Responsabilitățile postului curățători sunt clare: spălare, curățare, dezinfecție, dar pot fi și detaliate, de exemplu, precizând frecvența (spălarea geamurilor de două ori pe an etc.). De asemenea, în fișa postului de curățenie, puteți indica îngrijire deosebită pentru anumite încăperi sau echipamente, dacă acest lucru este necesar în compania dumneavoastră.

Descrierea postului de curățenie

AM APROBAT
Director general
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Curatatorul apartine categoriei de muncitori.
1.2. Un agent de curățenie este numit într-o funcție și demis din acesta prin ordin director general.
1.3. Curățătorul ar trebui să știe:
- reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea spatiilor;
- proiectarea și scopul echipamentelor și dispozitivelor deservite, regulile de curățare;
- concentrația detergenților și dezinfectanților și regulile de utilizare în siguranță a acestora;
- reguli de exploatare a echipamentelor sanitare.
1.4. Doamna de curățenie este ghidată în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, Regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordine și instrucțiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului de curățenie

Doamna de curățenie face următoarele responsabilități de serviciu:
2.1. Curăță birouri, coridoare, scări, băi și zonele învecinate.
2.2. Îndepărtează praful, mătură și spală manual sau cu ajutorul mașinilor și dispozitivelor pereții, podelele, tavanele, ramele ferestrelor și geamurile, blocurile ușilor, mobilierul și covoarele.
2.3. Curăță și dezinfectează toaletele, chiuvetele și alte echipamente sanitare.
2.4. Colectează gunoiul și îl duce la locul desemnat.
2.5. Monitorizează disponibilitatea detergentiși dispozitive.
2.6. Îndeplinește sarcini oficiale individuale de la conducere.

3. Drepturile curățeniei

Curățătorul are dreptul:
3.1. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor aferente celor prevăzute de acesta instructiuni si indatoriri.
3.2. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitatea curățeniei

Curățătorul este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectare instrucțiunile curente, ordine și instrucțiuni pentru conservare secret comercialși informații confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, disciplina muncii, reglementări de siguranță și securitate la incendiu.

I. Dispoziţii generale

1.1.Asistenta tehnică este numită și eliberată din funcție de către directorul Școlii. În perioada de vacanță și invaliditate temporară a unui tehnician, atribuțiile sale pot fi atribuite unui lucrător de spălat vase sau de bucătărie. Executarea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza unui ordin al directorului școlii, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.
1.2.Tehnicianul raportează direct șefului de departament.
1.3 În activitățile sale, tehnicianul se ghidează după regulile și reglementările privind protecția muncii, securitatea și protecția împotriva incendiilor, precum și Carta și actele legale locale ale Școlii (inclusiv Regulamentul de ordine interioară, ordinele și instrucțiunile directorului, prezentul. fișa postului), contract de muncă (contract) . Tehnicianul respectă Convenția cu privire la drepturile copilului.

II. Funcțiile echipamentului tehnic

2.1. Activitatea principală a tehnicianului este menținerea curată și ordonată a zonei alocate pe toată durata timpului de lucru.

III. Responsabilitățile postului de tehnician

Tehnicianul efectuează:
3.1.Scoaterea vesela rămasă de pe mese după fiecare hrănire a școlarilor;
3.2.Ștergeți mesele cu detergent și dezinfectant în caz de boală, după fiecare hrănire;
3.3.Colectarea paharelor de pe transportor, curățarea de reziduuri și încărcarea în tăvi pentru spălare;
3.4.Păstrarea transportorului curat în timpul orelor de lucru;
3.5.Păstrarea ferestrelor, pereților și podelelor curate în timpul orelor de lucru.

IV. Drepturile tehnicianului

Tehnicianul are dreptul, în limita competenței sale:
4.1.Prezentă la raspunderea disciplinara directori adjuncți pentru educație și metodologie și munca educațională elevilor pentru infracțiuni care dezorganizează procesul de învățământ, în scopul, stabilite prin Reguli privind stimulentele și penalitățile;
4.2 Faceți sugestii pentru a vă îmbunătăți munca.

