Nu numai practica transmiterii curierului simplu sau munca de logistica la cheremul firmelor specializate, dar si atragerea de super-profesionisti, de exemplu, pentru serviciile de contabilitate. Multe companii aleg să externalizeze acest proces, deoarece este adesea mai ieftin decât angajarea contabililor interni. Nu este nevoie să vă faceți griji cu privire la acomodarea angajaților sau la dotarea locurilor de muncă ale acestora și puteți economisi și impozitele pe salarii. În același timp, calitatea muncii nu are de suferit agențiile nici măcar susțin că calificările angajaților lor depășesc nivelul de pregătire a specialiștilor pe care și-l permit micile afaceri. În orice caz, firma de contabilitate se obligă să despăgubească integral clientul pentru pierderile asociate încasării agentii guvernamentale sancțiuni (amenzi, penalități), al căror motiv a fost executarea necinstă a obligațiilor care decurg din contractul încheiat. Dar dacă propriul contabil al companiei care a comis infracțiunea va fi pedepsit depinde de decizia conducerii superioare.

Costul serviciilor de contabilitate

Setul standard de servicii de contabilitate furnizate de agenții include înființarea contabilității sau refacerea acesteia, contabilitatea, contabilitatea personalizată (un sistem de înregistrare a informațiilor despre asigurările și părțile finanțate ale pensiilor), contabilitatea personalului și a salariilor. În acest caz, tarifele serviciilor sunt determinate de numărul de tranzacții comerciale necesare. Costul serviciilor depinde și de schema de impozitare, de gradul de automatizare a contabilității, de numărul de angajați ai companiei, de prezența sucursalelor și de tipul de activitate. De exemplu, costul raportării zero variază de la 1,5 mii la 3 mii pe trimestru între diferitele companii. Prin urmare, beneficiile reale ale externalizării funcțiilor contabile ar trebui calculate cu atenție înainte de a încheia un contract de servicii de contabilitate. Întrucât o companie mică, care angajează o duzină de persoane angajate într-un tip de activitate, se poate descurca cu o contabilitate independentă, ceea ce este ușor de realizat cu ajutorul unor programe speciale.

Alegerea unei companii de servicii

Atunci când alegeți o companie pentru servicii de contabilitate, unul dintre principalele criterii de evaluare ar trebui să fie fiabilitatea. O companie nesigură poate aduce multe probleme, de la erori în documente sau nerespectarea termenelor specificate în contractul de servicii de contabilitate, până la dezvăluirea de informații confidențiale. Prin urmare, ar trebui să vă asigurați că compania poate fi de încredere înainte de a o contacta. Acest parametru poate fi evaluat prin recomandările clienților, apartenența firmei la societăți profesionale (cum ar fi Camera Consilierilor Fiscali) și certificări. Fiabilitatea unei companii poate fi judecată și după vârsta acesteia: compania oferă servicii de înaltă calitate viata lunga. Domeniul a început să se dezvolte la începutul anilor 2000, când au fost înființate multe companii care acum sunt considerate lideri în activitățile lor.

Contract de servicii de contabilitate

Listele de prețuri vă pot spune multe despre o companie de contabilitate. Uneori, o ofertă mai scumpă la prima vedere include deja servicii importante pe care companiile cu tarife mai mici le oferă contra unei taxe suplimentare. De exemplu, unele companii plătesc separat pentru astfel de „lucruri mărunte” precum prezentarea documentației către client prin curier sau reprezentarea unui contabil. Prin urmare, la încheierea unui acord de servicii de contabilitate cu un birou care va cunoaște toate dezavantajele financiare ale companiei, merită să studiezi cu atenție toți termenii tranzacției, astfel încât economiile vizibile să nu ducă la ruină.

