Clasificarea grupurilor sociale, de regulă, se bazează pe domeniul de analiză, în care este identificată principala caracteristică care determină stabilitatea unei anumite forme de grup. Există multe clasificări în literatura sociologică. Astfel, sociologul american E. Eubank a dezvoltat șapte caracteristici principale care pot fi folosite pentru a clasifica grupurile sociale: etnia sau rasa; nivelul de dezvoltare culturală; tipuri de structuri existente în grup; sarcinile și funcțiile îndeplinite de grup în comunități mai largi; tipuri predominante de contacte între membrii grupului; tipuri diferite legături existente în grupuri; alte principii.

Alte metode de clasificare includ, de exemplu, împărțirea grupurilor pe baza indivizilor care le aparțin. Fiecare individ identifică un anumit set de oameni cărora îi aparține și definește aceste grupuri ca fiind ale sale („familia mea”, „clasa mea” etc.). Astfel de grupuri sunt numite grupări interne - o persoană simte că îi aparține și se identifică cu membrii săi („noi”). Alte grupuri cărora individul nu aparține vor fi extragrupuri pentru el („nu noi”, „alții”).

Aproape de ingrup este grupul de referință, adică. un grup social real sau condiționat (imaginar), al cărui sistem de valori și norme este un standard pentru individ.

Grupurile sociale diferă și în alte moduri, de exemplu, în funcție de natura relațiilor dintre membrii săi, grupurile sociale sunt împărțite în mici și mari, primare și secundare. Grupurile sociale, care se caracterizează prin interacțiuni și contacte personale directe, pot include în mod natural un număr mic de parteneri (de la 2 la 15 - 20 de persoane). Prin urmare, ele sunt numite grupuri mici (un termen propus de Charles Cooley). Prezența contactului direct afectează interacțiunile intragrup, le face mai personalizate și facilitează identificarea „Eului” individului cu grupul general „Noi”. Acesta este obiectul principal al cercetării sociologice.

Un tip de grupuri sociale mici sunt grupuri primare. Trăsăturile distinctive ale acestor grupuri, potrivit lui Cooley, sunt contactul direct, interpersonal al membrilor săi, care se caracterizează nivel inalt afectivitate. Aceste grupuri sunt „primare” în sensul că în ele indivizii primesc experiența lor primară a unității sociale.

Grupurile secundare sunt formate din persoane ale căror relații afective sunt de un nivel scăzut. Interacțiunea lor este subordonată doar atingerii anumitor scopuri și contacte sociale. Contactele sociale în sine în aceste grupuri sunt impersonale, unilaterale și utilitare în natură, individualitatea individului nu contează - capacitatea de a îndeplini anumite funcții este mai apreciată. Principalul tip de grup social secundar este un grup social mare format pentru a atinge anumite obiective, de ex. organizație (politică, industrială, religioasă etc.). De obicei este vorba de grupuri de mii de oameni împrăștiați pe spații vaste, legăturile dintre care nu pot fi de natura unor contacte directe, astfel încât interacțiunea solidară indirectă capătă o importanță deosebită.

Trebuie avut în vedere faptul că un grup mic poate fi fie primar, fie secundar, în funcție de tipul de relație care există între participanții săi. Cât despre grupul mare, acesta poate fi doar secundar.

În prezent, se acordă multă atenție studiului în primul rând al grupurilor mici, deoarece pe lângă confortul de a lucra cu ele datorită dimensiunilor lor mici, astfel de grupuri sunt de mare interes ca particule elementare. structura sociala, în care apar procesele sociale, sunt urmărite mecanismele de coeziune, apariția leadershipului și relațiile de rol.

INTRODUCERE

Un grup social este o colecție de oameni care au o caracteristică socială comună și îndeplinesc o funcție socială necesară structura generala diviziunea socială a muncii și a activității. Astfel de caracteristici pot fi sexul, vârsta, naționalitatea, rasa, profesia, locul de reședință, venitul, puterea, educația.

P.A. Sorokin a scris: „... istoria nu ne oferă o persoană din afara grupului. Nu cunoaștem o persoană absolut izolată care să trăiască fără comunicare cu alte persoane. Ni se oferă întotdeauna grupuri.” Societatea este o colecție de grupuri foarte diferite: mari și mici, reale și nominale, primare și secundare. grup- este fundamentul societății umane, deoarece ea însăși este unul dintre astfel de grupuri. Prin urmare, studiul grupurilor sociale, caracteristicile și analiza acestora sunt foarte relevante astăzi.

Scopul acestei lucrări este de a analiza și caracteriza grupurile sociale. Pentru a atinge acest obiectiv, considerăm că este necesar să rezolvăm următoarele sarcini:

ь defini conceptul de grup social;

b propune o clasificare a grupurilor sociale;

b identificarea şi caracterizarea formelor de manifestare a solidarităţii de grup;

b da o descriere grup mic.

La redactarea acestei lucrări am folosit lucrările următorilor autori: Z.T. Golenkova, M.M. Akulich, V.N. Kuznetsov, O.G. Filatova, A.N. Elsukov, A.G. Efendiev, E.M. Babosov și alții.

CONCEPTUL DE GRUP SOCIAL. CLASIFICAREA GRUPURILOR

Dorind să sporească eficacitatea acțiunilor sale, o persoană caută să intre într-o rețea de relații, care, combinând eforturile oamenilor, îi face capabili să acționeze ca un întreg - ca grup social.

Z.T. Golenkova definește un grup social ca un ansamblu de oameni care au o caracteristică socială comună și îndeplinesc o funcție socială necesară în sistemul general de diviziune a muncii și activității sociale.

MÂNCA. Babosov notează că un grup social este conceptul cel mai general și special al sociologiei, adică un anumit set de oameni care au caracteristici naturale și sociale comune, uniți de interese, valori, norme și tradiții comune.

Din punctul nostru de vedere, cea mai exactă definiție a unui grup social propusă de A.N. Elsukov, care consideră că „un grup în sensul strict al cuvântului ar trebui înțeles ca o asociație socială primară a persoanelor care sunt în contact direct (formal sau informal), care efectuează anumite funcții socialeși caracterizată prin obiective și interese comune”.

În teoria sociologică, se disting conceptele de „grup”, „grup primar” și „grup mic”. Pentru a nu ne confunda în subtilitățile terminologice, vom folosi aceste concepte ca echivalente. Din punctul de vedere al lui A.A. și K.A. Radugin, grupurile sociale, spre deosebire de comunitățile de masă, se caracterizează prin:

· interacțiune durabilă, care contribuie la forța și stabilitatea existenței lor;

· grad ridicat de coeziune;

· omogenitatea compoziției clar exprimată, adică prezența caracteristicilor inerente tuturor membrilor grupului;

· alăturarea unor comunități mai largi ca elemente structurale.

Exemple de grupuri sociale primare ar putea fi: grupuri de copii grădiniţă, clase de școală, grupuri de elevi, grupuri de cartier, grupuri de prietenie, echipa sportiva, participanții la secția de sport, echipa de producție, personalul de atelier sau în tură, personalul didactic, angajații secției sau decanatul, trupa de teatru, membrii orchestrei, angajații subdiviziunilor ministerelor și agentii guvernamentale departamente, mici unități ale agențiilor de aplicare a legii etc.

