Centrul de cercetare HeadHunter Belarus, proiectul RABOTA.TUT.BY, a analizat baza de date de posturi vacante și CV-uri postate pe site-ul RABOTA.TUT.BY în ultimul an și a rezumat rezultatele pieței muncii. S-a dovedit că cele mai populare solicitări în rândul solicitanților în 2012 au fost contabil, șofer și economist. Iar cele mai populare solicitări din partea angajatorilor sunt managerul de vânzări, reprezentantul de vânzări și consultantul de vânzări.

site-ul a decis să privească în viitor și să prezică ce specialități vor fi solicitate și cele mai profitabile dupa 5 ani. Am discutat despre asta cu experți.

1 . Profesii legate de productie: directori de productie, tehnologi, ingineri.

— Acum atât Rusia, cât și Belarus se bazează pe inovație, dar tehnologii moderne eficace numai dacă sunt calificați personalului de conducere, iar acum avem un mare eșec cu asta. Sunt puțini specialiști în Belarus. Pregătirea lor universitară nu corespunde așteptărilor actuale ale pieței. Majoritatea universităților au echipamente care nici măcar nu sunt ieri, dar alaltăieri, așa că pentru a deveni profesionist, trebuie fie să studiezi în afara Belarusului, fie să câștigi experiență în întreprinderi moderne. Prin urmare, salariile din acest segment nu văd alte opțiuni.

2. Logisticieni.

— Acum are loc integrarea Rusiei, Belarusului și Kazahstanului, plus există o discuție privind aderarea la zona de liber schimb a Ucrainei și Vietnamului - toate acestea sugerează că va fi necesar să se deplaseze eficient materiile prime și mărfurile pe un teritoriu comun. Transportul maritim este acum incapabil să facă față tuturor solicitărilor, timpii de livrare a mărfurilor cresc foarte mult - așa că aceste probleme trebuie rezolvate acum pe continent. Principalele pierderi suferite de multe industrii apar tocmai din cauza schemelor logistice incorecte. Amintiți-vă doar de întreprinderile de stat, în care o persoană cu un cărucior se poate plimba prin fabrică toată ziua.

Acum un bun director de logistică câștigă 4-6 mii de dolari și nu văd nicio condiție prealabilă pentru ca salariul să scadă, va crește doar.

3. Manageri de top și manageri de mijloc.

— Acum, în Belarus, vedem o lipsă de manageri capabili să conducă o afacere. De îndată ce o persoană devine un specialist serios, este atrasă în Rusia. Iar diferența de salarii este de așa natură încât belarușii sunt fericiți să meargă acolo. Managerul nostru de top primește în medie de la 3 la 6 mii de dolari, iar la Moscova - de la 5 la 15 mii de dolari.

Problema nu este nici măcar că suntem plătiți puțin, pur și simplu există o mulțime de afaceri la scară largă în Rusia unde pot oferi mai mult. Să spunem că în țara noastră șeful unui lanț de magazine mici primește 4 mii de dolari, iar în Rusia există manageri care au 10 hipermarketuri de 5 mii de metri pătrați fiecare. În consecință, salariul este de 10-12 mii de dolari.

4. Programatori.

Nu avem destui programatori acum, iar piața nu va fi saturată cu ei nici măcar peste cinci ani, așa că salariile lor vor fi în mod tradițional mari.

5. HR

— Este o profesie foarte tânără. Este vorba despre specialiști care sunt implicați în managementul personalului: angajare, adaptare, organizare, formare, motivare etc. Companiile sunt din ce în ce mai mari, iar funcția HR devine din ce în ce mai solicitată. De regulă, pentru fiecare 70 de oameni dintr-o companie ar trebui să existe 1 persoană HR, dar acum în Belarus există foarte puțini astfel de specialiști. Este mai ușor în Rusia pentru că au companii transnaționale unde oamenii au primit experiență bunăși îl poate transfera companiilor naționale.

Dar nu putem scăpa de HR. În Belarus companii mari suntem gata să le plătim de la 1,5 la 3,5 mii de dolari, iar uneori acești specialiști sunt slabi și nu merită așa bani, dar nu avem alternative.

