Cerințe de calificare pentru un economist de categoria 2. Caracteristicile de calificare ale economiștilor

Dacă în masa de personal Nu pozitie vacanta Economist de categoria 2 - îl puteți accepta pur și simplu ca economist sau puteți face modificări în tabelul de personal.

Denumirea poziției derivate „lider” poate fi folosită pentru posturi de specialitate nivel superior calificări pentru care s-a stabilit clasificarea calificărilor, cu condiția ca salariatul să îndeplinească funcțiile de manager și executant responsabil de muncă într-unul dintre domeniile de activitate ale organizației sau unității sale structurale sau responsabilitatea de coordonare și management metodologic al artiștilor executanți, luând ţinând cont de diviziunea raţională a muncii în condiţii organizatorice şi tehnice specifice. În același timp, poziția derivată „lider” este o poziție independentă care nu este clasificată.
Prin excepție, la posturile de manageri de toate nivelurile de conducere, specialiști (fără categorie) și alți angajați, angajatorul poate numi persoane care nu au studiile și (sau) experiența de muncă prevăzute de cerințele de calificare pentru poziție, dacă prin lege nu se stabilește altfel, ținând cont de afaceri și cunoștințe profesionale, aptitudinile și abilitățile angajatului, experiența în domeniul relevant de activitate, atitudinea proactivă și creativă față de muncă și alți factori. Prin excepție, un specialist care nu are categoria de calificare, iar persoanei numite (acceptate) pe post i se poate atribui o categorie de calificare cu condiția ca aceasta să aibă experiența de muncă prevăzută de cerințele de calificare a caracteristicilor de calificare ale funcției relevante, inclusiv experiență în funcții de conducere în acest domeniu al activitate. Acest lucru ține cont de experiența sa practică de muncă, precum și de afaceri, calitati personale specialist, nivelul cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților sale profesionale. Prin excepție, angajatorul are dreptul de a atribui o categorie superioară de calificare unui specialist, ținând cont și de elaborarea și implementarea măsurilor eficiente de economisire și utilizare rațională combustibil, energie și resurse materiale. În acest caz, condițiile, procedura de atribuire a categoriilor de calificare pe această bază, precum și criteriile de evaluare a eficacității acestor măsuri sunt prevăzute de organizație în mod independent.

Pentru post
- un economist este numit o persoană care are studii superioare profesionale (economice, inginerești-economice) fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii de specialitate (economice) și experiență de muncă ca tehnician din categoria I de calificare de cel puțin 3 ani sau în alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii de specialitate (economice), cel puțin 5 ani;
- economist categoria a II-a de calificare este numită o persoană care are studii profesionale superioare (economie, inginerie-economie) și experiență de muncă ca economist sau în alte funcții inginer-economice, înlocuită cu specialiști cu o profesie superioară (economie, inginerie). -economie) studii, minim 3 ani;
- se desemnează economist de categoria I-a calificare o persoană care are studii profesionale superioare (economice, inginerie-economice) și experiență de muncă ca economist de categoria a II-a calificare de cel puțin 3 ani.

ECSD 2018. Revizie din 9 aprilie 2018 (inclusiv cele cu modificări care au intrat în vigoare la 1 iulie 2018)
Pentru a căuta standarde profesionale aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, utilizați directorul standardelor profesionale

Economist

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează lucrări de implementare activitate economicăîntreprindere care urmărește creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale înalte cu utilizarea optimă a materialelor, manoperei și resurse financiare. Pregătește date inițiale pentru întocmirea economică, financiară, de producție și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și creșterea profiturilor. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată. Implementări analiză economică activitate economicăîntreprinderea și diviziile sale, identifică rezervele de producție, dezvoltă măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară. Determină eficiența economică a muncii și organizarea producției, implementarea tehnologie nouă si tehnologie, propuneri de raționalizareși invenții. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la introducerea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management a muncii, precum și planificarea și documentatia contabila. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale și utilizarea rezervelor din fermă. Participă la dirijare cercetare de piatași prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare. Ține înregistrări indicatori economici rezultate activitati de productieîntreprindere și diviziile acesteia, precum și contabilitatea contractelor încheiate. Intocmeste rapoarte periodice pt termenele limită. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date informatii economice, face modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații software care permit crearea de sisteme economice solide de prelucrare a informațiilor economice .

