I. Dispoziţii generale
Corespondentul aparține categoriei specialiștilor.
*Este necesară pregătirea suplimentară în anumite domenii dacă editura produce ziare sau reviste de specialitate. De exemplu, trebuie să treacă un corespondent al redacției „Bukhgalterskaya Gazeta”. pregătire suplimentarăîn direcția „Contabilitate și Raportare”.
Corespondentul ar trebui să știe:
- Legislația privind fondurile mass media.
- Specificul muncii de informare.
- Fundamentele producției de ziare și reviste.
- Metode de pregătire a materialelor pentru imprimare.
- Metode de editare.
- Gramatica și stilistica limbii ruse.
- Metodologia interviului.
- Etica activitate jurnalistică.
- Reguli de utilizare a echipamentelor de înregistrare, a înregistratoarelor de voce etc.
- Reguli de funcționare și lucru pe computerele personale.
- Metode de prelucrare a informaţiei folosind moderne mijloace tehnice comunicatii si comunicatii, calculatoare.
- Reglementări interne ale muncii.
- Fundamentele legislatiei muncii.

_________________________________________________________________.

II. Responsabilitatile locului de munca
Corespondent:
Furnizează redacției informații operaționale și alte materiale și își pregătește propriile publicații.
Stabilește contacte la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă cu agentii guvernamentale, organe administrația locală, întreprinderile să primească informatie necesara; informează cu promptitudine redacția despre evenimentele viitoare.
Călătorește pe teren pentru a acoperi evenimente din țară și străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale pe teren, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate și realizează interviuri.
Studiile colectează informații, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe o anumită temă și pregătește eseuri și articole.
Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie, în conformitate cu cerințele legislației mass-media.
Verifică acuratețea informațiilor primite și îndeplinește celelalte cerințe ale legislației privind mass-media.
Ia parte la dezvoltarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea subiectelor individuale și caută subiecte noi.
Formează un activ al autorului.
Editează materialele cu drepturi de autor, asigură corectitudinea citatelor, numelor, numerelor și a altor date faptice.
Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.
Rezumă materiale de la corespondenți independenți și le oferă asistență creativă.
Întocmește minimul obligatoriu de informații stabilit prin ordin al redactorului-șef.
Sesizează redactorul-șef eventualele reclamații și alte cerințe prevăzute de lege în legătură cu difuzarea unui mesaj sau a unui material pregătit de acesta.
La instrucțiunile conducerii, ea lucrează cu scrisorile primite de redactor.
Întocmește certificate și alte documente oficiale.
Menține un dosar tematic.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Drepturi
Corespondentul se bucură de toate drepturile prevăzute de legislația în domeniul mass-media, inclusiv:
- dreptul de a refuza să pregătească, sub semnătura sa, un mesaj sau un material care contrazice convingerile sale;
- să-și scoată semnătura dintr-un mesaj sau material al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în timpul procesului de pregătire editorială;
- distribuie mesaje si materiale intocmite de acesta sub semnatura sa, sub pseudonim sau fara semnatura;
- alte drepturi.
De asemenea, corespondentul are dreptul:
- Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
- Trimite propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului spre examinare de către redacția.
- Solicitarea redactiei sa asigure conditii organizatorice si tehnice pentru intocmirea documentelor necesare indeplinirii atributiilor oficiale.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Responsabilitate
Corespondentul este responsabil:
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de actuala legislatia muncii Ucraina.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
Pentru a provoca daune materiale organizații – în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Ucrainei.

Funcții ( responsabilitatile locului de munca) redactor șef

În funcția de redactor-șef este numită o persoană cu studii superioare educatie profesionalași experiență de lucru în specialitate, inclusiv în funcții de conducere din profilul relevant, de cel puțin 5 ani.

Redactorul-șef al ziarului aparține categoriei managerilor și are subordonati:

redactori;

corespondenți;

fotojurnalişti.

