ghid pas cu pas pentru schimbarea CEO-ului în 2017 ar putea fi dăunătoare atât companiei dvs., cât și partenerilor dvs.

Pot exista momente în activitățile unei companii când managementul trebuie înlocuit. CEO-ul este înlocuit de diverse motive. Acestea includ: incompetența managementului existent, redistribuirea capitalului, vânzarea unei companii (LLC sau CJSC) și alte situații similare. Potrivit legii, directorul este ales pe o perioadă de la unu la cinci ani, precum și pe o perioadă nedeterminată. Apariția motivelor de mai sus face posibilă schimbarea conducerii înainte de sfârșitul mandatului de conducere în SRL sau CJSC.

Documente: pe care să le completați

Procedura este reglementată de Legea federală „On înregistrare de stat persoane juridice şi antreprenori individuali" Documentul prezintă în mod clar procesul de schimbare a managerului, documentele necesare și participanții necesari la proces.

În cazul în care a fost deja identificat un nou funcționar, schimbarea directorului general are loc după cum urmează:

1. Fondatorul (sau adunarea fondatorilor) decide asupra posibilității de a schimba directorul. Trebuie întocmit un protocol, de care va fi nevoie Serviciul Federal de Taxe și organizația bancară. De fapt, un document care reflectă problema principală a reuniunii fondatorilor sau decizia fondatorului unic nu trebuie să fie prezentat Serviciului Fiscal Federal. Totuși, în multe controale, schimbarea directorului are loc cu ținerea unui protocol. Ar trebui să aibă aceeași dată ca și pe formularul de cerere P14001.

2. Actualul director sau angajat al companiei comandă un extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Există o taxă de stat de 400 de ruble pentru un extras urgent (eliberat în ziua depunerii), jumătate mai mult pentru unul obișnuit (în termen de 7 zile).

Dacă documentul este comandat de însuși manager, nu există nicio taxă pentru un extras neurgent, dar certificatul va fi gata abia după o săptămână. Procedura de schimbare a directorului general se efectuează dacă există un extras, care este necesar pentru pregătirea bazei documentare.

3. Cererea se completează (strict fără erori) conform formularului standard P14001. Informațiile sunt introduse numai în acele fișe care vor înregistra schimbările în companie.

Organizații: unde să mergi

Ambii directori - cel nou și cel actual - contactează un notar care va certifica autenticitatea semnăturilor. Documente necesare:

• Extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
• Declarație P14001.
• Procesul-verbal al ședinței sau decizia unui fondator de a schimba managementul.
• Ordinea de numire într-o funcție.

Noul director, sau reprezentantul său, se adresează biroului fiscal pentru a face modificări în Registrul de stat. Procedura trebuie efectuată cât mai devreme posibil. De obicei, nu se acordă mai mult de 3 zile din momentul semnării cererii de către un notar, în caz contrar se va aplica o amendă de 5.000 de ruble. După cinci zile, veți putea ridica documentele de înregistrare - un certificat de modificări și un extras cu date noi. O procedură atât de complexă precum schimbarea directorului general al unui SRL nu se termină aici.

• Un nou extras din Registrul Unificat și un certificat de modificări.
• Ordin de numire.
• Decizia fondatorilor SRL.

După ce vechiul director transferă toate treburile către cel nou, împuternicirile emise anterior sunt anulate, partenerii de afaceri și angajații întreprinderii sunt notificați (dacă este necesar). Notificarea schimbării directorului general trebuie transmisă presei pentru a evita neînțelegerile.

Preț

Trebuie amintit că completarea corectă a documentelor în toate etapele procedurii va economisi timp și va efectua schimbarea managerului în doar 7 zile lucrătoare. Dacă se comită erori în aplicația R14001, Serviciul Fiscal Federal refuză înregistrarea solicitantului, iar întreaga cale de la început până la sfârșit va trebui completată din nou.