6. Lucrători de servicii.

— O serie de profesii legate de prestarea de servicii. De unde pot obține o reparație auto de calitate? De unde să iei o coafură la modă? Unde îmi pot repara rapid mașina de spălat rufe? Avem nevoie de oameni care pot face totul nivel inalt, în același timp, ei vor spune „mulțumesc, la revedere”, vor face curat după ei înșiși și așa mai departe - adică serviciul este la un nivel foarte înalt, pentru care oamenii vor plăti bani.

În plus, acum vor începe să apară în mod activ firme de consultanță în domeniul sănătății și imaginii - aceasta este o tendință care a măturat deja Europa și va ajunge la noi.

7. Meteorologii.

— Specialiști care pot prinde o tendință și pot face o prognoză pentru dezvoltarea unei companii pe baza unor informații și statistici mondiale. Un exemplu clasic de prognozator este un matematician cibernetician, cineva care poate stabili un model, evalua și generaliza. Multe companii încep să aibă specialiști care anticipează schimbările în cererea consumatorilor. Este clar că acest lucru sună puțin ciudat pentru Belarus, dar dacă vrem să ne dezvoltăm ca stat european, atunci vom avea nevoie de acest personal și vor fi foarte scumpi.

Directorul a împărtășit și viziunea sa despre viitoarea piață a muncii cu site-ul Institutul de management al afacerilor și tehnologiei BSU Vladimir Apanasovici.

— Desigur, specialitățile legate de managementul afacerilor vor fi solicitate - în special, „administrarea afacerilor”. Acum 80% din PIB este „facut” intreprinderi de stat, dar sarcina este stabilită pentru a se asigura că ponderea lor scade. Acest lucru se poate face doar prin redistribuirea formelor de proprietate și aici avem nevoie de acei specialiști care ar putea, în cadrul întreprinderilor mici, să preia în propriile mâini rolul de conducători ai unei forme private de afaceri. Acum salariile lideri de succesÎncepe de la 3 mii de dolari, iar apoi vor crește doar.

În același timp, vor fi solicitați logisticieni și specialiști IT, pentru care acum există o nevoie masivă. Dar specialiștii care nu pot doar să programeze, ci și să gestioneze proiecte, adică să combine competențe, vor avea o valoare mai mare.

Dar nu trebuie să uităm că multe depind nu atât de specialitate, cât de acțiunile active ale absolventului. Dacă este încrezător în sine și este gata să depună toate eforturile, atunci nu văd probleme speciale în obținerea unui salariu mare.

Cele mai solicitate și nesolicitate profesii din Belarus

Evident, este imposibil să pui un semn egal între specialitățile prestigioase și cele solicitate. Deținătorii de profesii solicitate sunt sfâșiați pe piața muncii - de aceea își pot alege propriul loc de muncă și se pot bucura de încredere în viitor. Proprietarii profesii prestigioase s-ar putea să nu-și găsească niciodată o utilizare profesională în țara lor, suflând praful de pe diplomele lor câștigate cu greu.

Probabil, reprezentanții Ministerului Educației se ghidează după cerințele pieței muncii atunci când cresc sau, dimpotrivă, scad înscrierile în universități pentru anumite specialități. Nu trebuie să cauți departe exemple: anul acesta s-au redus înscrierile la specialitățile juridice, pedagogice și economice, dar au apărut locuri suplimentare la buget în universități medicaleşi în specialităţi legate de energie nucleară. Adică, aproximativ vorbind, țara este catastrofal de lipsă de personal medical, dar piața este suprasaturată cu avocați.

De ce trebuie să știi asta? Mai ales dacă intri într-o universitate, alegând o meserie din dorința sufletului tău, iar părinții tăi au destui bani pentru a-ți plăti dorința? Cert este că dacă ești interesat de viitorul tău profesional în această țară și în această viață, trebuie să știi acum ce specialități sunt solicitate în rândul angajatorilor, pentru a nu greși în alegerea unei universități și a unei specialități.

Cele cinci profesii cele mai solicitate conform datelor agentii de recrutare:

1. Specialisti in domeniul tehnologiilor IT, programatori, informaticieni. Potrivit experților, deficitul acestei categorii de profesioniști în Belarus va crește doar în fiecare an. Și câștigă bani destul de decent.

