Responsabilitatile locului de munca ale sefului departamentului productie. Descrierea postului pentru manager de productie
[Numele organizației]
aprob
[Denumirea postului] [Numele organizației]
______________/___[F.I.O.]___/
Șeful departamentul de producție
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului de producție al [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).
1.2. Șeful departamentului de producție este numit în funcție și eliberat din funcție așa cum este stabilit de curent legislatia muncii ordin prin ordin al conducătorului Societății.
1.3. Șeful departamentului producție aparține categoriei de manageri și se află în subordinea:
Ingineri tehnologici;
Tehnică.
1.4. Șeful departamentului de producție raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Societății.
1.5. Șeful departamentului de producție este responsabil pentru:
Activitatea departamentului, executarea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor conform intenției;
Efectuând și disciplina muncii subordonații;
Securitatea documentelor (informațiilor) care conțin informații constituind secret comercial ale Companiei, alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților Companiei;
Asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii si respectarea regulilor de securitate la incendiu in sediul departamentului.
1.6. În funcția de șef al departamentului de producție poate fi numită o persoană care are studii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) superioare și experiență de lucru în managementul operațional al producției în funcții de inginerie, tehnică și conducere de cel puțin 5 ani.
1.7. În activitățile practice, șeful departamentului de producție trebuie să fie ghidat de:
Legislația, reglementările, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății care reglementează activitatea de producție, activitățile serviciului și departamentului inginer șef;
Reglementări interne de muncă;
Reguli de sănătate și securitate în muncă, asigurând salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor;
Instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru producție;
Această descriere a postului.
1.8. Șeful departamentului de producție trebuie să cunoască:
Legislație, reglementări privind organizarea producției;
Structura organizatorică a producției Societății, sistemul de asigurare a resurselor acesteia, procedura de funcționare a acesteia, organizarea activității de producție a departamentului;
Nevoile de resurse curente și viitoare ale departamentului, metodele de planificare și prognoză ale acestora;
Sarcinile departamentului de a satisface nevoile Companiei în producția de produse de o anumită calitate, cantitate, sortiment și nomenclatură, capabilitățile sale de a rezolva aceste probleme;
Metode de analiză activitati de productie departament;
Capacitatea de productie a departamentului;
Specializarea diviziilor de producție ale Companiei, procedura de interacțiune organizatorică și tehnologică a acestora;
Ordinea de dezvoltare planuri de productieși sarcini, programe de lansare a produselor;
Organizarea contabilității operaționale a rezultatelor activităților de producție;
Criterii de evaluare a calității produselor departamentului;
Avansat domestic și experiență străină organizarea muncii de producție;
Compoziția și structura documentației de producție (inclusiv tehnologică) a departamentului;
Management (în măsura în care este necesar pentru un management eficient al departamentului), eticheta de afaceri, reguli de conduită corespondență de afaceri pe probleme de producție;
Tehnologia calculatoarelor, comunicatii si comunicatii;
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
1.9. În perioada de absență temporară a șefului departamentului de producție, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].
2. Responsabilitati functionale
Șeful departamentului de producție are obligația să îndeplinească următoarele funcții ale postului:
2.1. Conduceți activitatea departamentului și gestionați-o cu încredere.
2.2. Asigurarea executării la timp și de înaltă calitate de către departament a sarcinilor sale zilnice, în strictă conformitate cu procedura (regulamentele) aprobate și cu tehnologia de lucru.
2.3. Gestionați dezvoltarea programe de producțieși calendare pentru producție, aprobă misiunile în ture, liste cu angajații implicați în munca suplimentară.
2.4. Crea conditii optime să coordoneze activitățile departamentului cu alții unitati de productie Societate, precum și pentru interacțiunea cu subcontractanții și furnizorii.
2.5. Asigurați contabilitatea operațională zilnică a cheii indicatori de producție departament, depunerea la timp și completă a raportărilor statistice.
2.6. Efectuează, personal și prin subordonați, un control eficient asupra evoluției sarcinilor de producție, conformarea indicatorilor efectivi de performanță ai departamentului cu cei planificați și luarea măsurilor pentru eliminarea deficiențelor identificate.
