Procedura de trecere a examinărilor medicale pentru angajații organizațiilor pentru copii și educaționale

Volumul și frecvența examinărilor în cadrul examinărilor medicale preventive ale angajaților organizațiilor legate de creșterea și educația copiilor sunt reglementate de ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 nr. 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări preliminare și periodice obligatorii (examinări) și Procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice obligatorii (examinări) ale angajaților care desfășoară lucrări grele și lucrează cu nocive și condiții de muncă periculoase.

La efectuarea lucrărilor în organizații educaționale de toate tipurile și tipurile, precum și organizațiile de copii care nu desfășoară activități educaționale(secții sportive, organizații de creație, de petrecere a timpului liber etc.), atunci când aplică pentru un loc de muncă, aceștia trebuie să treacă printr-o examinare de către un terapeut, dermatovenerolog, otolaringolog, dentist, să facă o fluorografie sau radiografie în două proiecții, un test de sânge pentru sifilis, un frotiu pentru gonoree și un test pentru helmintiază. În viitor, toate aceste examinări și studii se efectuează o dată pe an, cu excepția unui frotiu pentru gonoree (se face doar la admiterea la muncă).

Atunci când aplică pentru un loc de muncă, angajații organizațiilor de sănătate sezoniere pentru copii și adolescenți trebuie să fie supuși unei examinări de către un medic generalist, dermatovenerolog, otolaringolog, dentist, să facă o fluorografie sau o radiografie în două proiecții, un test de sânge pentru sifilis, un frotiu pentru gonoree. și un test pentru helmintiază și pentru transportul agenților patogeni ai infecțiilor intestinale, precum și un examen serologic pentru febra tifoidă.În viitor, toate aceste examinări și studii sunt efectuate o dată pe an, cu excepția:

- un frotiu pentru gonoree (se face doar atunci când aplicați pentru un loc de muncă)

Transportul agenților patogeni ai infecțiilor intestinale și examenul serologic pentru febra tifoidă (efectuat conform indicatorilor medicali și epidemiologici).

La desfășurarea activității în organizații educaționale preșcolare, orfelinate, organizații pentru orfani și copii rămași fără îngrijire părintească, instituții de învățământ de tip internat, organizații educaționale recreative, inclusiv de tip sanatoriu, sanatorie pentru copii, tabere de recreere pe tot parcursul anului, precum și adăposturi sociale și casele de bătrâni, atunci când aplicați pentru un loc de muncă, este necesar să treceți la o examinare de către un medic generalist, dermatovenereolog, otolaringolog, dentist, să faceți o fluorografie sau radiografie în două proiecții, un test de sânge pentru sifilis, un frotiu pentru gonoree și un test pentru helmintiază și pentru transportul agenților patogeni ai infecțiilor intestinale, precum și un examen serologic pentru febra tifoidă.În viitor, toate aceste examinări și studii se efectuează o dată pe an, cu excepția transportului agenților patogeni ai infecțiilor intestinale. si un examen serologic pentru febra tifoida (efectuat conform indicatorilor medicali si epidemiologici).

Pe lângă examinările enumerate pentru boli infecțioase, ordinul nr. 302n reglementează fără greșeală următoarele la fiecare examinare de către toți examinatorii:

Test clinic de sânge (hemoglobină, indice de culoare, eritrocite, trombocite, leucocite, formulă leucocitară, VSH);

Analiza clinică a urinei (gravitate specifică, proteine, zahăr, microscopia sedimentelor);

- electrocardiografie;

Screening biochimic (glucoza serica, colesterolul)

Toate femeile sunt examinate de un ginecolog. Ei sunt supuși examenului bacteriologic și citologic cel puțin o dată pe an. Femeile peste 40 de ani ar trebui să facă o mamografie sau o ecografie a sânilor o dată pe an.

Rezultatele acestor examinări sunt înscrise în cardul de ambulatoriu și în pașaportul de sănătate al angajatului.

Pregătirea igienă profesională a angajaților instituțiilor pentru copii și adolescenți a rămas neschimbată - la admiterea la muncă și apoi 1 dată în 2 ani.

Toți cei care lucrează la o școală sunt familiarizați cu procedura de examinare profesională obligatorie a profesorilor. Sfaturile noastre îi vor ajuta pe cei care lucrează la școală să treacă un examen medical cât mai rapid și eficient.

