Conceptul de „scrisoare de intenție” a intrat recent viata de zi cu ziîn legătură cu dezvoltarea tehnologiilor Internet. De obicei, acestea sunt litere scurte care însoțesc documentul principal și care conțin Informații suplimentare pentru destinatar. Sub îndrumarea unui manager de resurse umane cu experiență, ne-am dat seama ce reguli există pentru astfel de scrisori în mediul de afaceri.

Scrisorile de intenție sunt citite înainte de a analiza CV-ul în sine, astfel încât acestea joacă un rol major în interpretarea și percepția informațiilor ulterioare. Scrisoarea trebuie cu siguranță compusă cu competență, atunci ea va cuceri cititorul și îi va distrage atenția de la percepția critică. O scrisoare nereușită este un motiv pentru a o arunca chiar și la coșul de gunoi CV perfect: 36% dintre managerii de HR au recunoscut că au respins candidații din cauza incorecte scrisori de intentie.

Practica de a scrie scrisori de intenție este mai frecventă în rândul managerilor superiori și mijlocii. În aceste poziții, scrierea necesită o calitate fundamental diferită a execuției. Să ne uităm la principalele caracteristici ale scrisorilor de intenție de succes.

Structură strictă

Scrisoarea de intenție conține:

1. Salutari(„Dragă [nume/funcție]”, „[Nume], bună ziua”, „Dragă”)

   Întâmpinarea trebuie fie personalizată, fie adresată specialiștilor dintr-un anumit departament dacă nu se cunoaște numele destinatarului.

2. Parte principală

   2.1. spuneți-ne pentru ce post aplicați dacă trimiteți CV-ul pe adresa de e-mail de serviciu a angajatorului. Nu este nevoie să faceți acest lucru pe site;
   2.2. explicați de ce ați fost atras de acest post vacant: un produs interesant, funcții noi sau sarcini complexe;
   2.3. De la motivație, treceți fără probleme la experiență și la o listă de proiecte care nu sunt descrise în CV, dar sunt utile pentru acest post vacant;
   2.4. Amintește-ți din nou motivația ta pentru poziție. Cu cât conținutul punctului 2.3 este mai departe de experiența necesară, cu atât mai necesar este punctul 2.4.

3. Despărţire(„Cu stima”, „Cu respect”) și informații de contact duplicate

Este important să rețineți că toate punctele, cu excepția punctului 2.3, sunt clișee bine stabilite create de candidații de succes pe parcursul multor ani de practică. Sunt standard, evidente, sunt deja etichetă atunci când se comunică prin scrisori de intenție, nu trebuie să depășească una sau două propoziții și sunt scrise strict dintr-un nou paragraf cu indentare.

Să dăm un exemplu dintr-o scrisoare a șefului departamentului de vânzări al unei mari companii occidentale de FMCG. Este destul de lung, dar pentru o poziție de conducere este destul de acceptabil.

„Irina, bună seara,

Vă scriu cu privire la postul vacant „Șef Departament Vânzări al Canalului de Comerț Modern”.

Găsesc extrem de interesante responsabilitățile și obiectivele descrise ale acestei poziții. Întotdeauna am fost atras de proiecte complexe și ambițioase.

Aș dori să observ imediat că experiența de a lucra cu aparate electrocasnice Nu, dar spre deosebire de majoritatea candidaților, am următoarele puncte forte:

• Experiență de lucru cu rețele federale la nivel de înalți funcționari de peste 5 ani;
• lansare cu succes și introducere online de noi produse în categorii extrem de competitive (produse lactate).

Experiența mea profesională include și:

• gestionarea echipelor de reprezentanți de vânzări și supervizori de 30 de persoane;
• închiderea conturilor de încasat pentru clienții cheie.

Dacă există un interes reciproc, vă sugerez să ne sunați la orice oră convenabilă pentru dvs.

Cu sinceritate,
Alexei H,
Tel.”

Deși în majoritatea cazurilor numele destinatarului este necunoscut, este important să vă asigurați că mesajul este personalizat și atent. Amintiți-vă că o scrisoare de intenție copiată, standard, probabil că vă va lăsa CV-ul necitit. Posibilele solicitări către site ar putea fi: „Stimate departamentul de resurse umane al companiei X”, „Stimați angajați ai departamentului de recrutare al companiei X”, „Stimate manager de recrutare al companiei X”, „Am studiat cu atenție postul de șef al departamentului de vânzări al Canalul de comerț modern etc.”.