2.7. Conduce implementarea activităților de îmbunătățire planificarea operațională, contabilitatea curentă a rezultatelor activităților de producție, automatizarea serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei informatice moderne, a comunicațiilor și comunicațiilor în procesul de producție.
2.8. Participă la planificarea costurilor produselor și a profitabilității producției.
2.9. Analizează activitățile de producție ale departamentului, pe baza rezultatelor analizei, elaborează propuneri care vizează îmbunătățirea acesteia.
2.10. Gestionează dezvoltarea documentației departamentului.
2.11. Asigurarea utilizării raționale a mijloacelor materiale, tehnice și de altă natură ale departamentului în interesul îndeplinirii sarcinilor conform intenției.
2.12. Asigurați o protecție fiabilă a informațiilor (documentelor) care conțin informații care constituie secretul comercial al Companiei, alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților Companiei.
2.13. Gestionați pregătirea subordonaților, creați condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească abilitățile.
2.14. Monitorizează respectarea de către subordonați a reglementărilor interne de muncă și a cerințelor de siguranță.
2.15. Folosiți drepturile acordate în relație cu subordonații pentru a-i încuraja (trageți-i la răspundere).
2.16. Gestionează planificarea și raportarea activităților departamentului.
2.17. Studiați, generalizați și aplicați experiența avansată internă și străină în domeniul producției în activitățile zilnice ale departamentului.
2.18. Procesează în timp util și complet și transmite rapoarte și alte documente oficialilor cu autoritatea corespunzătoare.
Dacă este necesar, șeful departamentului de producție poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a șefului Societății, în modul prevăzut de legislația muncii.
Șeful departamentului de producție are dreptul:
3.1.1. Luați decizii în vederea organizării corecte a muncii de producție, asigurați activitățile zilnice ale departamentului - pe toate aspectele de competența sa.
3.1.2. Trimiteți supervizorului imediat propunerile dumneavoastră pentru încurajarea (tragerea la răspundere) a angajaților departamentului - în cazurile în care propria dumneavoastră autoritate nu este suficientă.
3.1.3. Pregătiți și prezentați supervizorului dumneavoastră imediat propunerile dumneavoastră de îmbunătățire a activității de producție și a activităților departamentului (personalul suplimentar al acestuia, logistica etc.).
3.1.4. Participați la activitatea organelor de conducere colegiale atunci când luați în considerare probleme legate de activitatea de producție și activitățile departamentului.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Șeful departamentului de producție poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:
4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.
4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.
4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.
4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.
4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.1.8. Cauzarea de daune materiale și/sau pierderi companiei sau terților asociate cu acțiuni sau inacțiuni în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4.2. Evaluarea performanței șefului departamentului de producție se realizează:
4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.
4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii șefului departamentului de producție este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.
5. Conditii de munca
5.1. Programul de lucru al șefului departamentului de producție se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.
5.2. Datorită nevoilor de producție, șeful departamentului de producție se poate deplasa la călătorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).
5.3. Pentru a rezolva problemele operaționale pentru a asigura activitățile de producție ale departamentului, șefului departamentului de producție pot fi alocate vehicule oficiale.
6. Dreptul de semnătură
6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului departamentului de producție i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în responsabilitățile sale funcționale.
Am citit instrucțiunile ___________/___________/ "__" _______ 20__
Fișa postului șefului departamentului de planificare economică este un document local al organizației care definește esența și detaliile activității acestei unități de personal. Vă vom spune în acest articol cum să pregătiți o fișă a postului pentru specialistul specificat, ce puncte trebuie luate în considerare și care trebuie incluse în document.
Numirea de muncă a șefului direcției planificare și economie
Departamentele sau diviziile de planificare și economie (PEO) există în cea mai mare parte în organizațiile mari și, de regulă, reprezintă o unitate de muncă cu mulți angajați. Această scară masivă se datorează volumului semnificativ de sarcini care sunt atribuite PEO și amplorii informațiilor care trebuie procesate.
Funcțiile angajaților PEO includ munca analitică, raportare statisticăși elaborarea de previziuni și recomandări privind politica economică a întreprinderii. Astfel, șeful PEO trebuie să fie capabil nu numai să îndeplinească sarcini specifice de management, ci și să poată organiza echipa care i-a fost încredințată pentru îndeplinirea sarcinilor care i se confruntă. Lista exactă a responsabilităților postului ale șefului OEP este indicată în contractul de muncă și în fișa postului.
