Toți cei care lucrează într-o școală sunt familiarizați cu procedura de examinare profesională obligatorie a profesorilor. Sfaturile noastre îi vor ajuta pe cei care lucrează la școală să se supună unui control medical cât mai rapid și eficient posibil.

Cum putem face procedura de examinare medicală mai ușoară pentru profesori?

Pentru confortul examinărilor medicale profesionale moderne ale profesorilor, astăzi au fost create complexe medicale speciale, precum și centru medical, care facilitează foarte mult această procedură. În acest caz, se creează o comisie medicală specială, condusă de un patolog ocupațional cu experiență. În comisie fac parte toți specialiștii necesari pentru realizarea acestei proceduri. Comisia ajunge la instituția de învățământ și începe un examen profesional - această procedură se numește examinări medicale la fața locului.

Centrul nostru de examinare medicală oferă angajaților oportunitatea institutii de invatamant treceți prin toți medicii necesari într-un timp scurt și obțineți îngrijiri de calitate

La ce medici ar trebui să merg pentru un examen profesional?

Lista medicilor include de obicei următoarele:

• Terapeutul;
• Psihiatru;
• Neurolog;
• Dermatovenerolog;
• Ginecolog;
• Oftalmolog.

De asemenea, va fi necesar să faceți o fotografie cu fluorografie și să fiți supus unor teste.
Rezultatul examinării profesionale ar trebui să fie o înscriere în raportul de examinare medicală, precum și o înregistrare în carnetul de înregistrare medicală a profesorului. niste institutii medicale oferi ca document suplimentar pașaportul de sănătate al cetățeanului, care include rezultatele unui examen medical, precum și rezultatele tuturor testelor sale.

Face o programare

Cum să-i convingem pe profesori să treacă cu conștiință la un examen profesional?

Pentru mulți directori de școli și șefi de instituții de învățământ, această problemă devine relevantă înainte de fiecare examen profesional.

Cadrele didactice, de regulă, sunt formate din femei, astfel încât administrațiile școlare, înainte de fiecare procedură de examinare medicală, trebuie să asculte „oohurile” și suspinele femeilor, precum și remarcile și reproșurile nemulțumite în direcția lor.

Practica arată că concetăţenilor noştri nu le place să meargă la examinări medicale. Dar numai datorită unor astfel de examinări medicale este posibil să se identifice boala într-un stadiu incipient și să o vindece!

Și dacă ținem cont și de faptul că profesia de cadru didactic este una dintre profesiile dificile asociate cu un mare stres emoțional, atunci cum ne putem descurca fără un examen medical profesional!

Prin urmare, directorii de școală trebuie să fie foarte răbdători, folosind toată rezistența și experiența de viață pentru a-și convinge colegii să trateze cu conștiință procedurile pentru examenele medicale.

Cu toate acestea, astăzi există modalități prin care puteți trece la un examen medical cu mult mai puțin stres nervos.

În orice caz, supunerea unui examen profesional este atât mai convenabilă, cât și mai plăcută. Vă așteptăm la centrul nostru medical!

Profesori și lectori ai instituțiilor de învățământ superior– o altă categorie de angajați care trebuie să se supună medicalInspecție Qing prin ordinul 302n. Această categorie include și angajații instituțiilor de îngrijire a copiilor (de exemplu, grădinițe).

Examenul medical se efectuează de către:

Candidați pentru postul de profesor. Când aplici pentru un loc de muncă în instituție educațională solicitantul trebuie să întocmească un pachet de documente, inclusiv un certificat de formular 302n. În acest caz, vorbim despre o inspecție preliminară.

Profesori care lucrează deja. Angajații sunt supuși unui control medical conform ordinului 302n o dată pe an. În acest caz, vorbim de inspecție periodică.

Pe lângă examinările preliminare și periodice, există și examinări medicale extraordinare ale profesorilor și lectorilor, la care angajatorul poate trimite un angajat

Pe lângă certificatul Formular 302n, toți angajații instituțiilor de învățământ trebuie să aibă un dosar medical. Dacă din orice motiv un angajat nu are o carte, acesta este un motiv pentru concedierea unui astfel de angajat sau pentru a-l împiedica să îndeplinească atribuțiile oficiale.

