De reținut că medicii și farmaciștii sunt incluși în lista profesiilor, cerințele pentru care sunt stabilite de art. 69 din Legea nr. 323-FZ din 21 noiembrie 2011. Prin urmare, aplicarea unui standard profesional pentru ei este obligatorie.

De ce avem nevoie de un singur standard profesional pentru lucrătorii medicali juniori?

Standardul profesional pentru personalul medical junior, elaborat de Ministerul Sănătății, este destinat să înlocuiască directoare unificate. Anterior, șefii instituțiilor medicale înșiși exercitau controlul asupra tabloului de personal. Ei ar putea dezvolta și aproba în mod independent regulile de drept. Drept urmare, povara medicilor a fost adesea supraestimată, ceea ce este contrar legii.

Un astfel de sistem a provocat confuzie în poziții - de exemplu, în policlinici, curățenii lucrau la ritmul asistentelor. Ministerul Sănătății este încrezător că standardul profesional va contribui la evitarea unor astfel de situații, deoarece toate modificările la tabloul de personal pot fi făcute acum doar pe baza acestui document.

Domenii de aplicare a standardelor profesionale

De la 1 iulie 2016, angajatorul este obligat să respecte standardul profesional în următoarele cazuri:

• formare politica de personalși managementul personalului;
• organizarea de instruire și certificare a angajaților;
• încheierea contractelor de muncă;
• elaborarea fișelor de post;
• facturarea lucrărilor;
• repartizarea categoriilor tarifare;
• stabilirea sistemelor de salarizare.

Pe baza standardului profesional, angajatorul are dreptul de a aproba noi descrierea postului. Astfel de modificări duc uneori la o extindere a responsabilităților angajaților, dar legea impune ca angajatul să fie înștiințat despre acest lucru. Potrivit părții 2 a art. 72 și partea 2 a art. 74 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatul trebuie avertizat despre aceste circumstanțe cu cel puțin 2 luni în avans. De asemenea, necesită consimțământul său voluntar.

Chiar dacă angajatul nu îndeplinește cerințele standardului profesional, concedierea pe această bază este inacceptabilă. Angajatorul va putea rupe relațiile de muncă cu acesta numai în cazul rezultatelor nesatisfăcătoare ale certificării sau absenței în organizație pozitie vacanta corespunzătoare cunoștințelor și aptitudinilor angajatului. De asemenea, este posibil să oferiți un angajat educatie suplimentara ceea ce îi va permite să îndeplinească standardul profesional.

Calificări pentru asistentul șef

1. Studii medii de specialitate sau superioare in domeniul asistentei medicale.
2. Experienta minima de munca in invatamantul secundar de specialitate este de 10 ani, cu educatie inalta- 5 ani.

După compararea posturilor disponibile în organizație cu cerințele standardului profesional, puteți afla dacă angajații îndeplinesc cerințele de bază. În caz contrar, angajatului ar trebui să i se ofere 2 opțiuni din care să aleagă: trimiterea la formare sau recalificare, sau transferul într-o altă poziție care corespunde cunoștințelor, experienței și educației sale. Formarea este posibilă atât pe cheltuiala angajatorului, cât și pe cheltuiala angajatului însuși. Ordinea instruirii ar trebui să fie prescrisă în contractul de muncă sau în acord suplimentar către el.

Dacă se identifică o nevoie de formare sau recalificare, este necesar să se întocmească un plan de formare pentru anul în curs, apoi să îl prezinte managerului pentru aprobare. Informații obligatorii care trebuie incluse în document:

• Numele complet al angajaților;
• posturi;
• o descriere a pregătirii sau recalificării necesare;
• motivele trimiterii angajaților la formare;
• perioada activităților de formare;
• motive pentru alegerea unui anumit furnizor de servicii educaționale.

Planul de instruire va fi util organizației în timpul revizuirii. Este o confirmare documentară că angajatorul îndeplinește cu conștiință cerințele standardului profesional.

Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 2n din 12 ianuarie 2016 a aprobat standardul profesional „Junior personal medical". De asemenea, au fost stabilite cerințele de educație și experiență în muncă, care sunt necesare specialiștilor pentru îndeplinirea funcțiilor de muncă.

