În conformitate cu subclauza 5.2.100.91 din Regulamentul Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala Federația Rusă, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2004 Nr. 321 (Legislația Colectată a Federației Ruse, 2004, Nr. 28, Art. 2898; 2005, Nr. 2, Art. 162; 2006, Nr. 19, Art. 2080; 2008, Nr. 11 (1 parte), Art. 1036; Nr. 15, Art. 1555; Nr. 23, Art. 2713; Nr. 42, Art. 4825; Nr. 46, Art. 5337; Nr. 48, Art. 5618; 2009, Nr. 2, Art. 244; Nr. 3, Art. 378; Nr. 6, Art. 738; Nr. 12, Art. 1427, 1434; Nr. 33 , Art. 4083, 4088; Nr. 43, Art. 5064; Nr. 45, Art.

Alt personal din instituțiile de îngrijire a sănătății

5350; 2010, nr. 4, art. 394; nr 11, art. 1225; nr 25, art. 3167; nr 26, art. 3350; nr 31, art. 4251; nr 35, art. 4574; Nr. 52 (partea 1), art. 7104; 2011, nr.2, art. 339; nr. 14, art. 1935, 1944; nr 16, art. 2294),

EU COMAND:

Aprobarea Nomenclatorului medical si personalul farmaceuticși specialiști cu studii superioare și medii profesionale din instituțiile de sănătate conform anexei.

ministru
T.A. Golikova

Aplicație
la ordinul Ministerului
sănătate și
dezvoltare sociala
Federația Rusă
din 25 iulie 2011 Nr.801n

Nomenclatorul posturilor pentru personalul medical și farmaceutic și specialiștii cu studii superioare și medii profesionale din instituțiile de sănătate

I. Şefii instituţiilor sanitare

1. Medic șef (președinte, director, manager, șef, manager).

2. Director de spital (cămin) de îngrijire medicală, hospice.

3. Director (manager) al unei organizații de farmacie.

4. Şeful depozitului medical al rezervei de mobilizare.

5. Seful bucatariei de lactate.

6. Adjunctul șefului (medic șef, director, manager, șef, manager).

7. Asistenta sef, moasa sef, paramedic sef.

8. Cap ( medic sef, director, șef) federal institutie bugetara Serviciul federal pentru supravegherea în domeniul protecției drepturilor consumatorilor și al bunăstării umane și Agenția Federală Medicală și Biologică.

II. Șefii unităților structurale (divizii, departamente, laboratoare, birouri, echipe etc.)

1. Manager.

2. Şef.

III. Personal medical si farmaceutic

1. Medici:

a) medic stagiar;

b) medici specialiști, inclusiv:

doctor în aviație și medicină spațială;

medic obstetrician-ginecolog;

medic obstetrician-ginecolog al ariei medicale atelier;

alergolog-imunolog;

medic anestezist-resuscitator;

bacteriolog;

virolog;

gastroenterolog;

hematolog;

genetician;

geriatru;

medic-dezinfectolog;

dermatovenerolog;

cardiolog pediatru;

oncolog pediatru;

urolog-androlog pediatru;

chirurg pediatru;

endocrinolog pediatru;

Diabetolog;

nutritionist;

medic centru de sănătate;

medic de boli infecțioase;

cardiolog;

medic diagnostic de laborator clinic;

micolog clinic;

farmacolog clinician;

coloproctolog;

cosmetolog;

medic de laborator; *

* Se reține titlul postului „medic de laborator” pentru specialiștii angajați pentru acest post înainte de 1 octombrie 1999.

genetician de laborator;

micolog de laborator;

medic terapie manuală;

metodist;

neurolog;

neurochirurg;

neonatolog;

nefrolog;

medic generalist (medic de familie);

oncolog;

medic ortodont;

medic otorinolaringolog;

oftalmolog;

oftalmolog-protezist;

patolog;

medic pediatru;

medic pediatru din oraș (sector);

medic pediatru local;

chirurg plastic;

medic scufundari;

medic igiena copilului si adolescentului;

medic igiena alimentară;

medic de sănătate a muncii;

medic pentru educatie igienica;

medic igienă municipală;

medic kinetoterapie;

medic pentru examen medical și social;

medic igiena generala;

medic igiena radiatiilor;

medic pentru diagnostic și tratament endovascular cu raze X;

medic pentru cercetări sanitare și igienice de laborator;

medic medicina sportiva;

medic camera de urgenta;

patolog ocupațional;

psihiatru;

psihiatru local;

psihiatru pediatru;

psihiatru local pentru copii;

psihiatru adolescent;

psihiatru raional pentru adolescenți;

psihiatru-narcolog;

psihiatru-narcolog local;

psihoterapeut;

pneumolog;

radiolog;

radioterapeut;

reumatolog;

radiolog;

reflexolog;

sexolog;

chirurg cardiovascular;

medic de urgență;

medic-statistician;

dentist;

stomatolog pediatru;

medic dentist-ortoped;

dentist-terapeut;

medic dentist-chirurg;

expert medico-legal;

expert psihiatru criminalist;

audiolog-otorinolaringolog;

audiolog-protezist;

medic generalist;

terapeut adolescent;

terapeut local;

medic generalist local al unui district medical de atelier;

toxicolog;

chirurg toracic;

medic traumatolog-ortoped;

transfuziolog;

medic diagnostic cu ultrasunete;

urolog;

kinetoterapeut;

medic TB;

medic local TB;

medic diagnostic funcțional;

chirurg;

chirurg maxilo-facial;

endocrinolog;

endoscopist;

epidemiolog;

medic superior al postului de asistență medicală de urgență (secție);

medic superior al postului de asistență medicală de urgență (secția) unităților de salvare montană;

doctorul navei.