Procedura de efectuare a examenelor medicale ale cadrelor didactice și cadrelor didactice conform ordinului 302n

Legea prevede domeniul necesar de examinare medicală pentru angajații unei instituții de învățământ. Astfel, angajații trebuie:

Treceți prin examinări și obțineți păreri de la un stomatolog, un specialist în boli infecțioase, un dermatovenerolog sau un medic ORL.

Treci teste de laborator: frotiuri pentru flora și boli cu transmitere sexuală, test de sânge pentru sifilis, analize pentru helminți.

Faceți diagnosticare hardware, în special fluorografie.

Se supune unor examinări suplimentare care vizează identificarea bolilor precum sifilisul, febra tifoidă, tuberculoza, dizenteria, râia și alte boli infecțioase.

Potrivit legii, angajații trebuie să se supună unui control medical o dată pe an. Dacă întreprinderea neglijează această cerință, conducerea este supusă unei amenzi.

Articolul conține procedura de efectuare a unui examen medical, ținând cont de modificările recente, algoritmul pentru efectuarea unui examen medical periodic, o explicație despre când este necesar să se efectueze un examen medical neprogramat și ce amenzi pot fi aplicate pentru neefectuarea unui examen medical. examen medical.

Citiți articolul nostru:

Noi examinări medicale pentru angajații întreprinderii în 2019

Un examen medical (MO) este o examinare cuprinzătoare a unui angajat pentru a identifica schimbările negative ale sănătății sale și pentru a determina aptitudinea acestuia pentru muncă. responsabilități de muncă. În primul rând, un examen medical este necesar pentru personalul care este expus la factori de producție nocivi și periculoși (HAPF) la locul de muncă. Lista acestor factori și procedura de examinare medicală de către angajați sunt stabilite prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 nr. 302n.

În martie 2018, modificările aprobate au intrat în vigoare. A fost extins (clauza 20 din Anexa nr. 2): în locul angajaților adăposturilor sociale și a căminelor de bătrâni, angajații organizațiilor trebuie să fie trimiși acum la Ministerul Apărării. servicii sociale furnizarea de servicii sociale:

• sub formă staționară a serviciilor sociale;
• forma semi-staționară a serviciilor sociale;
• sub formă de servicii sociale la domiciliu.

Procedura de efectuare a unui examen medical din Anexa nr. 3, precum și cerințele pentru documentele care confirmă finalizarea acestuia, nu s-au schimbat.

Serviciul a fost creat pentru a simplifica sarcinile de rutină, inclusiv cele legate de organizarea unui examen medical. Serviciul va genera automat liste completate de contingente, trimiteri pentru examinări medicale și va întocmi un grafic al examinărilor medicale; în plus, în serviciu puteți vizualiza paragraful ordinului 302n și frecvența examinărilor medicale prin simpla introducere a numelui unui anumit poziţie.

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse - examinări medicale

În ce scopuri se efectuează controale medicale periodice obligatorii?

Următorii angajați trebuie să fie supuși controalelor medicale preventive periodice.

• Cei expuși la factori de producție nocivi sau periculoși, în prezența cărora se efectuează examene medicale preliminare și periodice obligatorii.
• Efectuarea lucrărilor specificate în listă, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor.
• . Dacă aceste locuri de muncă implică persoane sub 21 de ani, acestea sunt supuse unor examinări medicale anual (articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse).
• Implicat în lucrări subterane. Astfel de angajați sunt supuși anual examinărilor medicale periodice (clauza 12 din Anexa 2 la Ordinul nr. 302n).
• Angajat în organizații din industria alimentară, Cateringși comerț, facilități de alimentare cu apă, organizații medicale și instituții de îngrijire a copiilor (articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse). Frecvența examinărilor medicale pentru anumite profesii este dată în Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302n.
• Sportivii. Ei sunt supuși examenelor medicale anual (articolul 348.3 din Codul Muncii al Federației Ruse).
• Persoane sub 18 ani. Ei sunt supuși examenelor medicale anual (articolul 266 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Lista precizează locurile de muncă și profesiile în care lucrătorii trebuie să se supună examenelor medicale preliminare și periodice obligatorii, indiferent de ceea ce este stabilit la aceste locuri de muncă și de disponibilitatea pregătirii profesionale.

