1 fișă post pentru al 4-lea distribuitor de lucrări. Descrierea postului pentru distribuitor de muncă

Această instrucțiune tradus automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefaţă

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificare periodică a acestui document efectuate la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Distribuitor de muncă categoria a 2-a” aparține categoriei „Lucrători”.

1.2. Cerințe de calificare- studii medii generale complete și formare profesională în producție, fără cerințe de experiență în muncă.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- repartizarea producției zonelor deservite și programul de lucru;
- succesiunea tehnologică a prelucrării pieselor principale;
- nomenclatorul componentelor și pieselor prelucrate în zona de service;
- procedura de înregistrare a detaliilor și documentația stabilită;
- reguli pentru transportul pieselor.

1.4. Un distribuitor de muncă de categoria a II-a este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Distribuitorul de muncă de categoria a 2-a raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Distribuitorul de lucrări de categoria a II-a supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În absență, un distribuitor de muncă de categoria a II-a este înlocuit cu o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Deservește un șantier, un atelier care produce o gamă complexă de produse și care are o varietate de cooperare de producție, sub îndrumarea unui distribuitor de lucrări cu înaltă calificare, sau deservește independent un șantier cu o gamă simplă de produse și cooperare limitată în producție.

2.2. Oferă locurilor de muncă piese, semifabricate, unelte, comenzi de lucru și alte documentații tehnice în conformitate cu sarcina variabilă.

2.3. Acceptă semifabricate și semifabricate pentru site.

2.4. Livreaza piese finite in depozit.

2.5. Efectuează livrarea și acceptarea cantitativă a pieselor supuse procesării interoperaționale în alte ateliere și zone.

2.6. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.7. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă standardele, metodele și tehnicile de performanță în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Distribuitorul de lucrări de clasa a II-a are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de orice încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Un distribuitor de muncă de categoria a II-a are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Un distribuitor de muncă de categoria a II-a are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale. responsabilitatile locului de munca si exercitarea drepturilor.

3.4. Un distribuitor de lucrări de categoria a II-a are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Distribuitorul de lucrări de categoria a 2-a are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Un distribuitor de lucrări de categoria a 2-a are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu și comenzilor de conducere.

3.7. Un distribuitor de muncă de categoria a 2-a are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Un distribuitor de lucrări de categoria a 2-a are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Un distribuitor de lucrări de categoria a 2-a are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului deținut, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Distribuitorul de lucrări de categoria a 2-a este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Un director de muncă de categoria a 2-a este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, măsurile de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Distribuitorul de muncă de categoria a 2-a este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizația (întreprinderea/instituția) aferentă secret comercial.

4.4. Distribuitorul de lucrări de categoria a 2-a este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor interne documente de reglementare organizație (întreprindere/instituție) și ordinele juridice de conducere.

4.5. Un distribuitor de muncă de categoria a II-a răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Distribuitorul de lucrări de categoria a 2-a este responsabil pentru provocarea daune materiale organizație (întreprindere/instituție) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Distribuitorul de lucrări de categoria a 2-a este responsabil pentru utilizarea ilegală a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

1. Dispoziții generale

1.1. Distribuitorul de muncă este un muncitor.

1.2. Un distribuitor de muncă poate fi un angajat care este calificat în conformitate cu Tariful unificat și Cadru de calificare al muncii și profesiilor muncitorilor, numărul 1 „Profesiile lucrătorilor comune tuturor sectoarelor economiei” (aprobat prin Rezoluție a Ministerului Muncii și Protecția Socială a Republicii Belarus din 30 martie 2004 Nr. 33), iar la angajare, să fi urmat cursuri de formare în domeniul siguranței muncii în conformitate cu procedura stabilită.

1.3. Distribuitorul lucrării raportează direct șefului atelierului (secției) (șeful altei unități structurale).

1.4. În activitățile sale, distribuitorul de lucrări este ghidat de:

Acte juridice de reglementare tehnică, alte materiale de îndrumare care reglementează efectuarea lucrărilor atribuite distribuitorului de lucrări;

Ordine, instrucțiuni de la șeful organizației (inginer șef), instrucțiuni de la supervizorul imediat;

Instrucțiuni de securitate a muncii pentru conducătorul de muncă, aprobate de șeful organizației;

Aceste instrucțiuni de utilizare.

