PR manager sau PR manager(din engleza relații publice - relații publice) este un specialist responsabil cu crearea și menținerea unei imagini favorabile a unei companii sau a unui anumit marcă deținută de această companie. Profesia este potrivită pentru cei care sunt interesați de psihologie, limba și literatura rusă și studiile sociale (vezi alegerea unei profesii pe baza interesului pentru disciplinele școlare).

Responsabilitățile unui manager de PR

Așa-numitul „specialist PR” este responsabil de interacțiunile cu mediul extern; el evaluează, analizează și prezice factorii care afectează imaginea companiei și dezvoltarea acesteia. Acesta este ceea ce îl deosebește de un manager de publicitate care doar promovează serviciu separat sau bunuri.

Un manager de PR asigură înțelegerea și cooperarea reciprocă între organizație și clienți, jurnaliști, autorități la toate nivelurile și populație. Acest proces dificil include câteva responsabilități importante: 1) pregătirea comunicatelor de presă despre companie și transmiterea acestora către mass-media mass media; 2) răspunsuri la întrebările mass-media despre activitățile companiei; 3) organizarea de conferințe de presă pentru interviuri cu conducerea companiei; 4) interacțiunea cu agențiile guvernamentale și populația locală; 5) interacțiunea cu cercurile financiare (de exemplu, cu investitorii). Separat, merită subliniată organizarea și implementarea diferitelor campanii de PR.

Loc de munca

Fiecare companie mare are cel puțin funcția de manager de PR. În băncile mari, corporații și companii, managerii de PR lucrează în departamente speciale sau departamente de relații publice.

Există, de asemenea, agenții speciale de PR care au o gamă largă de clienți - de la companii comerciale la artiști celebri. Aici lucrează două grupuri de specialiști. Primul grup include copywriteri (creatori) care își dau seama cum să organizeze unul sau mai multe evenimente. Al doilea grup este format din tehnologi. Aceștia din urmă pun în practică conceptele dezvoltate, adică conduc direct prezentări, conferințe de presă, expoziții etc.

Managerii de PR lucrează și în politică. Cu ajutorul lor, politicienii câștigă (sau nu câștigă) încrederea cetățenilor.

Institutul Rus învăţământul profesional„IPO” – recrutează studenți pentru a obține o specialitate printr-un program la distanță de recalificare profesională și formare avansată. Studiul la IPO este o modalitate convenabilă și rapidă de a primi educație la distanță. Peste 200 de cursuri de formare. Peste 8000 de absolvenți din 200 de orașe. Termene scurte de completare a documentelor și instruire externă, rate fără dobândă de la institut și reduceri individuale. Contactaţi-ne!

Singurul din Rusia curs pentru specialiști PR, pe baza unui standard profesional. Curs pregătit Asociația Rusă Relații publice (RASO) - cea mai veche și cea mai mare asociație de specialiști în PR din Rusia, existentă din 1991. La finalizarea cursului, studenții primesc un certificat de absolvire a cursului „PR Manager” pe baza standard profesional specialist în relaţii publice

Cerințe pentru un manager de PR

• cunoașterea elementelor de bază și a principiilor managementului PR și publicității;
• să poată înțelege elementele de bază ale marketingului, managementului, economiei;
• capacitatea de a lucra cu corespondența de afaceri;
• capacitatea de a elabora strategii de PR și cunoașterea principiilor campaniilor de PR;
• abilități de planificare media;
• capacitatea de a scrie articole, recenzii, comunicate de presă, materiale publicitare;
• experienta in organizarea de expozitii, diverse seminarii de specialitate, conferinte de presa;
• stăpânirea modernului software, de exemplu, MS Office; capacitatea de a utiliza Internetul și programele de grafică;
• cunoștințe de dorit în limba engleză la nivel liber sau conversațional.