2. Muncitori în construcții. Din cauza crizei financiare, mulți muncitori calificați organizatii de constructii au plecat sau intenționează să părăsească Belarus în țările vecine, în primul rând Rusia. Prin urmare, lipsa acestor specialiști în țara noastră în acest moment este foarte mare.

3. Lucrătorii medicali- asistente, paramedici, medici. Acum în țara noastră este nevoie urgentă de a ocupa posturile vacante de personal medical. Prin urmare, cei care merg să studieze în acest domeniu nu vor fi niciodată șomeri.

4. Inginerie si specialisti tehnici. Aceste profesii au fost întotdeauna solicitate în Belarus. Cel mai probabil, această tendință va continua și în viitor.

5. Vânzători, casierii. Rețele de vânzare cu amănuntul atât în ​​Minsk, cât și în alte orașe din Belarus se dezvoltă în prezent cu mare succes, așa că nevoia acestor specialiști nu va face decât să crească.

Șoferii de transport urban, analiștii de afaceri, testerii și specialiștii sunt, de asemenea, la mare căutare. activitatea economică externă care vorbesc o limbă străină. Profesiile de logistică, designer, arhitect, traducător și angajat al bancii. Si in zone rurale sunt necesari tractoristi, soferi, operatori muls la mașină, specialiști zootehnici, medici veterinari și agronomi.

Unde se predau specialitățile solicitate:

BNTU (Facultatea de Tehnologii Management și Umanitarizare, Facultatea de Marketing, Management și Antreprenoriat, Facultatea de Construcții Energetice, Facultatea de Construcții etc.)

BSEU (Facultatea de Management, Facultatea de Finanțe și Bănci, Facultatea de Marketing etc.)

BSU (Facultatea de Economie, Facultatea de Fizică, Facultatea de Radiofizică și Electronică, precum și Institutul de Stat de Management și Tehnologii Sociale, Institutul de Management al Afacerilor și Tehnologice)

Universitatea Ruso-Belorusa, Mogilev (Facultatea de Inginerie Civilă, Facultatea de Economie, Facultatea de Inginerie Electrică etc.)

BSTU, Brest (facultate de inginerie civilă, economie etc.)

BSUIR (Facultatea de Inginerie și Economie, Facultatea de Proiectare Calculatoare etc.)

Primii cinci specialiști care sunt cel mai des în căutarea unui loc de muncă sunt următorii:

1. Contabil. În ciuda faptului că aproape orice companie are nevoie de un astfel de specialist, sunt prea mulți bieloruși cu diplomă de contabil. Astăzi există o supraoferta de acești specialiști pe piața muncii.

2. Economist. Toate cele de mai sus despre contabili se aplică și acestei specialități.

3. Avocat. Specialiștii cu o diplomă în drept în Belarus, după cum se spune, sunt un ban pe duzină. Această situație va continua în țara noastră destul de mult timp, așa că este mai bine să te gândești de trei ori înainte de a intra în profesia de avocat.

4. Specialist HR sau inspector.

Ce profesii din Belarus vor fi cele mai profitabile și cele mai solicitate în cinci ani?

Centrul de cercetare HeadHunter Belarus a analizat baza de date cu posturi vacante și CV-uri postate pe site-ul RABOTA.TUT.BY în ultimul an și a rezumat rezultatele pieței muncii. S-a dovedit că cele mai populare solicitări în rândul solicitanților în 2012 au fost contabil, șofer și economist. Iar cele mai populare solicitări din partea angajatorilor sunt managerul de vânzări, reprezentantul de vânzări și consultantul de vânzări. Ce specialități vor fi solicitate și cele mai profitabile în cinci ani?

In contact cu

Colegi de clasa

1. Profesii legate de productie: directori de productie, tehnologi, ingineri

Acum, atât Rusia, cât și Belarus se bazează pe inovație, dar tehnologiile moderne sunt eficiente doar dacă există personal de conducere calificat, iar acum suntem un mare eșec în acest sens. Sunt puțini specialiști în Belarus. Pregătirea lor universitară nu corespunde așteptărilor actuale ale pieței. Majoritatea universităților au echipamente care nici măcar nu sunt de ieri, dar de alaltăieri, prin urmare, pentru a deveni profesionist, trebuie fie să studiezi în afara Belarusului, fie să câștigi experiență la întreprinderi moderne.