Ministerul Sănătății a recomandat să nu se reducă salariile asistenților medicali transferați în funcția de curățenie. Scrisoare a Ministerului Sănătății al Rusiei din 7 februarie 2018 N 16-3/10/2-705 „Cu privire la transferul personalului medical junior la curățenia birourilor”.

Certificarea personalului medical junior

Conform Ordinului din 23 iulie 2010 N 541н " Caracteristici de calificare posturi de lucrători în domeniul sănătăţii”, precum şi Ordinul Ministerului Muncii şi protectie sociala Federația Rusă din data de 12 ianuarie 2016 N 2n „La aprobarea standardului profesional „Personalul medical junior” în toate instituțiile sanitare, se evaluează calificările (atestarea) personalului medical junior pentru conformitatea cu funcțiile de muncă îndeplinite de cerințele standardului profesional. .

Standard profesional obligatoriu „Personal medical junior”

Nevoia de certificare de calificare personalul medical junior dictează articolul 195.3 Codul Muncii Federația Rusă. Acest articol prevede că standardele profesionale sunt obligatorii pentru execuție numai în partea în care sunt definite cerințele de calificare necesare îndeplinirii funcțiilor de muncă. Restul standardului profesional este de natură consultativă. LA standard profesional (Descarca document în format pdf) definit cerințe de calificare, iar personalul medical junior ar trebui să le corespundă: asistent medical junior (frate) pentru îngrijirea pacientului, ordonat

De ce să te ghidezi dacă angajatul nu a trecut de certificare?

Incetarea contractului de munca: Dacă în timpul evaluării calificărilor unei miere junior. personal, rezultă că funcțiile de muncă îndeplinite de aceștia nu îndeplinesc cerințele pentru calificarea standardului profesional, atunci acest angajat poate fi concediat contract de munca bazatparagraful 3, partea întâi, articolul 81 din Codul muncii . Este important de reținut că rezilierea contractului are loc pe baza:

Incoerența angajatului cu funcția deținută,

Incoerența salariatului cu munca prestată din cauza calificărilor insuficiente.

Transfer la curățenia biroului : În cazul în care angajatul face doar curățenie în incintă, atunci poate fi transferat în funcția de curățenie. Pentru a face acest lucru, angajatorul efectuează modificări în tabelul de personal. Același lucru se procedează dacă organizația reduce numărul și personalul angajaților: personal junior,conform celei de-a treia părți a articolului 81 din Codul muncii , se ofera postul de curatator.

Ce cerințe trebuie să îndeplinească personalul medical junior?

Potrivit Ordinului Ministerului Muncii și dezvoltare sociala din 12 ianuarie 2016 Nr. 2n „La aprobarea standardului profesional „Personal medical junior”, acești specialiști pot avea una din 2 categorii de calificare: a II-a și a IV-a.

Asistent medical (2 categoria de calificare) trebuie să asigure întreținerea sanitară a secțiilor, încăperilor specializate, deplasarea obiectelor materiale și a deșeurilor medicale, precum și îngrijirea corpului unei persoane decedate. Trebuie să aibă o medie educatie generala si trece educatie profesionala ca asistentă medicală. El trebuie să fie capabil să acorde primul ajutor, să dezinfecteze articolele de îngrijire, echipamentele, inventarul și dispozitivele medicale. Efectuați curățarea înainte de sterilizare a dispozitivelor medicale.

Trebuie să cunoască cerințele de siguranță infecțioasă, să respecte regimul sanitar-igienic și antiepidemic la transportul obiectelor materiale.

Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului (categoria 4 calificare ). Acești specialiști trebuie să aibă studii medii generale și pregătire profesională pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”sauin medie educatie profesionala la specialitățile „Asistență medicală”, „Medicina generală”, „Obstetrică” - programe educaționale pregătirea lucrătorilor calificați (angajați) pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”.

Obligațiile de muncă ale curățenilor și salariul acestora

Dacă ordonatorul a fost transferat în funcția de curățenie, atunci este interzisă atribuirea funcțiilor de muncă ale unei asistente medicale. Curățătorul trebuie să curețe numai spațiile de birouri, conform fișei postului,în Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 10 noiembrie 1992 N 31 .