Structura fișei postului șefului direcției planificare și economie
Fișa postului pentru șeful departamentului de planificare economică este elaborată de fiecare organizație în mod independent, ținând cont de specificul activităților întreprinderii în general și de activitatea serviciului de planificare economică din cadrul acestei întreprinderi, în special. Cu toate acestea, structura generală a documentului, care permite luarea în considerare a tuturor puncte importante Funcționarea muncii a șefului OEP rămâne neschimbată în majoritatea cazurilor.
O fișă tipică a postului pentru șeful unui PEO include:
Nu-ți cunoști drepturile?
- Informații despre data aprobării fișei postului și informații despre managerul care a aprobat-o. Aceste date sunt plasate în partea dreaptă în colțul de sus al primei pagini a documentului, este alocată o coloană specială pentru semnătura managerului.
- Informații generale. Această parte a instrucțiunilor conține Informații generale privind activitatea munciișeful PEO, de exemplu:
- cerințe pentru un solicitant de locuri de muncă;
- procedura de angajare, concediere si inlocuire a unui angajat;
- funcția de șef al PEO în structura generala firme;
- determinarea superiorului imediat al salariatului.
Cerințe standard pentru un solicitant pentru funcția de șef al PEO
Șeful PEO este conducerea unitatea de personal- ceea ce înseamnă că cerințele pentru solicitanți sunt mai mari și mai stricte decât cerințele pentru economiștii obișnuiți. Toate cererile pe care angajatorul le face viitorului șef al departamentului de planificare și economie pot fi împărțite în mai multe grupuri:
- Abilități profesionale. Un candidat la conducerea PEO trebuie să absolve o diplomă de specialitate superioară (economie sau inginerie-economie) institutie de invatamant. În plus, o persoană fără experiență de muncă nu va fi niciodată numită în funcția de șef al PEO, iar aceasta trebuie să fie experiență în domeniul planificării economice. De regulă, experiența necesară în specialitate variază de la 3 la 5 ani.
- Cunoașterea documentației de specialitate. Astfel, un candidat pentru funcția de șef al PEO ar trebui să cunoască:
- legislația și reglementările care reglementează activitățile de producție, economice și de planificare economică;
- documentele locale ale organizației privind economia, strategia, perspectivele de dezvoltare și structura întreprinderii, precum și elaborarea planurilor de producție curente și prognozate activitate economică;
- starea și perspectivele de dezvoltare a industriei și a pieței de vânzare a produselor;
- procedura de intocmire a planurilor de afaceri, inregistrari statistice, termene de raportare;
- fundamentale ale economiei și organizării producției, muncii și managementului;
- prevederile de bază ale legislației muncii, standardele de protecție a muncii.
- Abilități suplimentare. În funcție de specificul activităților organizației, unui candidat pentru o poziție i se poate cere:
- cunoasterea unei limbi straine,
- capacitatea de a lucra cu unul sau altul program de calculator etc.
Pe lângă cele de mai sus, fiecare angajator poate stabili o serie de alte cerințe pentru candidați. De exemplu, introduceți o restricție privind vârsta sau experiența de lucru într-o anumită industrie etc.
Responsabilitățile postului standard ale șefului departamentului de planificare și economie
Esența activității șefului PEO este de așa natură încât este foarte posibil să se stabilească o listă generală responsabilități de muncă, cel mai adesea stabilit în fișa postului său.
De regulă, principalele responsabilități ale șefului PEO includ:
- Munca de conducere - în activitățile departamentului de planificare economică, desfășurată în scopul raționalizării activităților economice în conformitate cu cerințele pieței și perspectivele de obținere resursele necesare, izolarea și utilizarea rezervelor de producție pentru îmbunătățirea eficienței organizației.
- Munca organizatorică - în activitățile departamentului pentru formarea proiectelor de planuri curente de către toate serviciile întreprinderii în toate domeniile de activitate, pe baza nevoilor consumatorilor de produse și a documentelor contractuale semnate, precum și a explicațiilor pentru acestea și a calculelor aferente.