Calitati personale

• abilități de comunicare, activitate, capacitate de lucru;
• cunoașterea regulilor de etichetă, capacitatea de a găsi un limbaj comun și modalități de a comunica corect cu reprezentanții mass-media;
• este necesară o persoană externă prezentabilă, întrucât managerul PR este reprezentantul oficial al organizației;
• capacitatea de a aborda lucrurile în mod creativ și de a găsi o cale de ieșire dintr-o situație în schimbare rapidă;
• rezistență la stres;
• capacitatea de a-și exprima clar gândurile.

Avantajele profesiei

• o meserie căutată și la modă;
• înalt salariu;
• posibilitatea de a comunica cu mass-media și jurnaliştii.

Minusurile profesiei

• Concurență mare pe piața muncii.

Locul de muncă și creșterea carierei

Managerii PR începători (studenți sau absolvenți ai facultăților de specialitate) vor avea nevoie de cunoștințe despre elementele de bază ale managementului PR, dorință de muncă și abilități de comunicare. Salariile vor fi mici la început. Ca loc de muncă, un tânăr specialist poate alege PR și agentii de publicitate, edituri, companii media, departamente de relatii publice din diverse companii sau departamente legate de publicitate.

Următoarea etapă a carierei tale tânăr specialist va începe după aproximativ doi ani de muncă în domeniul ales. Cerințele pentru astfel de angajați sunt deja mai mari, de exemplu, capacitatea de a scrie articole, comunicate de presă, de a compune materiale publicitare și de informare și cunoașterea principiilor de planificare a strategiilor de PR. De obicei, în această etapă, specialistul are deja experiență în participarea și organizarea diverselor expoziții, seminarii sau conferințe de presă. Salariul unui manager de PR în această etapă poate fi deja de o ori și jumătate mai mare.

Un manager PR primește un salariu mai mare după aproximativ trei ani de muncă în domeniul managementului PR. Un astfel de angajat are deja propria experiență, a format o bază de date de contacte cu lucrătorii media și are experiență în dezvoltarea strategiilor de PR.

Cu toate acestea, dacă un specialist în PR poate deveni o așa-numită „stea” în domeniul său, oamenii vor concura pentru munca lui, iar onorariile vor fi, în consecință, foarte mari.

În cele mai multe cazuri, fetele devin managere de PR; nu există mai mult de 30% dintre bărbați în acest domeniu. Categoria de vârstă a specialiștilor nu depășește 30 de ani (aproximativ 75%).

Pentru un manager de PR, cel mai evident exemplu al succesului său profesional este portofoliul său (informații despre proiectele finalizate). Activitățile de PR sunt destul de ușor de verificat și tangibile. Angajatorii, folosind mecanisme speciale, pot evalua munca din trecut a unui specialist în PR: dacă a adus un nou brand pe piață, dacă a reușit să-i crească gradul de conștientizare și să crească vânzările și, de asemenea, să schimbe opinia consumatorilor direcți despre produs sau Servicii.

manager PR, adică un manager de relații publice, este un specialist care lucrează pentru a crea o reputație pozitivă pentru o companie, marcă, produs sau serviciu.

Profesia de manager de PR necesită cunoștințe în domeniul jurnalismului, sociologiei, psihologiei și marketingului.Munca este creativă și necesită o căutare constantă de soluții noi, mișcări non-standard și o schimbare instantanee de tactică.

specialist PRîncepe cu familiarizarea cu site-ul web corporativ și interacționează cu publicul extern și intern la diferite niveluri.

Responsabilitatea directă a managerului de PR este de a crește loialitatea angajaților față de angajator din cadrul organizației, de a crea o anumită imagine a companiei în Mediul extern.

Principalele funcții ale unui specialist PR

Funcția principală a unui PR manager este de a evalua, analiza și prezice acei factori care influențează imaginea pozitivă a companiei și dezvoltarea acesteia. Foarte des, un manager de PR este confundat cu un specialist în publicitate care promovează servicii sau produse. Cu toate acestea, grija pentru reputația pozitivă a unei companii, a unei mărci sau a unui produs în ansamblu și promovarea pe piață sunt două lucruri diferite.