Mic, dar încăpător

Amintiți-vă că o scrisoare de intenție trebuie citită în 10 secunde. Din păcate, practică obișnuită cultura rusă- aceasta este sa includa in scrisoarea de intentie absolut toate proiectele si experientele de viata care nu au deloc legatura cu postul vacant. Astfel de scrisori relevă o totală neînțelegere atât a funcției, cât și a rolului acesteia în companie.

Încercați să scrieți o scrisoare scurtă, dar informativă și utilă, cu doar informații de calitate.

Stilul de afaceri

Stilul scrisorii de intenție ar trebui să fie în concordanță cu industria companiei și cultură corporatistă.

Pentru majoritatea angajatorilor de inginerie, medicale, bancare, de consultanță și alți angajatori, un experimentat stilul de afaceri, descris mai sus. Este un câștig-câștig pentru 95% din posturile vacante postate pe Internet. Se distinge prin cea mai ușoară și mai informativă formă de scriere: structură simplă, terminologie, absența propozițiilor subordonate greoaie și complexe.

Restul de 5% sunt în domeniile Hi-tech, creative, IT start-up, private și firme mici cu produse de nișă – permit un tratament mai liber și mai emoțional.

Erori

O greșeală comună care ucide instantaneu interesul cititorului este scrisori șablon. Dacă această cerere pentru o poziție este atât de tipică pentru tine încât îți copiezi scrisoarea, atunci devii la fel de tipic pentru destinatar.

Nu duplicați experiența dvs. cu alte cuvinte în scrisoarea de intenție.. Nimeni nu vrea să piardă timp suplimentar citind de două ori aceleași informații.

Scriere creativă și umor sunt adecvate numai în cazul în care compania în cauză este unul din procentul mic de angajatori pentru care originalitatea și umorul fac parte din activitate profesionalăși corespunde culturii interne corporative.

Deci, care este secretul scrisorilor de intenție de succes? Sunt structurate, de volum redus, dar extrem de cuprinzătoare, stilizate conform culturii companiei și nu conțin erori. Și cel mai important, astfel de scrisori de intenție se concentrează pe interesele companiei și nu pe interesul personal al candidatului. Arătați că știți de ce are nevoie compania și cum să o ajutați.

Dacă nu știi despre ce să vorbești la prima ta întâlnire cu un bărbat, nu te panica. Nu este de mirare că oamenii, simțindu-se nervoși când se întâlnesc, devin confuzi și se simt stânjeniți din cauza pauzelor care apar.

32 de idei despre ce să faci acasă în timpul sărbătorilor, cum să-ți ții copilul ocupat

La întrebarea „Ce să faci în vacanță?” copiii vor răspunde: „Odihnește-te!” Dar, din păcate, pentru 8 din 10 băieți, relaxarea este internetul și rețelele de socializare. Dar mai sunt atât de multe lucruri interesante de făcut!

Un adolescent și o companie proastă - ce ar trebui să facă părinții, 20 de sfaturi

În companie proastă, adolescenții caută pe cei care îi vor respecta și îi vor considera cool și cool. Așa că explicați sensul cuvântului „cool”. Spune-ne că, pentru a stârni admirația, nu trebuie să fumezi și să înjuri, ci să înveți să faci ceva ce nu poate face toată lumea și care va provoca un efect „wow!”. de la semeni.

Ce este bârfa - motive, tipuri și cum să nu fii bârfă

Bârfa înseamnă a discuta despre o persoană la spatele lui nu într-un mod pozitiv, ci într-un mod negativ, transmiterea unor informații inexacte sau fictive despre ea care îi discreditează bunul nume și conține reproș, acuzație, condamnare. Ești bârfă?

Ce este aroganța sunt complexe. Semne și cauze ale aroganței

Ce este aroganța? Aceasta este dorința de a-ți ascunde complexele și stima de sine scăzută prin îmbrăcarea măștii unui câștigător. Ar trebui să ne parăm rău pentru astfel de oameni cu un ego bolnav și să le dorim „însănătoșire” rapidă!