V. Responsabilitatea tehnicianului

5.1 Pentru neutilizarea sau folosirea necorespunzătoare fără un motiv întemeiat a Cartei și a Regulamentului Intern de Muncă al Școlii, a ordinelor legale ale Directorului Școlii, a adjuncților acestuia și a altor reglementări locale, responsabilitățile postului stabilite prin aceste instrucțiuni, inclusiv pentru neutilizarea drepturi acordate tehnicianului de sală cantina poartă răspunderea disciplinară în modul stabilit legislatia muncii. Pentru încălcare gravă responsabilități de muncă Concedierea poate fi aplicată ca sancțiune disciplinară.
5.2 Pentru utilizarea, inclusiv utilizarea o singură dată, a metodelor educaționale asociate cu violența mentală și (sau) fizică împotriva personalității elevului, un tehnician de cantină poate fi demis din funcția sa în conformitate cu legislația muncii și legea Federației Ruse. „Despre educație”. Concedierea pentru această abatere nu este o măsură disciplinară.
5.3 Pentru încălcarea regulilor de securitate la incendiu, de protecția muncii, de igienă și igienă de organizare a procesului de învățământ, un tehnician din sala cantinei va răspunde administrativ în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.
5.4 Pentru producerea din culpă a prejudiciului Școlii sau participanților la procesul de învățământ în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) atribuțiilor lor oficiale, tehnicianul cantinei este răspunzător. răspundere financiarăîn modul şi în limitele prevăzute de legea civilă.

VI. Relații cu tehnicienii.

Tehnician:
6.1.Funcționează conform unui program bazat pe o oră de 40 de ore saptamana de lucruși aprobat de directorul școlii.
6.2.Primește de la directorul școlii și adjuncții săi informații cu caracter normativ, organizatoric și metodologic, ia cunoștință cu documentele relevante împotriva semnării;
6.3. Schimb sistematic de informații cu privire la problemele din competența dumneavoastră cu directorul adjunct pentru administrație și șeful departamentului;
6.4 Îndeplinește atribuțiile de spălat vase și lucrător în bucătărie în timpul absenței temporare (boală, concediu etc.). Îndeplinirea atribuțiilor se realizează în conformitate cu legislația muncii și cu Carta școlii pe baza ordinului directorului.

Absolut orice întreprindere necesită curățarea în timp util a spațiilor. Trebuie să fie efectuată de un anumit angajat, pentru care autoritățile au elaborat un standard pentru curățarea spațiilor pentru fiecare curățenie.

O persoană care este ignorantă sau care înțelege puțin procedura de curățare va decide că nu este nimic dificil în angajarea și atribuirea de muncă unui curățenie. Cu toate acestea, de fapt, există standarde speciale pentru curățarea și selectarea echipamentelor, pe care fiecare angajator trebuie să le respecte. Fiecare punct al acestor reguli este susținut de propriul său document legislativ.

Lista spațiilor necesare pentru curățare

Curatenia este un serviciu profesional de curatenie. Fiecare om organizează curățenia în casa lui pe baza ideilor sale. Dar există o categorie de oameni cărora nu doresc deloc să facă asta, le este dificil sau pur și simplu nu au timp.

Pentru astfel de oameni, este mult mai ușor să plătești pentru o curățare perfectă decât să o faci singur, înarmat cu cârpe și cu un aspirator. Dar sunt și clădiri de birouri, imense centre comerciale, ateliere extinse de producție, școli, grădinițe și multe altele - cine face curățenie în aceste spații? Desigur, aceștia sunt curățeni profesioniști.

Curatenie in spatii la uzină de producție trebuie efectuată în domenii precum:

1. Locuri în care angajații să lucreze și să se relaxeze.
2. Toalete și săli de duș.
3. Locuri pentru a mânca sau a pregăti mâncarea.
4. Depozite.

Fiecare spațiile de producție, descrise mai sus, trebuie igienizate si spalate podelele si peretii. Iar zone precum holul și treptele, cabinele de lift, subsoluri și mansardele trebuie tratate special cu substanțe antiseptice.

Cine ar trebui să facă curățenia?