1.5. Un distribuitor de lucrări de categoria a 3-a trebuie să știe:

Sarcini de producție pentru zonele deservite și programul de lucru;

Secvența tehnologică a prelucrării pieselor;

Nomenclatorul componentelor și pieselor prelucrate în șantier;

Reguli de depozitare a pieselor și procedura de completare a documentației stabilite;

Elementele de bază ale planificării sarcinilor de lucru și ale lucrărilor de înregistrare efectuate;

Procedura de înregistrare documente primare;

Orientări pentru menținerea unui loc de muncă sigur;

Proceduri care vizează prevenirea situațiilor de urgență;

Procedura de tratare a accidentelor și situațiilor care pot duce la consecințe nedorite;

Cerințe pentru utilizarea echipamentului de protecție;

Metode și tehnici pentru efectuarea muncii în siguranță;

Procedura de sesizare a conducătorului asupra tuturor deficiențelor descoperite în timpul lucrului;

Reguli pentru acordarea primului ajutor (premedical) victimelor rănilor, otrăvirii sau bolii subite;

Reguli pentru protecția mediului în timpul executării lucrărilor;

Fundamentele legislației muncii, reglementarea contractuală a relațiilor de muncă, incl. în domeniul salarizării și standardelor de muncă, conținutul contractului colectiv al organizației și procedura de negociere a încheierii acestuia;

Formele și sistemele de remunerare stabilite în organizație, caracteristicile acestora, procedura de stabilire și revizuire ratele tarifare, norme si preturi;

Procedura și caracteristicile de tarifare și retarifare a lucrărilor și a lucrătorilor;

Prevederi de bază și forme de pregătire, recalificare și perfecţionare a lucrătorilor din producţie;

Reglementări interne de muncă;

Reguli de protectie a muncii, salubritate industriala si igiena personala, siguranta la incendiu.

(1.5. Un distribuitor de lucrări de categoria a 4-a trebuie să cunoască:

Nomenclatura pieselor, mecanismelor și indicii acestora;

Scopul instrumentelor și dispozitivelor utilizate;

Tipuri de materiale și marcajele acestora;

Secvența de asamblare tehnologică;

Sistemul contabil utilizat;

Procedura de înregistrare a lucrărilor efectuate;

Reguli de acceptare și executare a documentelor primare, comenzilor de lucru etc.;

Reguli pentru acceptarea și depozitarea pieselor, mecanismelor, ansamblurilor primite de la montatori și eliberate la locurile de muncă.)

1.6. Distribuitorul de lucrări este obligat să efectueze lucrări legate de recepția și livrarea schimburilor, pregătirea la timp pentru lucru a echipamentelor și a locului de muncă, unelte, dispozitive, precum și menținerea acestora în stare corespunzătoare, curățarea locului de muncă și menținerea documentației stabilite.

2. Caracteristicile muncii

Distribuitorului de lucrări de categoria a 3-a îi sunt încredințate:

2.1. Întreținerea unui șantier, un atelier care produce o gamă complexă de produse cu o varietate de cooperare de producție.

2.2. Furnizarea locurilor de muncă cu piese, semifabricate, scule, comenzi de lucru și alte documentații tehnice în conformitate cu sarcinile stabilite.

2.3. Recepție semifabricate și semifabricate la șantier și livrare produse terminate la depozit.

2.4. Participarea la pregatirea misiunilor de productie pentru zone.

2.5. Păstrarea evidenței lucrărilor efectuate.

(Distribuitorului de lucrări din categoria a 4-a i se încredințează:

2.1. Recepția, emiterea și depozitarea pieselor, mecanismelor, ansamblurilor critice și costisitoare în zone cu o gamă largă de produse.