2. Farmacişti:

farmacist stagiar;

farmacist-analist;

farmacist-tehnolog;

farmacist senior

3. Personalul de asistenta medicala:

șef post medical și moașă - paramedic (moașă, asistentă);

sef centru de sanatate - paramedic (asistent);

director de producție instituții de protetică dentară (secții, secții, laboratoare);

Dentist;

asistent medical superior (moașă, paramedic, asistent medical operator, tehnician dentar);

paramedic;

tehnician medical de urgență;

paramedic-sofer de ambulanta;

asistent medical de laborator (tehnician de laborator medical);

paramedic-narcolog;

paramedic pentru primirea apelurilor medicale de urgență și transferarea acestora către echipe medicale mobile de urgență;

igienist dentar;

Tehnician dentar;

instructor-dezinfector;

instructor de educație pentru igienă;

instructor de kinetoterapie;

asistent de laborator;

asistent medical;

asistent medical anestezist;

medic generalist (medic de familie) asistent medical;

asistenta alimentara;

asistent medical si social;

asistenta de sectie (garda);

asistentă medicală în vizită;

asistenta de dressing;

asistenta de cosmetologie;

asistenta de masaj;

asistent medical pentru primirea apelurilor medicale de urgență și transferarea acestora către echipele medicale mobile de urgență;

asistenta de kinetoterapie;

asistent medical de reabilitare;

asistent medical departament admitere;

asistenta in camera de tratament;

asistenta de sterilizare;

asistenta de raion;

dezinfectant medical;

tehnician de laborator medical;

optometrist medical;

registrator medical;

statistician medical;

tehnolog medical;

asistenta de sala de operatie;

asistent entomolog;

tehnician cu raze X

4. Personalul de asistenta medicala:

farmacist senior;

farmacist.

5. Personal medical junior:

asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului;

sofer asistent medical;

soră-gazdă.

6. Personal farmaceutic junior:

farmacist junior;

ambalator;

ordonat (spălator).

IV. Specialisti cu studii superioare profesionale

1. Biolog.

2. Zoolog.

3. Inginer software mijloace tehnice reabilitarea persoanelor cu handicap.

4. Instructor-metodolog pentru kinetoterapie.

5. Consultant pentru reabilitarea profesională a persoanelor cu handicap.

6. Psiholog medical.

7. Fizician medical.

8. Specialist îndrumare vocațională persoane cu dizabilități.

9. Specialist în asistență socială.

10. Specialist în fiziologia muncii.

11. Specialist în ergonomie.

12. Expert criminalist (expert biochimist, expert genetician, expert chimist).

13. Chimist-expert în instituții medicale.

14. Fizician expert în monitorizarea surselor de radiații ionizante și neionizante.

15. Embriolog.

16. Entomolog.

V. Specialişti cu studii medii profesionale

1. Instructor de terapie ocupațională.

2. Instructor de pregătire industrială a lucrătorilor în profesii de masă.

3. Asistent social.

4. Tehnician mijloace tehnice de reabilitare a persoanelor cu handicap.

Note:

1. Titlurile posturilor de adjuncți ai șefilor unei instituții sanitare (medic șef, director, director, șef, manager) se completează cu denumirea secției de muncă pe care o supraveghează. De exemplu, „medic șef adjunct pentru afaceri medicale”, „medic șef adjunct pentru personalul medical” etc.

2. Titlul postului de medic se formează ținând cont de specialitatea pentru care salariatul are pregătire corespunzătoare și munca pentru care este inclusă în sfera atribuțiilor sale. De exemplu, „medic generalist”.

3. Titluri ale funcțiilor de conducere diviziuni structurale(secții, secții, laboratoare, cabinete, echipe etc.) se completează cu denumirea postului de medic corespunzătoare profilului unității structurale. De exemplu, „șeful secției de chirurgie este un chirurg”.

4. Într-o instituție medicală de specialitate sau dacă într-o instituție sanitară există o unitate de specialitate corespunzătoare, titlul postului „medic secție recepție” se completează cu titlul postului de medic de specialitatea corespunzătoare. De exemplu, „medic departament de urgență—medic de urgență”.

5. Titlurile posturilor „obstetrician”, „asistent medical”, „ambalator”, înlocuite cu persoane de sex feminin, se denumesc în mod corespunzător: „moașă”, „asistent medical”, „ambalator”; iar numele postului „asistent medical”, ocupat de persoane de sex masculin, se numește „frate (asistent) medical”.

Publicitate
Publicitatea nu are nicio influență asupra conținutului

Un asistent medical (în varianta masculină: asistent medical) este un specialist cu studii medii de specialitate care ajută un medic, asigură îngrijiri medicale prespitalicești și îndeplinește multe sarcini pentru nevoile unei instituții medicale.

În funcție de specialitatea încredințată asistentei medicului, ea îndeplinește diverse funcții auxiliare: colectarea testelor, administrarea de injecții, IV-uri, schimbarea lenjeriei, organizarea alimentatie terapeutica, Pregătire instrumente chirurgicale, completând acte medicale.

Asistenta efectuează proceduri medicale, monitorizează starea de bine a pacienților, distribuie medicamente, respectând doza prescrisă de medic, ține evidența echipamentului medical, controlează calendarul inspecției tehnice a echipamentului medical și depune documentele pentru înregistrare.

Profesia de asistent medical este concepută pentru a ușura munca medicului, eliberându-i timp pentru primirea pacienților și îndeplinirea sarcinilor profesionale.

Asistenta ușurează munca medicului, eliberându-i timp pentru a vedea pacienții și a îndeplini sarcinile profesionale.

Specializările asistenților medicali

Există multe specializări ale profesiilor:

• asistenta sef supraveghează munca tuturor asistentelor, îndeplinește cererile de achiziție de medicamente, pansamente și alte materiale medicale și, de asemenea, întocmește un program de serviciu și de vacanță pentru asistenți, monitorizează echipamentul material și tehnic al spitalului. Ea trebuie să aibă o diplomă de studii medicale superioare.
• Asistenta senior asistă șeful de secție, răspunde de ordinea în secție, supraveghează asistentele și asistenții din subordinea acesteia.
• Asistenta juniora are grijă de pacienți și urmează instrucțiunile colegilor seniori.
• Asistenta de paza Responsabil pentru îndeplinirea prescripțiilor medicului, monitorizarea medicamentelor și vizitarea rudelor.
• Asistentă acuzată monitorizează starea pacienților din secțiile de terapie obișnuită și intensivă, este responsabil pentru respectarea repausului la pat, dieta, măsoară tensiunea arterială, pulsul și frecvența respiratorie.
• Asistenta de procedura lucreaza in camera de tratament, face injectii, IV-uri, proceduri medicale prescrise de medic (nebulizator, aspirator), recolteaza analize si le transfera in laborator.
• Asistenta de sala de operatie ajută chirurgul înainte, în timpul și după operație: pregătește instrumentele, asistă în timpul intervenției chirurgicale, numără instrumentele și pansamentele folosite în timpul operației.
• Asistenta chirurgicala lucrează în sectia de chirurgie, la dressing, face pansamente, indeparteaza suturile, asista chirurgul cu mici interventii chirurgicale (deschiderea furunculului, punerea cateterului, drenaj).
• Asistenta de laborator acceptă material biologic și efectuează manipulări conform indicațiilor medicului.
• Asistentă în vizită urmărește starea nou-născutului după externarea acestuia din maternitate, urmărește respectarea programului de vaccinări și examinări ale bebelușului de către specialiști de specialitate.
• Asistenta gerontologica lucrează într-un azil de bătrâni, în secția de gerontologie a unei organizații medicale, ajută persoanele în vârstă să-și mențină sănătatea și urmează recomandările medicului.
• Asistenta scolara(sau o instituție pentru copii preșcolari) monitorizează starea copiilor, le permite să frecventeze cursurile după o boală, efectuează măsuri de întărire, examinări preventive, efectuează vaccinări și analize medicale, prescrie carantină atunci când sunt depistate infecții, acordă scutire de educație fizică sau sport concursuri din motive de sănătate.

Există și asistente în secții de specialitate - kinetoterapie, terapie cu exerciții fizice, cabinete stomatologice și alte cabinete.

Asistenta școlară monitorizează starea copiilor, efectuează examinări preventive, efectuează vaccinări și analize medicale.

Locuri de lucru

Asistentele lucrează în clinici și spitale, în școli, grădinițe, sanatorie, case de odihnă, hospice, maternități, spitale militare, locuri de detenție și multe alte instituții.

Istoria profesiei

Surorile Milei își urmăresc descendența încă din secolul al XI-lea, când în Europa au început să apară primele comunități de femei, bazate pe mănăstiri, în care îngrijeau pacienții suferinzi fizic. În secolul al XIII-lea a fost deschis primul adăpost, unde erau îngrijiți orfani și copiii abandonați. Atunci surorile milei au început să ajute răniții și puțin mai târziu și-au luat responsabilitatea pentru cei care sufereau de lepră. Oficial, nașterea primei comunități de surori ale milei datează din 1641 – atunci a fost creată prima școală pentru a pregăti femeile în această meserie.

În Rus', surorile milei sunt cunoscute oficial încă din 1863, când Ministerul de Război a emis un decret privind crearea asistenței medicale pentru răniți în mod permanent. Din 1997, asistentele din Rusia au primit un cod oficial standarde etice comunicarea cu pacientii.

Surorile milei din spitalul militar din Omsk în timpul Primului Război Mondial.

Responsabilitățile unei asistente medicale

De bază responsabilitatile locului de munca asistent medical sunt:

• Asistență medicală prespitalicească.
• Îngrijirea pacientului.
• Asistarea medicilor, sterilizarea instrumentarului.
• Colectarea de material biologic pentru cercetare.
• Executarea prescripțiilor medicale.
• Managementul personalului medical junior.
• Eliminarea deșeurilor medicale.
• Gestionarea inregistrarilor.

Cerințe pentru o asistentă medicală

Cerințele de bază pentru o asistentă medicală sunt următoarele:

• Studii medicale superioare sau medii medicale, certificat valabil in asistenta medicala.
• Cunostinte PC.
• Eficiență și politețe.

Responsabilitățile asistentului medical includ colectarea de material biologic pentru cercetare, precum și efectuarea prescripțiilor medicale.

Cum să devii asistentă

Pentru a deveni asistent medical ai nevoie de:

1. Absolvent al unei universități (facultate de învățământ superior de asistență medicală) sau al unei școli/colegii de medicină cu o diplomă în asistență medicală.
2. Împreună cu diploma, primiți un certificat pentru dreptul la activitate independentă.
3. Pentru a fi eligibil pentru a lucra ca asistent medical specializare restrânsă, este necesar să urmați cursuri de perfecționare.

Salariul asistentei medicale

Gama de venituri este largă: o asistentă câștigă de la 15.000 la 80.000 de ruble pe lună. Cea mai solicitată și plătită profesie este în orașele mari și în nordul îndepărtat (un post vacant pentru asistent medical a fost găsit în districtul Yamalo-Nenets salariile 80.000 de ruble pe lună). Munca asistentei la domiciliu este plătită prin acord.

Salariul mediu al unei asistente medicale este de aproximativ 27.000 de ruble pe lună.

Unde să te antrenezi

in afara de asta educatie inalta Există o serie de programe de antrenament pe termen scurt pe piață, care durează de obicei de la o săptămână la un an.

Academia Interregională de Învățământ Profesional Suplimentar (MADPO) oferă pregătire în specializarea „Asistente medicale” și eliberează diplome și certificate.

Structura personalului unei instituţii medicale într-un mediu concurenţial

După cum se știe, calitatea asistenței medicale și accesibilitatea acesteia sunt determinate nu numai de adecvarea formelor organizatorice și de starea bazei materiale și tehnice a unei instituții de sănătate, ci și în mare măsură de prezența angajaților calificați cu cunoștințe de specialitate.

Problema personalului este deosebit de acută într-un mediu competitiv., care caracterizează o piață în creștere servicii medicale in Rusia. Acesta este motivul pentru care politica de personal a unei instituții medicale în toate etapele trebuie să fie permanentă, fiind cheia stabilității, competitivității și dezvoltării de succes.

În general, modelul structural și funcțional al unei unități de sănătate ca subiect al pieței serviciilor medicale, și, prin urmare, dotată cu funcție de concurență, ar trebui să conțină elemente ale sistemului care să caracterizeze această organizație tocmai din punctul de vedere al acesteia. competitivitatea.