Editorul-șef al ziarului este responsabil pentru:

munca redacției, implementarea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor sale, conform intenției;

executând şi disciplina muncii subordonații;

siguranţa documentelor (informaţiilor) care conţin informaţii constituind secret comercial Companie, alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților Companiei;

asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii si respectarea regulilor de securitate la incendiu in sediul departamentului.

Redactorul-șef al ziarului este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Conduceți activitatea departamentului și gestionați-o cu încredere.

2.2. Organizați-vă munca și munca echipei editoriale, având ca scop eliberarea sistematică a numerelor ziarului, în conformitate cu politica editorială a ziarului, planurile și graficele aprobate ale redacției, regulile regulamente interne editori.

2.3. Coordonează activitățile tuturor unități funcționale privind implementarea activităților conform planului de lucru editorial și respectarea programului de lucru editorial.

2.4. Monitorizați conformitatea termenele stabilite furnizarea manuscriselor, predarea acestora pentru tipărire, prelucrarea corecturilor și editarea ziarului, precum și conținutul literar al materialelor și calitatea tipăririi acestora.

2.5. Efectuați o citire de control a manuscriselor pregătite pentru transmiterea în producție, organizați o discuție despre calitatea materialului editat.

2.6. Gestionează dezvoltarea designului artistic și tehnic pentru ziar.

2.7. Organizați un studiu al opiniei consumatorilor despre ziarul publicat, impactul acestuia asupra vânzărilor de tiraj și publicității și pregătiți propuneri pentru îmbunătățirea competitivității și calității acestuia.

2.8. Organizează menținerea și prezentarea către conducere a raportării sistematice asupra activităților redacției.

2.9. Participă împreună cu alte departamente la elaborarea de propuneri și recomandări pentru modificarea caracteristicilor tehnice, economice și de altă natură ale ziarului pentru a-și îmbunătăți calitățile de consumator și a stimula vânzările.

2.10. Materiale de semnătură pentru producție, tipărire și publicare.

2.11. Ajută la îmbunătățirea calificărilor angajaților departamentului.

2.12. Gestionează dezvoltarea documentației de service.

2.13. Furnizați utilizare rațională mijloacele materiale, tehnice și de altă natură ale redacției în interesul îndeplinirii sarcinilor așa cum sunt prevăzute.

2.14. Asigurați o protecție fiabilă a informațiilor (documentelor) care conțin informații confidențiale.

2.15. Gestionați pregătirea subordonaților, creați condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească abilitățile.

2.16. Monitorizați respectarea de către subordonați a normelor de protecție și siguranță a muncii, de salubritate industrială și de protecție împotriva incendiilor.

2.17. Folosiți drepturile acordate în relație cu subordonații pentru a-i încuraja (trageți-i la răspundere).

2.18. Procesează în timp util și pe deplin și trimite rapoarte și alte documente oficiale oficialilor relevanți.

În caz de necesitate oficială Editor sef ziarele pot fi obligate să-și îndeplinească atribuțiile în timpul orelor suplimentare în modul prevăzut de lege.

Funcțiile (responsabilitățile de serviciu) ale unui editor literar.

Editor:

1. Editează literatura științifică și metodologică, informațiile și materialele de reglementare produse de departamentul editorial și de editare pentru a asigura un nivel înalt științific și literar al publicațiilor.

2. Participă la pregătirea contractelor de editare cu autorii publicaţiilor şi contracte de munca cu recenzori externi.

3. Recenzii manuscrise și recenzii ale acestora.

4. Pregătește concluzii privind posibilitatea publicării manuscrisului așa cum este prezentat sau după revizuire, ținând cont de corecțiile, completările și abrevierile propuse.

5. În cazurile de refuz de a publica manuscrise, întocmește refuzuri scrise justificate în termenele stabilite prin contracte.

6. Editează manuscrisele acceptate pentru publicare, oferind autorilor asistența necesară (pentru îmbunătățirea structurii manuscriselor, alegerea termenilor, designul ilustrațiilor etc.) și coordonează cu acestea modificările recomandate.