Majoritatea acestor entități de grup au un statut și o structură formală. Are conducătorii săi și membrii obișnuiți, îi are pe ai săi caracteristici profesionaleși roluri, a căror totalitate formează structura grupului. Gusturile personale (sau antipatiile) există aici, dar sunt secundare în comparație cu responsabilitatile locului de munca. Coeziunea particulară a unui grup se observă dacă structura și relațiile sale oficiale coincid cu simpatiile personale sau, după cum se spune, structurile formale și informale coincid.

Alături de asociațiile formale de grup, există și cele informale - acestea sunt grupuri de interese sau hobby (vânători, pescari, iubitori de muzică, fani), precum și diverse tipuri de asociații criminale (bandă, mafie, clan).

Semnificația pozitivă a asociațiilor de grup se manifestă prin faptul că grupul nu numai că însumează capacitățile și eforturile fiecărui membru, ci îi conduce și către o nouă unitate integrală (ceea ce poate face un grup de 10 persoane, 10 persoane separat nu pot face). ). Această unitate integrală se manifestă în gradul de coeziune a membrilor grupului și în natura interacțiunii acestora. Prin urmare, un indicator important al activității vitale a unui grup este organizarea acestuia, adică disciplina și coordonarea acțiunilor fiecărui membru al grupului.

Rolul de socializare al grupului (și vorbim în mod specific despre grupul primar) se manifestă într-o serie de factori:

ь rol integrator;

b creșterea nivelului de motivație individuală;

b rolul protector al echipei.

Un grup, ca orice obiect complex, are propria sa structură și relații funcționale. Există structuri de grup formale și informale. Primul reprezintă împărțirea rolurilor (funcțiilor) în cadrul grupului după reguli prescrise, al doilea reprezintă atitudinea senzorio-emoțională a membrilor grupului unul față de celălalt, placerile sau antipatiile lor.

Tipologia grupurilor sociale poate fi realizată după mai multe criterii (temeiuri). Astfel, sociologul american E. Eubank a identificat șapte caracteristici principale care permit clasificarea grupurilor sociale: 1) etnie sau rasă; 2) nivelul de dezvoltare culturală; 3) tipuri de structuri de grup; 4) sarcinile și funcțiile îndeplinite de grup în comunități mai largi; 5) tipurile predominante de contacte între membrii grupului; 6) diverse tipuri de conexiuni în grupuri; 7) alte principii.

Pe baza gradului de coeziune, grupurile se disting între primar și secundar.

Grupuri primare- grupuri în care oamenii sunt în contact direct, conectați prin relații personale sau de afaceri. Exemple de astfel de grupuri sunt familiile și grupurile de copii. instituții preșcolare, clase de școală, grup de elevi, cadre didactice școlare, profesori de catedre universitare, membri ai echipei sportive, unitate militară primară, echipa de producție. Această categorie include și grupuri precum un grup de prieteni, colegi, vecini apropiați, membri ai parteneriatelor de grădinărit și iubitori de muzică care se cunosc. Unele dintre aceste grupuri pot avea și o natură criminală și sunt numite bande.

Grupe secundare reprezintă asociații de oameni cu o compoziție cantitativă mai largă. În astfel de asociații, legăturile de afaceri și formale sunt păstrate și complicate, dar legăturile personale sunt slăbite. În acest caz, ei vorbesc despre elevi, studenți ai unei facultăți sau universități, lucrători ai unui atelier sau fabrică etc.

Grupurile formale și informale se disting prin forme de educație.

Grupuri formale- astfel de asociații de persoane a căror componență și funcții sunt reglementate prin acte oficiale: norme legale, acte, instrucțiuni oficiale, cerințe profesionale etc. Prin urmare, un grup formal are o structură strictă, o ierarhie ordonată și funcții de rol prescrise care reglementează activitățile membrilor săi. În acest caz, vorbim despre structura formală a grupului și relațiile formale dintre membrii acestuia. Grupul formal primar reprezintă veriga inițială în structura socială a societății.

Grupuri informale iau naștere spontan pe baza unor relații prietenoase și de încredere între membrii săi. Practic, acestea sunt grupuri de prieteni, camarazi, prieteni care nu numai că trăiesc, studiază sau lucrează împreună, ci și se relaxează împreună, se distrează, se sprijină reciproc în situații dificile etc. Factorul de coeziune aici este simpatia, prietenia, dragostea, un sentimentul de afecțiune, interese comune etc. Asociațiile primare informale pot apărea și în cadrul grupurilor formale. De exemplu, într-un grup de elevi sau într-o clasă de școală ca asociații oficiale de grup, există întotdeauna microgrupuri de natură prietenoasă sau prietenoasă. O combinație armonioasă de conexiuni și interese formale și informale determină funcționarea normală și fructuoasă a verigii primare a structurii sociale.

Uneori, relațiile informale se pot transforma în unele formale - acestea sunt cazurile în care un grup de prieteni se transformă într-un grup strict organizat. De exemplu, relațiile informale care se dezvoltă între indivizii cu comportament criminal capătă treptat caracterul unor formațiuni rigid structurate, cu funcții clar definite și disciplină severă - aceasta este o bandă, mafie, clan criminal, racket de grup etc.

Fiecare persoană poate fi membru al mai multor grupuri formale și informale, unde este considerată „unul de-al nostru” la locul său de reședință, studiu sau muncă. În același timp, o persoană nu este doar un membru al grupului său, dar poate observa și activitățile altor grupuri din care nu este membru, dar ale căror valori și norme își corelează opiniile și comportamentul. Astfel de grupuri sunt numite grupuri de referință.

Mijloacele joacă un rol major în formarea stereotipurilor de referință. mass media, creând o anumită „imagine” atât a indivizilor, cât și a asociațiilor de grup: echipe sportive, grupuri muzicale populare, grupuri politice etc. Mai mult, astfel de grupuri pot fi reale și imaginare, inventate de persoana însuși ca o sinteză a mai multor stereotipuri.

În funcție de numărul de membri și de condițiile interacțiunii intragrup, grupurile sociale sunt împărțite în mici, mijlocii și mari.

Grupurile sociale mici includ astfel de asociații de oameni în care toți membrii sunt în contact direct unii cu alții; de regulă, ele numără de la două la câteva zeci de persoane. Astfel de grupuri includ: familie, grup de prieteni, comunitate de cartier, clasă școlară, grup de studenți, echipă sportivă, celulă de producție primară (brigadă), organizație primară de partid, echipă militară primară (companie, pluton) etc. Grupul mic acționează astfel ca organizație primară a oamenilor.

Cu excepția unui grup de prieteni și a unei comunități de cartier, toate aceste grupuri au norme legale clar definite pentru organizarea și comportamentul lor, ceea ce, totuși, nu exclude formele informale de relații. Combinația dintre normele formale și informale ale relațiilor colective este o condiție indispensabilă pentru cea mai optimă funcționare a grupului ca întreg social unic.