Din punctul de vedere al unei abordări sistematice și integrate avantaje competitive serviciile medicale sunt furnizate sub aspect juridic, profesional, tehnologic, de piață, științific, economic, organizatoric, psihologic și alte aspecte, precum și relația lor sistemică.

Potrivit unor experți, un domeniu de concurență atractivă și moderată pe piața serviciilor medicale se poate forma dacă sunt îndeplinite o serie de condiții obligatorii, dintre care unele le includ pe cele prezentate în tabelul 1.

Semn	Condiții
Nivelul pacientului	— dreptul de a alege liber un medic; — asigurarea accesului liber al pacienților la instituțiile și cabinetele medicale; — acces egal garantat la alegerea furnizorilor de servicii medicale; — protecția drepturilor pacienților; — sistemul de asigurări de sănătate; — sistem de control nedepartamental al calității asistenței medicale
Nivel de doctor	— autorizarea medicilor; — standardizarea activităților medicale; — dreptul instituțiilor medicale și al medicilor privați de a câștiga și de a avea un profit; — un sistem de taxe contractuale fixe cu plată în avans; — drepturile de parteneriat ale personalului medical; - angajare deschisă lucrătorii medicali; — adoptarea standardelor de etică profesională
Nivelul unității medicale	- acreditare institutii medicale; — îmbunătățirea calității strategiei decizii de management; — libertatea de a adapta funcțiile, structura organizatorică și de personal a unităților de sănătate la piețele dinamice ale serviciilor medicale; — libertatea instituțiilor de asistență medicală de a se autofinanța și de a funcționa independent; — sistem de formare continuă a personalului
Sarcini științifice, economice și informaționale	— fundamentarea științifică a modelelor de concurență în producția și consumul de servicii medicale; — metode economice managementul instituțiilor medicale; — libertatea investițiilor comerciale în sectorul sănătății; — deschiderea informațională a pieței serviciilor medicale
Activitati administrative, manageriale si organizatorice	— demonopolizarea acordării de îngrijiri medicale; — eliminarea separării administrative și a integrării pe verticală a instituțiilor și serviciilor medicale; — privatizarea instituțiilor medicale; — integrarea serviciilor de asistență medicală primară; — implementarea de soluții optime și funcționale pentru restructurarea instituțiilor și serviciilor de asistență medicală primară; — deschiderea instituțiilor medicale (departamentale) închise anterior pentru toți cetățenii
Regulament guvernamental	— dezvoltarea unei legislații care creează condiții, garanții și stimulente pentru antreprenoriat, concurență și restructurarea structurală a sistemului de sănătate; — reorientarea noilor programe și proiecte în domeniul asistenței medicale de la instituții coordonate vertical la nivelul centrelor de asistență medicală primară; — reglementarea mediului concurenţial pe pieţele serviciilor medicale; — un sistem de garanții sociale direcționate în primirea asistenței medicale categorii separate populatie

Crearea condițiilor pentru formarea unui mediu competitiv în medicină, formarea și dezvoltarea competitivității serviciilor medicale și a muncii medicale - instrument eficient pe drumul către o schimbare calitativă a relațiilor industriale în industria sănătății în sine și, cel mai important, absolut conditie necesara formarea modernului relaţiile de piaţă intre pacient si medic.

Libertatea de a adapta structura organizatorică și de personal a unităților de îngrijire a sănătății la piețele dinamice de servicii medicale este una dintre cerințele necesare pentru funcționarea cu succes a unei instituții medicale într-un mediu competitiv. Este un element integrant al organizării managementului personalului unei instituții medicale, care determină nivelul competitiv al unităților de îngrijire a sănătății.

O generalizare științifică a domeniilor moderne eficiente de lucru cu personalul medical ne permite să identificăm un set de activități care ar trebui incluse ca componente în sistemul de organizare a managementului personalului în domeniul sănătății:

• activități organizatorice generale care vizează crearea unui sistem de management al personalului medical și asigurarea funcționării acestuia (crearea departamentelor de management al personalului în unitățile sanitare, elaborarea planurilor pe termen lung de management al resurselor umane în instituțiile medicale, crearea sistem eficient formarea și recalificarea personalului, certificarea locurilor de muncă, crearea unei rețele locale de calculatoare etc.);
• instruirea întregului personal de management al sănătății într-o abordare integrată a sistemelor de rezolvare probleme de personalși stăpânirea lor asupra tehnologiei de gestionare a personalului și a secțiunilor individuale ale acestei lucrări;
• asigurarea unui proces de management al personalului calificat: organizarea unui proces cu drepturi depline suport informativ acest proces în toate secțiunile de lucru, monitorizarea sistematică a conținutului programelor pentru obținerea de informații cu privire la personal, luarea deciziilor calificate, planificarea și implementarea acestora, folosind forme raționale de reglementare a sistemului de organizare și lucru cu personalul, monitorizarea implementării comenzilor și planuri privind problemele de personal.

În general structura personalului unităților de sănătate poate fi împărțită în trei grupe:

• personalul administrativ și managerial al unităților de sănătate;
• personalul medical al instituțiilor medicale;
• angajații și personalul de menaj.

Deloc, personalul administrativ și de conducere- este vorba de salariati ai aparatului de conducere, salariati inclusi in administrarea intreprinderii (firma, organizatie), directia intreprinderilor si institutiilor.

Personalul administrativ și managerial include șefii întreprinderilor (instituțiilor) și adjuncții acestora, șefii diviziilor structurale neimplicate direct în producție, specialiștii șefi și adjuncții acestora, inginerii și alți specialiști angajați în aparatul administrativ.

Principala trăsătură distinctivă a personalului administrativ și de conducere al unei instituții medicale de alți lucrători este că aceștia nu sunt direct implicați în activități medicale, ci sunt implicați în organizarea și gestionarea acesteia.

Deoarece nu există un act juridic de reglementare care să definească în mod clar ce posturi dintr-o instituție medicală ar trebui clasificate ca personal administrativ și managerial, este logic să presupunem că acesta este:

• medic-șef, medici-șefi adjuncți neimplicați direct în furnizarea de servicii medicale plătite populației;
• contabil șef, contabil șef adjunct, departament contabilitate;
• Departamentul de planificare și economie;
• Departamentul HR (serviciul de management al personalului unităților de sănătate).