2. Logisticieni

Integrarea Rusiei, Belarusului și Kazahstanului are loc, plus există o discuție privind aderarea la zona de liber schimb a Ucrainei și Vietnamului - toate acestea sugerează că va fi necesar să se deplaseze efectiv materiile prime și mărfurile pe un teritoriu comun. Transportul maritim este acum incapabil să facă față tuturor solicitărilor, timpii de livrare a mărfurilor cresc foarte mult - așa că aceste probleme trebuie rezolvate acum pe continent. Principalele pierderi suferite de multe industrii apar tocmai din cauza schemelor logistice incorecte.

3. Manageri de top și manageri de mijloc

Acum vedem o lipsă de manageri capabili să conducă o afacere. De îndată ce o persoană devine un specialist serios, este atrasă în Rusia. Iar diferența de salarii este de așa natură încât belarușii sunt fericiți să meargă acolo. Problema nu este nici măcar că suntem plătiți puțin, ci doar că există o mulțime de afaceri la scară largă în Rusia.

4. Programatori

Nu avem destui programatori acum, iar piața nu va fi saturată cu ei nici măcar peste cinci ani, așa că salariile lor vor fi în mod tradițional mari.

5. HR

O profesie foarte tânără. Este vorba despre specialiști care sunt implicați în managementul personalului: angajare, adaptare, organizare, formare, motivare etc. Companiile sunt din ce în ce mai mari, iar funcția HR devine din ce în ce mai solicitată. De regulă, ar trebui să existe 1 persoană HR la 70 de persoane într-o companie, dar acum sunt foarte puțini astfel de specialiști în Belarus. Este mai ușor în Rusia, deoarece au companii transnaționale în care oamenii au dobândit o experiență bună și o pot transfera companiilor naționale.

6. Oameni de serviciu

O serie de profesii legate de prestarea de servicii. Unde pot obține o reparație auto de calitate? De unde să iei o coafură la modă? Unde îmi pot repara rapid mașina de spălat rufe? Avem nevoie de oameni care pot face totul la un nivel înalt și, în același timp, să spună „mulțumesc - la revedere”, să facă curat după ei înșiși și așa mai departe - adică un serviciu la un nivel foarte înalt, pentru care oamenii vor plăti bani .

În plus, acum vor începe să apară în mod activ firme de consultanță în domeniul sănătății și imaginii - aceasta este o tendință care a măturat deja Europa și va ajunge la noi.

7. Prognozatorii

Specialiști care pot prinde un trend și pot face o prognoză pentru dezvoltarea unei companii pe baza unor informații și statistici mondiale. Un exemplu clasic de prognozator este un matematician cibernetician, cineva care poate stabili un model, evalua și generaliza. Multe companii încep să aibă specialiști care anticipează schimbările în cererea consumatorilor. Este clar că acest lucru sună puțin ciudat pentru Belarus, dar dacă vrem să ne dezvoltăm ca stat european, atunci vom avea nevoie de acest personal și vor fi foarte scumpi.

Nu trebuie să uităm că multe depind nu atât de specialitate, cât de acțiunile active ale absolventului. Dacă are încredere în sine și este gata să depună toate eforturile, atunci angajați cu salariu mare este destul de real.

Sunt necesari șoferi și directori de vânzări, dar avocații aproape nu sunt necesari.

Brestskaya Gazeta a aflat ce specialități ar fi trebuit să fie solicitate în rândul solicitanților în urmă cu câțiva ani.

Începând din 2019, studenții vor fi recrutați într-un mod nou. Începând de anul viitor, cererea de viitori specialiști se va forma pe baza nevoilor pieței, și nu în funcție de solicitări institutii de invatamant. Jurnaliştii au monitorizat deja piaţa muncii din Brest şi s-au uitat la ce specialităţi ar fi trebuit să fie solicitate în rândul candidaţilor în urmă cu câţiva ani.

Cum va fi?

Pentru a prognoza nevoile de personal, Ministerul Economiei va întocmi mai întâi o prognoză demografică. Va afișa populația pe vârstă, regiune și alți parametri, raportează tut.by cu referire la șeful departamentului principal învăţământul profesional Ministerul Educației Serghei Kasperovich.