Trebuie știut: acte legislative și de reglementare, materiale didactice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților unei întreprinderi, organizarea muncii planificate, procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale unei întreprinderi, procedura de elaborare a planurilor de afaceri, planificare și contabilitate documentație, procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare, analiza metodelor economice și contabilizarea indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor sale, metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții , metodele și mijloacele de efectuare a lucrărilor de calcul, regulile de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor, organizarea contabilității operaționale și statistice, procedura și termenele de raportare, interne și Experiență străină organizare raţională activitatea economică a întreprinderii în condiţii economie de piata, economie, organizarea producției, munca și managementul, fundamentele tehnologiei de producție, metode de piata management, posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru efectuarea de calcule tehnice și economice și analiza activităților economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia, legislația muncii, regulile și reglementările de protecție a muncii.

Cerințe de calificare.

Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi de inginerie și tehnică, ocupate de specialiști cu studii superioare învăţământul profesional, minim 3 ani.

Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.

Locuri vacante pentru postul de Economist în baza de date a posturilor vacante din întreaga Rusie

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru un economist, eșantion 2019. Descrierea postului unui economist ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitatea unui economist.

Fișa postului unui economist ar trebui să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile postului unui economist

1) Responsabilitatile locului de munca. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și neproductivele. cheltuieli, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

Un economist ar trebui să știe

2) Un economist care își face treaba responsabilitatile locului de munca trebuie știut: acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii; organizarea muncii planificate; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; planificare și documentație contabilă; procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare; metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul; reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor; organizarea contabilității operaționale și statistice; procedura si termenele limita de raportare; experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele tehnologiei de producție; metode de management al pieței; posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

3) Cerințe de calificare.

Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.

1. Dispoziții generale

1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.

(Economist de categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.
Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.)

3. Un economist este angajat și concediat de către directorul organizației.

4. Un economist ar trebui să știe:

acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;
organizarea muncii planificate;
procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
planificare și documentație contabilă;
procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare;
metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;
metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul;
reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
organizarea contabilității operaționale și statistice;
procedura si termenele limita de raportare;
experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
bazele tehnologiei de producție;
metode de management al pieței;
posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;
legislatia muncii;
regulamentul intern al muncii;
reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si protectia impotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, economistul se ghidează după:

legislația Federației Ruse,
Carta organizatiei,
ordinele și instrucțiunile angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu aceste instrucțiuni,
acest Descrierea postului,
Reglementările interne de muncă ale organizației,

6. Economistul raportează direct la ___. (indicați funcția angajatului căruia îi raportează)

7. În absența unui economist (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Responsabilitățile postului unui economist

Economist:

1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale înalte cu utilizarea optimă a materialelor, forței de muncă și financiare. resurse.

2. Întocmește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.

3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.

4. Efectuați o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identificați rezervele de producție, dezvoltați măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și cheltuieli neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.

5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la introducerea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și conducere a muncii, precum și documentația de planificare și contabilitate.

7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, urmareste termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia, precum și utilizarea rezervelor din fermă.

9. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare.

10. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.

11. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.

12. Efectuează lucrări de formare, întreținere și stocare a unei baze de date de informații economice, aduce modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

13. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software de aplicație care permit crearea unor sisteme de prelucrare sănătoase din punct de vedere economic. informatii economice.

14. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.

15. Se conformează regulile interne si standardele de protectie a muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor, asigura curatenia si ordinea la locul sau de munca,

16. Efectuează în limite contract de muncă ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

3. Drepturile unui economist

Un economist are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

pentru a îmbunătăți munca aferentă celor prevăzute în aceasta instructiuni si indatoriri,
privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
pe atractia pentru material si raspunderea disciplinara angajaţii subordonaţi acestuia care au încălcat producţia şi disciplina muncii.

2. Solicitare de la diviziuni structuraleși angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea economistului

Economistul este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizații - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului de economist - eșantion 2019. Responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitățile unui economist.