O instituție medicală poate clasifica în mod independent posturile ca personal administrativ și managerial, reflectând acest lucru, de exemplu, în tabelul de personal.

Personalul medical al instituțiilor medicale- Aceștia sunt lucrători medicali care deservesc o unitate medicală. Personalul medical al unităților de îngrijire a sănătății include personal medical senior, mediu și junior.

Personalul medical superior este format din medici și alți specialiști cu studii superioare și postuniversitare medicale și farmaceutice.

Personalul de asistentă medicală este persoanele care au primit educație specială și calificări corespunzătoare în școlile secundare de medicină și sunt admise în practica medicală în modul prescris. Personalul paramedical include: paramedici, moașe, asistente, paramedici sanitari, asistenți medicali, tehnicieni cu raze X, stomatologi, tehnicieni dentari etc.

Personalul medical junior este un infirmier, o asistentă, o asistentă, o dădacă și un dezinfector.

Personalul medical reprezintă partea principală, cea mai semnificativă a resurselor de asistență medicală și în cele din urmă asigură eficacitatea și eficiența nu numai a unităților structurale individuale, ci și a unităților de sănătate în ansamblu.

Cerințele pentru calificarea personalului medical, în special în instituțiile care oferă asistență medicală de înaltă tehnologie, sunt în prezent destul de ridicate datorită unicității echipamentelor disponibile și a efectuării intervențiilor chirurgicale de cea mai înaltă categorie de complexitate.

Punctele cheie în selecția personalului medical sunt:

• nivelul de educație;
• nivelul de pregătire profesională;
• experienta profesionala;
• capacitatea de a învăța, precum și dorința de a îmbunătăți nivelul profesional;
• rezistență la situații stresante.

Nevoia de educație continuă a lucrătorilor medicali se datorează progresului științei și tehnologiei, utilizării pe scară largă a tehnologii inovatoare. Potrivit unor estimări, rata medie anuală de creștere a noilor cunoștințe este de 4–6%. Aceasta înseamnă că aproximativ 50% cunoștințe profesionale un specialist trebuie să primească după absolvirea unei instituţii de învăţământ.

Componența celui de-al treilea grup al structurii de personal a unităților de sănătate(angajații și personalul menajer) depinde nu numai de profilul instituției medicale, ci și de „scala” instituției.

Instituțiile de îngrijire a sănătății în timpul dezvoltării și aprobării standardele de personal ar trebui să fie ghidat de ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 06/09/2003.

Categoriile de calificare și caracteristicile posturilor din instituțiile medicale

N 230 „Cu privire la aprobarea standardelor de personal pentru angajații și lucrătorii instituțiilor de sănătate de stat și municipale și angajații departamentelor centralizate de contabilitate din subordinea statului și instituţiile municipale sănătate."

Este acest document care definește posturile angajaților și lucrătorilor unei instituții medicale, care pot fi clasificate, respectiv, ca personal administrativ, managerial și de afaceri și de întreținere al instituțiilor de sănătate.

Se determină structura organizatorică și de personal a instituției și numărul de posturi masa de personal. Tabelul de personal se referă la reglementările locale, care, în conformitate cu art. 8 din Codul Muncii al Federației Ruse sunt elaborate de angajatori (în cazul nostru, o instituție medicală) în limitele competenței lor, în mod independent, prin organele de conducere ale organizației.

Tabelul de personal este utilizat pentru proiectarea structurii, personalului și nivelul personalului organizație în conformitate cu Carta sa (Regulamente) și conține o listă a diviziilor structurale, denumiri de posturi, specialități, profesii care indică calificări, informații despre numărul unitati de personal. Exemplu structura organizationala unitatea de asistență medicală multidisciplinară este prezentată în figură.

Personalul de asistenta medicala

persoanele care au primit studii speciale și calificări corespunzătoare în instituțiile de învățământ medical secundar și sunt admise în practica medicală în conformitate cu procedura stabilită. În conformitate cu nivelul și profilul de studii, asistentul medical asigură îngrijiri medicale prespitalicești, îngrijește pacienții și desfășoară activități preventive, de diagnostic, tratament și reabilitare, sanitare, antiepidemice și organizatorice sub îndrumarea unui medic.

În componența centrului medical sunt incluse paramedici, moașe, asistenți, paramedici sanitari, asistenți de laborator paramedici, asistenți de laborator cu raze X, stomatologi, tehnicieni dentari etc. Cerințe profesionale la cunoștințe și aptitudini S. m.p. pentru fiecare specialitate sunt determinate de caracteristicile de calificare: drepturi oficiale iar atribuțiile S.M.P. sunt reglementate de reglementările și instrucțiunile relevante. Lista de funcții a S.M.P. conține aproximativ 120 de titluri.

Paramedicul FAP asigură populației îngrijiri medicale prespitalicești, primește și vizitează pacienții la domiciliu; dacă este necesar, trimite pacienții pentru consultație cu un medic sau internează persoanele bolnave și rănite în spitalul local; la îndrumarea medicului, efectuează anumite tipuri de măsuri terapeutice (injecții, proceduri fizioterapeutice etc.), precum și tratament antirecădere pentru persoanele aflate în observație la dispensar; ține evidența morbidității și asigură examinările medicale ale populației (vezi Examenul medical), sub îndrumarea unui medic, realizează un set de măsuri sanitare și sanitare care vizează reducerea morbidității, creșterea culturii igienice a populației și îmbunătățirea teritoriului.

Paramedicul ambulanței mobile și al echipei de urgență asigură îngrijiri medicale de urgență populației în caz de afecțiuni care pun viața în pericol, accidente, boli acute severe și exacerbări ale bolilor cronice la locul incidentului și în timpul transportului persoanelor bolnave și rănite. Lucrează sub supravegherea directă a medicului echipei.