Oricine o face activitate antreprenorială, știe că compune situatii financiare este o parte importantă a afacerii. Nu afectează forma de proprietate pe care o are întreprinderea. In zilele noastre au aparut un numar imens de firme a caror activitate principala este furnizarea de servicii de contabilitate. Apariția lor pe piață s-a datorat cererii crescute de întreținere la distanță a documentației contabile.
Transferul funcțiilor contabile către companii terțe a provocat recent confuzie și neîncredere în rândul multora. Cum ați putea încredința întreținerea aproape a întregii documentații financiare unor persoane care nu făceau parte din personalul companiei? Dar, timpul nostru dictează o conduită transparentă în afaceri și, prin urmare, nu există nimic care să vă ascundă indicatori financiari, mai ales dacă acestea sunt autorități fiscale. Externalizarea contabilă este o situație în care o companie „schimbă” sarcinile și funcțiile de zi cu zi ale propriului departament de contabilitate către o companie de contabilitate terță.
Externalizarea contabilă nu pregătește doar un raport pentru cineva biroul fiscal. Aceasta este protecția lui completă și suport juridic in autoritatile fiscale. Șeful companiei și fondatorii nu trebuie să-și facă griji cu privire la documente, se pot concentra pe conducerea afacerii principale. Dar, cel mai important, acestea sunt beneficiile economice ale comenzii unor astfel de servicii. Adevărul este că modern situatii financiare este în continuă schimbare și diferite autorități fiscale fac sistematic modificări și completări.
Pentru a evita orice sancțiuni pentru cea mai mică discrepanță, este necesar să se mențină un întreg colectiv de contabili, avocați și analiști financiari. În acest caz, întocmirea situațiilor financiare devine o sarcină ovală trimestrială, în care este implicat neapărat șeful companiei. Prin transferarea contabilității către firme specializate, compania își optimizează imediat costurile. La urma urmei, reducerea unui astfel de aparat uriaș afectează imediat fondul salariile.
Acest lucru eliberează o cantitate destul de colosală de spațiu, care poate fi folosit mai profitabil. Ei bine, și în consecință nu există costuri pentru echipamentele de birou obligatorii și software. Poti calcula beneficiile indirecte din astfel de servicii dupa primul raport trimestrial. Într-adevăr, în acest caz, costurile contabilității sunt transferate în costul de producție, ca plată pentru servicii organizație terță.
Societatea primeste nu doar contabilitate, ci un intreg personal de specialisti calificati capabili, pe langa contabilitate, sa presteze servicii in domeniul monitorizarii circulatiei materialelor si resurse financiare, îndeplinesc funcții de HR și multe altele. Nu contează când are loc această tranziție contabilă. Chiar dacă compania funcționează de o perioadă destul de lungă, documentatie primara Societatea va fi adusă în condițiile legii, până la actele de înregistrare.
Poți, desigur, să comanzi un serviciu unic, dar doar un serviciu complet cu abonament oferă o garanție a stabilității și a posibilității de dezvoltare a companiei. În acest caz, costul serviciilor de contabilitate va reflecta întreaga gamă de asistență oferită întreprinderii. Personalul companiilor specializate include întotdeauna analişti financiari şi specialişti în audit. Funcțiile mai avansate transferate conducerii unor astfel de companii fac posibilă primirea nu doar de rapoarte trimestriale, ci și de informații operaționale cu caracter lunar sau chiar săptămânal. Mai mult, acesta va fi însoțit de note analitice care caracterizează poziția reală a companiei într-o anumită perioadă de timp, o evaluare a perspectivelor sale de dezvoltare pe termen scurt, precum și o analiză a posibilelor planuri pentru o perioadă mai lungă.