7. În timpul procesului de editare, verifică conformitatea autorilor cu comentariile recenzenților și cerințele pentru manuscrise la finalizarea acestora, caracterul complet al materialului prezentat, corespondența titlurilor secțiunilor manuscrisului cu conținutul acestora, precum și ca măsura în care cele mai recente realizări ale științei, tehnologiei și experienței avansate de producție sunt reflectate în lucrări.

8. Verifică din surse primare corectitudinea ortografiei citatelor citate și a datelor digitale, utilizarea și ortografia denumirilor, termenilor științifici și tehnici, unitățile de măsură, proiectarea aparatului de referință al publicației, conformitatea simbolurilor date. cu denumirile stabilite prin standarde sau acceptate în literatura științifică și normativă.

9. Realizează editarea literară necesară a manuscriselor.

10. Întocmește un pașaport editorial pentru manuscris, dă instrucțiuni și explicații redactorului tehnic, corectorului și redactorului.

11. Pregătește note de subsol, duplicate și un cuprins de lucru.

13. Participă la rezolvarea problemelor legate de proiectarea artistică și tehnică a publicațiilor editate.

14. Semnează manuscrise pentru producție, procesează corecturi și verifică copiile în avans înainte de publicare.

15. Face o listă cu greșelile de scriere detectate.

Funcțiile (responsabilitățile postului) ale șefului departamentului de publicații.

De asemenea, nu am găsit un răspuns concret, DAR în esență este același cu redactorul-șef, doar că scara este mai locală.

Funcțiile (responsabilitățile postului) ale unui corespondent.

Corespondentul îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Furnizează redacției informații operaționale și alte materiale și își pregătește propriile publicații.

2.2. Stabilește contacte, la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă, cu agențiile guvernamentale, administrațiile locale și întreprinderile pentru a obține informațiile necesare; informează cu promptitudine redacția despre evenimentele viitoare.

2.3. Călătorește pe teren pentru a acoperi evenimente din țară și străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale pe teren, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate, realizează interviuri.

2.4. Studiile colectează informații, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe o anumită temă și pregătește eseuri și articole.

2.5. Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie, în conformitate cu cerințele legislației mass-media.

2.6. Verifică acuratețea informațiilor primite și îndeplinește celelalte cerințe ale legislației privind mass-media.

2.7. Ia parte la dezvoltarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea subiectelor individuale și caută subiecte noi.

2.10. Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Corespondentul aparține categoriei specialiștilor.

1.2. Raportează direct directorului și redactorului-șef

1.3. Numit și eliberat din funcție de directorul instituției.

2. SARCINI ȘI RESPONSABILITĂȚI

2.1. Realizează colectarea, precum și prelucrarea literară și informatică a materialelor informaționale.

2.2. Acționează ca reporter radio, extinzând în mod constant geografia și varietatea subiectelor de reportaj.

2.3. El participă personal la emisiunile informaționale și socio-politice ale radioului Saki și este gazda unuia dintre programele săptămânale.

2.5. Scrie independent texte pentru reportaje radio, interviuri, informaționale și programe tematice, editează materiale de la scriitori independenți.

2.6. Efectuează orice activitate de creație la instrucțiunile directorului și redactorului-șef.

2.7. În calitate de angajat creativ al unei redacții radio care își îndeplinește misiunea, are dreptul:

2.8. În calitate de lucrător creativ al unei organizații de televiziune și radio, el este obligat să:

2.9. Corespondentul trebuie să știe:

Specificul muncii de informare;

Legislația privind mass-media;

Stilistica și gramatica limbii ruse;

Metode de editare;

Etica activității jurnalistice;

Tehnica interviului;

Reguli de utilizare a echipamentelor de înregistrare, a înregistratoarelor de voce etc.

3. DREPTURI

Corespondentul are dreptul:

3.1. Refuza să pregătească material care contrazice convingerile sale;

3.2. Îndepărtați semnătura acestuia din materialul sau mesajul, al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în procesul de pregătire de către redactori;

3.3. Faceți propuneri pentru a fi luate în considerare de către consiliul de redacție pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni.