Numele muncii și profesiilor	Frecvența inspecției
	1 dată pe an
10. Efectuat direct pe echipamente mecanice care au elemente structurale deschise în mișcare (rotative) (strunguri, mașini de frezat și alte mașini, prese de ștanțat etc.)	1 dată la 2 ani
11. Sub apă, efectuat de muncitori în mediu gazos în condiții normale de presiune	1 dată la 2 ani
12. Subteran	1 dată pe an
13. Efectuat folosind măști de gaz izolatoare și filtrante cu o parte integrală	1 dată la 2 ani
14. În organizațiile din industria alimentară, punctele de lactate și distribuție, bazele alimentare și depozitele, unde există contact cu Produse alimentareîn procesul de producție, depozitare, vânzare, inclusiv lucrări de prelucrare sanitară și reparare a inventarului, echipamentelor, precum și lucrările în care există contact cu produsele alimentare în timpul transportului acestora prin toate tipurile de transport	1 dată pe an
15. In organizatii de catering, comert, bufete, unitati de catering, inclusiv in transport	1 dată pe an
16. Efectuat de elevii organizaţiilor de învăţământ de generală şi învăţământul profesionalînainte și în timpul stagiului în organizații ai căror angajați sunt supuși examinărilor medicale	1 dată pe an
17. Personal medical instituții medicale și de prevenire, precum și maternități (secții), spitale pentru copii (secții), clinici pentru copii, secții de patologie a nou-născuților, prematuri	1 dată pe an
18.V organizații educaționale toate tipurile și tipurile, precum și organizațiile pentru copii care nu desfășoară activități educaționale(secții de sport, organizații pentru copii creative, de agrement etc.)	1 dată pe an
19. În organizațiile de sănătate sezonieră pentru copii și adolescenți	1 dată pe an
20. În organizațiile educaționale preșcolare, căminele de copii, organizațiile pentru orfani și copiii rămași fără îngrijire părintească (persoanele în locul lor), organizațiile educaționale internate, organizațiile educaționale recreative, inclusiv tip sanatoriu, sanatoriile pentru copii, taberele de recreere pe tot parcursul anului, precum și adăposturi sociale și case de bătrâni	1 dată pe an
21. În organizațiile de servicii pentru consumatori (însoțitori de băi, lucrători la duș, coafor)	1 dată pe an
22. În piscine și stațiuni balneare	1 dată pe an
23. În hoteluri, pensiuni, vagoane de pasageri (conductori), ca însoțitor de bord	1 dată pe an
24. În organizațiile din industria medicală și lanțurile de farmacii legate de fabricarea, ambalarea și vânzarea medicamentelor	1 dată pe an
25. La instalațiile de alimentare cu apă legate de tratarea apei și întreținerea rețelelor de alimentare cu apă	1 dată pe an
26. Legat de prelucrarea laptelui și producția de produse lactate	1 dată pe an
27. La conducerea vehiculelor terestre	1 dată la 2 ani

*Dacă locurile de muncă enumerate implică persoane sub 21 de ani, acestea sunt supuse unor examinări medicale anual (articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Examenele medicale ar trebui efectuate deja în prezența factorilor de producție nocivi sau periculoși specificați în listă la locul de muncă, iar nivelul acestora nu contează.

Următorii factori fac excepție:

• 3.5. – ;
• 3.8., 3.9. - temperatura aerului;
• 3.12. – mediu luminos;
• 4.1. – suprasarcină fizică;
• 4.4.1., 4.4.2., 4.4.3.– sarcini senzoriale.

Pentru acești factori, examinările medicale se efectuează numai dacă condițiile de muncă sunt clasificate ca dăunătoare sau periculoase pe baza rezultatelor evaluării speciale.

Cum se organizează un examen medical preliminar

Când angajați, de exemplu, contabili, programatori, personal de conducere și alții angajații de birou care lucrează la calculator mai mult de 50 la sută din timpul de lucru, angajatorul este obligat să-i trimită la control medical (clauza 3.2.2.4 din Lista factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși aprobată prin Ordinul nr. 302n). Frecvența MO este o dată la doi ani.