1. Externalizarea în Rusia.

Externalizarea contabilă ca serviciu a apărut în Rusia relativ recent. Externalizarea contabilă este o situație în care o companie „schimbă” sarcinile și funcțiile de zi cu zi ale propriului departament de contabilitate către o companie de contabilitate terță. Trebuie remarcat faptul că cooperarea cu o companie care furnizează servicii de externalizare are o serie de avantaje incontestabile față de un contabil cu normă întreagă. Potrivit agenției DISCOVERY Research Group (www.drgroup.ru), volumul estimat de experți variază de la 50 de milioane de dolari la 100 de milioane de dolari. O astfel de distribuție semnificativă a estimărilor se datorează prezenței multor jucători mici care lucrează cu unul sau doi clienți , ale căror servicii sunt greu de luat în considerare la evaluarea volumului total al pieței. Jucătorii mari, care au intrat pe piață relativ recent, nu au reușit încă să ia o cotă semnificativă. Cu toate acestea, conform previziunilor participanților de pe piață, în viitor ar trebui să existe o redistribuire a cotelor de piață în favoarea marilor companii.
Conform estimărilor unui număr de experți, astăzi aproximativ 5% din toate companiile rusești folosesc serviciile externalizatorilor (exclusiv antreprenori individuali sau firme foarte mici care apelează la serviciile contabililor individuali).
Piata abia incepe sa se formeze si este inca departe de a ajunge la stadiul de saturatie cresterea anuala ajunge la 50-60%. De exemplu, numărul clienților care doresc să primească servicii de salarizare crește cu 70% anual.
În Rusia, conform Unistaff Payroll Services, în 2007, aproximativ 250.000-500.000 de muncitori au primit salarii calculate de companiile de outsourcing. Experții sugerează că creșterea pieței în următorii 2-3 ani va fi asemănătoare unei avalanșe, numărul de angajați „calculați” crescând la 1-1,5 milioane de oameni. Cea mai mare piață din Rusia este piața de la Moscova: conform participanților pe piața serviciilor de contabilitate, la Moscova există peste 100 de firme specializate în acest tip de servicii, în timp ce doar în unele dintre cele mai mari centre regionale numărul lor poate ajunge la 30-40. .
Potrivit experților, cele mai mari companii care operează pe piața de externalizare a serviciilor de contabilitate sunt: ​​Intercomp, Unistaff, UCMS Group și BDO UBS - firmele mari și mijlocii occidentale și rusești le consideră ca fiind principalii furnizori de servicii de outsourcing.
În primul rând, externalizarea este relevantă atunci când cifra de afaceri nu este încă suficientă pentru a susține un personal complet de angajați, când volumul de muncă asigură doar angajare parțială. Pentru companiile care operează, aceasta este o perioadă de tranziție sau criză, când sunt necesare modificări ale structurii actuale pentru a continua operațiunile.
Un alt stimulent poate fi creșterea afacerii, în urma căreia volumul de muncă și costurile proceselor non-core cresc semnificativ, precum și dificultățile în angajarea angajaților profesioniști. Atunci când decideți să treceți la externalizare, trebuie să înțelegeți că tranziția este eficientă atunci când efectul general pozitiv al inovației depășește costurile creării acesteia.