2.2. Furnizarea locurilor de muncă cu materiale, semifabricate, precum și cu accesorii, unelte și documentație tehnică.

2.3. Mentinerea inregistrarilor si raportarii.

2.4. Îndepărtarea lucrărilor în curs.

2.5. Întocmirea fișelor de comparație a mișcării pieselor și mecanismelor.

2.6. Întocmirea și execuția rapoartelor atunci când se constată o lipsă de piese, mecanisme și ansambluri.

2.7. Contabilitatea trecerii produselor și componentelor conform programului.)

Distribuitorul de lucrări are dreptul:

Pentru a oferi fonduri protectie personala, instrument, materialele necesare, loc de munca dotat; să creeze condiții normale pentru protecția muncii;

În limitele competenței dvs., informați supervizorul dvs. imediat despre toate deficiențele din activitățile organizației (unitate structurală, angajați individuali) identificate în procesul de executare a muncii atribuite și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Responsabilitate

Distribuitorul de lucrări este responsabil pentru:

Neexecutarea (efectuarea necorespunzătoare) a lucrărilor enumerate în aceste instrucțiuni;

Nerespectarea reglementărilor interne de muncă, regulilor și reglementărilor de protecție a muncii și de securitate la incendiu;

Neasigurarea securității obiectelor de inventar care i-au fost încredințate;

Cauzarea de pagube materiale organizatiei – in conformitate cu legislatia in vigoare.

Notă. Un distribuitor de lucrări de calificare superioară, pe lângă munca enumerată în caracteristicile muncii din categoria care îi este repartizată, trebuie să aibă cunoștințele, aptitudinile și capacitatea de a efectua munca prevăzută de caracteristicile muncii unui distribuitor. de muncă cu calificare inferioară (clauza 10 din rezoluția Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus din 30 martie 2004 nr. 34) .

Catalogul unificat de tarife și calificare a muncii și profesiilor lucrătorilor (UTKS), 2017 Emisiunea nr. 1 ETKS Emisiune aprobată prin rezoluție Comitetul de Stat URSS pentru Muncă și Probleme Sociale și Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 N 31/3-30 (modificat prin: Rezoluțiile Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliul Central al Sindicatelor Integral din 12 octombrie 1987 N 618/28-99, din 18 decembrie 1989 N 416/25 -35, din 15.05.1990 N 195/7-72, din 22.06. 1990 N 248/10-28, Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS din 18.12.1990 N 451, Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 24.12.1992 N 60, din 11.02. /1993 N 23 , din 19.07.1993 N 140, din 29.06.1995 N 36, din 01.06.1998 N 20, din 17.05.2001 N 40, Ordine ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 31.07.2007 N 497, din 20.10.2008 N 577, din 1 07.04.2009 N 199) Secțiunea ETKS „Profesiile lucrătorilor comune tuturor sectoarelor economiei naționale” § 290. Distribuitor de muncă (categoria a II-a) Caracteristicile muncii.

Descrierea postului unui distribuitor de muncă de categoria a 4-a

Responsabilitati: Cautare activa a clientilor; Negociere; Apelarea bazei de date a potențialilor clienți (apeluri la rece); Procesarea cererilor primite; Compilare... Descriere completă DIUS, Zheleznodorozhny - superjob.ru: acum 21 de ore Manager serviciu clienți, director de vânzări de la 30.000 RUB. până la 70.000 de ruble, cu normă întreagă, de la 1 an Lucrează într-un studio pentru dezvoltarea site-ului web, promovarea motoarelor de căutare și publicitate contextuală Ziua completă de lucru de la 09-00 până la 18-00, sâmbătă-duminică - zi liberă Salariul constă din 2 părți:... Descriere completă DIUS, Zheleznodorozhny - job-mo.ru: 6 zile în urmă Manager serviciu clienți 40.000 rub.