Cum poate fi ușurat procesul de screening pentru profesori?

Pentru confortul examinărilor profesionale moderne ale profesorilor, astăzi au fost create complexe medicale speciale, precum și centru medical, care facilitează foarte mult această procedură. În acest caz, se creează o comisie medicală specială, condusă de un patolog profesionist cu experiență. În comisie fac parte toți specialiștii necesari pentru realizarea acestei proceduri. Comisia ajunge la instituția de învățământ și începe un examen profesional - această procedură se numește examinări de teren.

Centrul nostru de screening pentru sănătate oferă angajaților o oportunitate institutii de invatamant treceți prin toți medicii necesari într-un timp scurt și obțineți servicii de calitate

Ce medici ar trebui vizitați pentru un examen profesional?

Lista medicilor include de obicei următoarele:

• Terapeutul;
• Psihiatru;
• Neurolog;
• Dermatovenerolog;
• Ginecolog;
• Oftalmolog.

De asemenea, va fi necesar să faceți o radiografie și să treceți câteva teste.
Rezultatul unui examen profesional ar trebui să fie o înscriere în raportul de examinare medicală, precum și o înscriere în cartea medicală a profesorului. Unele instituții medicale oferă document suplimentar pașaportul de sănătate al cetățeanului, care include rezultatele unui examen medical, precum și rezultatele tuturor testelor sale.

Face o programare

Cum să-i convingem pe profesori să promoveze cu bună credință un examen profesional?

Pentru mulți directori și conducători de școli institutii de invatamant această întrebare devine relevantă înainte de fiecare examen profesional.

Echipele de profesori, de regulă, sunt formate din femei, prin urmare, administrațiile școlare, înainte de fiecare examen profilactic, trebuie să asculte „gemetele” și suspinele femeilor, precum și remarcile și reproșurile nemulțumite în direcția lor.

Practica arată că concetăţenilor noştri nu le place să meargă la examinări medicale. Dar numai datorită unor astfel de examinări medicale este posibil să se identifice boala într-un stadiu incipient și să o vindece!

Și dacă luăm în considerare și faptul că profesia de profesor este una dintre profesiile dificile asociate cu un mare stres emoțional, atunci cum ne putem descurca fără un examen medical profesional!

Prin urmare, directorii de școală trebuie să își aprovizioneze cu o mare răbdare, folosind toată reținerea și experiența de viață pentru a-și convinge colegii să trateze cu conștiință procedurile pentru examenele medicale.

Cu toate acestea, astăzi există modalități, datorită cărora, un examen medical poate fi finalizat cu experiențe mult mai puțin nervoase.

În orice caz, este mai convenabil și mai plăcut să treci la un examen profesional în acest fel. Vă așteptăm în centrul nostru medical!

Nu este neobișnuit ca un director de școală să susțină că examinările medicale și eliberarea unei cărți medicale sunt în întregime responsabilitatea profesorului. E chiar asa? Avocatul dă sfaturi.

Ce legi și documente determină procedura de trecere a unui examen medical

Noi vom avea nevoie:
- Codul Muncii al Federației Ruse;
- Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă” (în continuare - legea educației);
- Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 N 302n (modificat la 5 decembrie 2014) „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul efectuării care se efectuează (examinările) medicale preliminare și periodice obligatorii și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase "(Înregistrat în Ministerul Justiției al Rusiei la 21 octombrie 2011 N 22111) (în continuare - Ordinul nr. 302n).

Cerințele paragrafului 9 din partea 1 a art. 48 din Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă”, art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că lucrătorii pedagogi sunt obligați să se supună, în conformitate cu „legislația muncii”, examinări medicale preliminare la admiterea la muncă și examinări medicale periodice, precum și examinări medicale extraordinare în direcția angajatorului. . De asemenea, această „bucurie” este consacrată în Ordinul 302n.

Directia de examinare medicala

Primul lucru pe care îl vedem este că inspecția are loc în DIRECȚIA angajatorului. Nu mergem pe capriciu si trecem prin toti medicii contra cost/gratuit, ci la pofta legiuitorului pe baza indicatiilor angajatorului. Se pare că viitorul / actualul angajat trebuie mai întâi să primească o astfel de comandă și apoi să alerge la o organizație medicală.

În conformitate cu clauza 6 din Ordinul nr. 302n, paragraful 13 al art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, obligația de a organiza conducerea preliminară și inspectii periodice lucrătorii sunt repartizaţi la angajator.