- Participarea la dezvoltare planificare strategică o întreprindere formată cu scopul de a adapta activitățile de afaceri și sistemul de management al organizației la realitățile economice interne și externe în schimbare.
- Rol de lider în dezvoltarea producției pe termen mediu și lung, financiar și activitati comercialeîntreprinderi, coordonându-le cu toate serviciile companiei.
- Coordonarea activităților departamentului pentru a informa serviciile întreprinderii despre sarcinile planificate.
- Organizarea lucrărilor de pregătire a rezumatelor analitice ale proiectelor de prețuri cu ridicata pentru bunurile furnizate întreprinderii.
- Gestionarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor domeniilor de activitate ale organizației.
- Organizarea controlului asupra implementării sarcinilor planificate de către diviziile structurale ale întreprinderii, precum și coordonarea înregistrărilor statistice ale tuturor indicatorilor de producție și tehnici și economici ai activităților întreprinderii, inclusiv întocmirea periodică a rapoartelor și sistematizarea datelor statistice.
- Elaborarea de recomandări pe domenii specifice de cercetare de piață pentru stabilirea previziunilor de dezvoltare a întreprinderii, desfășurarea de acțiuni de coordonare în materie de cercetare efectuată în scopul creșterii eficienței activităților de producție și economice ale organizației.
- Efectuarea, împreună cu serviciul de contabilitate, a lucrărilor de contabilitate și analiză a rezultatelor activităților de producție și economice.
- Organizarea lucrului la formare documentație unificată, standardele economice, introducerea mijloacelor de prelucrare mecanizata si automatizata a informatiilor planificate si contabile.
Este doar lista de mostre responsabilitățile de serviciu ale șefului OEP. Ținând cont de direcția activității întreprinderii, aceasta poate fi fie extinsă, fie redusă.
Familiarizarea angajatului cu fișa postului
În conformitate cu legislația în vigoare, șeful departamentului de planificare și economie trebuie să fie familiarizat cu fișa postului atunci când aplică pentru un loc de muncă. Momentul optim pentru aceasta poate fi considerat ziua semnării contract de munca sau ziua briefing-ului de siguranță și familiarizarea cu documentele interne ale organizației.
Confirmarea faptului că angajatul este familiarizat cu responsabilitățile sale de serviciu este semnătura sa. În același timp, organizațiile folosesc 3 opțiuni pentru afișarea faptului de familiarizare în documente:
- Fiecărui angajat i se dă aceeași copie a fișei postului corespunzătoare postului său, pe care angajatul marchează data revizuirii și semnează (locul pentru astfel de mărci este de obicei la sfârșitul documentului). Dacă o organizație există de mult timp, iar specialiștii se schimbă periodic, atunci în timp, în fișa postului se formează o listă foarte voluminoasă de date și semnături ale angajaților.
- O altă opțiune de familiarizare cu documentul este similară cu cea anterioară - cu singura diferență că fiecare persoană care preia funcția primește o copie separată a instrucțiunilor pentru revizuire. Angajatul citește documentul, pune data și semnătura la sfârșit, iar la restul documentelor din dosarul personal al angajatului se atașează o copie a fișei postului cu note.
- A treia opțiune pentru înregistrarea familiarizării cu fișa postului este un jurnal special desemnat în aceste scopuri, în care angajatul semnează după citirea textului instrucțiunii.
Fiecare angajator alege independent care opțiune este de preferat.
AM APROBAT Şeful „_____________” ______________/_____________ „____”_____________ _____ g.
DESCRIEREA POSTULUI
șef departament producție
(forma aproximativa)
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului producție „_____________” (denumită în continuare „organizația”).
1.2. Șeful secției producție este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului organizației.
1.3. Șeful departamentului de producție raportează direct organizației _____________.
1.4. În funcția de șef al departamentului de producție este numită o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice sau inginerie-economice) și minimum 5 ani de experiență în managementul operațional al producției în funcții inginerești, tehnice și manageriale.