3.4. Solicitați editorilor să ofere informații tehnice și conditii organizatorice intocmirea documentelor necesare indeplinirii atributiilor oficiale.

4. RESPONSABILITATE

5. CERINȚE DE CALIFICARE

5.1. Educatie inalta.

5.2. Abilitatea de a lucra la un computer și echipament audio.

5.3. Îmbunătățirea calificărilor jurnalistice prin participarea la concursuri de competențe profesionale.

5.4. Minim 3 ani experiență de lucru în mass-media.

6. RELAȚII

6.1.În procesul activității jurnalistice, intră în relații cu categorii largi ale populației, autorități și management organizatii publiceși partidele, precum și echipa editorială radio și activele sale de autor.

Descrierea postului corespondentului [numele organizației]

Prezenta fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile ordinului Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala RF din 10 decembrie 2009 N 977 „La aprobarea Unificat directorul de calificare funcții de manageri, specialiști și angajați”, secțiunea „ Caracteristici de calificare pozițiile angajaților organizațiilor energie nucleară„ și alte acte juridice care reglementează raporturile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Corespondentul aparține categoriei specialiștilor și este direct subordonat [denumirea funcției de manager].

1.2. Corespondentul este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordinul [denumirea funcției].

1.3. O persoană cu studii profesionale superioare în specialitatea „Jurnalism” sau „Filologie” este acceptată în funcția de corespondent fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

1.4. Corespondentul ar trebui să știe:

Legi și alte acte juridice de reglementare Federația Rusă, metodologic și reguli reglementarea activităților mass-media;

Etică comunicare de afaceri, activități jurnalistice;

Structura și caracteristicile mass-media;

Specificul muncii de informare;

Metode de preparare a materialelor pentru imprimare;

Metode de editare;

Gramatica și stilistica limbii;

Tehnica interviului;

Metode de prelucrare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicații;

Cerințe privind secretul, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedezvăluirea informațiilor confidențiale;

Fundamentele legislației muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli de igienă sanitară și personală;

Reguli și reglementări de protecție a muncii, siguranță și apărare împotriva incendiilor.

2. Responsabilitățile postului

Corespondentul are următoarele atribuții de serviciu:

2.1. Furnizarea editorilor de informații operaționale și alte materiale, pregătirea propriilor publicații.

2.2. Stabilirea, la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă, a contactelor cu organele guvernamentale, administrațiile locale, organizațiile pentru obținerea informațiilor necesare, informarea în timp util a editorilor despre evenimentele viitoare.

2.3. Deplasarea pe teren pentru a acoperi evenimente, obținerea acreditării în cazuri stabilite, colectarea informațiilor operaționale pe teren, pregătirea întrebărilor pentru interviurile programate, întâlnirea cu persoanele intervievate, efectuarea interviurilor.

2.4. Îndeplinește atribuții de reprezentant al redacției la sediul biroului corespondent.

2.5. Studierea informațiilor colectate, prelucrarea materialelor, prezentarea lor sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe o anumită temă, pregătirea eseurilor și articolelor.

2.6. Înregistrarea, inclusiv utilizarea echipamentelor audio și video, film și fotografie, în conformitate cu cerințele legislației mass-media.

2.7. Efectuarea verificării fiabilității informațiilor primite, îndeplinirea altor cerințe ale legislației privind mass-media.

2.8. Participarea la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborarea de propuneri pentru acoperirea subiectelor individuale, căutarea de noi subiecte.

2.11. Alcătuirea unei selecții, titluri, pregătirea lor pentru tipărire și eliberarea lor în conformitate cu programul aprobat.

2.12. Rezumarea materialelor de la corespondenți independenți și furnizarea de asistență creativă.

2.13. Intocmirea informatiilor minime obligatorii stabilite prin ordin al redactorului-sef.

2.14. Gestionarea scrisorilor primite de redactor.

2.15. Intocmirea certificatelor si a altor documente oficiale.

2.16. Mentinerea dosarului tematic.

2.17. [Alte responsabilități ale postului].