Prin lege, efectuarea de modificări la biroul fiscal și la organizația bancară este complet gratuită. Excepția este primirea de urgență a extrasului din Registrul și deținerea semnăturilor certificate de notar. În cazul în care se produce o schimbare a directorului general cu participarea companiilor care oferă servicii de pregătire a documentelor, costul depinde numai de Politica de prețuri interpreți.

SRL/CJSC și antreprenor individual

Procedura de schimbare a managementului persoanelor juridice este aproape aceeași. Singura diferență este forma de proprietate. Documentele care trebuie semnate și depuse la timp nu diferă deloc între societățile pe acțiuni deschise și închise. Schimbarea directorului (proprietarului) unui antreprenor individual este imposibilă din punct de vedere juridic, deoarece legea în acest caz poate reglementa doar lichidarea și înregistrarea întreprinderii.

Modificări în legislație

În anul 2014 a fost adoptată Legea privind înregistrarea persoanelor juridice, în care au fost omise trimiterile la SRL-uri și CJSC. Formarea de noi companii va avea loc după standarde complet noi, prevăzând formarea unei corporații entitate legală sau unitar. Reorganizarea sau schimbarea directorului general nu este diferită de procedurile din versiunea anterioară a legii. Articolul 50.1 a fost introdus în Codul civil al Federației Ruse, care reglementează înființarea unei companii. În noua ediție, SRL-urile și CJSC-urile vor fi acum considerate publice și non-publice societățile pe acțiuni. Totodată, legea obligă companiile să acționeze pe baza unui singur document – ​​carta.

Formularele și completarea acestora

În ceea ce privește tot felul de formulare și mostre pentru completarea acestora, șeful companiei poate contacta o firmă care oferă servicii de înregistrare, reorganizare și lichidare a companiilor, după cum se spune, „la cheie”. Dacă introduceți singur informații în documente, formularul poate fi găsit pe paginile oficiale ale companiilor de mai sus. Pe lângă formularele necesare pentru efectuarea modificărilor în Registrul de stat, resursele conțin de obicei instrucțiuni pas cu pas.

Schimbarea directorului general într-un SRL, sau mai bine zis, întregul proces de la A la Z, poate fi finalizat chiar de solicitant pe baza informațiilor primite. De regulă, șeful în acest caz emite o împuternicire pentru deputat sau altul individual. Managerul însuși se limitează doar la a pune semnături în locurile cerute. Acest formular este permis și nu contravine legislației în vigoare.

Moartea unui lider

Există situații în care regizorul a murit brusc sau a dispărut. În acest caz, instrucțiunile pas cu pas se modifică ușor. Schimbarea directorului general într-o societate pe acțiuni închisă sau SRL are loc cu ajutorul unui împuternicit desemnat de adunarea fondatorilor. Acesta poate fi fie un director adjunct, fie o persoană care devine moștenitor în eveniment situatii neprevazute. Pentru prima dată, și este numit. O. (acționând), cu excepția cazului în care în actele statutare se prevede altfel. Pentru a numi un nou director, trebuie să aveți toate temeiurile, care sunt confirmate prin documente. În caz de deces, acesta este un certificat.

În acest caz, trebuie luată în considerare mandatul directorului. Dacă șeful a decedat, nu vor exista dificultăți deosebite cu numirea unui director.

Dispariție

În cazul în care șeful a dispărut și încă nu a intervenit încetarea contractului, se mențin termene potrivit cărora persoana nu poate fi considerată decedată timp de 5 ani de la data dispariției. Totuși, legea permite, în anumite circumstanțe, să se adreseze instanței. În acest caz, CEO-ul, care a dispărut în situații care îi amenințau viața, este declarat decedat. Procedura de numire a unei alte persoane într-o funcție are loc ca și cum persoana ar fi decedat, cu prevederea unei hotărâri judecătorești și a unui certificat de deces. Documentația trebuie să conțină în prealabil o clauză care să determine succesorul în cazuri de urgență.