Moaşă asigură îngrijire pre-spitalicească preventivă și terapeutică obstetrică și ginecologică femeilor din instituțiile medicale ambulatoriu și internat, precum și la domiciliu. În maternitatea (Maternitatea) (secții), clinica prenatală (Consultația femeilor) și secțiile ginecologice ale spitalelor, lucrează sub îndrumarea medicului, în sălile de examinare, la postul de prim ajutor - independent în limitele competenței sale . În cazuri de urgență, moașa asigură îngrijiri medicale prespitalicești.

Moașa din sala de examinare efectuează o examinare preventivă a femeilor în scopul depistarii precoce a bolilor ginecologice și a neoplasmelor maligne și trimite femeile cu patologie identificată sau cazuri suspecte la medic.

O moașă dintr-o maternitate (secție) asigură îngrijire și observare femeilor însărcinate, femeilor în travaliu și femeilor postpartum, oferă asistență în timpul nașterii, efectuează tratamentul primar nou-născuților, asistă medicul în timpul procedurilor medicale și intervențiilor chirurgicale și efectuează îngrijiri medicale. Comenzi.

O moașă la o clinică prenatală, sub îndrumarea unui medic, ține evidența și monitorizează gravidele, efectuează pregătirea fizică și preventivă pentru naștere și efectuează prescripții medicale și diagnostice pentru gravide și ginecologice în consultație și la domiciliu. Face propagandă imagine sănătoasă viața menită să protejeze maternitatea și copilăria, incl. pentru a preveni o sarcină neplanificată.

La secția felșer-moașă, moașa efectuează vizite în ambulatoriu, identifică pacientele gravide și ginecologice și le asigură tratament și îngrijiri preventive, dacă este cazul, le îndrumă la un medic obstetrician-ginecolog pentru consultație, efectuează la domiciliu pacientele gravide și bolnave, transportă numiri si conduite munca preventiva pe probleme de planificare familială.

Paramedic-asistent de laborator lucrează în laboratorul instituțiilor de tratament și profilactic, sanitar-preventiv și de cercetare medicală, efectuează studii clinice, biochimice, bacteriologice, histologice, igienice și de altă natură în conformitate cu profilul laboratorului. În cazuri de urgență, oferă îngrijiri medicale prespitalicești.

Dentist. În țara noastră, titlul de „medic dentist” se acordă persoanelor care au absolvit facultatea de medicină sau secția de stomatologie a școlilor de medicină. Medicii stomatologi efectuează întâlniri independente în cabinetele de stomatologie și proteze dentare ambulatoriu și au dreptul de a efectua tratamente terapeutice și chirurgicale ale dinților, maxilarelor, limbii, gingiilor și mucoasei bucale; maxilare cu fracturi; în conformitate cu regulile, eliberați certificate de incapacitate de muncă, scrieți.

Tehnician dentar lucrează în laboratorul de proteză al unei instituții stomatologice (departament) și realizează în mod independent lucrări tehnice la protezarea dentară, incl. producția de coroane artificiale, modele simple de dinți stâlpi, diferite modele de punți, proteze cu placă detașabilă și cu cleme, structuri ortodontice și maxilo-faciale.

Tehnician cu raze X lucrează în camera de radiografie (departamentul) sub îndrumarea unui radiolog și a șefului camerei de raze X (departament). Responsabilitățile sale includ operarea echipamentelor de diagnosticare cu raze X și fluorografice, participarea la examinări cu raze X, pregătirea agenților de contrast cu raze X, soluții de materiale fotochimice și prelucrarea filmului cu raze X. Dacă este necesar, tehnicianul cu raze X oferă îngrijiri medicale de urgență.

Paramedic militar- un ofițer medical de grad mediu în serviciul militar activ în unitățile militare, unitățile medicale și instituțiile Forțelor Armate. Chemat la serviciul militar dintre cei care au absolvit liceul medical civil unități de învățământ. Gradurile militare „adjutant” și „adjutant superior” sunt atribuite paramedicilor militari din forțele terestre.

Într-un centru medical de regiment (Stația medicală regimentală), un batalion medical separat (Batalion medical separat) și un spital militar (Spitalul militar), este asistent direct al unui medic militar în realizarea unui set de măsuri de conservare și întărire. sănătatea personalului militar. În unitățile militare (pe nave) care nu au posturi de personal medic, paramedic efectuează independent. El participă la monitorizarea plasării personalului, respectarea acestora cu regulile de igienă personală și publică, servicii de baie și spălătorie pentru personalul militar și la implementarea supravegherii sanitare (

Fundația Wikimedia. 2010.

Vedeți ce este „Personalul medical” în alte dicționare:

PERSONAL MEDICAL- PERSONAL MEDICAL, dragă. muncitori care servesc mierea. rang instituţiilor. M. medici seniori, stomatologi; M. p. medie med. asistenți medicali, paramedici, paramedici, moașe, tehnicieni dentari, tehnicieni cu raze X, procurori și laboratoare,... ... Marea Enciclopedie Medicală

personal medical- personal medical [Departamentul de Servicii Lingvistice al Comitetului de Organizare Soci 2014. Glosar de termeni] RO Subiecte sportive (terminologie generală) Sinonime personal medical RO personal medical ... Ghidul tehnic al traducătorului

Personal medical în conflicte armate- Personal medical înseamnă persoanele care sunt desemnate de o parte în conflict exclusiv în scopurile medicale enumerate la articolul E al treilea paragraf, pentru scopuri administrative; sprijin economic unitati medicale... Terminologie oficială

Legislația aproape tuturor țărilor civilizate și practica obișnuită de zi cu zi au dezvoltat ideea unui medic ca persoană care a primit o educație medicală superioară, a cărei amploare este standardizată prin lege și care are dreptul la o medicină cuprinzătoare. practici...... Dicţionar Enciclopedic F.A. Brockhaus și I.A. Efron

Personal medical militar- Personalul medical sunt persoane care fac parte din unitățile medicale și sunt numite (permanent sau temporar pe o anumită perioadă) de către o parte la un conflict armat, exclusiv în scopuri medicale (percheziție, evacuare,... ... Terminologie oficială