În unele companii sau în producție, curățarea spațiilor este încredințată angajaților înșiși. Cu toate acestea, după cum a arătat experiența tristă, ei nu și-au făcut față eficient responsabilităților suplimentare și, prin urmare, au fost forțați să lucreze în condiții insalubre.

De aceea, fiecare organizație are cu siguranță nevoie de un agent de curățare a biroului. Numai el cunoaște toate complexitățile curățeniei și este capabil să obțină o curățenie completă în toate camerele. Principalul lucru pentru management este de a oferi curatorului tot ceea ce este necesar.

Cât ar trebui să plătești unei femei de curățenie?

Fiecare muncă ar trebui să fie bine plătită. Astfel, munca de curățenie ar trebui să aibă și un salariu decent.

În art. 133 Codul Muncii Federația Rusă se spune ca salariul fiecarui angajat care nu a lipsit nici o zi de munca si a indeplinit intreaga munca care i-a fost repartizata sa nu fie mai mic decat cel mai mic salariu. Astfel, curatenia biroului trebuie sa primeasca un salariu in plus fata de salariul minim. În cazul în care ar trebui să se mărească și salariul. Cu toate acestea, această plată suplimentară nu trebuie să fie mai mare decât salariul minim. În acest caz, nu contează deloc cât spațiu suplimentar ocupă curățătorul.

Cât de mult echipament și materiale de curățenie ar trebui cheltuite?

Pentru a preveni furtul, precum și pentru a distribui corect costurile de curățenie, o anumită cantitate de materiale și detergenți trebuie cheltuită pe fiecare spațiu de birou.

Există atât standard, cât și personalizate. Acestea din urmă se aplică în funcție de indicatori precum zona de curățare și numărul total de angajați. Pentru cele tipice, au fost dezvoltate propriile noastre date. Următoarele tipuri de echipamente se încadrează în:

1. Săpun de toaletă și rufe.
2. Pulbere de rufe.
3. Agenți de lustruire.
4. Găleți.
5. Diferite tipuri de perii.
6. Perii pentru curatarea vaselor de toaleta.
7. Cârpe pentru ștergerea prafului, a mobilierului și a altor lucruri.

Conform calculelor standard, detergenții sunt utilizați în deplină concordanță cu cantitatea orele de lucru. Inventarul, la rândul său, este numărat în bucăți de persoană pentru un anumit timp. Astfel, în urma datelor inițiale, curățarea spațiilor industriale cu o suprafață de 400 de metri pătrați se va efectua cu următoarea cantitate de detergenți și echipamente:

1. Pulbere de spălat - 1 kilogram.
2. Săpun de toaletă - 200 de grame.
3. Săpun de rufe - 400 de grame.
4. Mătură - 2 unități pentru 30 de zile.
5. Perii - 1 unitate timp de 60 de zile.
6. Scoops - 1 unitate timp de șase luni.
7. Mănuși de cauciuc - 1 unitate timp de 30 de zile.

Toate aceste date ar trebui să se reflecte nu numai în contract standard, care este inclus atunci când un curățenie se angajează într-un birou sau o unitate de producție, dar și într-un memoriu pentru acest angajat.

Ce factori pot schimba standardele de curățare?

În ciuda prevederi generaleși Codul Muncii, există factori care modifică standardul de curățenie a spațiilor per curățenie. Acestea includ:

1. Pentru producție: suprafața totală de curățare, masa deșeurilor și a gunoiului, tipul de producție.
2. Pentru spații de birouri și gospodărie: tipul sediului, numărul de angajați implicați.

Astfel, odată cu modificările standardelor de curățenie, se modifică și salariile angajaților.

Cum se calculează standardele de curățare?

Standarde de zonă pentru personalul de curățenie în institutii de invatamantși în producție sunt determinate de suprafața totală de curățare și sunt stabilite în minute pe 1 pătrat de spațiu curățat. Cu toate acestea, ele se pot schimba în prezența diferitelor tipuri de gunoi și deșeuri, precum și în utilizarea instrumentelor moderne, a echipamentelor și a celor mai noi mijloace de organizare a muncii.