Pe baza acestor date, Ministerul Muncii și protectie sociala va dezvolta un echilibru previzional resurse de muncă. Aceasta înseamnă că pentru fiecare sector economic și regiune va determina cererea estimată de personal.

Sarcina Ministerului Educației este de a distribui această nevoie între specialitățile specifice, nivelurile de învățământ (profesional, secundar de specialitate, superior), precum și instituțiile de învățământ.

Coordonatorul principal al acestei lucrări este Ministerul Muncii. Ministerul Educației acționează ca executor al ordinului de pregătire a personalului, cu excepția celor pedagogice, unde Ministerul Educației este client și executor într-o singură persoană.

Este planificat ca sistem nou instituțiile de învățământ din Belarus vor începe să funcționeze abia în anul universitar 2019.

Ca acum?

Între timp, planificarea admiterii solicitanților în instituțiile de învățământ profesional se realizează pe bază sistemul curent prognozarea nevoilor de personal. Funcționarea acestuia este determinată de Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 972 „Cu privire la unele aspecte ale formării ordinului de pregătire a personalului”. Întreprinderi și organizații, inclusiv private, prin organisme guvernamentale departamentele introduc informații despre nevoile lor viitoare de personal: de câți absolvenți și de ce specialitate vor avea nevoie în patru până la cinci ani. Sistemul este actualizat anual.

„Numerele care sunt introduse în sistem formează inițial organizații. Dar la acest nivel perspectivele de dezvoltare a industriei în care activează nu sunt întotdeauna corect determinate. această organizațieși, în consecință, nevoile de personal. Astăzi poate că nu are nevoie de un economist. Dar dacă aceasta zona activitățile se vor dezvolta dinamic, în cinci ani va fi nevoie de el, și poate mai mult de unul. Dar ei nu plasează comenzi astăzi”, notează Serghei Kasperovich.

Noul sistem de recrutare a studenților, potrivit acestuia, se va baza, printre altele, pe anchete prin chestionar ale organizațiilor de toate formele de proprietate și completat de calcule bazate pe modele economice și matematice predictive. Acest lucru va face posibilă luarea în considerare atât a dinamicii pe termen lung a dezvoltării industriei, cât și a dinamicii productivității muncii.

De cine este nevoie acum la Brest?

Pe 5 martie, corespondentul BG a monitorizat prin intermediul agregatorului de căutare belmeta.com peste 200 de posturi vacante în Brest postate în ultimele trei zile și a analizat, de asemenea, aproximativ 2.000 de reclame care nu aveau mai mult de o lună.

Cea mai răspândită profesie de pe listă a fost șoferii. Numai în ultimele trei zile au fost postate 7 astfel de oferte de muncă, aproximativ 370 într-o lună Se vedeau deseori posturi vacante - 258 într-o lună, 12 în 3 zile.

Muncitorii sunt la mare căutare şi specialități în construcții, precum mecanici (98 în 30 de zile), strunjitori, sudori (25), electricieni (18), macarale, tencuitori și așa mai departe.

Adesea, printre posturile vacante se numărau ingineri (154 într-o lună, 10 în 3 zile), directori de vânzări (126), contabili (123), croitorese (116) și specialiști în serviciul clienți (99).

Există multe reclame pentru angajarea de specialiști medicali. Medicilor li s-a oferit muncă de aproximativ 80 de ori pe lună, asistenților - 34, reprezentanților medicali - 5.

Profesori diferite specialitățiÎn momentul de față, în orașul de deasupra Bugului sunt solicitați 66 Mai mult, printre ei se numără profesori de școală, profesori la diferite cursuri și profesori de la universități și colegii.

Aproximativ 50 de posturi vacante pentru astfel de profesii precum curatar, reprezentant vanzari, barman si ospatar, programator, designer, coafor.

Dar profesii atât de populare printre solicitanți, cum ar fi avocat, economist, logistician, marketer, judecând după comparație. posturi vacante noi, nu sunt deosebit de solicitate.

Ce profesie ar trebui să aleg?

Unde și cum să găsești un loc de muncă în specialitatea ta?

5 cele mai solicitate profesii din Belarus

Astăzi, prima poziție în această listă este o profesie care, în general, este mereu solicitată - managerii de vânzări. Cu toate acestea, în prezent nu este necesar să lucreze „comercianții de tot”. rețeaua de vânzare cu amănuntul, și specialiști cu înaltă calificare, care nu numai că au o experiență solidă în vânzări, dar au neapărat o pregătire inginerească și tehnică superioară.