15 reguli pentru alegerea vitaminelor - care sunt cele mai bune pentru femei

Alege-ti corect vitaminele! Nu vă lăsați păcăliți de ambalajele colorate, capsulele parfumate și strălucitoare. La urma urmei, este doar marketing, coloranți și arome. Iar calitatea necesită un minim de „chimie”.

Simptome de deficit de vitamine - semne generale și specifice

Simptomele (semnele) deficienței de vitamine pot fi generale și specifice. Pe baza semnelor specifice, puteți determina care vitamină lipsește din organism.

17 sfaturi pentru a elimina stresul și tensiunea nervoasă fără alcool

Este puțin probabil ca în vremurile noastre de agitație și ritm rapid de viață să poți întâlni o persoană care nu ar avea nevoie de sfaturi despre cum să elibereze stresul și tensiunea nervoasă. Motivul pentru aceasta este incapacitatea de a se raporta corect la necazurile vieții și situațiile stresante.

Nu toți solicitanții știu ce este o scrisoare de intenție pentru un CV. Dar unele organizații (în special cele a căror structură este în stil occidental) iau acest document foarte în serios. Sunt cazuri când, din două CV-uri de la solicitanți aproximativ egali, angajatorul acordă prioritate celui care nu neglijează scrisoarea de intenție.

sarcina principală scrisoare de intenție– furnizați angajatorului informații suplimentare care din anumite motive sunt nepotrivite, precum și o explicație a unor puncte deloc evidente.

Uneori, șefii de organizații, căutând numeroase CV-uri, citesc în primul rând nota de însoțire, considerând-o un fel de „anunț” la documentul principal.

În ciuda faptului că toate informațiile de care are nevoie angajatorul sunt deja conținute în documentul principal, scrisoarea de intenție poate duplica astfel de informații. Acest lucru vă permite să stabiliți o legătură personală cu persoana care vă angajează.

Înainte de a scrie o scrisoare de intenție pentru CV-ul tău, este recomandat să reții toate aspectele neplăcute care pot afecta negativ opinia angajatorului despre tine.

De obicei, ei încearcă să ascundă astfel de „puncte întunecate”, dar în unele cazuri aceste puncte vor deveni în continuare cunoscute angajatorului. De exemplu, în scrisoarea ta de intenție poți menționa că, în ciuda diplomei de onoare, nu ai mai lucrat în specialitatea ta de câțiva ani.

Scrisoarea de intenție este întocmită sub orice formă, dar structura sa ar trebui să fie cam așa:

• Contactați managerul sau managerul HR (în funcție de dimensiunea organizației);
• Introducere (numele dvs. și postul pentru care aplicați);
• Scopul cererii;
• Informații valoroase pentru angajator, care vor conține o descriere a motivelor pentru care te-ai ales pentru postul specificat;
• Recunoștință;
• Detalii de contact.

Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV

Înainte de a lua în considerare cel mai simplu eșantion de scrisoare de intenție, este necesar să examinăm mai detaliat fiecare dintre punctele structurii sale. Mesajul din scrisoarea de intenție poate fi adresat angajatului responsabil al departamentului de resurse umane, managerului de resurse umane sau chiar managerului. Depinde de ce date ai, iar dacă știi numele managerului, este mai bine să-l contactezi.

Pe de altă parte, foarte des companii mari cu un personal de câteva mii de oameni CEO nici măcar nu cunoaște din vedere marea majoritate a oamenilor care lucrează în organizație și nu se ocupă deloc de problemele de recrutare a personalului. În acest caz, este mai bine să scrieți o scrisoare adresată managerului de resurse umane.

Vizualizarea nu trebuie să listeze toate informațiile care se află în fișierul . Nu este nevoie să descrii totul în detaliu, dar câteva puncte cheie și importante din punctul tău de vedere merită clarificate. De exemplu - educația ta, dacă se poate - realizări, dacă în trecut ai reușit să obții succesul și creșterea carierei pentru aceeași poziție pe care doriți să o obțineți.

De exemplu, o scrisoare de intenție pentru CV-ul unui contabil poate conține informații că ați lucrat ca contabil senior și, în același timp, ați renunțat din cauza după placîn căutarea unui loc de muncă mai promițător (evident, nu este nevoie să vorbim despre concediere pentru diverse infracțiuni sau incompetență profesională în scrisoarea de intenție).