Funcțiile unui manager de PR depind de industria în care își desfășoară activitatea compania și, în general, pot fi diferite. Acest lucru depinde de sarcinile specifice care sunt puse într-o anumită afacere și de soluția acelor probleme cu care se confruntă managerul.

Iată o listă a principalelor funcții ale unui manager de PR:

1. Alegerea direcției activității de PR.
2. Dezvoltarea si organizarea unei companii de PR .
3. Evaluarea resurselor și fondurilor pentru implementarea programelor de PR planificate.
4. Eficacitatea prognozei și rezultatele finale.
5. Formarea și susținerea unei imagini adecvate a organizației, politicilor sale, produselor, serviciilor și activităților de personal.
6. Evaluarea reputației companiei și comunicarea acestor informații către management.
7. Informarea publicului despre politici, activități, produse, servicii și personal pentru a obține cunoștințe și înțelegere maxime.

Responsabilitati specialist PR

Responsabilitățile unui manager de PR depind de mărimea companiei în care lucrează. Cu cât este mai mare, cu atât sunt necesari mai mulți angajați pentru departamentul de PR și pentru activitățile de PR, cu atât mai multă responsabilitate are persoana care le coordonează toate acțiunile.

Holdingurile mari pot avea o structură întreagă, un întreg serviciu de presă de PR. Are de obicei un director de serviciu de presă și un director de relații publice, mai mulți manageri sunt responsabili pentru diverse canale de relații publice, mai mulți analiști colectează și procesează informații media despre companie și monitorizează toate sursele deschise.

De obicei, un manager de PR comunică cu clienții, gestionează comunicațiile cu mass-media și monitorizează publicațiile și recenziile despre companie sau produs. Adică tot ce spun și scriu oamenii (referitor la compania lui) obligat să urmărească și să reacționeze corect, la timp.

În general, managerul de PR este responsabil pentru o mare cantitate de PR. lucrează pentru a coordona eforturile specialiștilor săi și ale reprezentanților clienților. Depinde de el cât de justificate vor fi aceste eforturi și care va fi rezultatul pozitiv și eficacitatea muncii. În plus, managerul joacă un rol major în procesul de pregătire a propunerilor pentru potențiali clienți companie și relații publice.

Orice tactică de relații publice se referă la menținerea constantă a acestei conexiuni cu toți participanții săi. Și aici toate mijloacele sunt bune. Aceste mijloace sunt comunicate de presă, broșuri, fluturași și reclame la radio, TV și, bineînțeles, pe internet.

Sarcinile unui specialist PR

1. Dezvoltarea unei strategii de promovare a mărcii;
2. Crearea de articole, comunicate de presă și alte publicații în mass-media;
3. Crearea si implementarea de promotii si campanii;
4. Organizare de evenimente de imagine;
5. Întocmirea unui buget și formarea unui program de dezvoltare pentru campania de PR în ansamblu;
6. Analiza eficacității campaniei de PR.

Cunoștințe și abilități necesare specialist PR

1. Cunoașterea elementelor de bază și a principiilor managementului PR și publicității;
2. Abilitatea de a înțelege elementele de bază ale marketingului, managementului, economiei;
3. Abilitatea de a lucra cu corespondența de afaceri;
4. Abilitatea de a elabora strategii de PR și cunoașterea principiilor campaniilor de PR;
5. Abilități de planificare media;
6. Abilitatea de a scrie articole, recenzii, comunicate de presă, de a crea materiale promoționale;
7. Experienta in organizarea de expozitii, diverse seminarii de specialitate, conferinte de presa;
8. Cunoștințe în software-ul modern, cum ar fi MS Office; capacitatea de a utiliza Internetul și programele de grafică;