1.5. Șeful departamentului de producție trebuie să cunoască:
Acte legislative și de reglementare, materiale didactice asupra planificarii productiei si management operațional producție;
Perspective de dezvoltare a organizației;
Capacitatea de producție a organizației și a bazei sale de producție;
Specializarea diviziilor organizației și a legăturilor de producție dintre acestea;
Gama de produse, tipuri de lucrări (servicii) efectuate;
Bazele tehnologiei de producție;
Organizarea planificării producției în organizație;
Procedura de elaborare a programelor de producție și a graficelor de producție;
Organizarea evidențelor operaționale ale progresului producției;
Organizarea operațiunilor de depozitare, transport și încărcare și descărcare în organizație;
Tehnologia calculatoarelor, comunicatii si comunicatii;
Economie, organizarea productiei, munca si management;
Fundamentele legislației muncii;
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Nota. Responsabilitățile funcționale ale șefului departamentului de producție sunt determinate pe bază și întindere caracteristici de calificare pentru postul de șef al departamentului de producție și poate fi completat și clarificat la întocmirea unei fișe a postului în funcție de circumstanțe specifice.
Șef departament producție:
2.1. Gestionează munca la reglementare operațională utilizarea tehnologiei informatice, comunicațiile și comunicațiile, progresul producției, asigurarea producției ritmice a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de aprovizionare.
2.2. Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție pentru organizație și diviziile acesteia, ajustările acestora în perioada planificată, elaborarea și implementarea standardelor de planificare operațională a producției.
2.3. Organizează controlul operațional asupra evoluției producției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, încărcare și descărcare etc., precum și asupra pregătirii producției de noi tipuri de produse.
2.4. Oferă contabilitate operațională zilnică a progresului producției și îndeplinirea sarcinilor zilnice de producție produse finite după cantitatea și gama de produse, controlul stării și completității lucrărilor în curs, respectarea standardelor stabilite de rezerve în depozite și locuri de muncă, utilizare rațională vehiculeși executarea la timp a operațiunilor de încărcare și descărcare.
2.5. Coordonează activitatea departamentelor organizației, ia măsuri pentru a asigura implementarea ritmică a programelor de producție, prevenirea și eliminarea întreruperilor de proces procesul de productie.
2.6. Asigură executarea la timp, contabilizarea și reglementarea executării comenzilor pentru cooperare și servicii inter-shop.
2.7. Monitorizează implementarea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor organizației, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonele de productie, reducând ciclul de fabricație a produsului.
2.8. Desfășoară activități de identificare și dezvoltare a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.
2.9. Supravegheaza lucrarea depozite industriale, asigură participarea departamentului la inventarierea lucrărilor în curs.
2.10. Organizează dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilității curente a producției și mecanizării serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei moderne de calcul, comunicații și comunicații.
2.11. Oferă îndrumări metodologice pentru activitatea diviziilor de producție și expediere ale organizației și gestionează angajații departamentului.
3. DREPTURI
Șeful departamentului de producție are dreptul:
3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale șefului organizației privind activitățile departamentului condus.
3.2. Participă la discuții pe probleme legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.
3.3. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților departamentului condus spre examinare de către șeful organizației.
3.4. Interacționează cu alți lideri diviziuni structurale organizatii.
3.5. Semnează (avizează) documente din competența ta.
3.6. Faceți propuneri conducerii organizației pentru a recompensa angajații distinși și a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.
3.7. Solicitați șefului organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
4. RESPONSABILITATE
Șeful departamentului de producție este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu prevazute in prezenta fisa a postului - in conformitate cu legislatia muncii in vigoare.
4.2. Pentru infracțiunile comise în perioada activităților sale - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală a Federației Ruse.
4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
4.4. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de siguranță și siguranță la incendiu stabilite în organizație - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Programul de lucru al șefului departamentului de producție se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în organizație.
5.2. Datorită nevoilor de producție, șeful departamentului de producție poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale legate de asigurarea activităților de producție, șefului departamentului de producție i se pot aloca vehicule oficiale.
Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu _________ ________________________________________________________________________.
(numele, numărul și data documentului)
ACORDAT DE: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)
„___”__________ ___ G.