Instruirea personalului medical

Personalul medical junior include asistente medicale juniori, gospodine și asistente medicale.

Asistenta (infirmieră) ajută asistenta de secție în îngrijirea bolnavilor, efectuează schimbarea lenjeriei, se asigură că pacienții înșiși și spațiile spitalului sunt curate și ordonate, participă la transportul pacienților și monitorizează respectarea pacienților cu regimul spitalicesc.

Gospodina se ocupă de problemele casnice, primește și distribuie lenjerie, detergenți și echipamente de curățenie și supraveghează direct munca asistentelor.

Asistentele medicale: gama de atribuții ale acestora este determinată de categoria lor (asistentă de catedră, asistentă-barmaș, asistentă-curățător etc.).

Responsabilitățile generale ale personalului medical sunt următoarele.

1. Curățarea umedă regulată a spațiilor: saloane, coridoare, zone comune etc.

2. Asistenta asistentei in ingrijirea bolnavilor: schimbarea lenjeriei, hranirea bolnavilor grav, asigurarea igienica a proviziilor fiziologice pentru bolnavii grav - darea, curatarea si spalarea vaselor si pisoarelor etc.

3. Tratamentul sanitar si igienic al pacientilor.

4. Însoțirea pacienților pentru procedurile de diagnostic și tratament.

5. Transportul pacientilor.

Mai detaliat, atribuțiile personalului medical mediu și junior sunt reglementate de ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia) din 23 iulie 2010 N 541н Moscova

Asistentă medicală (garda)

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează îngrijirea și observarea pacienților pe baza principiilor deontologiei medicale. Acceptă și plasează pacienții în secție, verifică calitatea igienizării pacienților nou internați. Verifică transferurile către pacienți pentru a preveni consumul de alimente și băuturi contraindicate. Participă la rundele de medici din secțiile alocate ei, raportează starea pacienților, înregistrează în jurnal tratamentul prescris și îngrijirea pacienților, monitorizează îndeplinirea de către pacienți a numirilor medicului curant. Oferă servicii sanitare și igienice persoanelor slăbite fizic și grav bolnavi. Îndeplinește prescripțiile medicului curant. Organizează examinarea pacienților în sălile de diagnosticare, cu medici consultanți și în laborator. Informați imediat medicul curant, iar în absența acestuia - șeful secției sau medicul de gardă despre o deteriorare bruscă a stării pacientului. Izolează pacienții în stare agonală, cheamă un medic pentru a efectua măsurile de resuscitare necesare. Pregătește cadavrele morților pentru a le trimite la departamentul de anatomopatologie. Luându-și datoria, inspectează spațiile care i-au fost atribuite, verifică starea iluminatului electric, prezența echipamentelor dure și moi, echipamente și instrumente medicale, medicamente. Semne pentru primirea datoriei în departament. Supraveghează implementarea de către pacienți și rudele acestora a regimului de vizite la secție. Ea urmărește întreținerea sanitară a camerelor care i-au fost atribuite, precum și igiena personală a pacienților, efectuarea la timp a băilor igienice, schimbarea lenjeriei și a lenjeriei de pat. Se asigură că pacienții primesc alimente conform dietei prescrise. Ține fișa medicală. Preda serviciul în secțiile de la patul pacienților. Oferă contabilizarea strictă și depozitarea medicamentelor din grupele A și B în dulapuri speciale. Colectează și elimină deșeurile medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic din încăpere, a regulilor de asepsie și antisepsie, a condițiilor de sterilizare a instrumentelor și materialelor, a prevenirii complicațiilor post-injectare, a hepatitei, a infecției cu HIV.

trebuie știut: legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; elementele de bază ale procesului de tratament și diagnostic, prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos; reguli de funcționare a instrumentelor și echipamentelor medicale; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; fundamentale ale funcționării medicinei de asigurări bugetare și asigurărilor medicale voluntare; fundamente ale valeologiei și sanologiei; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, tipuri principale dosarele medicale; etica medicala si deontologie; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii medii profesionale la specialitatea „Medicina generala”, „Obstetrica”, „Asistenta medicala” si certificat de specialist in specialitatea „Asistenta medicala”, „Asistenta medicala in Pediatrie”, „Medicina generala” fara prezentarea cerintelor de experienta in munca.