Calități personale necesare ale unui specialist în PR

1. Abilități de comunicare. Un astfel de specialist trebuie să aibă multe legături și contacte în diverse industrii, precum și să poată stabili noi contacte la orice nivel.
2. Proactivitate. Un manager de PR trebuie să înțeleagă unde, cu cine și despre ce să vorbească, la ce întâlniri importante să participe și să dea rapoarte și prezentări. Și principalul lucru este să înțelegeți de ce și de ce este nevoie de toate acestea.
3. Încredere în sine și prezentabilitate. Managerul de PR reprezintă fața companiei, așa că toate declarațiile sale trebuie să sune încrezătoare, de încredere și convingătoare.
4. Activitate, capacitate de lucru.
5. Originalitatea gândirii, capacitatea de a găsi o cale de ieșire dintr-o situație dificilă.
6. Cunoașterea regulilor de etichetă, capacitatea de a găsi un limbaj comun și modalități de a comunica corect cu reprezentanții mass-media.
7. Aptitudini organizatorice.
8. Capacitatea de a vorbi și de a convinge, de a-ți exprima clar gândurile, abilitatea de a-ți asculta interlocutorul.
9. Rezistență la stres.
10. Abilitatea de a-ți atinge obiectivul folosind gândirea creativă, tehnici psihologice, farmecul personal și capacitatea de a înțelege.

Și încă unul punct important: nici o singură ieșire calculată până la cel mai mic detaliu public țintă nu va deveni cu adevărat eficient fără un plan creativ și un zbor al imaginației.

DESPRE caracteristicile acestei profesii, argumente pro și contra

1. „Drive” constantă - există întotdeauna ceva nou: clienți, cunoștințe, subiecte.
2. În procesul de lucru, întâlniți oameni interesanți, extraordinari.
3. Lucrarea este creativă. Există o nevoie constantă de a căuta noi soluții, mișcări extraordinare și o schimbare instantanee de tactică.
4. Munca este stresantă. Dezorganizarea unor oameni cu care colaborezi se reflectă în rezultatele muncii tale.
5. Înaltă responsabilitate. Orice greșeală nedetectată sau cuvânt rostit incorect poate anula rezultatul câștigat cu greu.
6. Adesea există o înțelegere greșită a situației de către reprezentantul clienților.
7. Program de lucru neregulat.

Pentru a fi manager de PR, trebuie să ai o încredere foarte puternică în tine, să poți vorbi în public și să inspiri încredere. În orice situație, trebuie să poți să nu pierzi fața și să găsești răspunsuri la cele mai dificile și provocatoare întrebări.

În plus, trebuie să fii o persoană educată. Munca managerilor de PR se bazează pe discipline speciale: sociologie, psihologie, Psihologie sociala. Prin urmare, sunt apreciați absolvenții facultății de jurnalism, publicitate și PR și filologie.

După cum arată statisticile, 70% dintre reprezentanții acestei profesii sunt fete și doar 30% sunt bărbați, iar aproape toți acești specialiști nu au mai mult de 30 de ani.

Managerii de PR pot lucra în toate domeniile de afaceri. Fiecare companie de renume are cel puțin un specialist PR în personal, iar dacă este nevoie de o cantitate mare de muncă, se organizează un întreg departament de PR. În ceea ce privește organizațiile mici, acestea preferă să aibă în rândurile lor angajați generaliști.

Cât câștigă specialist PR

Astăzi vă invităm să vă familiarizați cu trăsăturile profesiei de manager de PR, inclusiv unde puteți obține educația adecvată și ce calități personale trebuie să aveți pentru a deveni un bun specialist.

Într-o concurență în continuă creștere, fiecare companie se străduiește să-și creeze/menține reputația și buna imagine. Desigur, acest lucru este facilitat în primul rând de producția de produse de înaltă calitate sau de furnizarea de servicii către cel mai înalt nivel. Abia azi, din pacate, indeplinirea constiinciosa a obligatiilor fata de client/cumparator/client etc. uneori nu este suficient și atunci este nevoie de a influența opinia publică folosind mijloace suplimentare.

Indiferent dacă este o companie mare care trebuie să-și mențină imaginea, sau o companie tânără care are nevoie de „promovare”, liderii de afaceri preferă să nu se lase limitați de propriile forțe/talente și apelează la specialiști - - care vor face totul astfel. că doar o imagine pozitivă a unei anumite companii.

Astăzi vă invităm să vă familiarizați cu trăsăturile profesiei de manager de PR, inclusiv unde puteți obține educația adecvată și ce calități personale trebuie să aveți pentru a deveni un bun specialist.