Trecerea unui control medical periodic

Procedura de efectuare a controalelor medicale periodice este reglementată de Ordinul nr. 302n. Algoritmul este următorul:

Organizație medicală în termen de 30 de zile de la finalizare examinări medicale periodice rezumă rezultatele acestora. Apoi, împreună cu organele teritoriale ale Rospotrebnadzor și reprezentanții angajatorului, întocmește în patru exemplare, care sunt trimise în termen de cinci zile lucrătoare de la data aprobării:

• angajator;
• la centrul de patologie profesională a unei entități constitutive a Federației Ruse;
• la organul teritorial Rospotrebnadzor.

Un exemplar al actului final se păstrează în organizația medicală timp de 50 de ani.

Când se efectuează examinările medicale extraordinare ale angajaților?

Examenele medicale extraordinare se efectuează pe baza recomandărilor medicale specificate în raportul final al examenului medical.

• la locul de muncă în condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, inclusiv subteran;
• la locul de muncă legat de trafic;
• sportivi ();
• lucrează în organizații din industria alimentară, alimentație publică și comerț, unități de alimentare cu apă, organizații medicale și instituții de îngrijire a copilului etc.

Angajatorul are dreptul de a trimite un salariat la un control medical extraordinar în următoarele cazuri:

• la cererea lucrătorilor înșiși (articolul 219 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• în conformitate cu recomandările specialiștilor care au participat la examinări preliminare sau periodice, precum și pentru indicații epidemiologice;
• în conformitate cu ;
• prin concluzie organelor teritoriale Rospotrebnadzor cu justificare obligatorie în sensul motivelor;
• atunci când este depistat un caz de infecție nosocomială, prin decizie a specialiștilor din cadrul autorităților și instituțiilor Rospotrebnadzor.

In lipsa motivelor enumerate mai sus, angajatorul nu are dreptul de a trimite salariatul la un control medical extraordinar fara acordul acestuia.

Un angajat este obligat să-și notifice imediat managerul imediat sau superior despre o deteriorare a sănătății sale, inclusiv manifestarea semnelor unei boli profesionale acute (articolul 214 din Codul Muncii al Federației Ruse). Angajatorul, dacă există semne clare care indică o scădere a capacității de muncă a salariatului, îl poate trimite la un control medical extraordinar.

Pe cine să trimiți pentru un examen medical

Răspunderea pentru nerespectarea unui examen medical în organizație

Angajatorul este responsabil nu numai pentru organizarea în timp util a educației lucrătorilor pe cheltuiala sa, ci și pentru admiterea la muncă a persoanelor care nu au promovat preliminar sau inspectie periodica sau nu au voie să lucreze din motive medicale. Dacă inspectorii autorităților de reglementare stabilesc un astfel de fapt, angajatorul poate suporta răspunderea administrativă.

Potrivit părții 3 a art. 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, amenda va fi după cum urmează:

• pentru funcționari – de la 15.000 la 25.000 de ruble;
• pentru persoanele care efectuează activitate antreprenorială fără a forma o entitate juridică - de la 15.000 la 25.000 de ruble;
• Pentru entitati legale- de la 110.000 la 130.000 de ruble.

Cuantumul amenzii se calculează pe baza numărului de angajați care nu au urmat pregătirea obligatorie. Dacă, din cauza lipsei unui examen medical, sănătatea angajatului este grav afectată sau are loc moartea acestuia, oficialii vor suporta consecințele (articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse).

Examinarea medicală a cadrelor didactice Examinarea medicală a angajaților instituțiilor de învățământ, inclusiv institutii profesionale, trebuie efectuată în conformitate cu lista obligatorie a acelor medici care trebuie examinați, precum și teste:

• examinare de către un dermatovenerolog;
• examinare de către un medic otorinolaringolog;
• examinare de către un terapeut;
• Examinarea cu raze X a plămânilor;
• analiză pentru detectarea helminților;
• test de sânge pentru sifilis și o serie de boli cu transmitere sexuală.