Marii investitori continuă să vină pe piață, iar astfel de manageri vor trebui să lucreze în segmentul B2B, unde principalii consumatori sunt întreprinderile industriale, mari companii comerciale, ministere etc.

Prin urmare, aceștia ar trebui să fie oameni care au experiență în negocieri de succes cu personalul cheie al companiei - directori, ingineri șefi de putere, ingineri șefi etc. și, de asemenea, să aibă o bună înțelegere a echipamentelor pe care le vând și sunt capabili să vorbească aceeași limbă cu specialiștii. .

Marketerii

De asemenea, sunt specialiști foarte căutați în condițiile actuale. Astăzi, alături de capacitatea de a menține strategia de marketing dezvoltată a companiei într-o situație dificilă, ceea ce este deosebit de apreciat la un marketer este capacitatea de a răspunde rapid și flexibil la schimbările pieței, de a prezenta noi idei de lucru și de a folosi orice șansă care se prezintă. .

De asemenea, trebuie remarcat faptul că majoritatea companiilor preferă să aibă un agent de marketing în personalul lor generalist, un generalist care, în cadrul profesiei sale, înțelege - deși nu perfect - totul: de la efectuarea de cercetări și branding până la dezvoltarea unei strategii de promovare și prețuri.

O condiție prealabilă pentru un astfel de angajat este capacitatea de a lucra cu cantități mari de informații abstracte, simbolice (grafice, diagrame, tabele), precum și capacitatea de a obține și analiza datele necesare. Gândirea sistematică și la scară largă este importantă.

Constructorii

Sau, mai degrabă, specialiști de top în industria construcțiilor: Inginer sef proiect, arhitect principal director de proiect companie de constructiiși așa mai departe. Cererea este destul de de înțeles: investițiile mari, în ciuda crizei, continuă să curgă în industrie, un număr imens de proiecte de construcții încep și continuă în țară, ceea ce înseamnă că este nevoie de oameni care înțeleg sistemul și știu să conducă.

Contabili-șefi

Găsiți un contabil cu experiență, calificat, care, în plus, „se încadrează” în cadrul stabilit de companie salariile, este întotdeauna dificil. Astăzi, cererea pentru acești specialiști este agravată de sezonalitate. Contabilii șefi sunt în mod tradițional la mare căutare din decembrie până în aprilie, parțial pentru că bilanţul anual este scadent la 1 aprilie.

Şeful departament de productie, director de producție etc. - specialiști foarte necesari, a căror selecție se face adesea prin căutare directă sau chiar „headhunting” (când potențialii solicitanți nu postează un CV). Cerințe obligatorii: studii superioare de specialitate, cunostinte temeinice procese tehnologiceîn domeniul lor, conștientizarea stării actuale a industriei.

Profesiile cel mai puțin solicitate

Primii pe această listă... sunt încă aceleași
directori de vanzari!

Doar că de data aceasta din piața FMCG, adică din vânzările de bunuri de larg consum. Cu toate acestea, majoritatea celorlalte profesii, într-un fel sau altul legate de Comert cu amanuntul, este de asemenea fără muncă astăzi.

Avocații sunt încă puțin solicitați.
Acest lucru, desigur, se datorează supraproducției lor (piața pur și simplu nu are timp să le absoarbă), dar astăzi, când activitatea pe piața muncii este scăzută, se observă mai ales că cererea chiar și pentru specialiști cu experiență și înaltă calificare este semnificativ mai mică decât oferta. Pe de altă parte, dacă apare un post vacant corespunzător, este adesea necesar un profesionist cu cunoștințe excelente limbi straine, și sunt puțini astfel de candidați.

Nu există aproape nicio cerere de traducători.
Sunt înăuntru În ultima vremeîn principiu, sunt necesare din ce în ce mai puțin, dar astăzi, în condiții de economisire la aproape orice, cererea pentru ele a scăzut pur și simplu catastrofal. În reprezentanțe companii străine Toți angajații cunosc limba într-o măsură sau alta, iar acei specialiști care nu o vorbesc încă la nivelul cerut se ridică din urmă în mod activ: urmând cursuri sau cu un tutore. Școlile au nevoie de traducători ca profesori, dar specialiștii înșiși nu sunt dornici să-i învețe pe copii, preferând să aleagă o profesie mai „comercială”: un marketer cu cunoștințe străine, un specialist HR, un director.