Cine este un manager de PR?

PR este o abreviere pentru „Public Relations”, care se traduce prin „public relații”. În general, PR se referă la o întreagă tehnologie de creare, introducere și consolidare a imaginii unui anumit obiect. Dacă vorbim despre PR în afaceri, atunci aceste tehnologii funcționează pentru a crea și menține o imagine favorabilă a companiei.

Astfel, se poate înțelege că un manager de PR este un specialist care lucrează pentru a crea o reputație publică pozitivă pentru companie, pentru a dezvolta o imagine favorabilă a companiei și a o transmite prin interacțiunea cu clienții, partenerii, autoritățile și mass-media. Uneori, astfel de specialiști sunt numiți „ Oameni de PR" sau "PR-men".

Conceptul de „Relații Publice”, precum și profesia de însoțitor, ne-au venit din SUA. Primul birou de relații publice a fost creat la Universitatea Harvard în 1900. Câțiva ani mai târziu, alte companii mari au preluat inițiativa. unități de învățământ, precum și unele întreprinderi comerciale. La începutul anilor '60, poziția de „director de relații publice” era în aproape fiecare companie. Specialiștii în PR moderni sunt solicitați nu numai în organizațiile mari, ci și în politică, show-business, internet și proiecte media.

La noi, în urmă cu câțiva ani, sarcinile unui astfel de specialist includeau mai ales lucrul cu comunicate de presă. Dar, odată cu dezvoltarea tehnologiilor de afaceri, totul s-a schimbat rapid, iar astăzi specialiștii în PR lucrează din greu pentru a modela imaginea companiilor. Mai mult, aceștia folosesc tehnologii de PR nu doar în mediul extern, ci și în cadrul organizației, lucrând cu angajații acesteia.

Responsabilitatile locului de munca manager PR cel mai adesea depind de industria în care operează compania, dar funcțiile standard includ următoarele:

• crearea și menținerea imaginii organizației, produselor, serviciilor și reprezentanților acesteia;
• dezvoltarea și implementarea strategiei de PR;
• evaluarea mijloacelor și oportunităților de promovare a companiei;
• prognozarea eficacității activităților planificate;
• urmărirea reputației companiei;
• monitorizarea mediului competitiv;
• lucrul cu rețelele sociale;
• organizarea de briefing-uri, interviuri, conferințe de presă;
• comunicarea cu jurnaliştii;
• vorbind la diverse evenimente;
• pregatirea comunicatelor de presa, redactarea articolelor, stirilor, interviurilor si mesajelor in numele companiei;
• interacțiunea cu populația, autoritățile și investitorii.

Tot pe umeri barbati PR De multe ori există responsabilități de a menține un anumit climat în echipă, astfel încât toți să fie uniți ideea generala. Aceasta ar putea fi organizarea de traininguri speciale, vacanțe sau evenimente diverse direcții, întreținerea unui site web sau publicarea unui ziar corporativ. Deși în multe companii străine aceste sarcini sunt îndeplinite de un specialist în resurse umane.

Ce calități personale ar trebui să aibă un manager de PR?

Atunci când aleg un specialist căruia i se poate avea încredere imaginea companiei lor, angajatorii, în primul rând, acordă atenție candidaților cu următoarele cunoștințe și abilități:

• cunoașterea elementelor de bază ale marketingului, brandingului și publicității;
• cunoștințe în domeniul psihologiei și sociologiei;
• înțelegerea specificului activităților companiei;
• abilitati de negociere;
• metode de lucru cu mass-media;
• capacitatea de a lucra cu corespondența de afaceri;
• cunoasterea limbilor straine;
• abilități de copywriting;
• Limbajul corect oral și scris;
• stăpânirea software-ului modern.

În același timp, specialiștii în PR cu legături deja stabilite în mass-media se bucură de un avantaj deosebit, agentii guvernamentaleși mediul de afaceri.