Această listă prevede o examinare medicală a profesorilor, profesorilor de grădiniță și a altor organizații de copii în timpul examinărilor periodice (după cum a fost planificat), care ar trebui să fie efectuate o dată pe an.

Profesorii trebuie să fie supuși unui control medical anual

Important

Ca și examenul medical al profesorilor, examenul muncitori sociali presupune următorul volum:

• fluorografie (o dată pe an);
• examinare de către un terapeut (o dată pe an);
• examinare de către un dermatovenerolog (de 2 ori pe an);
• testarea sifilisului (de 2 ori pe an);
• testarea bolilor cu transmitere sexuală (de 2 ori pe an).

Un potențial angajat care aplică pentru un loc de muncă în sfera socială, există o cerință de vaccinare împotriva difteriei. Examinarea medicală a asistenților sociali se efectuează în baza Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 nr. 302n (denumit în continuare Ordinul nr. 302n).

Lista condițiilor de muncă, factorii nocivi care necesită controale medicale periodice și prealabile, precum și procedura de efectuare a acestora, sunt reglementate și prin Ordinul nr. 302n.

Abonați-vă la actualizări

Direcția Afaceri Interne despre lipsa antecedentelor penale. Într-adevăr, potrivit articolului 65 Codul Muncii RF, „la încheiere contract de muncă o persoană care aplică pentru un loc de muncă prezintă angajatorului: […] un certificat care confirmă prezența (absența) cazierului judiciar și (sau) fapta urmăririi penale sau încetarea urmăririi penale pe motive de reabilitare, eliberată în modul și forma stabilită organism federal putere executivă, care îndeplinește funcțiile de dezvoltare și implementare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul afacerilor interne - atunci când aplică pentru un loc de muncă legat de activități, a cărui punere în aplicare, în conformitate cu prezentul cod, alte legi federale, nu este permisă pentru persoanele care au sau au avut antecedente penale, sunt sau au fost supuse urmăririi penale.” Și conform părții a 2-a a art.

Examinarea medicală a cadrelor didactice și a profesorilor universitari conform ordinului 302n

Examen medical pentru lucrătorii din comerț (lucrători în alimentație) Lucrătorii care intră în sectorul comerțului alimentar și cei angajați în sectorul alimentar trebuie să se supună examenului medical complet prescris pentru lucrătorii din comerț. Conform legislației actuale, un examen medical este necesar pentru a proteja populația de răspândirea bolilor și pentru a proteja sănătatea populației din Federația Rusă.

Include:

• examen dermatovenerologic;
• evaluarea sănătății de către un terapeut;
• donarea de sânge pentru sifilis și boli cu transmitere sexuală;
• răzuire pentru enterobiază;
• analiza prezenței helmintiazelor;
• fluorografie;
• analiza serologică pentru prezența febrei tifoide;
• analize pentru infecții intestinale.

Ultimele două analize în timpul lucrului se fac doar dacă există indicații.

Examen medical anual pentru profesori

Atenţie

Formarea fondului de salarii; Achiziţie Provizii legat de prevedere servicii publice(lucrări), cheltuieli educaționale, achiziție de echipamente soft; plata pentru servicii de comunicații, transport și alte servicii; Luând în considerare argumentația de mai sus, alte servicii pot fi înțelese și ca servicii ale organizațiilor medicale pentru efectuarea de examinări medicale preliminare și ulterioare obligatorii ale angajaților unei instituții de învățământ pe baza acordurilor încheiate cu astfel de organizații în raport cu angajații acestora. Procedura de încheiere a unui acord de către o instituție de învățământ de stat pentru efectuarea examenelor medicale obligatorii ale angajaților.

Conform legislației actuale în domeniul achizițiilor pentru nevoi publice, instituțiile bugetare de stat sunt obligate să efectueze achiziții în conformitate cu cerințele Legii federale nr. 44-FZ din 04.05.2013.

Examinarea medicală a cadrelor didactice și a altor categorii de lucrători: subtilități și nuanțe de înregistrare

Astfel, dacă excludem interpretarea largă a „lucrător didactic”, putem ajunge la concluzia că profesorii universitari nu ar trebui să se supună unui control medical nu doar la intrarea în muncă, ci și periodic. Cu toate acestea, dacă recunoaștem că conceptul de „lucrător pedagogic” se aplică și lucrătorilor științifici și pedagogici, precum și în contextul paragrafului 18 din apendicele II la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 .