Pentru cea mai bună înțelegere, precum și pentru cel mai corect calcul al timpului de lucru și al angajamentelor salariile Trebuie să știți că absolut toate întreprinderile sunt împărțite în următoarele grupuri:

1. Zero deșeuri. Cea mai curată unitate de producție, unde curățarea se efectuează conform reglementărilor.
2. Productie care produce deseuri lemnoase. Aceasta și toate tipurile ulterioare de spații sunt curățate la rate mai mari.
3. Producție care produce tipuri de gunoi lichide, ușoare și în vrac.
4. O întreprindere care produce reziduuri metalice.
5. O întreprindere care produce deșeuri ignifuge, turbă și reziduuri de cărbune.

Pe baza acestei liste, norma pentru curățarea unei camere pe minut va fi următorii indicatori:

1. Pentru industriile care nu produc deșeuri. Rata de curățare a camerei pentru un agent de curățare per 1 pătrat de spațiu de lucru ar trebui să fie de aproximativ 0,3 minute - când se organizează curățarea uscată a podelei - și de 0,7 minute - când se efectuează curățarea umedă folosind soluții de curățare.
2. Pentru producții cu diferite tipuri deşeuri. Pentru ei, standardele vor depinde direct de greutatea deșeurilor plasate pe 100 de metri pătrați de spațiu de lucru. În general, acești indicatori vor avea următoarea semnificație: cu 50 de kilograme de deșeuri, curățarea chimică se efectuează în 0,16 minute, iar cu 168 de kilograme - 0,30 minute.

Cât de des sunt curățate spațiile?

Atunci când o curățenie se angajează într-un birou sau alt spațiu de birou, se încheie un acord între ea și director. Pe lângă listarea principalelor sarcini și orele de serviciu, se precizează, de asemenea, cât de des trebuie să efectueze curățătorul fiecare tip de curățare. Cu toate acestea, există câteva excepții. Deci, de exemplu, atunci când curățarea umedă a podelei mai des decât este cerut de contract, alte tipuri de curățare pot fi efectuate parțial.

ÎN Codul Muncii Federația Rusă oferă standarde standard de curățenie care trebuie respectate la încheierea unui contract tipic pentru curățarea spațiilor de învățământ și birouri. Potrivit acestora, diverse tipuri curățarea trebuie efectuată cu următoarea frecvență:

1. Curățarea podelei cu un aspirator sau o mătură. Ar trebui făcut în fiecare zi de mai multe ori sau după cum este necesar.
2. Ștergerea podelelor, rafturii, pereților. Acest lucru se efectuează o dată la 7 zile, cu condiția ca camera să nu fie foarte murdară.
3. Curățarea podelei umede. Trebuie făcut o dată pe lună. Cu toate acestea, această obligație se aplică numai spațiilor de birouri. În toate celelalte, spălarea trebuie făcută o dată la două zile.
4. Curățare mobilă. Se efectuează o dată pe zi.
5. Spălarea mobilierului. Standardele de curățare în acest caz nu trebuie să depășească o dată pe săptămână.
6. Curățarea umedă a sistemelor de încălzire. Realizat de 4 ori într-un an.
7. Curățarea deschiderilor de ferestre și a pervazurilor. Se efectuează o dată la 7 zile.
8. Curățarea chimică a tavanului. Curățarea se face de două ori pe an.
9. Spălarea geamurilor. Realizat de două ori pe an.

Organizația de curățenie folosește o abordare specială: ordinea este fixată prin reglementări, toată lumea își cunoaște responsabilitățile de serviciu și zona în care se va desfășura munca. Drept urmare, lucrarea este finalizată foarte repede, toate suprafețele strălucesc cu o curățenie uimitoare, iar în aer există o aromă de prospețime care nu poate fi exprimată în cuvinte.

Curățenia profesională este deosebit de importantă pentru curățarea spațiilor mari: complexe, clădiri industriale sau de birouri. Aici, personalul serviciului de curățenie se așteaptă nu doar la volume mari de muncă, ci și la contaminare specifică, înălțimi mari de tavan, ferestre uriașe și alte dificultăți.