asistentă de procedură

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează proceduri prescrise de medicul curant care pot fi efectuate de personalul paramedical. Ajută la manipulări pe care doar un medic are dreptul să le efectueze. Efectuează prelevarea de sânge dintr-o venă pentru examinare și o trimite la laborator. Asigură contabilizarea și depozitarea medicamentelor din grupele A și B în dulapuri speciale. Asigură respectarea regulilor de asepsie și antisepsie în camera de tratament în timpul procedurilor. Sterilizează instrumentele și materialele. Întocmește cerințe pentru obținerea de instrumente, echipamente, medicamente și pansamente și le primește în modul prescris. Ține evidența contabilă. Supravegheaza intretinerea sanitara si igienica a camerei de tratament. Colectează și elimină deșeurile medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic din încăpere, a regulilor de asepsie și antisepsie, a condițiilor de sterilizare a instrumentelor și materialelor, a prevenirii complicațiilor post-injectare, a hepatitei, a infecției cu HIV.

trebuie știut: legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; elementele de bază ale procesului de tratament și diagnostic; reguli de funcționare a instrumentelor și echipamentelor medicale; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; fundamentale ale funcționării medicinei de asigurări bugetare și asigurărilor medicale voluntare; fundamente ale valeologiei și sanologiei; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare

pansament asistent medical

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează manipulări prescrise de medicul curant, permise a fi efectuate de personalul paramedical. Însoțește pacienții grav bolnavi după manipulări în secție. Pregătește instrumente, seringi, picături pentru sterilizare. Efectuează controlul sanitar și igienic sistematic al dressingului. Oferă reaprovizionarea sistematică, contabilizarea, depozitarea și consumul de medicamente, pansamente, unelte și lenjerie. Instruiește personalul medical junior al dressingului și supraveghează activitatea acestora. Ține fișa medicală. Colectează și elimină deșeurile medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic din încăpere, a regulilor de asepsie și antisepsie, a condițiilor de sterilizare a instrumentelor și materialelor, a prevenirii complicațiilor post-injectare, a hepatitei, a infecției cu HIV.

trebuie știut: legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; elementele de bază ale procesului de tratament și diagnostic, prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos; reguli de funcționare a instrumentelor și echipamentelor medicale; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; fundamentale ale funcționării medicinei de asigurări bugetare și asigurărilor medicale voluntare; fundamente ale valeologiei și sanologiei; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii medii profesionale la specialitatea „Medicina generala”, „Obstetrica”, „Asistenta medicala” si certificat de specialist in specialitatea „Asistenta medicala”, „Medicina generala”, „Asistenta medicala in Pediatrie” fara prezentarea cerintelor de experienta in munca.

Asistenta de sala de operatie

Responsabilitatile locului de munca. Pregătește sala de operație, membrii echipei chirurgicale, instrumentar chirurgical, lenjerie, materiale de sutură și pansament, echipamente pentru operație. Controlează oportunitatea transportului pacientului, precum și căile de mișcare ale echipei chirurgicale în conformitate cu zonele de sterilitate din unitatea de operare. Asigură siguranța infecțioasă a pacientului și a personalului medical și, de asemenea, asigură respectarea regulilor de asepsie și antisepsie de către întreg personalul din sala de operație. Pregătește pacientul pentru intervenție chirurgicală: creează poziția chirurgicală necesară pe masa de operație, prelucrează câmpul operator, asigură izolarea câmpului operator. Participa la operatii chirurgicale, pune la dispozitie membrilor echipei chirurgicale instrumentele, materialele, echipamentele necesare. Oferă îngrijiri postoperatorii precoce pentru pacient, prevenirea complicațiilor postoperatorii. Efectuează controlul asupra trimiterii în timp util pentru examinarea histologică și bacteriologică a materialului biologic prelevat în timpul operației de la pacient. Efectuează o evidență cantitativă a instrumentelor utilizate, materialelor de sutură și pansament, lenjerie, medicamenteși hardware. Efectuează dezinfecția primară a uneltelor, materialelor și echipamentelor uzate. Controlează sterilizarea lenjeriei, pansamentelor și materialelor de sutură, instrumentelor și echipamentelor. Pregătește și supraveghează funcționarea echipamentelor din sala de operație. Reface materiale consumabile. Ține fișa medicală. Oferă primul ajutor în situații de urgență. Colectează și elimină deșeurile medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic din cameră, a regulilor de asepsie și antisepsie, a condițiilor de sterilizare a instrumentelor și materialelor, a prevenirii complicațiilor post-injectare, a hepatitei, a infecției cu HIV.