Din calitati personale că înalt calificat Specialisti PR, puteți observa:

• gândire creativă;
• multifunctional;
• cunoașterea regulilor de etichetă;
• carisma;
• aspect prezentabil;
• rezistență la stres;
• capacitatea de a-și exprima clar gândurile;
• diplomaţie;
• capacitatea de a obține/menține relații de încredere;
• abilități de comunicare;
• capacitatea de a face impresie;
• capacitatea de a lua rapid deciziile corecte și de a acționa în funcție de circumstanțe;
• capacitatea de a „citi” oamenii și de a alege modelul de comportament adecvat.

Avantajele profesiei de manager PR

Această profesie pare a fi creată special pentru oameni deschiși, activi și întreprinzători, care „mor” făcând o muncă de rutină și „țâșnesc” în mod constant cu idei noi. Datorită muncii în domeniul PR, ceva nou va apărea constant în viața lor: cunoștințe, clienți, sarcini interesante etc.

Profesia de manager PR nu numai că îți permite să-ți realizezi pe deplin potențialul creativ și creativitatea, dar îți oferă și posibilitatea de a privi viitorul cu încredere.

În primul rând, totul sugerează că nevoia de buni manageri de PR va crește constant (de aceea specialitățile de PR sunt clasificate ca profesiile viitorului).

În al doilea rând, chiar și tinerii profesioniști pot conta pe un salariu destul de decent ( salariu mediu Managerul de PR în Rusia - 40.000 de ruble pe lună), și oamenii cu experiență în PR, cunoscuți pe scară largă în anumite cercuri, primesc o taxă destul de decentă - de la 120.000 la 600.000 de ruble.

Dezavantajele profesiei de manager de PR

Lucrul în PR înseamnă, în primul rând, comunicarea cu oamenii. Cu o varietate de oameni cu care trebuie să găsești o limbă comună, indiferent de opiniile lor politice, nivelul social sau principii de viață. Prin urmare, specialiștii în PR se confruntă foarte des cu un stres psiho-emoțional puternic, care poate duce la epuizare nervoasă.

Și dacă considerați că o mare responsabilitate ține de umerii unui specialist în PR (la urma urmei, reputația este un lucru șocant, iar o singură greșeală poate anula rezultatul obținut de ani de zile), atunci puteți înțelege că o relații publice specialistul este supus unui stres psihologic constant.

Un alt dezavantaj semnificativ al profesiei lor este că mulți Managerii de PR ei numesc un program de lucru neregulat, ceea ce face foarte dificilă stabilirea unei vieți personale și relaxarea completă.

Unde poți obține un loc de muncă ca manager de PR?

Institutul Rus de Învățământ Profesional „IPO” recrutează studenți pentru a primi instruire la IPO - o modalitate convenabilă și rapidă de a primi educație la distanță. Peste 200 de cursuri de formare. Peste 8000 de absolvenți din 200 de orașe. Termene scurte de completare a documentelor și instruire externă, rate fără dobândă de la institut și reduceri individuale. Contactaţi-ne!

Astăzi puteți deveni manager de PR în multe universități rusești, unde oferă cursuri în programul de publicitate și relații publice, dintre care cele mai bune sunt:

• NIU " facultate economie";
• Universitatea de Științe Umaniste și Economie din Moscova;
• Universitatea Politehnică din Moscova;
• Moscova Universitate de stat numit după M.V. Lomonosov;
• Universitatea de Stat din Sankt Petersburg;

Trebuie să înțelegeți că un specialist în PR modern trebuie să se perfecționeze în mod constant! Prin urmare, trebuie să fii pregătit pentru faptul că va trebui să citești în mod regulat literatură de specialitate, să studiezi noi tehnologii PR, fac schimb de experiență în comunitățile de PR și își îmbunătățesc abilitățile prin cursuri speciale.

Toată lumea a auzit despre această profesie, dar doar câțiva pot explica clar ce face exact un PR manager și care sunt responsabilitățile sale. Un lucru este evident - aceasta este o activitate interesantă, totuși, nici un loc de muncă nu poate consta în întregime din avantaje. Să încercăm să înțelegem avantajele și dezavantajele.Acest lucru și multe altele vor fi tratate în acest articol.