Info

N 302n, atunci profesorii universităților și institutelor de cercetare trebuie să se supună examinărilor și examinărilor medicale de mai sus nu numai la angajare, ci și o dată pe an. Cu toate acestea, în practică, majoritatea universităților și institutelor de cercetare se limitează la „puf”, deoarece toate aceste evenimente se desfășoară pe cheltuiala instituției și la timp de lucru- nu este o meserie pentru rectori lacomi.

Este necesar un examen medical regulat

Admiterea în muncă pentru acei salariați pentru care procedura de examinare medicală este obligatorie va fi prin promovarea examenului medical. Citiți despre subiect în jurnal electronic Diferențele pentru diferite categorii de lucrători la examenul medical obligatoriu pot consta în frecvența și lista medicilor.
Rezultatul examenului medical este înscrierea în cartea medicală/sanitară a unei note despre adecvarea persoanei și conformitatea stării de sănătate cu profesia sau funcția. În evidențele medicale, o astfel de marcă este o ștampilă sau un sigiliu al unei instituții medicale împreună cu o indicație a datei examenului medical, semnătura angajatului responsabil de calitatea examinării și emiterea încheierii. Caracteristici și reguli pentru efectuarea examinărilor medicale pt tipuri diferite profesiile sunt prezentate mai jos.

Examenele medicale obligatorii pentru angajații instituțiilor de învățământ

O cerință similară este cuprinsă în clauza 7.6 din Regulile sanitare și epidemiologice SP 3.1./3.2.1379-03. Cu toate acestea, în ce măsură este legal ca administrațiile universitare să solicite profesorilor să se supună unui examen medical, inclusiv examen de către un venereolog și vaccinare(e)? O instituție de învățământ superior este o instituție de învățământ și „ profesori instituțiile de învățământ sunt obligate să efectueze periodic examinări medicale gratuite, care se efectuează pe cheltuiala fondatorului”, care sunt efectuate pentru a crea condiții care să garanteze protecția și promovarea sănătății studenților și elevilor.

Această prevedere nu se aplică însă lucrătorilor științifici și pedagogici, adică personalului didactic din instituțiile de învățământ superior și institutele de cercetare.

Profesorul vizitează clinica și dispensarul de medicamente

• Servicii medicale
• Intocmirea documentatiei medicale
• Informații pentru angajați
• Examinarea medicală a cadrelor didactice și a profesorilor universitari prin ordinul 302n

Comanda pentru 1500 de ruble. Profesorii și profesorii instituțiilor de învățământ superior reprezintă o altă categorie de salariați care trebuie să se supună unui control medical conform ordinului 302n.

1. Candidați pentru postul de profesor.

   Atunci când aplică pentru un loc de muncă la o instituție de învățământ, solicitantul trebuie să pregătească un pachet de documente, inclusiv un certificat de formular 302n. În acest caz, vorbim despre o inspecție preliminară.

2. Profesori care lucrează deja.

   Angajații sunt supuși unui control medical conform ordinului 302n o dată pe an. În acest caz, vorbim de inspecție periodică.

Cod și altele legi federale." În plus, potrivit părții 2 a art. 331 din Codul Muncii al Federației Ruse, prezența anumitor boli în rândul profesorilor este un obstacol în calea angajării în activități de predare: „să activitate pedagogică persoanele nu sunt admise: […] care au boli incluse în lista aprobată de organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul sănătății.” O listă detaliată a contraindicațiilor medicale pentru admiterea la muncă poate fi găsită în Secțiunea IV din Anexa nr. 3 „Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare (la intrarea în muncă) și periodice obligatorii a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase” la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011.