Pe baza naturii combinării oamenilor în grupuri mici, se disting următoarele tipuri: 1) grup difuz - membrii grupului intră în relații interpersonale care sunt mediate nu de conținutul activității de grup, ci doar de simpatii personale (un grup de prieteni). ; 2) asociație - membrii grupului intră în relații interpersonale care sunt mediate doar de scopuri semnificative personal (de exemplu, o asociație de vânători, pescari, colecționari de monede etc.), 3) corporație - membrii grupului intră în relații interpersonale mediate de un grup privat interese; 4) colectiv - membrii grupului intră în relații interpersonale mediate de unitatea intereselor personale și publice.

Grupurile sociale de dimensiuni medii sunt comunități relativ stabile de oameni care lucrează la aceeași întreprindere, care sunt membri ai unora organizatii publice sau trăind într-un teritoriu destul de mare, dar limitat (rezidenți ai unui oraș, district, regiune). Primul tip poate fi numit grupe organizaționale de producție, al doilea - teritorial.

O trăsătură distinctivă a primului tip de grupuri sociale de dimensiuni medii este prezența unuia sau altuia program, un plan de acțiune comună, în implementarea căruia sunt incluși toți membrii grupului. Într-un astfel de grup, componența indivizilor, structura și conținutul activităților lor comune, relațiile interpersonale și caracteristicile organizației sunt determinate de scopurile pentru care este creată și funcționează. Acesta prezintă în mod clar sistemul de management, metodele de luare și implementare a deciziilor și sancțiunilor, precum și comunicările formale. În schimb, al doilea tip de astfel de grupuri - asociațiile teritoriale - sunt formațiuni de grup spontane care unesc oamenii doar pe baza locului de reședință.

Grupurile sociale mari includ grupuri stabile de un număr semnificativ de persoane care acționează împreună în situații semnificative din punct de vedere social și funcționează la scara unei țări (stat) sau a asociațiilor acestora. Acestea includ clasele, păturile sociale, grupuri profesionale, asociații etnice (naționalitate, națiune, rasă) sau asociații demografice (grupuri de bărbați, femei, tineri, pensionari etc.). Apartenența indivizilor la un anumit tip de grup social este determinată pe baza unui anumit set de caracteristici semnificative din punct de vedere social - apartenența la clasă, conținutul și natura la scară largă. activități sociale, indicatori demografici, apartenenta la principalele culte religioase etc. Membrii acestor grupuri, datorită numărului lor mare, pot fi separați în timp și spațiu și nu intră în comunicare directă între ei, dar, cu toate acestea, datorită unui număr de factori unificatori, ei constituie o comunitate de grup. De o importanță deosebită sunt acele caracteristici care conferă grupului un caracter de clasă.

Astfel, un grup este o asociație de oameni în cadrul căreia se desfășoară activitățile sociale și de producție ale oamenilor; este unitatea originară structura organizationala societate. Funcționarea armonioasă a grupurilor determină funcționarea armonioasă a colectivului unei întreprinderi, organizații, instituții și societăți în ansamblu. Grupurile primare și sistemele lor determină elementele inițiale ale structurii sociale. Mai mult, ei înșiși au propria lor structură și dinamică. Studiul acestei structuri reprezintă etapa inițială a studierii structurii și funcționării societății în ansamblu.

Întreaga istorie a vieții oamenilor este istoria relațiilor și interacțiunilor lor cu alți oameni. În timpul acestor interacțiuni, se formează comunități și grupuri sociale.

Cel mai concept general este comunitate socială - o colecție de oameni uniți conditii generale existență, interacționând regulat și sistematic unul cu celălalt.

ÎN sociologie modernă Se disting mai multe tipuri de comunități.

În primul rând, comunități nominale- o colecție de oameni uniți prin comun caracteristici sociale, care sunt stabilite de un cercetător de știință pentru a rezolva problema științifică pe care și-a pus-o. De exemplu, oamenii de aceeași culoare a părului, a pielii, care iubesc sportul, colecționează timbre și își petrec vacanțele la mare, pot fi uniți și toți acești oameni s-ar putea să nu vină niciodată în contact unul cu altul.

Comunități de masă- acesta este un set de oameni cu adevărat existent, uniți accidental de condiții comune de existență și fără un scop stabil de interacțiune. Exemple tipice de comunități de masă sunt fanii echipelor sportive, fanii vedetelor pop și participanții la mișcările politice de masă. Caracteristicile comunităților de masă pot fi considerate caracterul aleatoriu al apariției lor, caracterul temporar și incertitudinea compoziției. Unul dintre tipurile de comunitate de masă este mulțime. Sociologul francez G. Tarde a definit o mulțime ca fiind o mulțime de oameni adunați în același timp într-un anumit loc și uniți prin sentiment, credință și acțiune. În structura mulțimii, liderii ies în evidență, pe de o parte, și toți ceilalți, pe de altă parte.

Potrivit sociologului G. Lebon, comportamentul mulțimii se datorează unei anumite infecții care provoacă aspirații colective. Persoanele infectate cu această infecție sunt capabile de acțiuni necugetate, uneori distructive.

Cum să te protejezi de o astfel de infecție? În primul rând, oamenii care sunt foarte cultivați și bine informați despre evenimentele politice sunt imuni la aceasta.

Pe lângă mulțime, sociologii operează cu concepte precum audiența și cercurile sociale.

Sub public este înțeles ca o colecție de oameni uniți prin interacțiunea cu un anumit individ sau grup (de exemplu, oameni care urmăresc un spectacol într-un teatru, studenți care ascultă o prelegere susținută de un profesor, jurnaliști care participă la o conferință de presă a unui om de stat etc.). Cu cât audiența este mai mare, cu atât este mai slabă legătura cu principiul unificator. Vă rugăm să rețineți că, în timp ce difuzează o întâlnire a unui grup mare de oameni, camera de televiziune poate identifica pe cineva din audiență care a adormit, cineva care citește un ziar sau desenează figuri în caietul său. Aceeași situație apare adesea și în publicul studențesc. Prin urmare, este important să ne amintim regula formulată de vechii romani: „Nu vorbitorul este măsura celui care ascultă, ci ascultătorul este măsura vorbitorului”.

Cercuri sociale– comunități create în scopul schimbului de informații între membrii lor. Aceste comunități nu își stabilesc obiective comune și nu fac eforturi comune. Funcția lor este de a face schimb de informații. De exemplu, discutați despre modificările cursului de schimb al dolarului față de alte valute, despre performanța echipei naționale în turul de calificare la Cupa Mondială, reformele planificate de guvern în domeniul educației etc. O varietate de astfel de cercuri sociale este cercul profesional, de exemplu, oameni de știință, profesori, artiști, pictori. Cel mai compact în compoziție este cercul prietenos

Cercurile sociale își pot nominaliza liderii, pot forma opinia publică și pot servi drept bază pentru formarea grupurilor sociale.

Cel mai comun concept în sociologie este grupul social.

Sub grup social este înțeles ca un ansamblu de oameni uniți pe baza activităților comune, a obiectivelor comune și având un sistem stabilit de norme, valori și linii directoare de viață. Știința identifică mai multe caracteristici ale unui grup social:

Stabilitatea compoziției;

Durata existenței;

Determinarea compoziției și a limitelor;

Sistemul general de valori și norme;

Conștientizarea apartenenței la un grup de către fiecare individ;

Caracterul voluntar al asociației (pentru grupuri mici);

Unificarea indivizilor prin condiții externe de existență (pentru grupuri sociale mari).