În primul rând, este necesar să evidențiem esența managerului de PR, care este angajat în crearea unei imagini plauzibile (cel mai adesea) pentru clientul său, introducând o opinie despre el în masă. Astfel, serviciile specialiștilor sunt adesea folosite de politicienii care trebuie să apară în cea mai bună lumină în timpul campaniei electorale. Cu toate acestea, clienții pot fi cetățeni obișnuiți, companii, vedete din show-business și mișcările sociale si organizatii.

În practica casnică, un manager de PR este specialist în . Din nume rezultă că un astfel de angajat stabilește legături între clientul său și mediul său, iar aceste canale de flux de informații au ca scop cultivarea în mintea oamenilor a unei opinii demne despre client.

Pentru început, specialiștii din acest domeniu iau în considerare publicul căruia îi va fi îndreptat impactul ulterior și fac totul pentru a-l cuceri. În continuare, au loc diverse evenimente care nu fac decât să întărească reputația bine prezentată a clientului. Managerul de PR organizeaza prezentari, conferinte, asigura publicarea de articole si alte materiale in presa, aparitii la televiziune si multe altele.

Oamenii cu anumite trăsături de caracter sunt potriviți pentru acest tip de muncă, care sunt de mare ajutor pentru a urca pe scara carierei. Pentru început, trebuie să ai la dispoziție potențial creativ, să poți genera rapid idei și să le proiectezi creativ. Este important să iei inițiativă și să fii o persoană activă, energică, deoarece va trebui să fii în mișcare aproape tot timpul.

Printre altele, un manager de PR este o persoană sociabilă care este în contact permanent cu autoritățile, mass-media, reprezentanții televiziunii, radioului și organizează evenimente pentru clienții săi cu participarea acestora.

Uneori, apropo, trebuie să poți să-ți asumi riscuri, dar să nu abuzezi de el.

Cu toate acestea, datorită faptului că managerul de PR cel mai lucrează în contact direct cu oamenii, el trebuie să aibă un grad ridicat de autocontrol și stabilitate emoțională, deoarece proiectele sunt adesea perturbate ca urmare a

Ar trebui să luați în considerare ce face un manager de PR.

Responsabilitatile unui specialist in relatii publice:

1. Rezolvarea problemelor legate de relatiile companiei si de imaginea acesteia.
2. Atenuarea situațiilor conflictuale dintre companie și terți.
3. Organizarea de diverse evenimente - prezentari, conferinte de presa, intalniri, concerte, seminarii, traininguri si asa mai departe.
4. Scrierea de articole, comunicate de presă, publicarea lor în mass-media.
5. Organizarea canalelor de comunicare în cadrul întreprinderii în sine - crearea propriului site web corporativ, publicarea unui ziar și altele asemenea.
6. Ajutând managerii de top să se pregătească pentru vorbirea în public - crearea imagine pozitivă, redactând un discurs potrivit.
7. Elaborarea si implementarea unui plan de activitate PR pentru companie.

Acestea sunt, desigur, doar câteva dintre responsabilități; este imposibil să le acoperiți pe toate, deoarece acestea variază în funcție de industria în care se află organizația și de dimensiunea acesteia.

Astfel, un PR manager este o persoană responsabilă cu crearea opiniei în rândul maselor de care are nevoie clientul, fie că este vorba despre o companie sau un cântăreț celebru. După cum știți, nimeni nu a anulat PR-ul negru, așa că opinia nu poate fi doar pozitivă. Ne-am uitat la ce calități ar trebui să aibă un manager de PR și responsabilitățile pe care le îndeplinește cel mai adesea.

Înainte de a vă dedica acestei profesii, discutați cu reprezentanții ei, încercați să aflați despre capcane, comparați-vă caracterul cu cel al unui bun specialist în PR. Totul mi se potrivește? Apoi mergeți cu îndrăzneală, pentru că în această muncă succesul vine cel mai adesea la aventurieri.