Fără abilități profesionale și echipamente speciale, este aproape imposibil să faci față curățeniei unor astfel de spații la un nivel adecvat.

Ce sarcini de serviciu sunt incluse în standardele de calcul?

Toate standardele de spațiu pentru o curățenie sunt calculate ținând cont de timpul necesar curățării unei anumite încăperi. În general, toate funcțiile de lucru sunt împărțite în două părți: tipuri principale de curățare și cele secundare. Cele principale includ:

1. Uscat si podele.
2. Îndepărtarea resturilor din zona de lucru.
3. Curățarea cutiilor, pungilor și a altor tipuri de containere.
4. Înlocuirea detergentului.
5. Curățare uscată și umedă a panourilor, pervazurilor, caloriferelor și pereților.
6. Distribuirea gunoiului și îndepărtarea acestuia într-un loc special desemnat.
7. Curățare chiuvete, robinete și toalete cu dușuri.

Următoarele tipuri de muncă sunt considerate secundare:

1. Selectarea și prelucrarea materialelor de curățare și transferul acestora la locul de curățare.
2. Curățarea locului de muncă.
3. Primirea și predarea turelor.
4. Efectuarea instalarii usoare a materialelor.

Principalele funcții sunt incluse în contul de salariu și trebuie îndeplinite strict la timp. Tipurile secundare nu sunt incluse în calculul orelor de lucru și, prin urmare, nu sunt luate în considerare în salarii.

Reguli pentru calcularea numărului de curățători

Destul de des, angajatorii se confruntă cu o situație precum suprasolicitarea curățătorilor într-un loc și lipsa acestora în altul. Pentru a nu întâlni o astfel de situație, este necesar să se calculeze corect numărul de persoane pe cameră și să se distribuie muncitorii în legătură cu aceste calcule.

Standardul pentru curățarea spațiilor pentru fiecare agent de curățenie este baza pe care un angajator poate calcula cu ușurință cantitatea necesară muncitori. Cu toate acestea, deoarece nu sunt obligatorii, ele pot varia de la 400 de metri pătrați la 1000 de persoană. Suma exactă depinde direct de volumul de muncă al spațiului de lucru și de modul în care va lucra curățătorul, a cărui rată este calculată individual. Pe baza acestora, pot fi aplicați următorii indicatori:

1. În zonele puțin încărcate. Dacă doamna de curățenie are un salariu, atunci standardul este considerat a fi de 559 de metri pătrați de persoană.
2. În foarte încărcat. Standardul este de 319 metri pătrați.
3. În zonele neocupate. Rata de curățare este de aproximativ 1000 de metri pătrați.
4. ÎN instalatii sanitare. Este permis un curatenitor la 200 de metri patrati pe tura sau 310 de metri patrati.

Astfel, pe baza datelor furnizate, puteți calcula cu ușurință numărul de persoane per unitate de producție.

Lista regulilor pentru curățarea spațiilor

Alături de responsabilitățile conducerii pentru distribuirea personalului, precum și de a le asigura tot ceea ce este necesar pentru munca în producție, munca descrisă mai sus (doamna de curățenie) necesită și implementarea anumitor reguli și atributii oficiale. Acestea includ:

1. Pentru fiecare cameră sau loc de muncă trebuie întocmit un memoriu special, care trebuie să indice următoarele date: programul de mișcare, suprafața totală a spațiului deservit, frecvența activităților de curățenie, tipurile de muncă și mijloacele utilizate, numărul de ore. pentru desfasurarea activitatii.
2. Toate echipamentele trebuie așezate într-o cameră specială și transportate numai de către curățenie. La îndeplinirea sarcinilor de serviciu, toate acestea trebuie returnate la locul lor.
3. Întreaga zonă de lucru pe care o procesează curățătorul trebuie să fie împărțită în secțiuni separate - până la 11 metri pătrați.
4. Toate gunoiul și deșeurile trebuie colectate într-un container special conceput în acest scop, care este mutat dintr-o zonă în alta până la finalizarea curățării. Apoi este dus într-un loc special desemnat.
5. Când spălați podele, pereți și mobilier, apa murdară trebuie schimbată cu apă curată, după cum este necesar.