trebuie știut: legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; organizarea îngrijirilor chirurgicale, a îngrijirilor medicale de urgență și de urgență a populației; procedura de obținere, înregistrare, depozitare, utilizare a medicamentelor, incl. stupefiante și droguri de strictă responsabilitate, pansamente și materiale de sutură, îmbrăcăminte, lenjerie, mănuși chirurgicale; sistemul de control al infecțiilor, siguranța infecțiilor a pacienților și a personalului medical; reguli de asepsie și antisepsie; tipuri, forme și metode de reabilitare; organizarea și desfășurarea activităților de reabilitare a pacienților cu afecțiuni și leziuni chirurgicale; organizarea îngrijirii chirurgicale pe principiul „chirurgiei 1 zi”; elementele de bază ale îngrijirii medicale perioperatorii; metode moderne dezinfecție și sterilizare; bazele transfuziologiei; tipuri de sângerare și modalități de a le opri; reguli de anestezie generală și locală; dispozitiv și principii de funcționare a echipamentului de anestezie și respirator; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; fundamentele medicinei dezastrelor și chirurgiei militare de teren; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Învățământ secundar profesional în specialitatea „Medicina generală”, „Obstetrică”, „Asistență medicală” și certificat de specialist în specialitatea „Afaceri operaționale” fără prezentarea cerințelor de experiență în muncă.

Asistent medical superior operator - studii medii profesionale (nivel avansat) la specialitatea „Medicina generala”, „Obstetrica”, „Asistenta medicala” si certificat de specialist in specialitatea „Afaceri operationale” fara prezentarea cerintelor de experienta in munca.

asistent medical anestezist

Responsabilitatile locului de munca. Participă la operații chirurgicale. Participă la pregătirea generală și preanestezie a pacienților pentru intervenții chirurgicale, monitorizează pacienții în perioada postoperatorie timpurie, participă la prevenirea complicațiilor în timpul și după intervenția chirurgicală. Efectuează pregătirea echipamentelor anestezico-respiratorii și de control-diagnostic și a locului de muncă pentru lucru, controlul funcționalității, funcționarea corectă a echipamentului. Monitorizează starea pacientului în timpul anesteziei, terapiei intensive și resuscitare, precum și siguranța, contabilizarea utilizării, dozarea medicamentelor în timpul pregătirii pre-anestezice, anesteziei, perioadei post-anestezice. Organizează și desfășoară îngrijiri medicale pentru pacienții postoperatori. Oferă siguranță infecțioasă a pacienților și personalului medical, controlul infecțiilor, cerințe aseptice și antiseptice. Prelucrează echipamentele anestezic-respiratorii și de control-diagnostic după operație. Ține fișa medicală. Oferă primul ajutor în situații de urgență. Colectează și elimină deșeurile medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic din încăpere, a condițiilor de sterilizare a instrumentelor și materialelor, de prevenire a complicațiilor post-injectare, hepatite, infecție HIV.

trebuie știut: legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; metode moderne de anestezie generală, locală și regională; bazele fundamentarii clinice si farmacologice a mijloacelor utilizate in anestezie si terapie intensiva; metode de examinare preoperatorie, pregătire pentru intervenție chirurgicală (anestezie, premedicație); caracteristici anatomice și fiziologice legate de vârstă; fundamentele teoretice ale resuscitarii; metode moderne de terapie intensivă și resuscitare pentru diferite boli și stări critice; tipuri, forme și metode de reabilitare; sistemul de control al infecțiilor, siguranța infecțiilor a pacienților și a personalului medical al unei organizații medicale; reguli de asepsie și antisepsie; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; un sistem de interacțiune între o organizație medicală și instituțiile sanitare și epidemiologice; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii medii profesionale la specialitatea „Medicina generala”, „Obstetrica”, „Asistenta medicala” si certificat de specialist in specialitatea „Anestezie si Reanimare” fara prezentarea cerintelor de experienta in munca.