Analizați eficiența aplicării formelor și sistemelor de remunerare existente, a sistemelor de stimulente materiale și morale. 2.23 Asigurarea elaborarii propunerilor de introducere a formelor progresive de plata si a stimulentelor pentru munca, precum si elaborarea prevederilor privind sporurile pentru angajatii intreprinderii in raport cu conditiile specifice activitatii acestora, urmareste aplicarea corecta a acestor prevederi. 2.24 Participarea la formarea fondurilor de salarii pentru diviziile structurale, în funcție de condițiile de muncă și structura salarială a acestora, creșterea planificată a volumelor de producție, sarcini de reducere a intensității muncii. 2.25 Asigurarea controlului asupra cheltuielilor cu salariile și fondurile stimulente financiare, pentru aplicarea corectă a formelor și sistemelor salariale, ratele tarifareși prețuri, stabilirea gradelor de salarizare și a salariilor oficiale.
Fișa postului șefului departamentului de producție
Introducerea mijloacelor de prelucrare mecanizata si automatizata a informatiilor planificate si contabile. III. Responsabilitățile postului Pentru îndeplinirea funcţiilor care îi sunt atribuite, şeful compartimentului planificare şi economie este obligat să: 3.1.
Gestionați munca pe planificarea economică la o întreprindere care urmăreşte organizarea raţională a activităţilor economice, în concordanţă cu nevoile pieţei şi cu capacitatea de a obţine resursele necesare, identificând şi utilizând rezervele de producţie în vederea realizării celei mai mari eficienţe a întreprinderii 3.2. Conducerea pregătirii proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile consumatorilor de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea 3.3.
Federația Rusă - reguli și reglementări de protecție a muncii.1.7. În absența șefului departamentului de planificare și economie (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite în conformitate cu procedura stabilită de un adjunct desemnat, care poartă responsabilitate deplină pentru implementare de înaltă calitate, eficientă și în timp util.
II. Funcţii Şefului compartimentului planificare economică îi sunt atribuite următoarele funcţii: 2.1. Efectuarea managementului lucrărilor de planificare economică la întreprindere.2.2.
Organizarea lucrărilor de contabilitate și analiza rezultatelor activităților de producție și economice 2.3. Contabilitatea tuturor indicatorilor de performanță ai întreprinderii, întocmirea rapoartelor stabilite 2.4.
Suport metodologic pentru problemele relevante.2.5. Elaborarea documentaţiei unificate de planificare, standarde economice.2.6.
Descrierea postului
Fundamentele legislației muncii. 4.14. Reguli și reglementări privind protecția muncii 4.15. . 5. Seful departamentului productie raporteaza direct.
6.
Atenţie
În absența șefului departamentului de producție (călătorie de afaceri, vacanță, boală), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru acestea. execuție corespunzătoare. II. Responsabilitățile postului Șef departament producție: 1.
Gestionează activitatea de reglementare operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, progresul producției, asigurând lansarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare. 2.
Fișa postului șef departament planificare și producție
Info
Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție în conformitate cu planul de producție și contractele de aprovizionare. 3. Gestionează elaborarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustările acestora în perioada planificată, elaborarea și implementarea standardelor de planificare operațională a producției.
4. Organizează controlul operațional asupra evoluției producției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, încărcare și descărcare etc., precum și asupra pregătirii producției de noi tipuri de produse. 5.
Fișa postului șef departament planificare producție
Cu departamentul de energie, centru de proiectare și tehnologie, departament construcție capitală, de catre compartimentul mecanica pe urmatoarele aspecte: - obtinerea de: date privind consumul de energie electrica, date privind costurile reparatiilor mecanice, electrice, sanitare, devizelor pentru reparatii cladiri, structuri, utilaje, costuri cu reparatii majore si constructii cladiri. 5.3 Cu departamentul de contabilitate privind: - obtinerea de: date privind preturile la materiale; despre bunurile rămase pentru revânzare; cantitatea soldurilor de produs finit din depozit; cantitățile de servicii furnizate pentru activități non-core; informatii despre set, raportarea datelor pe conturile 10,23,25,26,28,44; bilanţurile diviziilor întreprinderii; date rezumative privind costurile efective pe articol; date privind costurile atelierului, stenogramele graficelor de intabulare pentru materiale; — furnizarea de: raport de cost; certificate de cheltuieli.