În continuare, trebuie să indicați sursa din care ați aflat despre oferta angajatorului. Menționați că sunteți bine versat în aspectele activităților organizației și cunoașteți cerințele care se aplică candidaților. Enumerați-vă calitățile valoroase care vor fi utile organizației.

Enumerați toate avantajele dumneavoastră potențiale față de ceilalți candidați. În unele cazuri, va fi potrivit să descrieți pe scurt o situație sau o problemă care a fost rezolvată datorită dvs. În mod ideal, ai deținut o funcție de conducere în această perioadă, iar problema a fost rezolvată datorită inițiativei tale.

La sfârșitul scrisorii ar trebui să fie un mulțumire pentru faptul că angajatorul și-a acordat timp să citească scrisoarea dumneavoastră. După ce ne-ați mulțumit, asigurați-vă că includeți toate informațiile dvs. de contact posibile. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că trebuie să vă enumerați toate adresele. E-mail, numere de telefon suplimentare și diverse mesagerie instant. Un număr de telefon principal și o adresă de e-mail sunt suficiente.

Ai indicat deja aceste informații în CV-ul tău. Dar, în primul rând, aceasta oportunitate suplimentară indiciu că așteptați un apel sau o scrisoare, în al doilea rând, o scrisoare de intenție compusă corect pentru o cerere de angajare ar trebui să fie scrisă în așa fel încât cititorul să devină interesat de candidatura dvs. fără a citi chiar CV-ul. Există o mică șansă ca recrutorul să vă contacteze în această etapă.

Scrisoare de intentie pentru exemplu de CV

Cel mai simplu exemplu de scrisoare de intenție pentru un CV este scrisoare scurtă Cu cantitate minima informatii inutile:

„Bună ziua, Alexandru Vladimirovici.

Postul vacant de manager, care a fost publicat în numele companiei dumneavoastră pe site-ul de reclame, m-a interesat. Mă consider un candidat demn, deoarece la ultimul meu loc de muncă mi-am îndeplinit aceleași sarcini ca cele descrise în anunțul dumneavoastră.

Sunt familiarizat cu toate procesele și caracteristicile muncii pe care va trebui să le efectuez și cu informații mai detaliate despre abilitățile mele, educația și calitati profesionale cuprinse în CV, care este atașat într-un fișier separat.

Aștept cu nerăbdare decizia dumneavoastră și vă mulțumesc că ați citit această scrisoare.

Cu stimă, Petrov A.M.

Telefon

E-mail".

Această scrisoare de intenție este un exemplu de apel laconic, direcționat către manager. Iată un exemplu mai detaliat - o scrisoare de intenție pentru CV-ul unui contabil:

Directorului Orient LLC

Semenov D.A.

Bună, Dmitri Alekseevici.

V-am trimis CV-ul meu, care este atasat acestei scrisori.

Numele meu este Olga Anatolyevna Sitseva și eram interesat de postul vacant de contabil șef, despre care am aflat din ziar pe 12 octombrie 2015. După ce m-am familiarizat în detaliu cu cerințele pentru candidați, pot spune cu încredere: pot face față sarcinilor atribuite fără nicio pregătire prealabilă. Nu îmi va lua mai mult de o săptămână să mă adaptez la noua echipă, să preiau cazuri și să studiez particularitățile departamentului tău de contabilitate.

Pe locul anterior Am ocupat o poziție similară la IP Chekunov. Am decis să-mi schimb locul de muncă la cererea mea, deoarece activitățile companiei se află în domeniul în care dezvoltare personala nu pare posibil.

În ciuda faptului că salariul indicat în anunțul dvs. este mult mai mare decât la locul de muncă anterior, acesta nu este principalul punct motivațional pentru mine. Unul dintre motivele pentru care am decis să-mi depun CV-ul este oportunitatea de a lucra mai eficient la Orient SRL, întrucât domeniul de activitate al companiei dumneavoastră îmi este bine cunoscut (acest lucru se datorează celei de-a doua studii).

Informații mai detaliate despre mine sunt conținute în CV-ul meu.

Vă mulțumesc pentru atenție, dacă este necesar, mă puteți contacta folosind datele de contact de mai jos.

Telefon

E-Poștă".