Examenul medical al profesorilor Lista medicilor

Angajatorul este obligat să furnizeze:<… в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров <….
În timpul unui examen medical, se efectuează următoarele teste de laborator și funcționale: radiografie toracică, test de sânge pentru sifilis, frotiuri pentru gonoree la intrarea în muncă, teste pentru helmintiază la intrarea în muncă și ulterior - cel puțin o dată pe an sau conform la indicațiile epidemiologice.În acest caz Notele 1-3 la Listă notează că în timpul examinărilor medicale preliminare și periodice, toți subiecții sunt obligați să efectueze: un test clinic de sânge (hemoglobină, indice de culoare, globule roșii, trombocite, leucocite, formulă leucocitară). , ESR); analiza clinică a urinei (gravitate specifică, proteine, zahăr, microscopie sediment); electrocardiografie; fluorografie digitală sau radiografie în 2 proiecții (directă și laterală dreaptă) ale plămânilor; screening biochimic: nivelurile serice ale glucozei, colesterolului din sânge.

Angajații școlii sunt supuși unui control medical anual. Fiecare angajat al unei organizații educaționale trebuie să aibă o fișă medicală personală, care trebuie să conțină rezultatele examinărilor medicale și ale testelor de laborator, informații despre vaccinări, boli infecțioase anterioare, informații despre pregătirea și certificarea profesională de igienă și permisiunea de a lucra. Legea federală din 29 decembrie 2012 N 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă” atribuie personalului didactic obligația de a se supune, în conformitate cu legislația muncii, la admiterea la locul de muncă preliminară și examinări medicale periodice, precum și examinări medicale extraordinare. la indicatia angajatorului. Examenele medicale prealabile obligatorii la intrarea în muncă se efectuează pentru a se stabili conformitatea stării de sănătate a persoanei care intră în serviciu cu munca care i-a fost atribuită, precum și în scopul depistarii precoce și prevenirii bolilor. Examinările preliminare și periodice sunt efectuate de organizațiile medicale în scopul efectuării unei examinări a aptitudinii profesionale.

Angajații școlii sunt supuși unui control medical anual. Ce include exact o astfel de procedură, care este frecvența acesteia și cine ar trebui să finanțeze examenul medical? Aceste întrebări sunt puse cel mai adesea de către educatori. Obligația lucrătorilor din domeniul educației de a se supune examinărilor medicale este consacrată în multe reglementări federale. Să remarcăm reglementările fundamentale care clarifică caracteristicile procedurii de examinare medicală obligatorie.

• Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 N 197-FZ.

• Legea federală din 29 decembrie 2012 N 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”.

• Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 12 aprilie 2011 N 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii, și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase” La aprobarea SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 21 martie 2014 N 125n „Cu privire la aprobarea calendarului național de vaccinări preventive și calendarul vaccinărilor preventive pentru indicații epidemice” Cu privire la aprobarea SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 10 iulie 2015 nr. 26 „Cu privire la aprobarea SanPiN 2.4.2.3286-15 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru condițiile și organizarea formării și educației în organizațiile care desfășoară activități educaționale conform la programe de educație generală de bază adaptate pentru elevii cu dizabilități oportunități de sănătate.”

• Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice a lucrătorilor care desfășoară activități grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din data de 12 aprilie 2011 N 302n.

De ce este necesar să treceți la un examen anual?

Trecerea unui examen medical pentru lucrătorii din învățământ este una dintre procedurile integrale, care se efectuează în următoarele scopuri:

1) monitorizarea dinamică a stării de sănătate a lucrătorilor, depistarea în timp util a bolilor, a formelor inițiale de boli profesionale, a semnelor precoce ale impactului factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși asupra sănătății lucrătorilor, formarea grupurilor de risc pentru dezvoltarea boli profesionale;

2) identificarea bolilor, a afecțiunilor care sunt contraindicații medicale pentru continuarea muncii asociate cu expunerea la factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și munca în a cărei efectuare sunt necesare examinări (examinări) medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor; în scopul protejării sănătății publice, prevenind apariția și răspândirea bolilor;

3) implementarea la timp a măsurilor de prevenire și reabilitare care vizează menținerea sănătății și restabilirea capacității de muncă a lucrătorilor;

5) prevenirea accidentelor de muncă.