- (din latină persona). Personalul unei adunări cunoscute, un ansamblu de persoane implicate într-un fel de afacere. Dicționar de cuvinte străine incluse în limba rusă. Chudinov A.N., 1910. PERSONALUL personalului în principal al teatrului, dar și al altor instituții... Dicționar de cuvinte străine ale limbii ruse

Cuprins 1 Tel Aviv centru medical(TAMATS) numit după. Soraski 2 Turism medical ... Wikipedia

PERSONAL, personal, multe. nu, adunat, soț (din latinescul personalis personal). 1. Toți angajații oricărei instituții; personalul unei instituții (oficial învechit). || Angajații aparținând aceleiași categorii profesionale (funcționari).... ... Dicționarul explicativ al lui Ushakov

personalul care lucrează direct pe dispozitive barometrice- Medicii si personalul de asistenta al unitatii HBOT care desfasoara sedinte de tratament HBOT; Sursa: GOST R 51316 99: Aparat medical staționar cu presiune cu un singur loc. Sunt comune cerinte tehnice … Dicționar-carte de referință de termeni ai documentației normative și tehnice

Acest articol poate conține cercetări originale. Adăugați linkuri către surse în in caz contrar poate fi pus pentru ștergere. Informații suplimentare poate fi pe pagina de discuție. (13 mai 2011) ... Wikipedia

Cărți

• Dermatologie clinică. Dermatoze alergice, Thomas P. Habiff. Această carte este ghid practic, care poate fi folosită și ca resursă de referință atât de către medicii experimentați, cât și de către medicii începători, precum și de către profesorii de medicină...
• Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului, Dvoinikov Serghei Ivanovici, Tarasova Iulia Arnoldovna, Fomushkina Irina Aleksandrovna, Babayan Sarkis Rafikovich. Manualul a fost scris de o echipă de profesori care reprezintă medicină organizații educaționaleînvățământul profesional superior și secundar care a participat la...

Ministerul Sănătății a recomandat să nu se reducă salariile ordonanților trecuți în funcția de curățenie. Scrisoare a Ministerului Sănătății al Rusiei din 02.07.2018 N 16-3/10/2-705 „Cu privire la transferul personalului medical junior la curățenii de birouri”.

Certificarea personalului medical junior

Conform Ordinului nr. 541n din 23 iulie 2010 „ Caracteristici de calificare posturile de lucrători din sectorul sănătăţii”, precum şi Ordinul Ministerului Muncii şi protectie sociala Federația Rusă din 12 ianuarie 2016 N 2n „În aprobare standard profesional„Personalul medical junior” din toate instituțiile medicale este supus evaluării calificărilor (certificarea) personalului medical junior pentru a asigura conformitatea funcțiilor postului îndeplinite cu cerințele standardului profesional.

Standard profesional obligatoriu „Personal medical junior”

Necesitatea certificării de calificare a personalului medical junior este dictată de articolul 195.3 Codul Muncii Federația Rusă. Acest articol indică faptul că standardele profesionale sunt obligatorii pentru execuție numai în acea parte în care sunt determinate cerințele de calificare necesare îndeplinirii funcțiilor de muncă. În caz contrar, standardul profesional este de natură consultativă. ÎN standard profesional (Descarca document în format pdf) au fost stabilite cerințele de calificare și trebuie îndeplinite personalul medical junior: asistent medical (frate) pentru îngrijirea pacientului, ordonator.

Ce să faci dacă un angajat nu a trecut de certificare?

Incetarea unui contract de munca: Dacă în timpul evaluării calificărilor unui junior med. personal, se dovedește că funcțiile postului pe care le îndeplinesc nu îndeplinesc cerințele de calificare ale standardului profesional, atunci acest angajat poate fi concediat contract de muncă bazatparagraful 3, partea întâi, articolul 81 din Codul muncii . Este important de reținut că rezilierea contractului are loc pe baza:

neconcordanța angajatului cu funcția deținută,

inadecvarea salariatului pentru munca prestată din cauza calificărilor insuficiente.

Transfer pe postul de curatenitor birou : Dacă angajatul face doar curățenie în incintă, atunci el poate fi transferat în funcția de curățenie. Pentru a face acest lucru, angajatorul face modificări la masa de personal. Același lucru se procedează dacă organizația reduce numărul și personalul angajaților: personal junior,conform părții a treia a articolului 81 din Codul Muncii , se ofera postul de curatenitor.

Ce cerințe trebuie să îndeplinească personalul medical junior - standarde profesionale

Potrivit Ordinului Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale din 12 ianuarie 2016 nr.2n „La aprobarea standardului profesional „Personal medical junior”, acești specialiști pot avea una din 2 categorii de calificare: a II-a și a IV-a.

Ordonat (2 categoria de calificare) trebuie să asigure întreținerea sanitară a secțiilor, cabinetelor de specialitate, deplasarea obiectelor materiale și a deșeurilor medicale, precum și îngrijirea corpului unei persoane decedate. Trebuie să aibă medie educatie generala si trece educatie profesionala prin poziția de „Orfan”. El trebuie să fie capabil să acorde primul ajutor, să dezinfecteze articolele de îngrijire, echipamentele, consumabilele și produsele medicale. Efectuați curățarea pre-sterilizare a dispozitivelor medicale.

Trebuie să cunoască cerințele de siguranță a infecțiilor, să respecte regimurile sanitare, igienice și antiepidemice la transportul obiectelor materiale.

Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului (categoria a 4-a de calificare) ). Acești specialiști trebuie să aibă studii medii generale și pregătire profesională pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”sauin medie educatie profesionala la specialitățile „Asistență medicală”, „Medicina generală”, „Moașă” - programe educaționale pregătirea lucrătorilor calificați (angajați) pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”.

Responsabilitățile de muncă ale curățenilor de spații și salariile acestora

Dacă un ordonator a fost transferat în funcția de îngrijitor, atunci este interzis să îi atribuie funcțiile de muncă ale unui ordonator. Curățătorul trebuie să fie angajat numai în curățarea spațiilor de birou, în conformitate cu descrierea funcțiilor postului, în Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 10 noiembrie 1992 N 31 .

Instruirea personalului medical junior

Bună prieteni! Să vorbim astăzi despre una dintre cele mai atractive și semnificative profesii pentru umanitate - un lucrător medical.