Această scrisoare este scrisă mai detaliat, în general nu există informații inutile, dar candidatul ar fi putut folosi expresii mai scurte. Scrisorile de intenție care sunt prea lungi îi dezactivează pe angajatorii care cred că sunt doar informații duplicate din CV-ul tău.

Iată mai multe bun exemplu:

„Către managerDepartamentul HR Natalya Ivanovna Mironova.

Buna ziua.

Numele meu este Evgeniy Semenovich Roizman.

Scopul scrisorii mele este să explic că trimit un CV pentru postul de inginer șef în compania dumneavoastră.

Am o vastă experiență de lucru într-un singur loc (mai mult de 20 de ani) ca inginer (mai târziu - inginer șef) la șantierul naval Baltic.

Am recunoștință și premii de stat, dar am fost nevoit să demisionez din cauza schimbării domiciliului.

Dacă sunteți interesat de candidatura mea, puteți afla informații mai detaliate din CV-ul atașat.

La revedere.

Roizman E.S.

Telefon"

Într-adevăr, o astfel de scrisoare de intenție pentru o cerere de angajare este scrisă foarte competent. La volum minim contine cantitatea maxima de informatii potential interesante pentru manager. Un exemplu bun poate fi considerată după cum urmează:

"Bună ziua. Numele meu este Alexander Valentinovich Pekov și obiectivul a acestei scrisori– atrageți-vă atenția asupra CV-ului pe care vi l-am trimis astăzi. Sunt interesat să lucrez ca administrator de sistem în compania dumneavoastră - acest post vacant a fost publicat în ziar pe 14 decembrie 2015.

eu am educatie inaltaîn câmpTehnologia IT, a lucrat în post în ultimii cinci ani administrator de sistem la compania Alpha.

Sarcinile mele incluse conectarea și îndepărtarea hardware-ului, instalarea de software nou, depanarea, monitorizarea și protejarea rețelei locale a companiei, menținerea documentației și alte funcții suplimentare.

Motivul concedierii a fost închiderea companiei Alpha.

Dacă sunteți interesat de candidatura mea, mă puteți contacta folosind detaliile de mai jos. Dacă este necesar, sunt gata să vin oricând la un interviu.

Cu stimă, Pekov A.V.

Telefon

E-Poștă".

Nuanțe, caracteristici și capcane

După cum puteți vedea, toate exemplele de mai sus sunt scrisori de intenție scrise de persoane diferite în stiluri diferite. Și, în ciuda lipsei unei forme strict reglementate de scrisori de intenție, merită să înțelegeți ce au greșit acești oameni. Iată o listă de reguli care ar trebui urmate la întocmirea unui astfel de document.

• O scrisoare de intenție nu este o autobiografie, dar teze scurte care servesc drept argumente în favoarea ta, dar din moment ce unii oameni pur și simplu nu pot scrie pe scurt și la obiect, atunci urmează al doilea punct.
• Vă rugăm să citiți cu atenție scrisoarea de intenție completată. Propozițiile lungi pot fi întotdeauna evitate. Doar stabiliți-vă limite în avans. De exemplu, nu scrieți mai mult de cinci sute de cuvinte. Tot ceea ce nu se încadrează în aceste cadre ar trebui scurtat sau reformulat.
• Corectarea textului De asemenea, este necesar pentru a evita greșelile de ortografie, care sunt foarte adesea stupide și enervante. În mod surprinzător, mulți adulți nu pot stăpâni reguli precum scrierea „-tsya”-“-tsya” la sfârșitul verbelor și, de asemenea, pot face alte greșeli similare. O scrisoare de intenție este un document. Citindu-l și întâmpinând o eroare deja în primul paragraf, angajatorul poate înceta să citească acolo, mai ales dacă o bună cunoaștere a vorbirii și limba rusă este importantă pentru postul tău vacant.
• Caracteristici banale ale sinelui- Nu e necesar. Angajatorul poate afla, de asemenea, că sunteți „rezistent la stres, sociabil, pregătit să faceți ore suplimentare” etc., din CV-ul principal din coloana „informații suplimentare”.
• Observați cum toți acești oameni au scris pronumele „Tu”: doi cu literă mare și doi cu literă mică. Există o diferență între aceste opțiuni. „Tu” este potrivit în acest caz, deoarece adresa se adresează unei anumite persoane care este senior în ierarhie. Dar „tu” este o adresă către un cititor abstract sau către două sau mai multe persoane în același timp.
• Este imposibil să spunem exact ce dimensiune ar trebui să aibă o astfel de scrisoare: uneori, toate informațiile din ea pot fi cu adevărat importante. Dar încercați să respectați standardul occidental, unde un astfel de document este de obicei aproximativ o treime dintr-o foaie A4.