Distribuitor de munca categoria a 4-a fisa postului

Întocmirea fișelor de comparație a mișcării pieselor și mecanismelor. Întocmirea și execuția rapoartelor atunci când se constată o lipsă de piese, mecanisme și ansambluri. Contabilitatea trecerii produselor si componentelor conform graficului. Trebuie să cunoașteți: nomenclatorul pieselor, mecanismelor și indicii acestora; scopul instrumentelor și dispozitivelor utilizate; tipuri de materiale și marcajele acestora; secvența de asamblare tehnologică; sistemul contabil utilizat; procedura de înregistrare a lucrărilor efectuate; reguli de acceptare și executare a documentelor primare, comenzilor de lucru etc.; reguli de acceptare și depozitare a pieselor, mecanismelor, ansamblurilor primite de la montatori și eliberate la locurile de muncă.

Comentarii despre profesie Tariful dat și caracteristicile de calificare ale profesiei „Distribuitor de lucrări” servesc pentru tarifarea muncii și atribuirea categorii tarifare conform articolului 143 Codul Muncii Federația Rusă.

Distribuitor de lucru

Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege. 3.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia. 3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea acesteia responsabilități profesionale si exercitarea drepturilor.
3.4. Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentului necesar, inventar, loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice etc. 3.5. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a organizării și metodelor de lucru efectuate de conducerea întreprinderii spre considerare. 3.6. Pentru a primi îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție.
3.7. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale. 3.8. La alte drepturi prevăzute legislatia muncii. 4.

Descrierea postului pentru distribuitor de muncă

Info

Pe baza caracteristicilor de performanță și cerințelor de mai sus pentru cunoștințe profesionaleși competențe, se întocmește fișa postului pentru distribuitorul de muncă, precum și documentele necesare pentru interviuri și testare la angajare. Când redactați instrucțiuni de lucru (de muncă), acordați atenție Dispoziții generaleși recomandări pentru această versiune a ETKS (vezi secțiunea „Introducere”). Vă atragem atenția asupra faptului că în diferite numere ale ETKS pot apărea nume identice și similare de profesii profesionale.

Puteți găsi nume similare prin directorul profesiilor de muncă (în ordine alfabetică).

Lucrați ca distribuitor de lucrări într-o cale ferată

Atenţie

Salariu lucru la bucată, instruire pe cheltuiala companiei,... Descriere completă Afaceri la domiciliu, Zheleznodorozhny - laborex.ru: acum 2 săptămâni Manager serviciu clienți de la 40.000 de ruble, Complet, de la 3 ani Înregistrare conform Codului Muncii al Federației Ruse . Programul 5/2, de la 9.00 la 18.00 Lucru la întreprinderea pentru producția de panouri termice: www.termosit.ru Descriere completă Termozit, Zheleznodorozhny - job-mo.ru: acum 19 ore Manager pentru lucrul cu companii de transport Manager comercial pentru lucrul cu sucursale. Responsabilități: Interacțiune cu departamentele de transport ramuri.

Raportare, planificare. Cerințe: PC, utilizator Excel cu experiență Experiență... Descriere completă, Zheleznodorozhny - naidu-rabotu.ru: acum 4 ore Manager de vânzări și servicii clienți de la 30.000 RUB. până la 70.000 de ruble. Agentie de publicitate(crearea și promovarea site-urilor web, tipărire, publicații tipărite).

Instrucțiuni de lucru pentru distribuitorul de lucru (categoria a 4-a)

Cum se scrie corect o descriere a postului?

Această instrucțiune a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text. Instrucțiunile pentru postul „Distributor de lucru din categoria a 4-a”, prezentate pe site-ul web www.borovik.com, respectă cerințele documentului - „DIRECTORY caracteristici de calificare profesiile muncitorilor.
Problema 1. Profesiile lucrătorilor care sunt comune tuturor tipurilor activitate economică”, care a fost aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și Politicii Sociale al Ucrainei din 29 decembrie 2004 N 336. Statutul documentului este „valid”. Descrierea postuluiîn ucraineană Descărcați ca fișier DOC Prefață 0.1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării. 0,2.
Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 0,3.