În sociologie, există o serie de baze pentru clasificarea grupurilor. De exemplu, în funcție de natura conexiunilor, grupurile pot fi formale sau informale. Pe baza nivelului de interacțiune în cadrul grupului, se disting grupurile primare (familie, compania de prieteni, oameni cu gânduri asemănătoare, colegi de clasă), care se caracterizează printr-un nivel ridicat de conexiuni emoționale, și grupuri secundare, care aproape nu au conexiuni emoționale. ( colectiv de muncă, Partid politic).

Să dăm un exemplu de clasificare a grupurilor sociale pe diferite temeiuri sub forma unui tabel.

Tabel: Tipuri de grupuri sociale

Baza clasificării grupurilor	Tip de grup	Exemple
după numărul de participanți	mic mediu mare	familie, grup de prieteni, echipă sportivă, consiliu de administrație al companiei, forță de muncă, rezidenți ai microsectorului, absolvenți de facultate, grupuri etnice, religii, programatori
prin natura relaţiilor şi conexiunilor	formal informal	partid politic, echipă de muncă, vizitatori de cafenea
la locul de resedinta	colonist	orăşeni, săteni, locuitori ai metropolei metropolitane, provinciali
in functie de sex si varsta	demografic	bărbați, femei, copii, bătrâni, tineri
după etnie	etnic (etnosocial)	ruși, bieloruși, ucraineni, vepsieni, maris
după nivelul veniturilor	socio-economice	bogați (persoane cu venituri mari), săraci (persoane cu venituri mici), clasa de mijloc (persoane cu venituri medii)
prin natura si ocupatie	profesional	programatori, operatori, profesori, antreprenori, avocati, strungari

Această listă poate continua și poate continua. Totul depinde de baza clasificării. De exemplu, un anumit grup social poate fi considerat toți utilizatorii computerelor personale, abonații la telefoane mobile, totalitatea călătorilor de metrou și așa mai departe.

Cetățenia este, de asemenea, un factor unificator, de formare a grupului - apartenența unei persoane la stat, exprimată în totalitatea drepturilor și obligațiilor lor reciproce. Cetăţenii unui stat sunt supuşi aceloraşi legi şi au simboluri comune ale statului. Apartenența la unul sau la altul partid sau organizație politică stabilește afinitatea ideologică. Comuniștii, liberalii, social-democrații, naționaliștii au idei diferite despre viitor și structura corectă a societății. În acest sens, sunt foarte asemănătoare cu comunitățile politice și cu asociațiile religioase (confesiuni), doar că acordă mai multă atenție nu schimbărilor externe, ci lumea interioara oamenii, credința lor, faptele bune și rele, relațiile interpersonale.

Grupurile speciale sunt formate din persoane cu interese comune. Fanii sportului din diferite orașe și țări împărtășesc o pasiune pentru sportul lor preferat; pescari, vânători și culegători de ciuperci - în căutarea prăzii; colectionari - dorinta de a-si mari colectia; iubitori de poezie - griji pentru ceea ce citesc; iubitorii de muzică - impresii despre muzică și așa mai departe. Îi putem observa cu ușurință pe toți într-o mulțime de trecători - fanii poartă culorile echipei preferate, iubitorii de muzică se plimbă cu jucătorii și sunt complet absorbiți de muzica lor etc. În cele din urmă, studenții din întreaga lume sunt uniți de dorința de cunoaștere și educație.

Am enumerat comunități destul de mari care unesc mii și chiar milioane de oameni. Dar există și nenumărate grupuri mai mici - oameni la coadă, pasageri dintr-un compartiment într-un tren, turiști într-un sanatoriu, vizitatori ai muzeului, vecini de la intrare, camarazi de stradă, participanți la petrecere. Din păcate, există și grupuri periculoase din punct de vedere social - bande de adolescenți, organizații mafiote, racketi de extorcare, dependenți de droguri și abuz de substanțe, alcoolici, cerșetori, persoane fără domiciliu fix (persoane fără adăpost), huligani de stradă, jucători de noroc. Toate acestea fie au legătură directă cu lumea criminală, fie sunt sub atenta sa atentă. Iar granițele tranziției de la un grup la altul sunt foarte invizibile. Un vizitator obișnuit la un cazinou își poate pierde instantaneu întreaga avere, să cadă în datorii, să devină un cerșetor, să-și vândă apartamentul sau să se alăture unei bande criminale. Același lucru îi amenință pe dependenții de droguri și pe alcoolici, dintre care mulți cred la început că vor renunța în orice moment la acest hobby dacă vor. Este mult mai ușor să intri în grupurile enumerate decât să ieși apoi din ele, iar consecințele sunt aceleași - închisoare, moarte sau boală incurabilă.

Introducere

Problema grupului este cea mai tradițională și mai bine dezvoltată problemă Psihologie sociala. Interesul pentru studiul grupurilor a apărut cu foarte mult timp în urmă, în esență imediat după ce problema relației dintre societate și individ și, în special, problema relației dintre individ și mediul formării sale a început să fie discutată.

Intuitiv, orice cercetător care începe să analizeze această problemă „prinde” grupul ca mediu primar în care individul face primii pași și își continuă drumul de dezvoltare. Simplul fapt este evident că încă din primele zile ale vieții o persoană este conectată cu anumite grupuri mici și nu numai că experimentează influența lor, ci doar în ele și prin ele primește primele informații despre lumea exterioară și ulterior își organizează activitățile. În acest sens, fenomenul unui grup restrâns se află la suprafață și este dat direct psihologului social ca subiect de analiză.

Totuși, din faptul că fenomenul unui grup este evident, nu rezultă deloc că problemele sale sunt printre cele mai simple din psihologia socială. Cu alte cuvinte, este necesar să se răspundă la întrebarea ce este un grup și care sunt parametrii săi supuși cercetării în psihologia socială.

Conceptul și clasificarea grupurilor sociale

Conținutul conceptului „grup social”

În ciuda faptului că conceptul de grup este unul dintre cele mai importante din sociologie, oamenii de știință nu sunt pe deplin de acord cu definiția lui. Și asta nu se întâmplă deloc pentru că sociologii nu își pot exprima gândurile. În primul rând, dificultatea apare din faptul că majoritatea conceptelor din sociologie apar în cursul practicii sociale: ele încep să fie folosite în știință după o lungă perioadă de timp de utilizare în viață și, în același timp, li se dau semnificații foarte diferite. În al doilea rând, dificultatea se datorează faptului că se formează multe tipuri de comunități, în urma cărora, pentru a defini cu exactitate un grup social, este necesar să se distingă anumite tipuri de aceste comunități. Există mai multe tipuri de comunități sociale cărora conceptul de „grup” se aplică în sens obișnuit, dar în sens științific ele reprezintă ceva diferit.

Într-un caz, termenul „grup” se referă la unii indivizi situati fizic, spațial într-un anumit loc. În acest caz, împărțirea comunităților se realizează doar spațial, folosind limite definite fizic. Un exemplu de astfel de comunitate ar putea fi indivizii care călătoresc în aceeași trăsură, situate la un moment dat pe aceeași stradă sau care locuiesc în același oraș. Într-un sens strict științific, o astfel de comunitate teritorială nu poate fi numită grup social. Este definită ca o agregare - un număr de oameni adunați într-un anumit spațiu fizic și care nu desfășoară interacțiuni conștiente.