Amintiți-vă că o scrisoare de intenție bine scrisă este, de asemenea, un indicator, deoarece angajatorul vede în primul rând acest document și își poate forma deja prima impresie din el și abia apoi începe să-l studieze el însuși.

Scrisoarea de intenție este un document justificativ pentru CV-ul transmis.

Dacă trimiteți CV-ul la companie straina cu renume mondial (marca), atunci cerințele pentru întocmirea documentelor însoțitoare sunt destul de mari. Documentul trebuie întocmit pe o foaie separată; toate detaliile, care includ, în special, titlul, data întocmirii, numele și adresa destinatarului, semnătura - sunt aplicate în conformitate cu regulile de înregistrare scrisori de afaceri. Dacă informațiile sunt trimise prin e-mail, atunci o scrisoare de intenție, cum ar fi un CV, ar trebui să fie atașată în format Word.

Un CV trimis prin E-mail unor structuri mai puțin pretențioase poate însoți textul corect în corpul scrisorii în sine, fără a-l pune pe o foaie separată. Numele, inițialele (sau numele și prenumele) și informațiile de contact trebuie să fie vizibile.

O versiune scurtă a scrisorii de intenție arată cam așa (exemplele 1-3):

Exemplul 1.

Dragă Maria,

Ca răspuns la postul dvs. vacant de „responsabil vânzări echipamente frigorifice” publicat în revista „Munca și salariu”, vă trimit CV-ul. V-as fi foarte recunoscator daca nu il ignorati.

Cele mai bune gânduri,
Ivanova Anna, tel. 8-916-111-11-11

Exemplul 2.

Bună ziua, Maria.

Este atasat fisierul CV-ului. Aplic pentru un post de analist financiar. Sursa de informații despre postul vacant www.zarplata.ru Sunt gata să ofer orice informații suplimentare necesare pentru luarea în considerare a candidaturii mele.

Exemplul 3.

Stimaţi domni,

Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de contabil, contabil șef adjunct.
Voi fi bucuros să primesc o invitație de la tine pentru un interviu.

Cu stimă, Anna Ivanova, tel. 8-916-111-11-11

Scrisoare de intenție completă (creată pentru companiile în stil occidental) managementul resurselor umane) este construit după o schemă similară. Textul scrisorii de intenție trebuie să reflecte:

1. Denumirea postului (eventual două posturi conexe sau similare) pentru care se trimite CV-ul; De asemenea, este recomandabil să indicați din ce sursă ați aflat despre postul (posturile) vacant(e); propunerea candidaturii dumneavoastră.

Exemplul 4:
După ce am revizuit informațiile de pe site-ul dvs., am aflat că firma dumneavoastră a deschis posturi vacante în domeniul controlului sanitar al materiilor prime cărni și lactate. În acest sens, aș dori să-mi propun candidatura spre luare în considerare pentru un post legat de implementarea funcției de control al calității, control sanitar și veterinar al materiilor prime și produse terminate. Consider că experiența mea de muncă poate fi solicitată atât ca expert în achiziția de carne și materii prime lactate, cât și ca șef al serviciului de control sanitar.

2. Un rezumat foarte scurt, dar exact și informativ al CV-ului, menit să justifice adecvarea profesională și calitati personale postul pentru care aplicați.

3. Pregătirea dvs. de a lucra, dedicare și creștere profesională în domeniul indicat în postul vacant, sau mai bine zis, în pereții acestei companii.

Exemplul 5:
În ultimii ani, am desfășurat activitatea cu succes în zona aleasă de mine ca parte a autorităților de reglementare veterinare și vamale de stat, am stabilit legături și experiență de cooperare atât cu cele mai mari întreprinderi rusești din industria alimentară, cât și cu furnizori străini de top. CV-ul atașat vă va oferi o idee despre mine experienta profesionala, calificări și oportunități potențiale.