Coordonează activitatea departamentelor întreprinderii, ia măsuri pentru a asigura implementarea ritmică a programelor de producție, a preveni și a elimina întreruperile în procesul de producție. 2.6. Asigură executarea la timp, contabilizarea și reglementarea executării comenzilor pentru cooperare și servicii inter-shop.
2.7. Monitorizează implementarea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și a reduce ciclul de producție. 2.8. Desfășoară activități de identificare și dezvoltare a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.
2.9.
APROBAT Director General D.D. Șef SA „Trest” P.P. Petrov » » 2018 Fișa postului șefului departamentului de planificare și economie a Trest OJSC 1.
Prevederi generale 1.1 Prezentele instrucțiuni stabilesc drepturile, îndatoririle și responsabilitățile șefului departamentului de planificare și economie a OJSC Trest (denumită în continuare întreprindere). 1.2 În funcția de șef al departamentului de planificare economică (denumit în continuare șef al OEP) al Trest este numită o persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă în domeniul planificarii economice de cel puțin trei ani. OJSC. 1.3 Șeful OEP raportează direct directorului de economie al întreprinderii (denumit în continuare director de economie). 1.4 Numirea, transferul și eliberarea din funcție a șefului OEP din funcția sa se efectuează prin ordin director generalîntreprinderi la recomandarea directorului de economie.
Asigura organizarea proceselor de munca si management la intreprindere in conformitate cu obiectivele si strategia acesteia, pe baza utilizare rațională potenţialul de muncă al fiecărui angajat, utilizarea unor forme şi metode eficiente de motivare a muncii în vederea creşterii productivităţii muncii şi a calităţii muncii. 2.16 Conducerea dezvoltării proiectelor de planuri și sisteme de muncă indicatori de muncă, pe baza unei analize a indicatorilor atinși de întreprindere în perioade anterioare de timp sau realizate de întreprinderi similare, luând în considerare situația de pe piața muncii, factorii externi și interni. Se asigură că planurile aprobate sunt comunicate diviziilor structurale ale întreprinderii. 2.17 Organizarea lucrărilor privind standardizarea muncii, calculul standardelor, analiza nivelului de calitate al acestora și revizuirea, implementarea standardelor de muncă solide din punct de vedere tehnic.
- Desfășoară activități de identificare și dezvoltare a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.
- Gestionează activitatea depozitelor de producție, asigură participarea departamentului la inventarul lucrărilor în curs.
- Organizează dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, a contabilității curente a producției și a mecanizării serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei informatice moderne și a comunicațiilor.
- Oferă îndrumări metodologice pentru activitatea diviziilor de producție și expediere ale întreprinderii și gestionează angajații departamentului. III.
Cu economiștii magazinelor principale și auxiliare de producție pe tema: - obținerea de: rapoarte privind costurile, despre utilizarea materialelor de bază, date privind lucrările în curs, explicații privind costul. 5.9 Cu centrul de proiectare și tehnologie, departamentul de inginerie energetică, departamentul de mecanică, departamentul siguranța industrială si securitate mediu, producție, departamentul tehnologii de management pe tema: - furnizarea de: date privind măsurile de efect economic. 5.10 Cu inginerul pentru organizarea si reglementarea muncii a atelierului pe tema: - obtinerea: standardelor pt. salariile pentru produsele manufacturate, in functie de intensitatea muncii a produselor. 5.11 Cu economiștii (nu din personalul PEO) pe următoarele aspecte: - obținerea: standarde de cost pentru alte ateliere (prețuri cu ridicata ale atelierelor), standarde de cost materiale; — furnizarea de: prețuri cu ridicata și sume pentru servicii.
Gestionează activitatea de planificare economică la întreprindere, care vizează organizarea rațională a activităților economice în concordanță cu nevoile pieței și capacitatea de a obține resursele necesare, identificând și utilizând rezervele de producție pentru a obține cea mai mare eficiență a întreprinderii. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile consumatorilor de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea. Participă la dezvoltarea unei strategii a întreprinderii pentru a-și adapta activitățile economice și sistemul de management la condițiile economice interne și externe în schimbare de pe piață.
Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru șef de departament producție, eșantion 2019/2020. Pe această poziţie poate fi numită o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de lucru în managementul operațional al producției în funcții de inginerie, tehnică și conducere de cel puțin 5 ani. Nu uitați, fiecare instrucțiune a șefului departamentului de producție este emisă în mână împotriva unei semnături.