Al doilea caz este aplicarea conceptului de grup la o comunitate socială care unește indivizi cu una sau mai multe caracteristici similare. Astfel, bărbații, absolvenții de școală, fizicienii, bătrânii, fumătorii ne apar ca grup. Foarte des puteți auzi cuvintele despre „grupa de vârstă a tinerilor între 18 și 22 de ani”. Această înțelegere nu este, de asemenea, științifică. Pentru a defini o comunitate de oameni cu una sau mai multe caracteristici similare, termenul „categorie” este mai precis. Ce este un grup social?

Un grup social este o colecție de indivizi care interacționează într-un anumit mod pe baza așteptărilor comune ale fiecărui membru al grupului cu privire la ceilalți. În această definiție, se pot observa două condiții esențiale necesare pentru ca o colecție să fie considerată un grup: 1) prezența interacțiunilor între membrii săi; 2) apariția unor așteptări comune ale fiecărui membru al grupului cu privire la ceilalți membri ai săi. După această definiție, doi oameni care așteaptă un autobuz într-o stație de autobuz nu ar fi un grup, ci ar putea deveni unul dacă s-ar implica într-o conversație, luptă sau altă interacțiune cu așteptări reciproce. Grupurile apar neintenționat, întâmplător, nu există o așteptare stabilă, iar interacțiunile, de regulă, sunt unilaterale (de exemplu, doar conversație și fără alte tipuri de acțiuni). Astfel de grupuri spontane, instabile se numesc agregari, cvasigrupuri. Ei se pot dezvolta în grupuri sociale dacă, prin interacțiune continuă, gradul de control social între membrii săi crește. Controlul social este un set de mijloace prin care o societate sau un grup social garantează comportamentul conform al membrilor săi în raport cu cerințele și așteptările rolului; un set de norme și valori ale societății, precum și sancțiuni aplicate pentru implementarea acestora. Tocmai acest control asupra activităților unei comunități o definește ca grup social. Solidaritatea este necesară pentru ca un grup în curs de dezvoltare să identifice fiecare membru al grupului cu colectivul. Doar dacă membrii grupului pot spune „noi” facem apartenența stabilă la grup și se dezvoltă limitele controlului social. În categoriile sociale și agregările sociale, nu există control social, deoarece acestea sunt diviziuni pur abstracte ale comunităților bazate pe o singură caracteristică. Desigur, indivizii aparținând unei categorii pot avea o anumită identificare cu alți membri ai categoriei (de exemplu, după vârstă), dar practic nu există control social. Controlul social crește pe măsură ce cvasigrupurile se transformă în grupuri sociale. Grupurile sociale în sine au, de asemenea, diferite grade de control social. Astfel, printre toate grupurile sociale, un loc aparte îl ocupă așa-numitele grupuri de statut - clase, strate și caste. Aceste grupuri mari, care au apărut din inegalitate sociala, au (cu excepția castelor) un control social intern scăzut. Poate crește pe măsură ce indivizii își dau seama de apartenența la un grup de statut, precum și de conștientizarea intereselor grupului și de includerea în lupta pentru îmbunătățirea statutului grupului lor. Pe măsură ce dimensiunea grupului scade, controlul social crește și puterea crește legături sociale. Acest lucru se datorează faptului că, pe măsură ce dimensiunea grupului scade, numărul de interacțiuni interpersonale crește. Este necesară analizarea diferitelor comunități sociale pentru a înțelege cum decurge procesul de formare a grupului și formarea structurilor sociale.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http://www.allbest.ru/

INSTITUȚIA DE ÎNVĂȚĂMÂNT DE ÎNVĂȚĂMÂNT SUPERIOR PROFESIONAL BUGETUL DE STAT

„UNIVERSITATEA MEDICALĂ DE STAT URAL” A MINISTERULUI SĂNĂTĂȚII ȘI DEZVOLTĂRII SOCIALE

Muncă independentă

Clasificarea grupurilor sociale

Completat de: Kosenkova Maria Igorevna

1. Grup social

Un grup social este o asociație de oameni care au caracteristici specifice semnificative comune bazate pe participarea lor la o activitate legată de un sistem de relații care sunt reglementate de instituții sociale formale sau informale.

2. Clasificări ale grupurilor sociale

Prima clasificare se bazează pe un criteriu (caracter) cum ar fi numărul, i.e. numărul de persoane care sunt membri ai grupului. În consecință, există trei tipuri de grupuri:

1) grup mic - o comunitate mică de oameni care sunt în contact personal direct și interacțiune unul cu celălalt

2) grupa mijlocie- o comunitate relativ numeroasă de idei care se află în interacțiune funcțională indirectă.

3) grup mare - o comunitate mare de oameni care sunt dependenți social și structural unul de celălalt.

A doua clasificare este asociată cu un astfel de criteriu precum timpul de existență a grupului. Iată cele mai importante momente:

1) pe termen scurt

2) pe termen lung

A treia clasificare se bazează pe un criteriu precum integritatea structurală a grupului. Pe această bază ei disting:

1) primar

2) grupe secundare.

Un grup secundar este o colecție de grupuri mici primare.

3. Principalele moduri de formare a grupurilor sociale sunt următoarele

· angajații ajung să înțeleagă că atingerea anumitor obiective este posibilă doar pe baza conectării, combinând eforturile unui anumit număr de membri ai organizației;

· pe parcursul activitatea muncii indivizii au nevoie de înțelegerea și sprijinul colegilor de muncă, pentru care selectează membri individuali ai organizației cu care sunt posibile nu numai relații de afaceri, ci și de încredere;

· în procesul de identificare, unii dintre membrii organizației dezvoltă un sentiment de ingrup, care, la rândul său, duce la formarea unui sistem de conexiuni mai strânse, separarea acestui ingrup de restul membrilor organizației și trasarea limitelor grupului;

· unii lucrători au nevoie să-și protejeze interesele și nevoile, ceea ce este posibil doar prin combinarea eforturilor în condițiile organizației, inclusiv individul în instituții sociale care își desfășoară și funcțiile prin activitățile organizațiilor;

· indivizii au nevoie de control asupra normelor de bază de comportament, deoarece au nevoie de ordine socială și de menținere stabilă relatii sociale;

· toți indivizii au nevoia de a comunica și de a petrece timpul liber cu colegii, ceea ce poate fi realizat doar în cadrul unui grup social.

4. Tipuri de grupuri

Sunt grupuri mari, medii și mici.

ÎN grupuri mari include agregate de oameni care există la scara societății în ansamblu: acestea sunt păturile sociale, grupurile profesionale, comunitățile etnice (națiuni, naționalități), grupurile de vârstă (tineri, pensionari), etc. Conștientizarea apartenenței la un grup social și, în consecință, interesele sale ca proprii apar treptat, pe măsură ce se formează organizații care protejează interesele grupului (de exemplu, lupta lucrătorilor pentru drepturile și interesele lor prin organizațiile muncitorilor).

LA grupurile mijlocii includ asociații de producție ale lucrătorilor întreprinderii, comunități teritoriale (locuitori ai aceluiași sat, oraș, raion etc.).