Asistenta asistenta medicala

Responsabilitatile locului de munca. Ajută la îngrijirea pacienților sub îndrumarea unei asistente medicale. Efectuează manipulări medicale simple (stabilirea conservelor, tencuielilor de muștar, comprese). Asigură curățenia pacienților și a camerelor. Asigură utilizarea și depozitarea corespunzătoare a articolelor de îngrijire a pacientului. Se schimbă pat și lenjerie. Participa la transportul pacientilor grav bolnavi. Monitorizează respectarea de către pacienți și vizitatori a reglementărilor interne ale organizației medicale. Colectează și elimină deșeurile medicale. Desfășoară activități pentru respectarea regulilor de asepsie și antisepsie, condiții de sterilizare a instrumentarului și materialelor, prevenirea complicațiilor post-injectare, hepatite, infecție HIV.

Trebuie știut: tehnici pentru efectuarea de manipulări medicale simple; reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii profesionale inițiale la specialitatea „Asistente medicale” fără prezentarea cerințelor de experiență în muncă sau studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în direcția activității profesionale fără prezentarea cerințelor de experiență în muncă.

Sora Stăpână

Responsabilitatile locului de munca. Supraveghează munca asistenților medicali și a agenților de curățenie pentru a menține spațiile unei organizații (unități) medicale curate și ordonate, furnizează unității deservite echipamente de uz casnic, salopete, articole de igienă, articole de papetărie, detergenți, lenjerie de pat și lenjerie de corp pentru pacienți. Face schimbare de halate de baie, prosoape pentru angajații unei organizații medicale. Intocmeste cereri de reparatii spatii, utilaje, inventariere si supravegheaza implementarea acestora. Furnizează unităților de alimentare (bufet, cantină) echipamente, ustensile și monitorizează etichetarea și utilizarea corectă a acestora. Ține evidența contabilă.

trebuie știut: datele de expirare ale lenjeriei și echipamentelor utilizate într-o organizație medicală (departament); metode de igienizare a inventarului; conditiile de functionare si depozitare a inventarului; forme de documentație contabilă și de raportare și reguli de completare a acestora; reguli de respectare a regimului sanitar și igienic într-o organizație medicală (subdiviziune); regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în direcția activității profesionale fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

Asistent medical

Responsabilitatile locului de munca. Curăță camerele dintr-o unitate medicală. Ajută asistentul medical principal să obțină medicamente, unelte, echipamente și să le livreze la departament. Primeste de la gazda si asigura depozitarea si folosirea corespunzatoare a lenjeriei, a utilajelor casnice, a vaselor si a detergentilor. Îndepărtează noptierele pacienților ținuți la pat după fiecare masă. La îndrumarea asistentei de secție, aceasta însoțește pacienții în sălile de tratament și diagnostic. Îndeplinește funcțiile de curier, efectuează spălarea vaselor de farmacie. Informează gazda despre defecțiuni ale sistemului de încălzire, alimentare cu apă, canalizare și aparate electrice. Pregătește camere și băi. În mod sistematic (după fiecare pacient) se efectuează tratamentul sanitar și igienic al băii și al prosoapelor de spălat. Oferă asistență pacienților atunci când fac o baie igienă, când se dezbracă și se îmbracă. În lipsa unei asistente junior care să îngrijească bolnavii, ea primește lenjerie de corp și lenjerie de pat de la gazdă și le schimbă. Primește mâncare preparată la departamentul de catering, o verifică după greutate și numără. Semnat în foaia de distribuție. Produce încălzirea alimentelor. Distribuie alimente calde pacienților conform meniului și dietei prescrise. Spala vase, curata camara si sala de mese, cu respectarea cerintelor sanitare. Curăță sistematic frigiderele destinate depozitării produselor pacienților. Asigură întreținerea sanitară și igienica a cămarei și a sufrageriei. Informează în timp util conducerea departamentului despre necesitatea reparației echipamentelor și a inventarului cămară.

trebuie știut: reguli de salubritate si sanatate in munca; scopul detergenților și regulile de manipulare a acestora; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Educație generală secundară (completă), fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă.