O haină albă, un fonendoscop, o seringă - orice copil asociază aceste articole cu profesia de medic. În copilărie, ea ni se părea misterioasă și foarte interesantă: este atât de minunat să ajuți oamenii.

Două laturi ale aceleiași profesii

Nu mulți oameni își fac visul din copilărie să devină realitate - de-a lungul anilor ajung să înțeleagă cât de dificilă și responsabilă este munca unui lucrător medical. Și totuși, această profesie specială rămâne una dintre cele mai populare și solicitate în societate.

Concurenta in universități medicale rămâne constant ridicat, nu este ușor să intri în facultățile medicale astăzi. Mulți oameni visează să obțină o educație medicală de specialitate superioară sau secundară.

Pe lângă aspectele morale și umaniste, unii oameni sunt atrași de profesie și de componenta materială. Nu este un secret pentru nimeni că specialitatea unui stomatolog, de exemplu, nu este doar solicitată, ci și bine plătită. Lucrătorii medicali au și beneficii:

• pensionare anticipata;
• ipoteca preferentiala;
• posibilitatea de a primi un milion de ruble pentru locuințe în zone rurale;
• concediu anual plătit suplimentar etc.

Pentru a înțelege cine are dreptul la acestea, trebuie să înțelegeți clar cine este un medic. Să aflăm.

Cine este cine și unde este scris?

Nu orice persoană care lucrează într-o clinică sau spital poate fi considerată lucrător medical.

De exemplu, ești contabil și lucrezi conștiincios în beneficiul unei instituții medicale, dar... nu ai nimic de-a face cu lucrătorii medicali.

Sau alt exemplu – ești instructor-metodolog în kinetoterapie, dar nu ai primit niciodată studii medicale superioare. Poate părea ciudat, dar tu ești medicul.

Pentru a evita confuziile și presupunerile, Ministerul Sănătății a emis un ordin care include o listă clară a profesiilor care îți dau dreptul de a fi numit lucrător sanitar. Se numește nomenclatură.

Tot ce ține de medicină, conform documentului, este împărțit în grupuri. Aceștia sunt liderii; specialişti cu studii superioare de specialitate (şi anume medicale), adică medici (inclusiv medici stagiari); cei care au studii superioare profesionale, dar nu medicale; specialiști care au primit studii medii profesionale (medicale), altfel cunoscute ca personal de îngrijire; și alte posturi de lucrători medicali (personal medical junior).

Reflectate în nomenclatură și concept lucrători farmaceutici- au fost alocate la grup separat. Adică, dacă ești farmacist, sau farmacist, sau ambalator, nu ești considerat lucrător sanitar.

Documentul a fost adoptat în decembrie 2012, iar în august 2014 i-au fost aduse modificări. Lista acoperă toate profilurile de activitate medicală: numai lista medicilor include mai mult de 100 de nume.

Problemele de protecție a sănătății cetățenilor sunt reglementate Lege federala. Există, de asemenea, o definiție a cine sunt lucrătorii medicali. Ca sa zicem asa, cerințe obligatorii sunt prezența unei anumite educații, munca în instituții relevante și implementarea activităților medicale.

În acest caz, cele de mai sus se aplică atât angajaților agentii guvernamentale, și antreprenorilor privați.

Unde pot lucra?

Instituțiile de învățământ superior și colegiile sunt locuri în care o persoană care a ales profesia de medic poate primi o educație. Unde lucrează absolvenții acestor instituții?

Este clar că în primul rând vom vorbi despre instituții atât de cunoscute precum clinici și spitale. Dar lista asistenței medicale și a altor instituții în care lucrează medicii și asistenții medicali este mult mai largă.

Acestea pot include cu ușurință maternități, dispensare, unități medicale și sanitare ale întreprinderilor sau unităților militare, clinici în care se efectuează cercetări științifice, spitale pentru militari, veterani, persoane cu handicap, maternități și sanatorie.

ÎN conditii moderneîn aproape fiecare majoră localitate veti gasi centre private de diagnostic, centre neguvernamentale de acordare a asistentei medicale, clinici stomatologice platite etc.

Nu trebuie să uităm că lucrătorii medicali lucrează și în alte instituții, care aparent nu au legătură directă cu asistența medicală. Cu toate acestea, câți dintre noi își pot imagina asta în grădiniţă sau scoala nu va avea asistent medical, munca acestuia in tabere de sanatate, pensiuni, orfelinate etc.

În domeniul medical, sunt solicitate profesii precum bioingineria și biotehnologia. Studiul bacteriilor, virusurilor, tehnologiilor genetice - toate acestea sunt domenii fără de care este imposibil să ne imaginăm medicina modernă și în care lucrează lucrătorii medicali.

Este posibilă criminologia modernă fără examinări medico-legale și psihiatrice? Desigur că nu. Asemenea activități precum expert criminalist vă va oferi, de asemenea, dreptul de a fi numit ca profesionist medical.

Ce se intamplă azi

Profesia de lucrător medical astăzi atrage din nou mulți bărbați și femei tinere care își aleg drumul în viață. După ultimii ani, când prestigiul profesiei a scăzut și cei mai dedicați oameni din domeniu au mers la facultățile de medicină, se observă renașterea acesteia.

În ciuda faptului că trebuie să studiați la institut mulți ani, să vă îmbunătățiți constant calificările și să lucrați în condiții psihologice dificile, tinerii se străduiesc să devină medici și asistente.

Din păcate, încă nu putem vorbi despre popularitatea profesiei care a fost observată în timpul Uniunii Sovietice. Medicii erau tratați cu mare respect, erau venerați în societate, iar a avea o astfel de profesie era considerat prestigios.

Dar totuși, dorința pentru această profesie umană și căutată, dorința de a ajuta oamenii este inerentă naturii umane însăși. Este important ca statul să acorde o atenție deosebită industriei de sănătate și să realizeze reforme reale în aceasta.

Societatea are nevoie de cetățeni sănătoși, iar rolul lucrătorilor medicali cu înaltă calificare în acest sens este unul dintre cele mai importante.