Psihologii

Semnificația acestui lucru, în general, importantă și pozitia ceruta Nu orice lider înțelege. În plus, acum nu multe companii au luxul de a avea în personal un psiholog. Acești specialiști sunt mai solicitați în grădinițe, școli și doar foarte rar în organizațiile comerciale, iar apoi mai des ca manager de personal etc. Recomandarea este aceeași: obțineți o specialitate aplicată conexe.

Economiști cu experiență de lucru în agenții guvernamentale.
Așa este: dacă palmaresul unui economist include doar întreprinderi de stat, este mai bine pentru el să nu se bazeze pe angajarea într-o companie comercială.

Experții explică acest lucru spunând că organizatii comerciale- specificuri de activitate complet diferite, sistem diferit de salarizare etc. În plus, de obicei, în structurile comerciale, economiștii au niște responsabilități suplimentare, astfel încât solicitanții cu orice specializare conexă sunt în mod special bineveniți aici.

În ceea ce privește băncile, aceste instituții au ca scop, în general, ocuparea posturilor vacante existente cu profesioniști cu experiență în special în sectorul bancar, și mai des - chiar și muncitori foarte specializați. Ca opțiune, ei sunt gata să „încurajeze” un absolvent al facultății relevante, fără experiență de lucru.

5 profesii cel mai puțin solicitate

• Manageri de vanzari in segmentul B2B
• Manageri de vanzari de pe piata FMCG
• Marketerii
• Avocați
• Constructorii
• Traducători
• Contabili-șefi
• Psihologii
• Manageri de top în domeniul producției
• Economiști cu experiență în agenții guvernamentale

Profesiile viitorului

1. Specialităţi de inginerie

Potrivit experților, specialitățile de inginerie legate de producția industrială vor ocupa poziții de conducere. Capitalul occidental abia face primii pași pentru a intra pe piața rusă și este prezent în principal doar în capitalele și orașele cu o populație de peste un milion de locuitori, dar deja există o lipsă acută de ingineri profesioniști, specialiști tehnici și manageri de mijloc în producție.

O combinație de educație tehnică și economică sau juridică, cunoașterea limbii engleze sau a oricărei alte limbi europene va fi apreciată în mod deosebit. Cererea de ingineri de marketing și manageri este în creștere în toate industriile.

2. Dezvoltatori IT și hardware de calculator.

Un programator este un specialist care creează și depanează softwareși menținerea performanței acestuia.
ÎN lumea modernă Imaginea companiei devine din ce în ce mai importantă, iar site-ul web nu este altceva decât un indicator al nivelului și fiabilității organizației. Drept urmare, un web designer este una dintre cele mai bine plătite profesii „computer”. Multe companii sunt dispuse să plătească mulți bani pentru a atrage atenția utilizatorilor de internet.

3. Nanotehnologie

Următoarele profesii cele mai solicitate în viitorul apropiat sunt legate de nanotehnologie.

Nanotehnologiile sunt tehnologii bazate pe lucrul cu molecule și atomi sunt tehnologii care folosesc cele mai ascunse și valoroase proprietăți ale materiei. Nanotehnologia este un domeniu imens care poate fi împărțit în trei părți: producția de microcircuite, roboți la scară nanometrică și inginerie la nivel atomic.

Conform previziunilor, toate specialitățile legate de nanotehnologie vor fi solicitate. Este deja clar că nanotehnologia va acoperi toate domeniile: inginerie mecanică, tehnologie spațială, industria alimentară, medicina etc.

Se crede că o țară care a realizat un progres în dezvoltarea nanotehnologiei va deveni un lider mondial.

4. Specialități la intersecția electronică și biotehnologie

Biotehnologiile sunt tehnologii care utilizează sisteme biologice și elementele acestora.
În prezent, biotehnologia este utilizată pe scară largă în agricultură, unde produsele modificate genetic sunt produse prin inginerie genetică și metode microbiologice. Biotehnologiile sunt utilizate în medicina moleculară, producția biofarmaceutică și în alte industrii.