Spre diversitate grupuri mici includeți astfel de grupuri (până la 15 persoane) precum familia, companiile prietenoase și comunitățile de cartier. Se disting prin prezența relațiilor interpersonale și a contactelor personale unul cu celălalt.

Una dintre cele mai vechi și mai faimoase clasificări ale grupurilor mici în primare și secundare a fost dată de sociologul american C. H. Cooley, unde a făcut distincția între ele. „Grupul principal (de bază)” se referă la acele relații personale care sunt directe, față în față, relativ permanente și profunde, cum ar fi relațiile în cadrul unei familii, un grup de prieteni apropiați și altele asemenea. „Grupurile secundare” (o expresie pe care Cooley nu a folosit-o de fapt, dar care a venit mai târziu) se referă la toate celelalte relații față în față, dar mai ales la grupuri sau asociații precum cele industriale, în care o persoană se relaționează cu ceilalți prin forme formale. , adesea relații juridice sau contractuale]. Grupurile sociale sunt interacțiuni prietenoase. Există multe grupuri de oameni care se unesc, fiecare având o cauză comună și un scop comun.

5. Principalele prevederi ale teoriei schimbului social

Formulările teoretice de bază, bazate pe presupunerea că comportamentul este o funcție a consecințelor și a recompenselor și pedepselor asociate, au fost dezvoltate de Homans în 1961 și rafinate în 1974. Acestea includ cinci prevederi principale:

1. „Previziune pentru succes”. Cu cât o activitate este răsplătită mai des, cu atât este mai probabil să apară. Comportamentul care produce consecințe pozitive pentru un individ este foarte probabil să se repete.

2. „Clauză de stimulare”. Circumstanțele similare sau situațiile similare vor stimula un comportament care a fost recompensat cu ocazii similare în trecut. Acest lucru permite generalizarea reacțiilor comportamentale la situații „noi”.

3. „Declarație de valoare”. Cu cât rezultatele unei acțiuni sunt mai valoroase pentru actor, cu atât este mai probabil ca acțiunea să fie realizată.

4. „Dispoziţia privind privarea - saţierea” introduce ideea generala reducerea utilităţii marginale. Cu cât o persoană a primit mai des o anumită recompensă pentru o acțiune, cu atât elementul suplimentar al acelei recompense este mai puțin valoros. Astfel, unele recompense devin mai puțin eficiente, ducând la restrângerea unor activități specifice. Adevărat, această poziție este mai puțin adevărată în raport cu generalizările generalizate, cum ar fi banii și sentimentele (afecțiuni), sau orice altceva în care saturația este mai puțin probabil să se întâmple, cu excepția cazurilor extreme.

5. „Declarație despre emoționalitate”. Vorbim despre condițiile în care oamenii reacționează emoțional la diverse situații pline de satisfacție.

6. Urniveluri de dezvoltare a grupului social

Nivelul de dezvoltare al unui grup social este o etapă calitativă care îi caracterizează maturitatea socio-psihologică. Grupul se dezvoltă de-a lungul unui continuum - începând de la cel mai de jos nivel, trecând prin mai multe etape și ajungând la cel mai înalt nivel.

În psihologia rusă, există mai multe clasificări ale nivelurilor de dezvoltare a grupului. Astfel, E. S. Kuzmin distinge trei niveluri:

1. Grup nominal.

2. Cooperare.

3. Echipa.

N. N. Obozov împarte dezvoltarea grupului în patru etape:

1. Grup difuz.

2. Asociere.

3.Corporație.

4. Echipa.

L.I. Umansky adoptă o abordare și mai diferențiată a acestei clasificări și identifică șase niveluri;

1.Conglomerat

2.Grupul nominal

3.Asociație

4.Cooperativ

5.Autonomie

6. Echipa

Luând ca bază clasificarea lui L. I. Umansky ca fiind cel mai dezvoltat și testat în practică, vom descrie nivelurile grupului dezvoltat, pe baza a trei criterii principale:

Obiectivele comune ale activităților comune;

Claritatea structurii grupului;

Dinamica proceselor de grup.

Pe baza acestor criterii se poate caracteriza maturitatea socio-psihologică a grupului.

Un conglomerat (lat. conglomerate - colectat, acumulat) este un grup de persoane anterior necunoscute care s-au găsit pe același teritoriu în același timp. Fiecare membru al unui astfel de grup își urmărește propriul obiectiv individual. Nu există activități comune. Nu există nicio structură de grup sau este extrem de primitivă. Exemplele unui astfel de grup includ o mulțime mică, o linie de pasageri într-un vagon, un autobuz, o cabină de avion etc. Comunicarea aici este de scurtă durată, superficială și situațională. Oamenii, de regulă, nu ajung să se cunoască. Un astfel de grup se desparte cu ușurință atunci când fiecare participant și-a rezolvat problemele individuale.

7. Grupuri reale și nominale

Un grup nominal (lat. nominalis - nominal, existent doar în nume) este un grup de oameni care s-au adunat și au primit un nume comun, nume. De exemplu, solicitanții admiși la o universitate se adună în prima zi de curs și sunt numiți un grup de boboci. În producție, șeful magazinului poate aduna muncitori nou sosiți și le poate explica că sunt o echipă de reparatori. Un astfel de nume pentru un grup este necesar nu numai pentru ca acesta să primească statutul oficial, ci și pentru a determina scopurile și tipurile activităților sale, modul de funcționare și relațiile cu alte grupuri. Astfel, activitatea unei echipe de reparatori este o activitate de serviciu, deservind activitatile altor grupuri de muncitori care efectueaza principala activitate de producere a produselor.

Un grup nominal poate rămâne un grup conglomerat dacă oamenii adunați nu acceptă condițiile de activitate propuse, scopurile oficiale ale organizației și nu intră în comunicare interpersonală. În acest caz, grupul nominal se dezintegrează. Dar dacă scopurile și condițiile sunt clare și oamenii sunt de acord cu ele, atunci grupul nominal începe să înceapă activități și următorul nivel de dezvoltare crește. Prin urmare, un grup nominal este întotdeauna o etapă pe termen scurt de formare a grupului. Caracteristic este că, pentru ca grupul să devină nominal, este nevoie de un organizator - o persoană sau intreaga organizatie, care ar reuni oamenii și le-ar oferi obiective pentru activități comune. Principalul lucru pe care îl fac membrii unui grup nominal este să comunice, adică. cunoașterea reciprocă și obiectivele, metodele și condițiile activităților comune viitoare. Până la începerea activității în sine, dar procesul de discuție și acord este în desfășurare, grupul va fi nominal. De îndată ce oamenii încep lucrand impreuna, grupul trece la un alt nivel de dezvoltare.

Un grup real (în psihologia socială) este o comunitate de oameni de dimensiuni nelimitate, existenți într-un spațiu și timp comun și uniți prin diverse tipuri de relații reale (de exemplu, o clasă de școală, o echipă de muncă, o unitate militară, o familie). , etc.). Cel mai mare ca mărime G. râu. umanitatea este o comunitate istorică și socială, unită, în ciuda tuturor diferențelor dintre țări și popoare, prin legături economice, politice, spirituale și de altă natură. Cel mai mic G. r. este o diadă, adică doi indivizi care interacționează.