Respectarea acestor reguli este obligatorie pentru absolut orice curatenitor – indiferent de locul de curatenie si de tipul spatiului de birouri.

Toată lumea știe că curățenia este considerată o garanție multa sanatate. Mai mult, acest concept ar trebui luat în considerare într-un sens mai larg. Aici putem vorbi nu numai despre starea fizică, ci și despre starea psihologică. Din acest unghi ar trebui privită orice fișă a postului pentru un curățenie.

Baza profesiei

Profesia de curățenie nu poate fi clasificată ca profesie prestigioasă sau deosebit de respectată. Acesta este frecventat în principal de femei care nu au studiile necesare pentru a ocupa posturi superioare. Deși există și cei care sunt destul de mulțumiți de munca lor. În orice caz, trebuie să ne amintim că curățarea nu este atât de ușoară pe cât pare la prima vedere. Este exact ceea ce spun aproape toate fișele posturilor pentru curățenii. Selecția candidaților se realizează foarte strict.

Viitorului angajat i se cere să aibă calități precum responsabilitatea, munca grea, curățenia, politețea și sârguința. Fără ele, este greu de imaginat persoana care poate aduce ordinea necesară în cameră. În plus, fișele postului unui curățenie conțin o listă a cunoștințelor pe care trebuie să le aibă un candidat pentru un post vacant. ÎN conditii moderne aceasta poate include:

• cunoașterea regulilor de bază de igienă și salubritate,
• capacitatea de a manipula diverse echipamente și dispozitive de curățare,
• reguli generale pentru curățarea uscată și umedă a spațiilor,
• capacitatea de a folosi dezinfectanți și detergenți,
• cunoașterea standardelor de protecție împotriva incendiilor și de siguranță a muncii,
• cunoașterea regulamentului intern al companiei.

Selecția atentă necesită perfecțiunea tuturor abilităților enumerate.

Ce ar trebuii să fac?

ÎN în ultima vreme oferta pentru ocuparea postului vacant depășește semnificativ cererea. Fiecare angajator își dorește să aibă un angajat demn, deoarece fișele postului unui curățean prevăd o gamă destul de largă de responsabilități. La locul ei de muncă, de exemplu, într-un birou, ea ar trebui:

1) Efectuați curățarea uscată și umedă a întregii încăperi (pardoseli, tavane, pereți, uși și ferestre).

2) Îndepărtați murdăria locală și praful de pe toate suprafețele deschise (mese, dulapuri, pervazuri, mobilier, obiecte decorative, aparate de birou și electrice, precum și echipamente de uz casnic și de birou).

3) Curățați și tratați zonele comune cu mijloace speciale. Asigurați-vă că există săpun și prosoape acolo.

4) Colectați gunoiul acumulat și scoateți-l din incintă.

5) Udați florile, dacă există.

6) Curățați covoarele și acoperirile din material textil ale mobilierului.

Pe lângă toate cele de mai sus, curățătorul trebuie, dacă este necesar, să îndeplinească instrucțiuni unice de la șeful întreprinderii. Toată munca ei ar trebui să vizeze crearea unor condiții normale de muncă pentru alți angajați.

Conditii speciale

Unele organizații au nevoie de o doamnă de curățenie ora serii. O astfel de muncă este adesea oferită de companiile mici care nu pot angaja o întreagă unitate. La urma urmei, în decembrie 1986, Comitetul de Stat al Muncii al URSS, prin rezoluția sa nr. 527/30-47, a stabilit ca pentru fiecare 500 de metri pătrați de suprafață recoltată să existe o unitate de calcul. De atunci normele nu s-au schimbat. Cu toate acestea, multe companii în zilele noastre ocupă spații mai modeste și nu pot oferi pe deplin de lucru pentru un astfel de angajat. Prin urmare, ei invită o persoană să lucreze doar 2-3 ore pe zi.