Exemplul 6:
Toată experiența mea activitatea muncii, cunoștințe profesionaleși abilitățile, precum și așteptările pentru progrese ulterioare, se află în domeniile vânzărilor directe active și serviciului clienți (atât la nivel executiv, cât și la nivel administrativ). În acest moment, am o experiență de peste 5 ani în vânzări pe piața B2B în zona de productie, precum și experiență de conducere în această direcție pe parcursul anul trecut muncă. La ultimul meu loc de muncă, ca șef al departamentului de vânzări, am fost personal responsabil de activitățile și rezultatele serviciului de vânzări în domeniul B2B (aparatură medicală și cosmetologie).

4. Disponibilitate pentru un interviu personal la companie, in cadrul caruia vei prezenta mai pe deplin informatii despre tine.

5. Informații de contact.

Exemplul 7:
Aș fi bucuros să accept oferta de a ne întâlni și să vă povestesc puțin mai multe despre experiența dvs. de muncă și posibilul potențial. Ma puteti contacta telefonic... sau pe e-mail...
Cu sinceritate,…

Exemplul 8:
Dacă sunteți interesat, voi fi bucuros să vă răspund la toate întrebările în timpul interviului. Ne puteti contacta telefonic. Vă mulțumesc anticipat pentru atenția și timpul acordat candidaturii mele.
Cu sinceritate,…

O scrisoare de intenție nu poate fi universală pentru întreaga gamă de posturi vacante care vă interesează. Întrucât destinatarii scrisorii sunt persoane diferite și diferite organizații, iar textul scrisorii, în conformitate cu fiecare post vacant solicitat, ar trebui să fie ușor modificat. Scrisoarea de intenție se referă întotdeauna la un anumit post vacant într-o anumită companie.

Prima și regula de bază care se aplică este că trebuie scrisă. Nu contează pentru ce post în companie aplici: director general sau secretar asistent. Dacă îți dorești cu adevărat acest job, interesează-l pe recrutor. Pe lângă detaliile formale despre locul în care ați găsit un post vacant și de ce v-a interesat acest job, scrieți un text care să vă ofere o idee despre dvs. ca viitor angajat. Ce anume poți oferi unui viitor angajator? Ce te-a distins în ultimul tău loc de muncă? Ce abilități vor fi utile în acest job? Răspunsul la cel puțin una dintre aceste întrebări ar trebui să fie în scrisoarea ta de intenție.

O scrisoare de intenție bună pentru CV-ul tău

Scrierea scrisorii de intenție perfectă pentru CV-ul tău poate fi o provocare. Trebuie să ții cont de factorul uman subiectiv. Unii manageri de resurse umane vor găsi scrisoarea ta bună, dar alții nu. Dar totuși, trebuie să încerci să-l faci universal.

"Buna Maria

Numele meu este Alexandra Rykova. Am găsit un post vacant la compania dumneavoastră pentru postul de manager de conținut. Sunt interesat de această lucrare pentru că am umplut site-uri web și comunități în rețelele sociale(Atasez exemple in CV-ul meu). În acest timp, am stăpânit elementele de bază ale lucrului cu Adobe Photoshop, diverse sisteme CMS și am câștigat, de asemenea, cunoștințe despre aspectul HTML.

Dacă sunteți interesat de abilitățile mele, sunt gata să încep imediat să lucrez la birou sau de la distanță. Mă puteți contacta telefonic (+7 333 11 11 111) sau prin e-mail ( [email protected]).

Salutări, Alexandra.”

Să ne uităm la exemplul dat mai sus:

• există o adresă;
• solicitantul a indicat postul pentru care candidează (pentru a evita confuziile);
• se indică sursa din care a fost luat postul vacant;
• mentionat despre experiența necesară;
• au fost scrise abilități cheie, un exemplu al cărora se poate vedea în CV;
• contactele sunt indicate pentru comunicarea rapidă cu solicitantul;
• adio corect la sfârșitul scrisorii.

(3 evaluări, medie: 5,00 din 5)

Articole similare

În cultura corporativă occidentală, trimiteți împreună cu rezumat mic de statura însoțitor nota este luată în considerare bun ton. Acest solicitantul își subliniază interesul pentru postul vacant...