Potrivit clauzei 7 din Ordinul 302n, examinările preliminare se efectuează la admiterea în muncă pe baza unei sesizări pentru un examen medical (denumită în continuare sesizare) eliberată persoanei care solicită munca de către angajator.

Această direcție trebuie să conțină următoarele detalii:
- numele angajatorului;
- forma de proprietate si tipul activitate economică angajator conform OKVED;
- numele organizației medicale, adresa reală locația acestuia și codul OGRN;
- tipul examenului medical (preliminar sau periodic);
- prenumele, numele, patronimul persoanei care intră în muncă (salariat);
- data nasterii persoanei care intra in munca (salariat);
- etc.

Clauza 19 din Ordinul 302n prevede că inspecțiile periodice se efectuează pe baza unor liste de nume elaborate pe baza unui contingent de lucrători supus inspecțiilor periodice și (sau) preliminare (denumite în continuare liste de nume), indicând dăunătoare ( periculoase) factori de producție, precum și tipul lucrului în conformitate cu Lista factorilor și Lista lucrărilor. Iar în conformitate cu clauza 24 din Ordinul 302n, înainte de efectuarea unei examinări periodice, angajatorul (reprezentantul său împuternicit) este OBLIGAT să ofere persoanei trimise la control periodic o REFERINȚĂ pentru un control medical periodic, întocmit conform clauzei 8 din Comanda 302n.

Astfel, la angajare si in timpul muncii, angajatorul este obligat sa emita trimiteri pentru un control medical.

Care medici ar trebui să consulte un profesor

Acum vom afla ce medici trebuie să urmeze profesorii.

Conform clauzei 18 din Anexa nr. 2, precum și Anexei nr. 3 la Ordinul nr. 302n, cadrele didactice sunt obligate să urmeze următorii medici:
- dermatovenerolog;
- medic otorinolaringolog;
- dentist;
- *infectionist (daca este necesar);
- terapeut;
- psihiatru;
- narcolog;
- toate femeile sunt examinate de un medic obstetrician-ginecolog cu examen bacteriologic (pentru flora) si citologic (pentru celulele atipice) cel putin o data pe an; femeile cu vârsta peste 40 de ani fac mamografie sau ecografie a glandelor mamare o dată la 2 ani.
.
Pentru a efectua teste pentru studii de laborator și funcționale:
- Raze x la piept;
- test de sânge pentru sifilis;
- tampoane pentru gonoree la admiterea la serviciu;
- analize pentru helmintiaza la admiterea la locul de munca si pe viitor - cel putin 1 data pe an sau conform indicatiilor epidemiologice.

Totul este clar la medici urmatoarea intrebare- unde putem trece prin toți acești doctori.

Cine aranjează examenul medical

Din paragrafele 6, 35 și 36 din Ordinul nr. 302n rezultă că angajatorul este obligat să încheie un acord cu o organizație medicală care are dreptul să efectueze examinări medicale preliminare și ulterioare.

Astfel, angajatorul este obligat să încheie un acord cu o organizație medicală pentru a efectua o examinare medicală preliminară a angajaților atunci când sunt angajați, precum și examinări periodice ale angajaților. Angajatorul trimite salariatul la organizația medicală cu care s-a încheiat contractul, întrucât această organizație medicală dispune de o comisie medicală formată din medici calificați care au permisiunea de a efectua un control medical asupra factorilor care sunt importanți pentru angajator. Rezultă că nu angajatul conduce și caută o organizație medicală, ci angajatorul o îndreaptă în direcția sa.

Cine plătește examenul medical

Acum direct la întrebarea, cine plătește?

ANGAJATORUL este obligat sa plateasca toate tipurile de controale medicale! Acest lucru este precizat clar în alb-negru alb. 8 art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse: „... Examenele medicale și examinările psihiatrice prevăzute de prezentul articol sunt efectuate pe cheltuiala ANGAJATORULUI”.

Plata se face in doua moduri:
- rambursarea cheltuielilor pentru examenul medical;
- organizarea efectivă și plata pentru trecerea mierii. examinare pe cheltuiala angajatorului.

Dacă însuși profesorul a plătit pentru examenul medical

Atunci când angajatorul își îndeplinește în mod clar îndatoririle, atunci nu este nevoie să se certe. Acum vom analiza situația, ce trebuie să faceți dacă angajatorul vă obligă să faceți un control medical pe cheltuiala dumneavoastră.