8. Grupuri sociale mici și mari

Grupurile mari includ agregate de oameni care există la scara societății în ansamblu: acestea sunt pături sociale, grupuri profesionale, comunități etnice (națiuni, naționalități), grupuri de vârstă (tineri, pensionari) etc. Conștientizarea apartenenței la un grup social și, în consecință, interesele sale ca proprii apar treptat, pe măsură ce se formează organizații care protejează interesele grupului (de exemplu, lupta lucrătorilor pentru drepturile și interesele lor prin organizațiile muncitorilor).

Diverse grupuri mici includ grupuri (până la 15 persoane), cum ar fi familia, grupurile prietenoase și comunitățile de cartier. Se disting prin prezența relațiilor interpersonale și a contactelor personale unul cu celălalt.

§ mic, unde un număr mic de membri oferă oportunitatea unei influențe reciproce personale constante, directe și, prin urmare, nu este nevoie de o consolidare formală obligatorie a regulilor de comportament instituționalizate;

§ mare(mare), unde nu există nicio posibilitate de interacțiune personală directă constantă, prin urmare, atunci când le descriem, este imposibil să faci fără un fel de abstractizare.

9. Proiectat șigrupuri sociale informale

În partidele neformate din punct de vedere organizatoric, nu există apartenență și, prin urmare, nicio legătură formală între organele partidului și susținătorii acestuia. Aceștia sunt considerați alegători care votează pentru un partid în alegeri. Desigur, ei nu au documente care să indice apartenența la partid, nu plătesc cotizații de partid și nu sunt obligați să se supună disciplinei de partid. Aparatul de partid, format din profesioniști și activiști, funcționează mai ales în perioada campanie electorala. Aceste partide sunt în esență mișcări electorale.

Partidele politice organizate sunt de obicei reduse ca număr de membri, dar au o organizare și o disciplină clare. Se mai numesc si partide ale personalului. Baza acestor partide este un aparat profesional centralizat. Conducerea centrală, condusă de liderul partidului, are ultimul cuvânt în toate treburile partidului. Un grup de lideri de partid de rang înalt care se adună pentru a discuta preliminar chestiuni politice și organizaționale și de fapt predetermina deciziile forurilor relevante ale partidului este numit caucus în țările vorbitoare de limbă engleză. În astfel de partide, există o legătură organizatorică între organele de partid și membrii acestuia, care au legitimații de partid, sunt obligați să respecte cerințele statutare și să plătească cotizații lunare sau anuale de partid (rar mai mult de 1% din venit). Aderarea la astfel de partide este posibilă atât individual, cât și colectiv.

10. Grupuriapartenențe și grupuri de referință

Referent (standard) - trupe, determinate de gradul de conștiință a atitudinii indivizilor față de ei. Aceasta este o comunitate socială reală sau condiționată cu care individul se raportează ca standard și la ale cărui norme, opinii, valori și aprecieri este ghidat în comportamentul și stima de sine.

Grupul de referință îndeplinește două funcții importante.

Funcţia normativă se manifestă în procese motivaţionale. Grupul de referință acționează ca o sursă de norme de comportament, atitudini sociale și orientări valorice ale individului.

Funcția comparativă se manifestă în procesele de percepție socială (percepție socială). Grupul de referință acționează aici ca un standard după care individul se evaluează pe sine și pe ceilalți

Grupurile de referință pot fi atât „pozitive” cât și „negative” în mintea unui individ.

„Pozitive” sunt acelea cu care individul se identifică și din care ar dori să devină membru.

Grupurile de referință „negative” le includ pe cele care provoacă respingere la individ.

Fiecare individ poate avea un număr diferit de grupuri de referință, în funcție de tipurile de relații și activități. Sunt posibile situații când grupurile de referință pentru un individ au valori direcționate invers, ceea ce poate duce la formarea unor conflicte intrapersonale grave care necesită consiliere psihologică sau psihoterapeutică.

S-a stabilit experimental că unii membri ai grupurilor mici împărtășesc normele de comportament nu ale grupurilor lor, ci ale altora, către care sunt îndrumați, deși nu sunt reprezentați de apartenența la acestea. Pentru prima dată, împărțirea grupurilor în grupuri de referință și de membru a fost introdusă de G. Hyman.

Grupurile de apartenență sunt grupuri în care individul nu se opun grupului însuși și în care se raportează la toți ceilalți membri ai grupului, iar ei se raportează la el.

11.Temporară și permanentăgrupuri sociale

Grupurile sociale permanente includ clasele sociale (bogați, săraci).

Grupurile temporare pot exista de la câteva zile (un grup de studenți în vacanță) până la câteva decenii (un cartel de muncitori).

12. Grupuri sociale naturale și de laborator

Grupurile naturale sunt cele care se formează de la sine, indiferent de dorința experimentatorului. Ele apar și există în funcție de nevoile societății sau ale persoanelor incluse în aceste grupuri.

În schimb, grupurile de laborator sunt create de un experimentator cu scopul de a efectua un fel de cercetare științifică și de a testa o ipoteză. Sunt la fel de eficiente ca și alte grupuri, dar există temporar - doar în laborator.

13. Comportament normativ și comportament de grupI coeziunea grupurilor sociale

Grupurile secundare apar pentru a implementa anumite obiective sociale generale. De exemplu, unirea oamenilor de știință în asociații sau a politicienilor în partide politice. În aceste grupuri, contactele materiale, cel mai adesea indirecte, au o importanță deosebită. Ei se bazează pe un sistem de relații instituționalizat și schematizat, activitățile lor sunt reglementate de norme și reguli.

Majoritatea sociologilor asociază conceptul de „grup secundar” cu mari asociații de oameni, de exemplu, comunitățile teritoriale, al căror comportament normativ și coeziune de grup sunt reglementate de interese sociale.

La nivelul apariției și funcționării unui grup, factorii determinanți sunt interesele și nevoile individuale, a căror satisfacere necesită eforturi colective, și deci interacțiuni interpersonale. Contactele membrilor grupului și influența lor reciprocă pot fi reprezentate sub forma unei structuri de relații. De exemplu, membrul grupului A interacționează cu B și C. Se presupune că, în urma interacțiunilor, se dezvoltă o anumită structură de grup, în care fiecare membru al grupului își ia „locul”, indiferent de sarcinile pe care grupul trebuie să le rezolve.

Există trei modele posibile pentru o astfel de interacțiune.

Satisfacția față de relațiile de grup este cea mai mare într-un model cu mai multe canale, cea mai scăzută într-un design circular și amestecată într-un design centrat, unde figura centrală poate experimenta o mare satisfacție și oamenii din poziții din jurul ei se pot simți izolați.

Interacțiunile de grup sunt mediate (de obicei) de un comportament normativ, uneori numit model. Este asociat cu implementarea obiectivelor grupului și este recunoscut într-o măsură sau alta de toți reprezentanții grupului.

Foarte des, interacțiunile de grup sunt identificate de sociologi cu conceptul de structură de grup, deoarece sunt asociate cu alte elemente: rol și statut. Având în vedere ponderea semnificativă a reglementării normative între alte manifestări ale influenței sociale într-un grup, există motive să se considere comportamentul normativ ca un factor independent].

Diversitatea normelor de grup și a factorilor care le determină ne permit să identificăm principii metodologice generale pentru eficacitatea normelor în grupuri mici.