2. Tendințele actuale aplicarea externalizării contabile.

ÎN în ultima vreme Externalizarea contabilității devine din ce în ce mai populară în străinătate și în Rusia. Transferul contabilității și contabilității fiscale către o societate specializată pentru management are loc fie integral, fie parțial, în funcție de o serie de factori. Principalul punct al externalizării este transferul proceselor de rutină și non-core către o terță parte, ceea ce vă permite să vă salvați propriile resurselor de muncă pentru sarcini de afaceri mai importante. Până de curând, acest concept era aplicabil numai pentru procesele de producție. Cei mai mari producători occidentali de echipamente, îmbrăcăminte și alte bunuri și-au transferat liniile de producție în țări cu forță de muncă ieftină, concentrându-și atenția pe rezolvarea problemelor strategice și inovatoare. Recent, nu numai în străinătate, ci și în Rusia, acest tip de externalizare precum contabilitatea a devenit din ce în ce mai popular. Transferul contabilității și contabilității fiscale către o firmă specializată pentru management are loc integral sau parțial, în funcție de specificul activităților companiei, sarcinile, cantitatea și calitatea specialiștilor și buget.
Devenind un consumator de servicii de outsourcing, organizația client are oportunitatea de a se concentra asupra activității sale de bază, deoarece acordul de outsourcing este încheiat special pentru domeniile non-core ale activităților organizației. Transferarea unei părți din muncă către externalizare vă permite să reduceți costurile, deoarece adesea serviciile unui externalizator sunt mult mai ieftine decât întreținerea propriului personal. Externalizarea contabilă a fost utilizată în principal de organizațiile străine care operau în Rusia, precum și de întreprinderile mixte. Aceasta este mai degrabă o măsură necesară: la urma urmei, oamenii de afaceri străini nu sunt întotdeauna bine familiarizați cu toate complexitățile legislației ruse. Cu toate acestea, acum din ce în ce mai mulți oameni de afaceri ruși folosesc externalizarea contabilă, care oferă servicii de restaurare, întreținere a evidențelor contabile și fiscale, optimizarea plăților fiscale, pregătirea raportărilor intermediare și anuale, precum și relațiile cu autoritățile fiscale.
Avantajele transferului de funcții pentru transformarea raportării către o terță parte sau menținerea contabilității de către profesioniști sunt evidente. Ca urmare a acestui tip de externalizare financiară, o companie poate:
- crește atractivitatea investițiilor companiilor prin creșterea transparenței
- transforma departamentele de contabilitate ale companiilor din grup intr-un mecanism unic, fara probleme
- eliberați-vă de procesele contabile individuale care necesită multă muncă și dedicați-vă timpul afacerii
- asigurarea confidentialitatii la calculul salariilor
- primiți sfaturi despre consecințe fiscale tranzactii si executarea acestora
- primiți sprijin juridic într-un litigiu fiscal
- nu vă faceți griji pentru schimbarea privată a contabililor din companie
Este ușor să treci la contabilitate pe cont propriu, după ce ai primit metodologie și suport tehnic externalizator
Costul serviciului este comparabil cu costurile forței de muncă ale unui contabil șef sau ale unui mic departament de contabilitate. Totodată, organizarea contabilității la o întreprindere cu implicarea unei firme specializate prezintă o serie de avantaje.
Clientul nu cheltuiește bani pentru întreținerea locurilor de muncă ale contabililor (echipamente de birou, documentație, consumabile, literatură specială, seminarii etc.);
Clientul nu se va confrunta cu o problemă atunci când singurul său contabil nu este disponibil la momentul potrivit, de atunci organizatie contabila nu are de-a face cu un contabil, ci cu o echipă - un departament de contabilitate condus de un contabil senior;
Clientul are acces la avocați și auditori profesioniști cu care se poate consulta cu privire la desfășurarea optimă a unei anumite tranzacții din punct de vedere al fiscalității, dreptului civil etc.;
Clientul nu își face griji cu privire la livrarea documentelor necesare (aceasta este sarcina curierilor externalizatorului);
Contractantul este responsabil pentru transmiterea cu întârziere a rapoartelor (dacă clientul a furnizat totul la timp documentele necesare pentru prepararea acestuia);
Clientul poate deduce TVA la serviciile unei firme de contabilitate;
Clientul nu este preocupat de problemele legate de cifra de afaceri și volumul de muncă al personalului contabil.
Spre deosebire de serviciile de contabilitate furnizate de furnizori externi, externalizarea contabilă este o formă de interacțiune în care o companie externă este inclusă în procesele de lucru ale companiei client ca entitate holistică. unitate funcțională rămânând în același timp independenți organizatoric și juridic. Experții străini în domeniul externalizării notează că, odată cu transferul anumitor funcții financiare, care sunt adesea efectuate de către externalizator zilnic, este de obicei transferată și managementul acestor funcții și procese.
Potrivit experților de la Institutul de Outsourcing, SUA, cea mai mare creștere în outsourcing, ca tip de optimizare neobișnuit de dinamică a activităților întreprinderii, se manifestă prin externalizarea proceselor de afaceri din domeniul financiar și contabil. Un studiu efectuat pe 600 de firme de către Asociația Americană de Management a arătat că până la acel moment, 1/5 dintre firmele chestionate au externalizat cel puțin o parte din operațiunile lor financiare și contabile, iar 4/5 dintre firme și-au externalizat unele dintre funcțiile administrative.

Concluzie

Spre deosebire de serviciile de contabilitate, care sunt adesea de natură episodică, externalizarea contabilă este o strategie pe termen lung care presupune o restructurare majoră a proceselor de afaceri din cadrul companiei. Experții din diverse companii nu sunt de acord cu privire la cât de gravă poate fi această restructurare a proceselor de afaceri. Cu toate acestea, cei mai mulți dintre ei sunt de acord că stabilirea proceselor de interacțiune și a fluxului de documente este o componentă importantă a succesului externalizării într-o întreprindere. Externalizarea contabilă nu trebuie clasificată ca un serviciu. Orice întreprindere poate avea sute de furnizori, dar există un singur externalizator pentru fiecare funcție transferată.

O altă formă obișnuită de suport contabil într-o întreprindere - implicarea unui contabil independent - nu poate fi clasificată drept externalizare a contabilității, întrucât furnizorul de servicii în acest caz este un individși în mod obiectiv nu poate avea propria infrastructură necesară pentru a asigura și susține procesele de interacțiune cu afaceri și este, de asemenea, lipsită de o serie de alte capacități ale unei companii specializate. Chiar și cu volum de muncă egal și calitate comparabilă a muncii, companiile specializate au un avantaj față de profesioniștii individuali. Datorita avantajelor outsourcing-ului contabil enumerate mai sus, putem concluziona ca externalizarea este o solutie foarte relevanta la problemele cu care se poate confrunta un antreprenor.