În plus, o doamnă de curățenie seara este de asemenea convenabilă pentru că nu va deranja angajații. La urma urmei, este dificil să lucrezi cu un client când un aspirator zumzăie în apropiere sau cineva mută mobila pentru a spăla podelele. Doamnei de serviciu îi este mult mai ușor să își îndeplinească sarcinile într-o cameră goală. Poți să-ți faci timp, să termini treaba pas cu pas și să pleci calm acasă. Foarte des, astfel de responsabilități sunt preluate cu jumătate de normă. Este convenabil și benefic pentru toată lumea.

Tot ajutorul posibil

Recent, un serviciu numit „doamnă de curățenie pentru o oră” a devenit foarte popular. Este asigurat atât de lucrători independenți, cât și de angajați ai companiilor specializate de curățenie.

Diferite categorii de clienți sunt interesați de astfel de specialiști. Cel mai adesea acestea includ:

1) Firme mici sau instituţii unde masa de personal Nu se oferă serviciu de curățenie. Cu toate acestea, cineva trebuie să mențină ordinea și curățenia în cameră.

2) Persoane singure sau familii cu venituri mari. Dacă o persoană nu are familie, dar totul îi aparține timp liber petrece timp la serviciu, cu siguranță are nevoie de ajutor la treburile casnice. Avand fondurile necesare, il poate obtine prin incheierea unui acord cu o firma care presteaza servicii similare. Aici nu numai că i se garantează calitatea, ci i se oferă și confidențialitate și decență deplină.

Unii preferă totuși să invite oamenii prin reclame private în speranța că muncitorul angajat va face totul mai atent și acasă. Uneori, acest calcul se justifică de la sine.

Responsabilitate și drepturi

Ca orice alt angajat, un curățenie are anumite drepturi:

1) Ea poate cere să i se prezinte orice documente sau informații necesare muncii sale.

2) Contactați conducerea cu solicitări și sugestii cu privire la sarcinile îndeplinite.

3) Contați pe toate beneficiile și garanțiile sociale prevăzute de lege sau de angajator.

În plus, orice curățenie trebuie să aibă și anumite responsabilități:

1) Pentru neîndeplinirea îndatoririlor cuiva fără un motiv aparent. Aceasta include curățarea proastă sau refuzul de a efectua orice instrucțiuni.

2) Pentru a provoca daune (morale sau materiale). Astfel de încălcări sunt de obicei pedepsite prin lege. Aceasta nu poate fi doar o sancțiune administrativă.

3) Pentru încălcarea regulilor în vigoare în organizație (întreprindere).

Curatatoarea trebuie sa-si indeplineasca cu strictete sarcinile pentru ca angajatorul sa nu aiba nici macar un motiv sa o suspecteze de necinste.

Specificul muncii

În majoritatea întreprinderilor, programul de lucru al personalului de curățenie este strict reglementat. Totul depinde de specificul și caracteristicile companiei.

De exemplu, într-o organizație, cele mai importante întâlniri și fluxul principal de clienți au loc în prima jumătate a zilei, așa că este mai bine să planificați curățenia pentru seară. Lucrătorii vor lucra cu calm și prezența unei persoane cu un mop în mână nu îi va deranja, chiar dacă trebuie să părăsească temporar masa pentru a le oferi posibilitatea de a curăța mizeria. Dar asta nu se întâmplă întotdeauna. Uneori, angajații sunt atât de ocupați încât trebuie să folosească orele de prânz sau pauze tehnice pentru curățenie. În astfel de condiții de timp limitat, lucrarea trebuie gândită din timp. Uneori, acest lucru este foarte greu de făcut. Dar fiecare job are propriile sale dificultăți și trebuie să le poți face față. Dacă curățătorul vă face să așteptați, acest lucru poate interfera cu procesul de lucru și poate afecta negativ performanța generală.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru un curățen de birou, eșantion 2019. Pe această poziţie o persoană poate fi numită fără a prezenta cerințe pentru educație și experiență de muncă. Nu uitați, fiecare instrucțiune dată de curățătorul biroului este înmânată împotriva unei semnături.

Următoarele oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un curățen de birou. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte din imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. În categoria lucrătorilor aparține un curățenie de birouri.