Următoarele oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un manager de departament de producție. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.
Acest material face parte din imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.
1. Dispoziții generale
1. Seful departamentului productie apartine categoriei de manageri.
2. În funcția de șef al departamentului de producție este acceptată o persoană care are studii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) superioare și experiență de lucru în managementul operațional al producției în funcții inginerești, tehnice și manageriale de cel puțin 5 ani.
3. Șeful departamentului de producție este angajat și eliberat din funcție de directorul organizației.
4. Șeful departamentului de producție trebuie să cunoască:
— acte legislative și de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;
— perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
— capacitatea de producție a întreprinderii și baza sa de producție;
— specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea;
— gama de produse, tipuri de lucrări (servicii) efectuate;
— bazele tehnologiei de producție;
— organizarea planificării producției la întreprindere;
— procedura de elaborare a programelor de producție și a programelor de producție;
— organizarea evidențelor operaționale ale progresului producției;
— organizarea operațiunilor de depozitare, transport și încărcare și descărcare la întreprindere;
— mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații;
— economie, organizarea producției, munca și managementul;
— bazele legislației muncii;
— regulamentul intern al muncii;
— reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
5. În activitățile sale, șeful departamentului de producție este îndrumat de:
- legislația Federației Ruse,
- Carta organizatiei,
- ordine și instrucțiuni directorul organizației,
- această fișă a postului,
— Regulamentul de muncă intern al organizației.
6. Șeful departamentului de producție raportează direct directorului organizației.
7. În absența șefului departamentului de producție (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare. si raspunde de indeplinirea atributiilor care i-au fost atribuite.
2. Responsabilitățile postului șefului departamentului producție
Șef departament producție:
1. Gestionează activitatea de reglementare operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, desfășurarea producției, asigurând eliberarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.
2. Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustările acestora în perioada planificată, elaborarea și implementarea standardelor de planificare operațională a producției.
3. Organizează controlul operațional asupra evoluției producției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, încărcare și descărcare etc., precum și asupra pregătirii producției de noi tipuri de produse.
4. Oferă evidențe operaționale zilnice ale progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice pentru producția de produse finite în ceea ce privește cantitatea și gama de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea standardelor stabilite pentru restanțe în depozite și locuri de muncă , utilizarea rațională a vehiculelor și oportunitatea lucrărilor de încărcare și descărcare
5. Coordonează activitatea departamentelor întreprinderii, ia măsuri pentru a asigura implementarea ritmică a programelor de producție, a preveni și a elimina întreruperile în procesul de producție.
6. Asigură executarea la timp, contabilizarea și reglementarea executării comenzilor pentru cooperare și servicii inter-shop.
7. Monitorizează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și reduce producția. ciclu.
8. Desfășoară lucrări pentru identificarea și dezvoltarea inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.
9. Gestionează activitatea depozitelor de producție, asigură participarea departamentului la inventarierea lucrărilor în curs.
10. Organizează elaborarea măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilitatea curentă a producției și mecanizarea serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei informatice moderne, comunicații și comunicații.
11. Oferă îndrumări metodologice pentru activitatea diviziilor de producție și expediere ale întreprinderii, supraveghează angajații departamentului.
12. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.
13. Se conformează regulile interneși standardele de sănătate, securitate, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor în muncă.
14. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,
15. Execută, în cadrul contractului de muncă, comenzile salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.
3. Drepturile șefului departamentului de producție
Șeful departamentului de producție are dreptul:
1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:
— pentru a îmbunătăți lucrările aferente celor prevăzute în prezentul regulament instructiuni si indatoriri,
- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
- despre atracția pentru material și raspunderea disciplinara angajaţii subordonaţi acestuia care au încălcat producţia şi disciplina muncii.
2. Solicitați de la direcțiile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.
4. Responsabilitatea șefului departamentului de producție
Șeful departamentului de producție este responsabil în următoarele cazuri:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
Fișa postului șef departament producție - eșantion 2019/2020. Responsabilitățile locului de muncă ale șefului departamentului de producție, drepturile șefului departamentului de producție, responsabilitatea șefului departamentului de producție.