Acest articol este atât de unic, încât nu am putut găsi niciun serviciu legat de el!

Acest articol este destinat acelor manageri care au decis deja să-și externalizeze contabilitatea, precum și celor care nu au luat încă o astfel de decizie, dar doresc să studieze în prealabil întregul proces. Deci, atunci când transferați funcții contabile către o terță parte, trebuie să acordați atenție următoarelor puncte importante

Ce externalizați?

În primul rând, decideți ce veți externaliza - toată contabilitatea sau secțiunile sale individuale, de exemplu, doar pregătirea și transmiterea rapoartelor.

Dacă vorbim de o companie de afaceri mici cu un număr mic de operațiuni de afaceri și un personal de la 15 la 100 de oameni, atunci are sens direct să externalizezi complet departamentul de contabilitate. De multe ori proprietarii firme mici Există o tentație de a face singur contabilitatea, dar, după cum se spune, jocul nu merită lumânarea - economiile vor fi nesemnificative, complet neconcordante cu timpul și efortul petrecut.

Dacă vorbim de o companie mijlocie cu un personal de până la 250 de persoane, atunci în acest caz puteți începe să transferați departamentul de contabilitate din secții separate. În unele cazuri, este mai ușor, din punct de vedere organizațional și psihologic. Responsabilitățile externalizatorului pot fi extinse treptat, iar apoi le puteți încredința să întrețină întreaga contabilitate a companiei.

Ce model este de preferat să fie implementat în țara dumneavoastră ar trebui discutat direct cu furnizorul de servicii. În această etapă, trebuie să găsiți un echilibru optim cu externalizatorii, în care 1) reduceți costurile de întreținere a departamentului de contabilitate și/sau HR, 2) dar mențineți gradul dorit de control asupra proceselor contabile și analitice ale afacerii dvs. .

Ce să includă în contract

Odată ce ați decis câte funcții contabile veți externaliza către o terță parte, precizați clar în contract întreaga listă de servicii pe care externalizatorul vi le va furniza.

Asigurați-vă că creați un program de evenimente cheie de afaceri care să permită companiei dvs. să funcționeze fără probleme. De exemplu, plătiți salariul de două ori pe lună: pe 25 - plata în avans, pe 15 - ultima plată pentru luna precedentă. Aceasta înseamnă că externalizatorul trebuie să vă furnizeze fișele de plată pentru aprobare cel târziu pe 21 și 11.

Acordați asupra criteriilor de cost, cantitative și de timp care vor fi utilizate de părți în evaluarea calității serviciilor.

Aflați cum puteți monitoriza și controla munca interpretului și faceți ajustări. În prezent, multe firme de contabilitate folosesc sisteme online (CRM) pentru aceasta. Cu ajutorul lor, puteți urmări progresul muncii în timp real. Cu toate acestea, dacă preferați formatul tradițional, puteți fi de acord ca rapoartele să fie furnizate în în formă de hârtie sau trimis prin e-mail.

Cea mai importantă problemă este confidențialitatea. Includeți în contract acele categorii de informații pe care le considerați confidențiale, precum și cercul persoanelor autorizate să aibă acces la astfel de informații și penalitățile pentru dezvăluirea acestora.

Asigurați-vă că discutați problema stocării documentelor: unde vor fi stocate - cu dvs. sau cu furnizorul. Dacă antreprenorul are, atunci care - toate documentele disponibile de la începutul activităților companiei dvs. sau numai cele care vor apărea după externalizarea contabilității.

Problema împărțirii responsabilității este extrem de importantă: de ce anume ești responsabil, pentru ce este executantul; din ce moment incepe? Externalizatorii conștienți își asumă de obicei responsabilitatea pentru greșelile care sunt din vina lor. Adică dacă, să zicem, un externalizator gestionează complet raportarea dvs. și aceasta nu a fost transmisă la timp sau cu erori, atunci externalizarea plătește amenda datorată pentru aceasta. Sau, mai bine zis, te despăgubește pentru cuantumul amenzii, întrucât conform legii trebuie să o plătești anume. Cu toate acestea, dacă nu ați furnizat datele necesare raportării la timp și, ca urmare, a existat o întârziere, atunci este deja vina dumneavoastră. Pentru a evita situațiile controversate, toate aceste puncte trebuie enunțate clar. În plus, acestea trebuie să fie precizate în contract și să fie înțelese pentru dvs. și pentru antreprenor.