Distribuitor de lucrări feroviare

Dacă sunteți interesat de industria de leasing auto în creștere rapidă, vă vom ajuta să deveniți parte din viitorul companiei noastre mari! Responsabilități: ... Descriere completă, Zheleznodorozhny - hh: acum 22 de ore Manager serviciu clienți de la 37.000 RUB. pana la 55.000 de ruble, Full-time, de la 1 la 3 ani Responsabilitati: 1. Sprijinirea procesului de vanzari impreuna cu managerul de vanzari: Implementarea planului de vanzari (planul este stabilit pentru un departament de 4 persoane); Primirea unei cereri de la manager... Descriere completă VOG, Zheleznodorozhny - hh: acum 22 de ore Account Manager clienți cheie(KAM) de la 70.000 de ruble, Full-time, de la 3 la 6 ani, Responsabilități comerciale: Gestionarea completă a contractelor cu lanțuri mari (până la 6 lanțuri), Teritoriu - Moscova și Regiunea Moscovei, Implementarea planului de vânzări, Negocieri, Discuții și... Descriere completă, Zheleznodorozhny - hh: acum 4 zile Manager principal de cont cheie (oraș.

INSTRUCȚIUNI DE LUCRU PENTRU DISTRIBUITORUL DE LUCRU (A 4-A CIFRA) Denumirea organizației AM APROBAT INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ Denumirea funcției șefului organizației Nr. Semnătura Explicația semnăturii Locul întocmirii Data PENTRU DISTRIBUITORUL DE LUCRU (A 4-A CIFRĂ) 1. GENERALITATE DISPOZIȚII 1.1. Distribuitorul de muncă este angajat și concediat prin ordin al șefului organizației la prezentare. 1.2. Distribuitorul de lucrări se depune. 1.3. În activitățile sale, distribuitorul de muncă este ghidat de: - carta organizației; — regulamentul intern al muncii; — ordine și instrucțiuni de la șeful organizației (manager direct); - aceste instrucțiuni de utilizare.

Sarcini de distribuitor de lucrări feroviare

Un distribuitor de muncă de categoria a 4-a este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial. 4.4. Distribuitorul de lucrări de categoria a IV-a este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprinderii/instituției) și ordinelor legale de conducere. 4.5. Un distribuitor de muncă de categoria a IV-a răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Un distribuitor de lucrari de categoria a IV-a raspunde de producerea unui prejudiciu material unei organizatii (intreprindere/institutie) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare. 4.7.

Această instrucțiune a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefaţă

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Distribuitor de lucrări de categoria a IV-a” aparține categoriei „Lucrători”.

1.2. Cerințe de calificare: studii profesionale și tehnice. Pregătire avansată și experiență de lucru în profesia de distribuitor de muncă de categoria a 3-a - minim 1 an.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- nomenclatura pieselor, mecanismelor si indicii acestora;
- scopul instrumentelor și dispozitivelor utilizate;
- tipuri de materiale si marcajele acestora;
- succesiunea tehnologică de compilare;
- sistemul contabil care este utilizat;
- procedura de înregistrare a lucrărilor efectuate;
- reguli de primire și emitere a comenzilor etc.;
- reguli de recepție și depozitare a pieselor, mecanismelor, ansamblurilor care provin de la montatori și sunt eliberate la locurile de muncă.

1.4. Un distribuitor de muncă de categoria a IV-a este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Distribuitorul de lucrări de categoria a 4-a raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Distribuitorul de lucrări de categoria a IV-a supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În absență, un distribuitor de muncă de categoria a IV-a este înlocuit cu o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Primește, emite și stochează piese critice, mecanisme, componente care sunt scumpe, în zone cu o gamă largă de articole.

2.2. Oferă locuri de muncă cu materiale responsabile și costisitoare, piese de prelucrat, produse semifabricate, precum și dispozitive, unelte și documentație tehnică.

2.3. Menține înregistrări și rapoarte.

2.4. Îndepărtează lucrările în curs.

2.5. Compilează informații comparative despre mișcarea pieselor și mecanismelor.

2.6. Întocmește și execută rapoarte în cazul detectării unui deficit de piese, mecanisme și componente.

2.7. Ține evidența trecerii produselor și componentelor conform programului.