Cea mai dificilă situație este atunci când acest lucru se întâmplă înainte de angajare. Asumarea riscului și trecerea printr-un examen medical fără trimitere este alegerea dvs. Aici voi descrie doar modalitățile care vor ajuta la restabilirea justiției (dacă, desigur, sunt aplicate corect).

Pentru a demonstra faptul că nu ai trecut și nu ai plătit pentru un control medical dintr-un capriciu, o înregistrare audio pe un dictafon poate ajuta (dar asta nu oferă o garanție. Și da, nu ești obligat să spui la un interviu că efectuați o înregistrare audio). Bun Curtea Supremă de Justiție Federația Rusă, printr-o hotărâre din 6 decembrie 2016 în dosarul nr. 35-KG16-18, a permis înregistrarea audio a dialogurilor sale. (Voi spune chiar mai multe, dragi profesori, și copiii au dreptul la lecții de înregistrare audio, așa că urmăriți dialogurile pe care le aveți cu elevii/elevii).

Dupa ce ai trecut pe propria cheltuiala examenul medical, pastreaza CHITANTA DE NUMERAR, nu alta, doar casa de marcat, din care sa fie clar pentru ce s-a facut plata, precum si numele organizatiei. Dacă în cec este doar o sumă, întrebați angajații mierii. instituțiilor să vă elibereze o copie legalizată a listei de prețuri, astfel încât să fie clar în timpul comparației pentru ce s-a făcut plata. Și, de asemenea, după ce a primit miere. cărți, facem o copie a acesteia ca să nu fie „pierdută” de la angajator, și dragă. organizația va, caz în care, va fi mai ușor să confirme faptul eliberării mierii. cărți.

Pentru profesorii care sunt supuși controalelor medicale periodice pe cheltuiala lor, este, de asemenea, necesar să se păstreze încasări în numerar, și face copii din cartea mierii. În continuare, scriem o declarație adresată directorului.

Nu atașați niciodată documente originale, le puteți furniza oricând pentru revizuire (sau pentru a lua o copie a acestora cu dvs.), în in caz contrar sunt șanse mari să se piardă.
De asemenea, după ce ați primit o fișă de salariu în departamentul de contabilitate, verificați dacă ați primit o rambursare a cheltuielilor dvs., o astfel de rambursare va fi o linie SEPARATĂ și NDFL NU este RETRAGERE (13%) din ea. Nu credeți dacă spun contrariul dacă ați cheltuit 500 de ruble. și a primit înapoi 500 de ruble. atunci venitul tău este de 0 ruble, respectiv, și nu poate exista impozit pe venitul personal.

rezumat

Cele de mai sus se rezumă la:
- Toate tipurile de examinări medicale sunt plătite sau rambursate de către angajator.
- Controlele medicale periodice se organizeaza de catre angajator.
- Pentru a rambursa banii cheltuiți pentru un control medical, trebuie să vă confirmați DOCUMENTAR cheltuielile.
- Concluzie: pentru angajat, examenul medical este GRATUIT, iar angajatul NU ESTE OBLIGAT sa alerge si sa isi faca griji ca termenul mierii. cartea se apropie de final.

G. N302n, au fost modificate regulile de efectuare a examenelor medicale anuale ale angajaților școlii. În plus, se efectuează examinări medicale (cu o listă uriașă de medici și analize de laborator). Vă rugăm să verificați lista de medici pentru examen medical periodicși dacă profesorul este obligat să urmeze un dispensar.