Singur directorul de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (EKS), 2019
Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni « Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații" Și " Caracteristici de calificare posturile de lucrători angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologice, de proiectare și sondaje", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(editat pe 15 mai 2013)

Inginer sef

Economist

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și neproductivele. cheltuieli, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management al muncii, precum și planificarea și documentația contabilă. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale și utilizarea rezervelor din fermă. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații software care permit crearea de sisteme economice solide de prelucrare a informațiilor economice .

Trebuie știut: acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii; organizarea muncii planificate; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; planificare și documentație contabilă; procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare; metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul; reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor; organizarea contabilității operaționale și statistice; procedura si termenele limita de raportare; experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele tehnologiei de producție; metode de management al pieței; posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia; elementele de bază legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare.

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.


Instructiuni pentru pozitie " Economist categoria II„, prezentată pe site, îndeplinește cerințele documentului – „DIRECTORUL Caracteristicilor Calificării Profesiunilor Muncitorilor. Problema 42. Prelucrarea metalelor. Partea 1. Manageri, profesioniști, specialiști, angajați tehnici. Partea 2. Muncitori. Cartea 1. „Turnare metal”, „Sudare metal”. Cartea 2. „Desenarea, stoarcerea, ștanțarea la rece a metalului. Producția de cazane de încălzire, rezervoare metalice și produse similare”, „Forjare, prelucrare la temperatură înaltă și joasă a metalului”. Cartea a 3-a. „Tornirea, găurirea, frezarea și alte tipuri de prelucrare a metalelor și materialelor”, „Acoperirea metalelor cu metale. Vopsire”. Cartea 4. „Acoperirea metalelor cu nemetale: emailare și alte tipuri de acoperire”, „Mecanisme și lucrări de asamblare în producția de mașini”, care a fost aprobată prin ordin al Ministerului Politicii Industriale al Ucrainei la 22 martie 2007 N 120 . Acordat de Ministerul Muncii și Politicii Sociale al Ucrainei. Intrat în vigoare din aprilie 2007 Starea documentului este „valid”.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificare periodică a acestui document efectuate la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Economist categoria II” aparține categoriei „Profesionisti”.

1.2. Cerințe de calificare- complet educatie inalta domeniu relevant de formare (specialist). Experiență de lucru ca economist - minim 1 an.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;
- organizarea lucrărilor planificate;
- procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
- planificare si documentatie contabila;
- procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare;
- metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;
- metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
- metode şi mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul;
- reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
- organizarea contabilitatii operationale si statistice;
- procedura si termenele de raportare;
- experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
- economie, organizarea producţiei, muncii şi managementului;
- bazele tehnologiei de producție;
- metode de management al pieţei;
- posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru efectuarea de calcule tehnice și economice și analiza activităților economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;
- bazele legislatiei muncii;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.

1.7. În timpul unei absențe, un economist de categoria a II-a este înlocuit cu o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.

2.2. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.

2.3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.

2.4. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și ca să identifice oportunități de lansare suplimentară a produsului.

2.5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

2.6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, desfășurând lucrări cu conservarea resurselor, la implementarea și îmbunătățirea calculelor la fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management a muncii, precum și planificarea și documentația contabilă.

2.7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

2.8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate de către întreprindere și diviziile sale și utilizarea rezervelor din fermă.

2.9. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și previzionarea dezvoltării întreprinderii.

2.10. Efectuează lucrări legate de decontări nereglementate și monitorizează implementarea corectă a tranzacțiilor de decontare.

2.11. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.

2.12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.

2.13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

2.14. Ia parte la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării proiectelor gata făcute, algoritmi de pachete software de aplicație care permit crearea de sisteme economice sănătoase de procesare economică. informație.

2.15. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.16. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă standardele, metodele și tehnicile de performanță în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.4. Un economist de categoria a II-a are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesar si inventar.

4. Responsabilitate

4.1. Un economist din categoria a II-a este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.4. Un economist de categoria II este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor interne documente de reglementare organizație (întreprindere/instituție) și ordinele juridice de conducere.

4.5. Un economist de categoria a II-a răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Un economist de categoria a II-a este responsabil pentru producerea unui prejudiciu material unei organizații (întreprindere/instituție) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.