Munca în organizațiile de învățământ, în organizațiile de sănătate sezonieră pentru copii și adolescenți sunt clasificate drept muncă în timpul căreia se efectuează examene medicale (examene) preliminare și periodice obligatorii. Frecvența inspecțiilor este o dată pe an. Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase a fost aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie, 2011 Nr. 302n. Toți angajații instituțiilor de învățământ, fără excepție, sunt obligați să se supună examinărilor medicale obligatorii. Scopul examinărilor medicale este următorul:

Lucrați în organizații educaționale de toate tipurile și tipurile, precum și în organizații pentru copii care nu desfășoară activități educaționale (secții sportive, organizații pentru copii de creație, de agrement etc.

1 dată pe an

Dermatovenerolog Otorinolaringolog Stomatolog Specialist in boli infectioase

Radiografie toracică Test de sânge pentru sifilis Teste pentru helmintiază la intrarea în muncă și ulterior - cel puțin o dată pe an sau conform indicațiilor epidemiologice

Boli și purtători de bacterii: 1) febră tifoidă, febră paratifoidă, salmoneloză, dizenterie; 2) helmintiază; 3) sifilis în perioada infecțioasă; 4) lepră; 5) boli contagioase ale pielii: scabie, tricofitoză, microsporie, scabie, actinomicoză a organizației etc.) ulcerații sau fistule pe părți deschise ale corpului; 6) forme contagioase și distructive de tuberculoză pulmonară, tuberculoză extrapulmonară cu prezența fistulelor, bacteriourie, lupus tuberculos al feței și mâinilor; 7) gonoree (toate formele) - numai pentru angajații instituțiilor medicale și preșcolare direct legate de deservirea copiilor - pentru perioada tratamentului cu antibiotice și primirea rezultatelor negative ale primului control; 8) ozena.

O instituție care nu respectă cerințele legale pentru examinarea medicală obligatorie o dată pe an va fi amendată.

Dacă un angajat nu a fost supus unui examen medical în modul prescris, precum și unui examen psihiatric obligatoriu, angajatorul este obligat să-l scoată de la locul de muncă (articolul 76 din Codul Muncii al Federației Ruse). De asemenea, angajatorul suspendă salariatul în cazul în care sunt identificate contraindicații medicale pentru prestarea muncii prevăzute de contractul de muncă.

Angajatorul suspendă salariatul de la locul de muncă (nu îi permite să lucreze) pe toată perioada de timp până la eliminarea împrejurărilor care au stat la baza scoaterii din serviciu sau a ne permite să lucreze, dacă nu se prevede altfel prin prezentul Cod sau alte legi federale.

Pe perioada suspendării de la muncă (interzicerea de la muncă), salariul salariatului nu se acumulează. În cazurile de suspendare din muncă a unui salariat care nu a fost supus instruirii și testarii cunoștințelor și aptitudinilor în domeniul protecției muncii sau a unui examen medical obligatoriu din vina sa, acesta este plătit pentru întreaga perioadă de suspendare din muncă în condițiile timp inactiv.

În conformitate cu art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să organizeze, pe cheltuiala proprie, controale medicale preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice (în timpul angajării), alte examinări medicale obligatorii, examinări psihiatrice obligatorii ale angajaților, examinări medicale extraordinare, examinări psihiatrice obligatorii ale angajaților pentru solicitările acestora în conformitate cu recomandările medicale cu păstrarea locului de muncă (post) și a câștigului mediu pe durata examinărilor medicale specificate și a examinărilor psihiatrice obligatorii.

Angajatorul încheie un acord cu o organizație medicală care are dreptul să efectueze examinări medicale preliminare și ulterioare. Organizatia medicala cu care se incheie contractul trebuie sa aiba o comisie medicala formata din medici calificati care au permisiunea de a efectua un control medical asupra factorilor care sunt importanti pentru angajator. Sesizarea pentru o examinare medicală preliminară indică instituția medicală în care este necesar să se supună unui control medical. Apoi instituția medicală întocmește un plan calendaristic al examinărilor medicale și îl coordonează cu conducerea școlii. În plus, examinările medicale pentru profesori și pentru alți angajați ai școlii sunt gratuite.

Standardele SanPiN prevăd că angajații școlii trebuie să respecte regulile de igienă personală: să vină la muncă în haine curate și să folosească încălțăminte înlocuibilă; lăsați îmbrăcămintea exterioară, pălăriile și obiectele personale într-o garderobă individuală.