Potrivit art. 213 Codul Muncii factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în cursul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii, iar procedura de desfășurare a acestora este determinată de acte normative de reglementare, aprobate în modul stabilit de autoritatea autorizată. Guvernul Federației Ruse agentie federala putere executiva.
Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 000n al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din data de 01.01.01 și a aprobat „LISTA LUCRĂRILOR ÎN EXECUȚIA CĂROR SUNT FĂRĂ EXAMINĂRI (EXAMENE) MEDICALE PRELIMINARE ȘI PERIODICE OBLIGATORII ALE LUCRĂTORILOR AFĂRĂ”. Această listă include, printre altele, activitatea în organizații educaționale de toate tipurile și tipurile, precum și organizațiile de copii care nu desfășoară activități educaționale (secții de sport, organizații de creație, de agrement pentru copii etc.).
Aceste lucrări necesită examinări medicale cu o frecvență de 1 dată pe an, cu participarea următorilor medici specialiști: dermatovenerolog, otorinolaringolog, stomatolog, specialist în boli infecțioase.
În timpul examinării medicale, se efectuează următoarele studii de laborator și funcționale: radiografie toracică, test de sânge pentru sifilis, frotiuri pentru gonoree la admiterea la muncă, teste pentru helmintiază la admiterea la muncă și în viitor - cel puțin 1 dată pe an sau conform indicaţiilor epidemiologice.
În același timp, notele 1-3 la Listă indică faptul că în timpul examinărilor medicale preliminare și periodice, toți examinații sunt obligați să efectueze: un test clinic de sânge (hemoglobină, indice de culoare, eritrocite, trombocite, leucocite, formula leucocitară, VSH); analiza clinică a urinei (gravitate specifică, proteine, zahăr, microscopie sediment); electrocardiografie; fluorografie digitală sau radiografie în 2 proiecții (directă și laterală dreaptă) ale plămânilor; screening biochimic: glucoză serica, colesterol. Toate femeile sunt examinate de un medic obstetrician-ginecolog cu un examen bacteriologic (pentru floră) și citologic (pentru celulele atipice) cel puțin o dată pe an; femeile cu vârsta peste 40 de ani fac mamografie sau ecografie a glandelor mamare o dată la 2 ani.
Participarea specialiștilor, domeniul de aplicare al studiului, marcat cu un asterisc (*), se realizează la recomandarea medicilor specialiști care participă la examinările medicale preliminare și periodice. În acest caz, se referă la specialistul în boli infecțioase.
În plus, participarea unui medic generalist, psihiatru și narcolog la examenul medical preliminar și periodic este obligatorie pentru toate categoriile de subiecți!
Vă rugăm să rețineți că articolul 48 lege federala„Despre educație în Federația Rusă„(Intrand in vigoare la 1 septembrie 2013), pe langa legislatia muncii, prevede in mod expres ca lucratorii pedagogi sunt OBLIGATI la admiterea la locul de munca la examenele medicale prealabile si la controale medicale periodice, precum si la examenele medicale extraordinare la conducerea angajatorul.
În ceea ce privește examinările medicale (examinări medicale suplimentare față de cele enumerate mai sus), Procedura de efectuare a examinărilor medicale pentru anumite grupuri ale populației adulte a fost aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 01.01.2001 nr. 000n. În conformitate cu prezenta Procedură, examenul medical se efectuează o dată la 3 ani în perioadele de vârstă prevăzute în Anexa nr. 1 la prezenta Procedură (de la 21 la 99 de ani).
Lista examinărilor efectuate de medici specialiști (asistent medical sau moașă), cercetări și alte activități medicale desfășurate în cadrul examenului medical, în funcție de vârsta și sexul cetățeanului (volumul de control medical) se stabilește și prin Procedură. și constă în două etape de examinare medicală.
Un cetățean este supus unui control medical într-o organizație medicală în care primește asistență medicală primară.
Și acum principalul lucru, conform clauzei 8 din Procedură, examinarea medicală se efectuează cu consimțământul voluntar informat al unui cetățean sau al reprezentantului său legal (în legătură cu o persoană recunoscută în modul prevăzut de lege ca fiind incompetentă din punct de vedere juridic, dacă o persoană, din cauza stării sale, nu este în măsură să dea consimțământul pentru intervenția medicală), dat cu respectarea cerințelor stabilite de articolul 20 din Legea federală din 21 noiembrie 2011 „Cu privire la elementele fundamentale ale protecției sănătății cetățenilor în Federația Rusă".
Un cetățean are dreptul de a refuza efectuarea unui examen medical în general sau din anumite tipuri intervenții medicale incluse în sfera examinării clinice, în conformitate cu articolul 20 din Legea federală din 01.01.01 „Cu privire la fundamentele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă”.

Tatiana Pogorelov A

Profesorii, educatorii și alți lucrători pedagogi, în calitate de persoane care lucrează în instituțiile pentru copii, trebuie să se supună controalelor medicale periodice cel puțin o dată la 2 ani (persoanele sub 21 de ani - anual). Acest lucru a fost precizat în partea a doua a art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse. Dar adesea în școli și grădinițe se pune întrebarea: Cine plătește examenele medicale la școală?: pe cheltuiala angajatului sau a angajatorului?