Un standard profesional special definește atribuțiile și funcțiile de muncă ale personalului medical junior al instituțiilor medicale. Acest document a fost elaborat de Ministerul Dezvoltării Sociale în 2016, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei nr. 2n din 12 ianuarie 2016, iar prevederile sale stau la baza formării unui personal de înaltă calitate al instituțiile medicale ale țării.

Ce este un standard profesional conform Codului Muncii al Federației Ruse

Necesitatea stabilirii unui standard profesional se datorează politicii moderne de personal a statului. Obțineți o poziție "personal medical junior" Puteți prezenta doar un certificat de aptitudine profesională.

Standardul permite șefilor instituțiilor medicale să monitorizeze implementarea îndatoririle profesionale angajații unității medicale desemnate.

Anterior, drepturi și funcții personalul junior reunite într-un singur document prin eforturile administraţiei clinicii. Acest lucru a condus la o supraestimare a volumului de muncă, confuzie în definirea funcționalității postului. Prin urmare, rata de asistente a fost dată curățătorilor.

În momentul de față, un document special stă la baza schimbării personalul. Șeful are dreptul să introducă noi fișe de post pe baza standardului profesional. Conform Codului Muncii al Federației Ruse, partea 2, art. 72 și art. 74 de a concedia un salariat pe motiv că nu îndeplinește cerințele standardului profesional, angajatorul nu are dreptul în cazul în care salariatul a trecut cu succes atestarea.

Asistent sanitar junior: calificare, studii, model de document

În lista combinată, documentul este numerotat 647. În Unificat manual de calificare(CEN) această poziție se numește „asistentă”. Definit de standardul profesional funcția principală a postului– urmarirea salubritatii, igienei in spatiile sanitare si asistarea in ingrijirea bolnavilor. Când aplicați pentru un post, trebuie să aveți o diplomă de studii medii de specialitate și un document de pregătire profesională. Șeful spitalului organizează formare în cadrul programului standard profesional; în plus, este permisă recalificarea unui profesionist medical junior la locul de muncă.

În instituțiile de învățământ secundar de specialitate, pregătirea se realizează în specialitate „Foriție”- o astfel de pregătire este axată pe cerințele standardului profesional. În plus, atunci când aplică pentru un loc de muncă, solicitantul este supus unui examen medical obligatoriu, prezentând rezultatele acestuia conducerii instituției medicale (în viitor, în îndeplinirea atribuțiilor sale, angajatul trebuie să fie supus unor examinări medicale programate la locul de muncă) .

Calificarea unui salariat este determinată de articolul 195.1 partea 1 din Codul muncii, art. 195.3 s-a făcut clarificarea cerințelor necesare activităților în cadrul standardului profesional, obligatorii pentru utilizare de către angajator și care stau la baza dezvoltării documentele de personal(de exemplu, fișele postului).

Noul document a separat funcțiile de asistent medical junior și de asistent medical. Atribuțiile unui asistent medical standard profesional includ următoarele servicii:

• prelucrarea echipamentelor medicale
• curatenie de spatii;
• transportul intern de articole și dispozitive medicale;
• eliminarea deșeurilor medicale;
• tratamentul pacienţilor decedaţi.

Asistenta junior conduce procedurile de îngrijire a pacientului din clinică.

În programul de stat sunt introduse două posturi, fiecare cu al lui responsabilități funcționale, care sunt net diferențiate în organizarea muncii nivelului medical junior, pregătirea de noi programe de pregătire și controlul asupra activităților personalului.

Asistenta are o secundă nivelul de calificare, asistent medical junior - al patrulea.