Fiţi atenți!

În 2016, situațiile financiare trimestriale nu sunt depuse autorităților de reglementare. Dar aveți nevoie de raportare trimestrială pentru operațional contabilitate de gestiuneși luarea deciziilor strategice. Așadar, prevăd în contractul cu firma de outsourcing sfera rapoartelor contabile trimestriale interne și forma în care vi se vor prezenta. Aceasta poate fi o notă analitică care indică toți principalii indicatori în termeni de cost și cantitativ.

Dacă aveți obligații de împrumut către bănci, atunci cel mai probabil băncile așteaptă și raportări trimestriale de la dvs. De asemenea, ar trebui să informați contractantul despre acest lucru la începutul cooperării dvs.

Cum se transferă funcțiile contabile și documentele contabile

Când acordul este acceptat de ambele părți și semnat, puteți trece direct la transferul contabilității.

Primul lucru pe care trebuie să-l faci în această etapă este să emiti un ordin de a face modificări politicilor contabile ale companiei tale. În ea, înregistrați faptul transferului funcțiilor contabile către un terț, indicând data.

Apoi, trebuie să efectuați un audit expres al stării contabile (de regulă, acest lucru se face direct de către furnizor). Auditul expres include un audit al tuturor documentelor primare și contabile, comparație versiune electronică contabilitate cu documente primare reale.

Acest lucru trebuie făcut, în ciuda timpului suplimentar și, eventual, a costurilor financiare. Cert este că în timpul procesului de audit expres pot fi descoperite deficiențe în organizarea și întreținerea evidențelor contabile și fiscale. Dacă externalizați contabilitatea fără verificare prealabilă, atunci, în primul rând, sunt posibile situații de conflict. De exemplu, s-a făcut o greșeală în etapa dinaintea transferului și a avut anumite consecințe. Dai vina pe externalizator pentru asta, el incearca sa iti demonstreze ca nu are nimic de-a face cu asta. Poate că în cele din urmă veți ajunge la înțelegere reciprocă, dar veți pierde timp și efort cu asta și, după cum se spune, va rămâne un reziduu. În al doilea rând, orice erori nedetectate la timp duc în cele din urmă la un fel de pierdere.

Pe baza rezultatelor auditului expres și al auditului documentar se întocmește un act care consemnează starea reală a contabilității, fiscale și evidența personaluluiîn companie la momentul transferului. De asemenea, enumeră distorsiunile faptelor din viața economică (dacă există), inconsecvențele faptelor cu sistemul contabil, documentele lipsă și alte fapte identificate. În partea de recomandare a actului, externalizatorii înregistrează ceea ce trebuie restaurat în contabilitate, ce corecții trebuie făcute în evidențele contabile, fiscale sau de personal ale organizației, astfel încât acestea să devină fiabile. De asemenea, oferă recomandări privind elaborarea reglementărilor locale (comenzi, instrucțiuni, reglementări interne), care refac logica vieții economice a companiei.

După aceasta, puteți respira ușor în toate sensurile: atât pentru că procesul de transfer al contabilității este încheiat, cât și pentru că, în cele din urmă, sunteți complet sau parțial eliberat de contabilitate - această activitate intensivă, supărătoare și non-core.

Serviciile de contabilitate la distanță sunt unul dintre cele mai populare servicii în rândul întreprinderilor mici și mijlocii. Popularitatea sa se datorează mai multor factori:

• economii la menținerea contabililor în personal;
• rezolvarea de înaltă calitate și promptă a tuturor problemelor, ținând cont de schimbările din cadrul de reglementare;
• garanția de compensare a pierderilor în cazul erorilor de raportare;
• munca permanenta, fara concedii, concediu medical, concediu de maternitate, concediu etc.