Specialitățile de la intersecția dintre electronică și biotehnologie necesită ca un specialist să aibă cunoștințe aprofundate atât despre electronică, cât și despre bioinginerie. Este probabil ca biocipurile funcționale să fie o problemă de viitor foarte apropiat.

5. Marketing și vânzări

Experții prevăd că în 9-10 ani piata ruseasca va fi un surplus de bunuri și servicii. Un marketer este, în primul rând, un strateg al companiei. Sarcina unui marketer este de a gestiona un sistem axat pe producția de diverse bunuri și pe satisfacerea intereselor producătorilor și consumatorilor.

El efectuează cercetări de piață, planifică gama și volumul produselor, determină prețurile și stimulează vânzările. Un specialist în marketing cu înaltă calificare elaborează planuri de afaceri și oferă cele mai profitabile opțiuni de investiție a banilor companiei.

6. Specialități legate de service

Veniturile populației sunt în creștere, iar dimensiunea clasei de mijloc crește. Un indicator al acestei tendințe este nevoia tot mai mare de servicii de calitate. Aceasta este o curățătorie chimică și un coafor lângă casă, și un bun grădiniţăși mult mai mult.

Mai mult, cererea pentru profesii din sectorul serviciilor, după cum arată experiența țărilor din Europa de Vest și a Statelor Unite, va crește anual, în timp ce ritmul de creștere a cererii pentru profesii din sectorul serviciilor va depăși rata de creștere a nevoilor pentru alte profesii solicitate.

7. Logistica

Integrarea în continuare a Rusiei pe piața mondială va necesita inevitabil un aflux de logisticieni profesioniști. „Logistică - teorie și practică a gestionării fluxurilor de materiale și informații în procesul de distribuție a mărfurilor”

Profesia de logistician este potrivită pentru cei care sunt împovărați de limite rigide în munca lor și nu le plac șabloanele și restricțiile date. A face cariera de succes, un logistician va avea nevoie de o minte analitică și de gândire sistemică, intuiție, capacitatea de a găsi rapid o cale de ieșire din situații dificile, abilități de comunicare cu oamenii și abilități de comunicare.

Nu te poți lipsi de experiență practică, precum și de cunoștințe profunde de matematică, tehnologie, legislația actuală și, desigur, înțelegerea principiilor de afaceri. Mulți antreprenori sunt convinși că un bun logistician nu poate fi decât un jucător din fire, înzestrat cu talentul de a muta mărfuri și mărfuri, ca piesele pe o tablă de șah.

8. Ecologie

Termenul de „ecologie” a apărut cu mult timp în urmă, în 1866.
Și în viitor, problemele de conservare vor ocupa un loc tot mai mare mediu inconjurator. Creșterea emisiilor nocive în atmosferă pune problemele de mediu pe unul dintre primele locuri în viitoarea lume globală. Pe de o parte, cererea de ecologisti profesioniști va începe să crească, iar pe de altă parte, gama de cerințe pentru ecologisti se va extinde.

Specialitatea unui ecologist va necesita cunoștințe de fizică, chimie și biologie, abilități de modelare computerizată a proceselor care au loc în natură. Profesia de ecologist va deveni una dintre cele mai importante și mai solicitate profesii.

9. Specialităţi medicale legate de căutarea mijloacelor de prelungire a vieţii

Medicina folosește cu succes progresele din domeniul electronicii și biotehnologiilor, care astăzi abia sunt create și cercetate, iar peste 10 ani, cel mai probabil vor intra în practică și vor deveni o practică obișnuită în medicină. Dar este, de asemenea, clar că într-un deceniu acestea vor fi încă tehnologii foarte scumpe. Va incepe munca activă pentru a le face accesibile multora. Și aici vom avea nevoie de specialiști corespunzători.

10. Chimie

Specialiștii din domeniul chimiei vor fi solicitați în special în sectorul energetic. Deși, după cum știm, vor exista suficiente rezerve de petrol pentru următorii 10 ani, omenirea lucrează deja la dezvoltarea surselor alternative de energie. Până în 2016, dezvoltarea și cercetarea în domeniul surselor de energie alternative, ecologice vor atinge apogeul - și nu va fi deloc posibilă fără chimiști.