Caracteristici de conformitate

În ce circumstanțe trebuie respectat acest document:

1. La prezentarea comenzilor pentru calificarea unui angajat din această categorie standardul profesional este doar parțial obligatoriu. În special, asistentul medical junior este obligat să aibă studii medii de specialitate. În cazul în care un angajat care îndeplinește efectiv funcțiile de asistent medical junior are în activ doar studii medii generale, acesta trebuie trimis la studii în cadrul unui program special. Merită să ne amintim că această cerință nu este obligatorie, această problemă este rezolvată de conducere în mod independent, ținând cont de oportunitatea. O asistentă medicală care își îndeplinește cu conștiință îndatoririle și a promovat certificarea nu este concediată și nu este transferată din funcția de asistent medical junior în funcția de femeie de curățenie fără acordul personal.
2. Dacă este necesară înlocuirea unei anumite poziții, atunci când o astfel de schimbare este asociată cu compensație financiarăși privilegii, restricții în ele.

Încălcarea cerințelor legale și nerespectarea standardului profesional ameninţă cu amenzi pentru centrul medical.

Posturile - "menajera" si "sofer ambulanta" - nu sunt asociate cu personalul medical, asa ca in functiile acestora nu exista semn de activitate medicala.

Specialități oferite personalului medical junior:

• asistență medicală;
• asistent în îngrijirea bolnavilor;
• personalul de asistenta medicala junior.

Aceste trăsături funcționale sunt studiate în cadrul procesului de învățământ în specialitățile: „Asistent medical”, „Obstetrică”, „Medicina generală”, în cadrul programelor de pregătire avansată pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”.

LA institutie medicala trebuie aprobată „Instrucțiunea de colectare, depozitare, dezinfecție și deplasare a deșeurilor medicale” - cerinta obligatorie pentru personalul medical junior este executarea sa strictă.

La curățarea incintei, este necesar să se utilizeze produse de curățare dezinfectante, pentru tratamentul mâinilor - igienic. Funcțiile asistentei includ dezinfectarea zilnică a echipamentelor de lucru, echipamentelor medicale, curățarea frigiderelor cu alimente pentru personalul medical și pacienți. Alături de aceasta, datoria asistentei este să controleze etichetarea alimentelor cu stabilirea datei de expirare.

Funcțiile asistentei medicale- presterilizarea unei părți din instrumentar, precum și dezinfecția echipamentelor pentru îngrijirea pacienților imobilizați la pat (rățe, vase, pisoare).

Îngrijire post-mortem: transportul corpului la departamentul de patologie, participarea la organizarea toaletei corpului, respectarea condițiilor de depozitare a corpului, asigurarea regimului anti-epidemic.

Personal medical junior oferă îngrijire pacienților grav bolnavi și desfășoară activități de toaletă - spălarea, igiena mâinilor și picioarelor, prelucrarea pielii, a cavității bucale, asistență în implementarea activităților de bază de autoîngrijire de către pacienți (mersul la baie, mâncarea, schimbarea lenjeriei) .

Instrucțiuni de aplicare

Din moment ce standardul profesional se poartă caracter consultativ, deși este un act juridic normativ, sfera de aplicare a acestuia în fiecare instituție medicală particulară este o alternativă la orientare. Tendințele de astăzi demonstrează în mod convingător că un număr tot mai mare de clinici diferite forme proprietate, introduc în practică respectarea obligatorie la standardul profesional în formarea personalului.

O astfel de politică a centrelor medicale este dictată de respectarea strictă a normelor dreptului medical și a chestiunilor de personal, deoarece schimbarea atribuțiilor unui angajat, extinderea gamei de sarcini fără consimțământul acestuia este ilegală.

Performanţă atributii oficiale nu se opreste dupa comisie de atestare, dacă motivele unei astfel de rezilieri sunt lipsa de experiență și de pregătire specială. Dacă o persoană își îndeplinește în mod conștiincios și legal atribuțiile, aplicarea de amenzi pentru nerespectarea standardului profesional este permisă numai în parte din cerințele anterioare ale Ministerului Muncii.

Specificul standardului profesional al personalului medical junior este prezentat în detaliu în videoclip.