2.8. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.9. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Distribuitorul de lucrări de clasa a IV-a are dreptul de a întreprinde măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de orice încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Un distribuitor de muncă de categoria a IV-a are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Un distribuitor de lucrări de categoria a IV-a are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Un distribuitor de lucrări de categoria a IV-a are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.

3.5. Distribuitorul de lucrări de categoria a 4-a are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Un distribuitor de lucrări de categoria a 4-a are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu și comenzilor de conducere.

3.7. Un distribuitor de muncă de categoria a 4-a are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Un distribuitor de lucrări de categoria a 4-a are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Un distribuitor de lucrări de categoria a 4-a are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului deținut și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Distribuitorul de muncă de categoria a 4-a este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Un manager de muncă de categoria a 4-a este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, reglementările de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

4.3. Un distribuitor de muncă de categoria a 4-a este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.

4.4. Distribuitorul de lucrări de categoria a IV-a este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprinderii/instituției) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Un distribuitor de muncă de categoria a IV-a răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Distribuitorul de lucrări din categoria a IV-a este responsabil pentru utilizarea ilegală a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Distribuitor de lucrari categoria a 3-a

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile distribuitorului de muncă de categoria a 3-a [Numele organizației în cazul genitiv] (denumit în continuare Compania).

1.2. Un distribuitor de muncă categoria a III-a este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Un distribuitor de muncă de categoria a 3-a aparține categoriei de lucrători și raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. O persoană cu pregătire profesională secundară și specială este numită în funcția de distribuitor de muncă categoria a 3-a fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

1.5. În activitățile practice, un distribuitor de muncă de categoria a 3-a trebuie să fie ghidat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
regulamentul intern al muncii;
reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
această fișă a postului.

1.6. Un distribuitor de muncă de clasa a III-a trebuie să știe:

misiuni de producție zilnice în schimburi pentru zonele deservite și programele de volum de muncă;
succesiunea tehnologică a prelucrării pieselor;
gama de componente și piese prelucrate în zona de service;
regulile de depozitare a pieselor și procedura de completare a documentației stabilite;
elementele de bază ale planificării volumului de muncă și contabilității muncii efectuate;
procedura de procesare a documentelor primare de plată.

1.7. În perioada de absență temporară a unui distribuitor de muncă de categoria a 3-a, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Un distribuitor de muncă de categoria a 3-a îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Întreținerea unui șantier, un atelier care produce o gamă complexă de produse cu o varietate de cooperare de producție.

2.2. Furnizarea locurilor de muncă cu piese, produse semifabricate, unelte, comenzi de lucru și alte documentații tehnice în conformitate cu atribuțiile stabilite în schimburi.

2.3. Recepția semifabricatelor și semifabricatelor la șantier și livrarea produselor finite la depozit.

2.4. Participarea la pregătirea sarcinilor de producție zilnică în schimburi pentru zone, precum și la menținerea evidenței muncii efectuate.

În caz de necesitate oficială, un distribuitor de muncă de categoria a 3-a poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale de serviciu cu ore suplimentare, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Un distribuitor de lucrări de categoria a 3-a are dreptul la:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute de prezenta fișă a postului spre luarea în considerare a conducerii.

3.3. Raportați supervizorului dumneavoastră imediat orice deficiențe identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor dumneavoastră. activitati de productieîntreprindere (diviziunile sale structurale) și fac propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicitați personal sau în numele conducătorului imediat de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

3.5. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale ale Companiei în rezolvarea sarcinilor care le sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziuni structurale, dacă nu, cu permisiunea conducătorului Societății).

3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Un distribuitor de muncă de categoria a 3-a poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea distribuitorului de lucrări din categoria a 3-a se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui distribuitor de lucrări de categoria a 3-a este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de functionare al unui distribuitor de munca de categoria a 3-a se determina in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, un distribuitor de muncă de categoria a 3-a este obligat să se deplaseze la calatorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

Am citit instrucțiunile pe ___________/___________/“____” _______ 20__.