1. Normele sociale de comportament de grup sunt un produs interacțiune socială oameni uniți de interese comune.

2. De regulă, grupul nu stabilește întreaga gamă de norme pentru orice situație anume, ci doar cele care au o semnificație deosebită pentru toți membrii grupului.

3. Comportamentul normativ poate fi fie prescris unui membru al grupului sub forma unui rol (de exemplu, lider), fie să acționeze ca un standard de comportament comun membrilor grupului.

4. Normele sociale pot fi diferențiate prin gradul de acceptare a acestora de către membrii grupului: aprobate de toți, parțial etc.

5. Normele sociale în grupuri pot avea continuumuri diferite de abateri și, în consecință, game de sancțiuni pentru comportamentul deviant.

6. Nivelul de recunoaștere a normelor de grup de către toți membrii grupului determină în mare măsură natura coeziunii grupului

14. Ha social şi psihologiccaracteristicile grupului constituit

Bogăția fenomenologiei procesului de grup, evidentiată în mod clar în cursul prezentării anterioare, face ca alegerea caracteristicilor grupului mic existent să nu fie deloc simplă. Acest capitol examinează trei dintre ele, care, în opinia noastră, oferă cel mai bine o idee despre grup din punctul de vedere al manifestărilor sale holistice: structura grupului, normele care funcționează în acesta, coeziunea grupului. Nivelul de dezvoltare a acestor tipuri de parametri ai procesului de grup este cel care adesea, așa cum se arată în 2.2, oferă cercetătorilor baza pentru a judeca nivelul de formare a grupului în ansamblu.

15. Componentele sociale și psihologice ale culturii organizaționale

În inima formațiunii sistem unificat Valorile unei organizații se bazează pe o serie de principii. Valorile ca element cheie al culturii organizaționale.

Principii:

1. Principiul consecvenței – predetermina considerarea culturii formându-se ca un sistem de elemente interconectate, schimbare (îmbunătățire) care este posibilă numai prin modificări în fiecare element.

2. Principiul complexității – constă în considerarea culturii ținând cont de influența factorilor psihologici, sociali, organizaționali, economici, juridici și de altă natură.

3. Principiul naționalismului - la formarea culturii, acesta prevede luarea în considerare a caracteristicilor naționale, mentalității, obiceiurilor regiunii, țării în care se află și funcționează organizația.

4. Principiul istoricității - determină necesitatea ca sistemul de valori al organizației și practica relațiilor interpersonale să corespundă valorilor fundamentale ale omului modern, precum și să țină cont de dinamica acestora în timp.

5. Principiul științificității – presupune necesitatea utilizării unor metode bazate științific în conturarea culturii organizației.

6. Principiul orientării valorii este principiul rolului ghid de bază al sistemului de valori pentru întreaga organizație în ansamblu.

7. Principiul scenariilor - prevede prezentarea tuturor recomandărilor, actelor care definesc și reglementează relațiile și acțiunile personalului organizației sub forma unui scenariu care descrie conținutul activităților tuturor angajaților săi, prescrie pentru aceștia o anumit caracter și stil de comportament.

8. Principiul eficacității - presupune necesitatea influenței direcționate asupra elementelor culturii organizației și a atributelor acesteia pentru a realiza cele mai bune condiții socio-psihologice pentru activitățile personalului organizației și pentru a crește eficiența activităților acesteia. A se vedea: Sukhorukov M. Valorile ca element cheie al culturii organizaționale.

Este necesar să se adauge la lista principiilor importante formarea și reproducerea valorilor și anume în organizatie ruseasca- principiul devotamentului personal.

grup social psihologic organizatoric

16. Caracteristicile unui grup social la un nivel difuz de dezvoltare

Într-un grup difuz nu există coeziune, organizare și activitate comună. Un indicator important al nivelului de dezvoltare a unui grup este unitatea orientată spre valoare, determinată de gradul de coincidență a pozițiilor și aprecierilor membrilor săi în raport cu activitati generaleși valorile importante ale grupului.

Grupurile sunt considerate din punctul de vedere al atitudinii lor față de societate: pozitiv - prosocial, negativ - asocial.

Orice echipă este un grup prosocial bine organizat, deoarece este concentrat pe beneficiul societății.

Un grup asocial bine organizat se numește corporație.

Postat pe Allbest.ru

Documente similare

Principii ale abordării socio-psihologice a studiului grupurilor sociale. Caracteristicile grupurilor și impactul acestora asupra individului. Abordări științifice ale clasificării grupurilor. Niveluri de dezvoltare a grupului: conglomerat, asociere, cooperare, autonomie, corporație.

rezumat, adăugat 03.02.2011


Primare și secundare, interne și externe, formale și informale, grupuri sociale de referință. Caracteristicile dinamice ale grupurilor sociale, principalele caracteristici și funcții ale comunității de grup. Grupurile ca obiecte de analiză socio-psihologică.

test, adaugat 16.03.2010


Conceptul de grup mic, caracteristicile și limitele sale. Definirea unui grup social, tipologia grupurilor sociale. Conceptul și clasificarea regimurilor politice, caracteristicile și principalele lor trăsături. Definirea și caracteristicile principalelor tipuri de comunități sociale.

test, adaugat 28.06.2012


Grupurile de autoajutorare sunt asociații voluntare de oameni pentru a depăși împreună bolile, problemele mentale sau sociale. Reguli și metode de activitate în grup. Tipuri de grupuri de autoajutorare și caracteristicile acestora. Factorii terapeutici ai grupurilor de autoajutorare.

rezumat, adăugat 08.10.2010


Grupul social ca mediu de viață al unui individ. Caracteristicile grupurilor sociale mici, clasificarea lor în funcție de gradul de organizare, natura interacțiunilor intragrup. Conceptul de grupuri interne și externe. Dinamica grupurilor sociale mici.

test, adaugat 13.02.2011


Caracteristicile sociologiei ca știință despre legile dezvoltării și funcționării comunităților sociale și proceselor sociale. Problema poziţiei fundamentale a teoriei schimbului social. Determinarea postului ocupat de un individ într-un grup social mare.

test, adaugat 20.08.2011


Conceptul de sărăcie ca caracteristică situatia economica individual sau de grup. Caracteristicile grupului social al săracilor. Caracteristicile abordărilor metodologice de măsurare a sărăciei. Analiza structurii grupului social al săracilor din Federația Rusă.

rezumat, adăugat 24.11.2016


Esența și principalele caracteristici ale unui grup social. Grupuri mari, medii și mici, caracteristicile lor. Conceptul de grupuri sociale formale și informale. Comunitățile sociale și tipurile lor. Instituţiile sociale ca forme de organizare a vieţii sociale.

prezentare, adaugat 17.03.2012


Conceptul de grup social în sociologie. Tipologia grupurilor sociale. Grupuri sociale mici, mijlocii și mari. Semne și caracteristici ale organizării sociale. Organizații sociale formale și informale. Conceptul de comunitate socială în sociologie.

rezumat, adăugat 17.08.2015


Ce este un grup social? Forme de comunități sociale și control social. Rolul, structura, factorii de funcționare ai grupurilor sociale. Grupuri dinamice. Metode de comunicare în grupuri de cinci membri.