3. Drepturi

Corespondentul are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Obțineți ceea ce aveți nevoie pentru a finaliza responsabilități funcționale informații despre activitățile redacției din toate departamentele direct sau prin superiorul imediat.

3.3. Trimiteți propuneri conducerii pentru a-și îmbunătăți activitatea și cea a personalului editorial.

3.4. Familiarizați-vă cu proiectele de ordine de conducere referitoare la activitățile sale.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Participați la întâlniri în care sunt discutate probleme legate de munca sa.

3.7. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

3.8. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.9. Alte drepturi prevăzute de legislația muncii a Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Corespondentul este responsabil:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în prezenta instrucțiune - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului]

Șef departament HR

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

[denumirea funcției]

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

I. Dispoziţii generale

1. Corespondentul propriu aparține categoriei specialiștilor.

3. Propriul corespondent ar trebui să știe:

3.1. Legislație privind mass-media.

3.2. Specificul muncii informaționale.

3.3. Fundamentele producției de ziare și reviste.

3.4. Metode de pregătire a materialelor pentru imprimare.

3.5. Metode de editare.

3.6. Gramatica și stilistica limbii ruse.

3.7. Tehnica interviului.

3.8. Etica activității jurnalistice.

3.9. Reguli de utilizare a echipamentelor de înregistrare, a înregistratoarelor de voce etc.

3.10. Reguli de operare și lucru pe computerele personale.

3.11. Metode de prelucrare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicare, calculatoare.

3.12. Reglementări interne ale muncii.

3.13. Fundamentele legislației muncii.

5. Corespondentul propriu raportează direct

II. Responsabilitatile locului de munca

Corespondent propriu:

1. Furnizează redacției informații operaționale și alte materiale, întocmește propriile publicații.

2. Stabilește contacte, la instrucțiunile redactorilor sau din proprie inițiativă, cu organele guvernamentale, administrațiile locale, întreprinderile și cetățenii pentru a obține informațiile necesare; informează cu promptitudine redacția despre evenimentele viitoare.

3. Călătorește în teren pentru a acoperi evenimente dintr-un teritoriu determinat de redacție, primește acreditare în cazuri stabilite.

4. Îndeplinește atribuțiile de reprezentant al redacției la sediul biroului corespondent.

5. Pregătește cele mai importante materiale în domeniile de lucru care îi sunt atribuite.

6. Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie, în conformitate cu cerințele legislației mass-media.

7. Verifică acuratețea informațiilor primite și îndeplinește celelalte cerințe ale legislației privind mass-media.

8. Participă la dezvoltarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea subiectelor individuale și caută subiecte noi.

11. Alcătuiește colecții, rubrici, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu graficul aprobat.

12. Rezumă materiale de la corespondenți independenți și le oferă asistență creativă.

13. Întocmește minimul obligatoriu de informații stabilit prin ordin al redactorului-șef.

14. Sesizează redactorul-șef eventualele reclamații și prezentarea altor cerințe prevăzute de lege în legătură cu difuzarea unui mesaj sau a unui material întocmit de acesta.

15. La instrucțiuni de la conducere, lucrează cu scrisori primite de redactor.

16. Întocmește certificate și alte documente oficiale.

III. Drepturi

1. Corespondentul personal se bucură de toate drepturile prevăzute de legislația privind mass-media, inclusiv: dreptul de a refuza să pregătească, sub semnătura sa, un mesaj sau un material care contrazice convingerile sale; să-și scoată semnătura dintr-un mesaj sau material al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în timpul procesului de pregătire editorială; distribuie mesaje și materiale pregătite de acesta sub semnătura sa, sub pseudonim sau fără semnătură; alte drepturi.

2. Un corespondent personal are, de asemenea, dreptul:

2.1. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

2.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului spre examinare de către redacția.

2.3. Solicitați redacției să asigure condiții organizatorice și tehnice pentru întocmirea documentelor necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

IV. Responsabilitate

Corespondentul propriu este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.