Legea oferă un răspuns fără echivoc la această întrebare: atât examinările medicale preliminare, cât și cele programate sunt efectuate pe cheltuiala angajatorului (articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse). Chiar și angajații care nu au fost încă angajați sunt examinați pe cheltuiala angajatorului. Angajatorul este obligat să încheie un acord cu o organizație medicală care deține licența corespunzătoare și să-i transmită o listă cu persoanele supuse controlului medical. Apoi, organizația medicală întocmește un plan calendaristic pentru examinarea medicală de către angajați și este de acord cu angajatorul.

Postat de obicei în școli informatii despre examenele medicale pentru profesori: adrese institutii medicale, program de lucru al specialistilor, numere de telefon, la care puteti suna.

Dacă un angajat este obligat să nu fie prezent la locul de muncă pentru a fi supus unui control medical, acesta își păstrează media salariu pentru perioada de trecere a unui examen medical (articolul 185 din Codul Muncii al Federației Ruse). De asemenea, un angajat nu poate fi concediat sau transferat într-o altă funcție (articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse), iar timpul de trecere a unui examen medical este inclus în vechimea în muncă, dând dreptul la următoarea vacanță (articolul 121 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Toate ordinele verbale ale directorilor de a fi supuși unei inspecții pe cheltuiala lor sunt ilegale și fiecare director știe despre asta. Un salariat nu este obligat să se supună unui control medical pe cheltuiala sa și nu poate fi îndepărtat din funcție dacă angajatorul nu a oferit o examinare gratuită. În cazul în care salariatul este în continuare suspendat de la serviciu, acesta se poate prezenta la Inspectoratul de Stat munca asupra acestui fapt, iar in cazul incalcarii din partea angajatorului, salariatul va fi reintegrat. În cazul în care angajatul nu a putut trece examenul medical din vina angajatorului, el nu este responsabil pentru consecințe, întreaga sarcină a răspunderii revine angajatorului.

Dacă directorul din instituția dumneavoastră vă convinge să vă supuneți unui control medical pe cheltuiala dumneavoastră, nu cedați amenințărilor, cereți politicos să vă furnizeze un program de trecere a unui control medical și adresele instituțiilor cu care s-au încheiat contracte. Niciun director nu dorește litigii cu GIT, iar după solicitarea dumneavoastră fermă de a furniza informații despre promovarea unui examen medical, își va îndeplini obligațiile. În cazuri extreme, pur și simplu nu puteți trece la un examen medical, deoarece nu vi s-au oferit condițiile pentru a-l trece.

Puteți copia acest articol pe site-urile dvs. cu un link către sursa originală. Să ne protejăm împreună drepturile!

_ _

Extrase din Codul Muncii al Federației Ruse:

Artă. 185 Codul Muncii al Federației Ruse
Pe durata examinării (examenului) medical pentru angajații care sunt obligați în conformitate cu prezentul Cod să se supună unei astfel de examinări (examinare), castigurile medii la locul de muncă.

Artă. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse
Angajatorul este obligat:

în cazurile prevăzute dreptul munciiși alte acte juridice normative care conțin norme dreptul muncii, sa se organizeze, pe cheltuiala proprie, obligatoriu preliminară (când aplicați pentru un loc de muncă) și periodice (în timpul activitatea muncii) examene medicale(examinări), alte examinări medicale obligatorii (examinări), examinări psihiatrice obligatorii ale angajaților, examinări medicale extraordinare (examinări), examinări psihiatrice obligatorii ale angajaților la cererea acestora în conformitate cu recomandările medicale, păstrându-și locul de muncă (postul) și câștigul mediu deocamdată promovarea examinărilor (examinărilor) medicale specificate, examene psihiatrice obligatorii;

împiedicând angajaţii să performeze sarcinile de serviciu fără trecerea de examinări medicale obligatorii (examinări), examinări psihiatrice obligatorii, precum și în caz de contraindicații medicale;

Artă. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse
Angajații organizatii Industria alimentară, Cateringși comerț, instalații de alimentare cu apă, medicale și preventive și institutii pentru copii si alti angajatori să se supună examinărilor medicale specificate (examinări) pentru a proteja sănătatea publică, a preveni apariția și răspândirea bolilor.