Controlul tranzacțiilor financiare, pregătirea și transmiterea documentației de raportare, suport de personal - toate aceste procese preiau atenția și timpul managerilor dacă sunt efectuate de angajați cu normă întreagă. Încredințând suportul contabil unei organizații terțe responsabile, puteți crește eficiența companiei și puteți economisi semnificativ. În același timp, beneficiați de garanția unui serviciu de înaltă calitate și confidențial.

De ce să alegi Finabi?

Compania noastră operează pe piața serviciilor de contabilitate de mai bine de 15 ani, deservind organizațiile din Moscova. Personalul nostru angajează doar specialiști cu experiență, în ale căror calificări avem deplină încredere. Ne puteți contacta pentru contabilitate fiscală, de personal și financiară. Încredințând aceste sarcini birocratice specialiștilor noștri, veți putea dedica mai mult timp dezvoltării afacerii dumneavoastră în ansamblu.

Serviciile de contabilitate din Moscova de la compania Finabi sunt, în primul rând, de încredere. Avem o înaltă autoritate în domeniul nostru și prețuim încrederea binemeritată.

Riscurile financiare ale clienților noștri sunt minimizate datorită „controlului triplu al calității”. Supraveghează activitatea fiecărui contabil contabil șef, iar totul este asigurat prin asigurarea activităților noastre cu o garanție de despăgubire a amenzilor, dacă brusc acestea au fost impuse de autoritățile de reglementare din vina noastră. Puteți avea încredere în securitatea dumneavoastră juridică și financiară.

Contactându-ne, economisiți în găsirea unui contabil și reduceți la zero riscurile din cauza acțiunilor neprofesionale ale unui specialist slab pregătit.

Ce includ serviciile de contabilitate?

Angajații noștri sunt specializați în contabilitate. serviciu în directii diferite activități (comerț, construcții, locuințe și servicii comunale, transport de mărfuri, benzinării etc.). Aceasta înseamnă că ei sunt conștienți de particularitățile contabilității în multe domenii și își aplică efectiv cunoștințele în practică.

Asistența profesională în contabilitate include:

• generarea documentației primare;
• întocmirea registrelor contabile și fiscale;
• contabilitate fiscală;
• mentinerea rapoartelor si transmiterea lor la timp;
• suport de personal;
• sistematizarea fluxului de documente;
• impozit şi contabilitate etc.

Lista completă a serviciilor depinde de forma de proprietate, sistemul de impozitare, tipul de activitate și alte caracteristici ale organizației clientului. Dacă este necesar, specialiștii noștri sunt pregătiți să întreprindă refacerea preliminară a contabilității.

Cooperarea cu Finabi înseamnă o absență completă a plăților ascunse și de neînțeles. Tarifele noastre sunt simple și transparente. Acestea trebuie convenite cu clientul și înțelegeți pentru ce plătiți.

Pe baza unor raportări actualizate și bine scrise, managerul va fi capabil să ia decizii în cunoștință de cauză, să evite riscurile comerciale și pericolele tendințelor negative în dezvoltarea companiei sale în timp util.

Cum se desfășoară serviciul de contabilitate?

Doriți să comandați servicii de contabilitate de la profesioniștii Finabi? Lăsați o cerere sau sunați-ne.

• Vom discuta despre serviciile de care aveți nevoie și vom selecta pachetul optim pentru dvs.
• Vom conveni asupra condițiilor de asistență și vom documenta în contract.
• Ne vom ocupa de documentele companiei tale.

Serviciile profesionale de contabilitate vă vor permite să uitați de penalitățile pentru nedepunerea rapoartelor în timp util sau incorecte. Odată încheiat contractul, suportul contabil nu se oprește niciodată. Aceasta înseamnă că specialiștii noștri nu se vor îmbolnăvi în cel mai inoportun moment, nu se vor renunța sau își vor lua o vacanță. Îl poți contacta oricând, chiar dacă verificarea vine pe neașteptate. Și dacă dintr-o dată nu lucrați bine cu contabilul dvs. personal, îl vom înlocui cu altul.

Specialiștii companiei noastre vă vor sfătui cu privire la orice probleme juridice, contabile și fiscale care apar adesea în legătură cu reglementările legale în continuă schimbare. Chiar și în etapa negocierilor inițiale, înregistrăm caracteristicile organizației clienților și studiem cu atenție cerințele și solicitările clientului. În plus, puteți comanda optimizare fiscală și planificare fiscală. Schema pe care o propunem va fi cu adevărat optimă și eficientă.