2. Se angajează o persoană pe postul de curățenie birou fără a prezenta cerințe de studii și experiență în muncă.

3. Un curățenie de birouri este angajat și eliberat din funcția de organizație ___________ la recomandarea lui _________. (director, manager) (post)

4. Curățătorul de birou trebuie să știe:

a) cunoștințe (profesionale) speciale pentru post:

— reguli de salubritate și igienă pentru întreținerea spațiilor;

— proiectarea și scopul echipamentelor și dispozitivelor deservite;

— reguli de curățenie;

— concentrația detergenților și dezinfectanților și regulile de utilizare în siguranță a acestora;

— reguli de funcționare a echipamentelor sanitare.

b) cunoștințe generale ale unui angajat al organizației:

— norme privind protecția muncii, salubritatea industrială și securitatea la incendiu;

— cerințe pentru calitatea muncii (serviciilor) prestate, la organizare raţională munca la locul de munca;

- alarma de productie.

5. În activitățile sale, curățenia biroului este ghidată de:

- legislația Federației Ruse,

— Carta (regulamentele) organizației,

- ordinele și instrucțiunile organizației ___________ (director general, director, manager)

- această fișă a postului,

— Regulamentul de muncă intern al organizației.

6. Curățenia birourilor raportează direct la __________ (un muncitor cu calificare superioară, șeful producției (șantier, atelier) și directorul organizației)

7. În absența curățătorului de birou (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de organizația __________ (funcția de manager) la recomandarea __________ (postul) în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea îndatoririlor care îi revin.

2. Responsabilitățile postului de curățenie de birou

Responsabilitățile postului de curățenie în birou sunt:

a) Responsabilități speciale (profesionale):

— Curățarea spațiilor de birouri ale clădirilor administrative, coridoare, scări, băi, toalete publice, plaje, apartamente.

— Îndepărtarea prafului, măturarea și spălarea manuală sau cu ajutorul mașinilor și dispozitivelor de pereți, podele, tavane, rame de ferestre și sticlă, blocuri de uși, mobilier și covoare.

— Curățarea și dezinfectarea toaletelor, căzilor, chiuvetelor și altor echipamente sanitare.

— Curățarea recipientelor de hârtie și spălarea lor cu soluții dezinfectante.

— Colectarea gunoiului și ducerea acestuia la locul desemnat.

— Respectarea regulilor de salubritate și igienă în spațiile curățate.

b) Responsabilitățile generale ale unui angajat al organizației:

— Respectarea reglementărilor interne de muncă și a altor reglementări locale ale organizației, regulile interneși standardele de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

— Execuție în interior contract de munca ordinele angajaților cărora le-a fost reparat în conformitate cu aceste instrucțiuni.

— Efectuarea lucrărilor de recepție și livrare a schimburilor, curățare și spălare, dezinfectare a echipamentelor și comunicațiilor deservite, curățarea locului de muncă, dispozitivelor, instrumentelor, precum și menținerea acestora în stare corespunzătoare.

— Menținerea documentației tehnice stabilite.

3. Drepturile curățeniei biroului

Curățătorul de birou are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinarea conducerii:

— pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune,

— privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a lucrătorilor care au încălcat disciplina de producție și de muncă.

2. Solicitare de la diviziuni structuraleși angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea curățeniei biroului

Curățătorul biroului este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizații - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Descrierea postului pentru curatenitor birou - proba 2019. Responsabilitățile de serviciu ale unui curățen de birou, drepturile unui curățen de birou, responsabilitatea unui curățenie de birou.

Etichete pentru material: fișa postului pentru un curățător de birouri, fișa postului pentru un curățen de birou la o școală, fișa postului pentru un curățen de birou într-un spital, fișa postului pentru un curățen de birou într-o dow, fișa standard a postului pentru un curățenie de birou, curatator birou, fisa post etc, fise post curatar birou grădiniţă, fișe de post pentru un curățător de spații de birouri într-o clinică, fișă de post pentru un curățător de spații de birouri într-un birou, exemplu de fișă de post pentru un curățător de spații de birouri, fișă de post pentru un curățător de spații de birouri într-o cafenea.